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Cursos de liderazgo femenino

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Dadas las dificultades con que se encuentran las mujeres para alcanzar el exito en el ambito profesional, fomentar y promover el liderazgo femenino es cada vez mas importante. Muchas trabajadoras son conscientes que pese a sus conocimientos y experiencia laboral, se encuentran con muchas trabas para logar promocionar y desarrollar su carrera profesional debido a la brecha de genero existente aun a dia de hoy en nuestra sociedad. Todavia son muchas las personas, incluidas mujeres, que al hablar de la figura del lider piensan en un hombre, lo que demuestra que aun hay mucho trabajo por hacer para normalizar y hacer efectivo el liderazgo femenino, tanto en el ambito de la empresa como en muchos otros. Fomentar la igualdad en el ambito empresarial es fundamental para avanzar hacia una sociedad mas justa. En este sentido, el curso universitario de agente de igualdad ofrece los conocimientos necesarios para desarrollar estrategias en el ambito empresarial que elimine la brecha de genero y permitan el auge del liderazgo femenino. Ademas, gracias al curso de agente de igualdad se obtendra un Titulo Propio de Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer expedido por la Universidad Miguel de Cervantes y acreditado con 12 ECTS que certifica 300 horas de Formacion Universitaria, siendo por tanto valido para ejercer como Agente de Igualdad tanto en administracion publica como en empresas privadas.

El liderazgo femenino aporta una serie de habilidades y aptitudes que son de vital importancia para la supervivencia de la empresa en los entornos dinamicos e impredecibles que se han producido como consecuencia de la crisis economica. Las profesionales que ejercen el liderazgo femenino en la empresa presentan una gran capacidad de adaptacion al cambio, asi como habilidades necesarias para manejar eficientemente las incertidumbres y ambiguedades que generan estos escenarios economicos. El liderazgo femenino fomenta el trabajo en equipo y la motivacion, sin descuidar la orientacion a objetivos. Estas caracteristicas hacen que aquellas empresas que se han beneficiado de las ventajas que aporta el liderazgo femenino, cuenten con importantes politicas internas que fomenten la implantacion de planes de igualdad en la empresa y de apoyo a la diversidad de genero.

El liderazgo femenino es fundamental en los equipos de trabajo, en la empresa, la administracion publica y, en general, en la sociedad. Se requieren lideres de ambos sexos para que se complementen y aunen sus esfuerzos para potenciar el desarrollo de su entorno, ya sea laboral o social. Entre las principales caracteristicas que definen al liderazgo femenino podemos destacar las siguientes:

  • Orientacion a las personas: las mujeres son expresivas, cercanas y sociales, lo que hace que el liderazgo femenino tenga una gran facilidad para lograr el compromiso del grupo, tanto con la empresa como con un proyecto en particular.
  • Colaboracion: el liderazgo femenino es mas proactivo en la inclusion de los integrantes del grupo, lo que permite una gestion eficaz del trabajo en equipo haciendolo mas natural y ordenado y efectivo.  
  • Capacidad de actuar en varios frentes: gracias a su capacidad de pensar y actuar en diferentes direcciones en un mismo momento, el liderazgo femenino cuenta con una gran ventaja a la hora de actuar en situaciones de crisis y en mercados dinamicos.
  • Integracion horizontal: el liderazgo femenino se caracteriza por ser altamente inclusivo, fomentando la participacion y compartiendo la informacion con el resto del equipo. De esta forma se fortalece el sentimiento de pertenencia al grupo.
  • Inteligencia emocional: la inteligencia emocional es clave en la gestion de equipos, y el liderazgo femenino tiene mayor capacidad para construir relaciones interpersonales que favorezcan la consecucion de objetivos, dada su capacidad de identificar, entender y manejar correctamente las emociones de los demas, asi como las propias.
  • Menor aversion al cambio: el liderazgo femenino propone un estilo innovador y flexible, con una gran capacidad para adaptarse a los cambios que se producen de forma continua y cada vez con mayor velocidad en el entorno empresarial.

No esperes mas y mejora tu CV con cursos online de liderazgo femenino mas completos disponibles en Euroinnova Formacion. Entre la amplia oferta de cursos homologados de Euroinnova podras encontrar el curso o master online que mejor se ajuste a tus necesidades e inquietudes formativas. Actualiza y completa tu formacion en el ambito del liderazgo femenino y consigue una titulacion universitaria baremable en oposiciones gracias a Euroinnova Formacion, con la que podras obtener puntos en el baremo de meritos que te acercaran mas al objetivo de conseguir tu plaza, y disfrutar de las grandes ventajas que supone trabajar como funcionario de la administracion publica.

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Opinión de ANDREA P. G.
Sobre Master en Educacion Emocional Infantil + Titulacion Universitaria
Que he aprendido:

Se profundiza mucho en la educación emocional del maestro

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Sobre Master en Peritaje y Administracion Judicial de Empresas + Titulacion Universitaria
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Que he aprendido:

ALGÚN CONTENIDO QUE TENIA OLVIDADO.

Lo que mas me ha gustado:

SUS CONTENIDOS Y LA FACILIDAD DE COMPRENSIÓN.

He echado en falta:

PROGRAMA INFORMÁTICO PARA REALIZAR UN INFORME PERICIAL.

Opinión de M ª CARMEN G. M.
Sobre Postgrado en Gestion de Agencias de Viajes + Titulacion Universitaria
LEÓN
Que he aprendido:

Haga una valoración de la acción formativa que acaba de cursar: Muy interesante e instructivo al realizar una visión, de prácticamente, todas las posibilidades que se pueden dar en la realidad en cada uno de los módulos que comprende

Lo que mas me ha gustado:

Te sitúa ante la realización de supuestos reales, no ficticios, lo que motiva a su estudio pues lo que estás estudiando ocurre realmente

Comentarios:

Es una formación práctica, lo que hace que se aprenda y entienda mejor la materia