Matricúlate en esta Maestría en Gestión de Talento Humano y consigue una doble titulación: Certificación oficial otorgada por la SEP y título de Máster Europeo

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Modalidad
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Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. RVOE SEP: M-011/2023 (16/05/2023) + Master Europeo en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión de Talento

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Salvador D.

SONORA

Opinión sobre Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. RVOE SEP: M-011/2023 (16/05/2023) + Master Europeo en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión de Talento

El facilitador me ayudó bastante en mi aprendizaje. Las maestrías online sep son amplias y actualizadas, repetiré con Euroinnova con otra maestría, ya que he estado viendo que tiene mucha variedad en su catálogo de maestrías reconocidas por la sep.

Jesus Manuel E.

NAYARIT

Opinión sobre Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. RVOE SEP: M-011/2023 (16/05/2023) + Master Europeo en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión de Talento

Consultaba un catálogo de maestrías reconocidas por la sep y me encontré con Euroinnova. Sin duda alguna repetiría, sus maestrías sep son muy actualizadas y, además, ofrecen certificados SEP para añadir al curriculum.

Paola T.

CHIHUAHUA

Opinión sobre Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. RVOE SEP: M-011/2023 (16/05/2023) + Master Europeo en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión de Talento

Increíble los contenidos y costos en las maestrías rvoe certificadas por la SEP. Estas maestrías en línea sep tienen contenidos muy actualizados y los facilitadores son muy profesionales.

Domingo

OAXACA

Opinión sobre Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. RVOE SEP: M-011/2023 (16/05/2023) + Master Europeo en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión de Talento

Lo que me animó fue su título validez Oficial RVOE SEP y su catálogo de maestrías reconocidas por la sep. Esta maestría era todo lo que necesitaba par ami carrera laboral.

Pablo P.

DURANGO

Opinión sobre Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. RVOE SEP: M-011/2023 (16/05/2023) + Master Europeo en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión de Talento

Siempre consultaba maestrías en línea con validez de la sep hasta que encontré Euroinnova. Su amplio catálogo de maestrías reconocidas por la sep me impulsó a matricularme. ¡Muy recomendable!
* Todas las opiniones sobre Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. RVOE SEP: M-011/2023 (16/05/2023) + Master Europeo en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión de Talento, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de la Maestría en gestión de talento humano

MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO: Este plan de estudios se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional (SEP) con número de acuerdo M-011/2023. Estudia esta Maestría 100% online y consigue una doble titulación Euroinnova + UDAVINCI, así tendrás un título con validez oficial RVOE y un título de Máster Europeo

Resumen salidas profesionales
de la Maestría en gestión de talento humano
En el entorno laboral actual las empresas demandan profesionales capaces de gestionar el capital humano como principal valor de las organizaciones. La Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano te prepara para convertirte en un experto en la en dirección y gestión de empresas, con capacidad para liderar equipos y con capacidad de aprovechar al máximo las aptitudes, las destrezas y las potencialidades de las personas que lo componen. Al finalizar tus estudios, tendrás la capacidad de liderar cualquier organización y conocer todos los ámbitos y departamentos que componen una empresa. Además, aprenderás a atraer los mejores talentos, a comprometerlos con los objetivos de tu organización, a mejorar sus índices de satisfacción y a garantizarles un desarrollo profesional continuo.
Objetivos
de la Maestría en gestión de talento humano
- Adquirir una visión general e integral de las diferentes áreas de una organización - Potenciar tus habilidades y competencias directivas - Desarrollar nuevos proyectos como emprendedor - Gestionar empresas en el entorno digital - Aportar valor en la toma de decisiones - Definir estrategias acordes a los objetivos empresariales - Gestionar el rendimiento e impulsar el talento dentro de la organización - Gestionar el personal (previsión, selección, reclutamiento, análisis y recolocación)
Salidas profesionales
de la Maestría en gestión de talento humano
La Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano te permitirá acceder a puestos de mayor responsabilidad y consolidar tu estabilidad laboral y remuneración. Además, con la especialización en capital humano podrás ocupar puestos de Consultor, Digital Strategist, Supervisor de People & Culture, Responsable de retención del talento o Recruiter.
Para qué te prepara
la Maestría en gestión de talento humano
La Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano te prepara para desenvolverte de manera profesional en el ámbito laboral y empresarial, especializándote en la selección, reclutamiento, captación, formación y retención del talento humano. Tras realizar nuestra Maestría podrás optimizar los recursos humanos disponibles en el entorno competitivo externo e interno de la organización.
A quién va dirigido
la Maestría en gestión de talento humano
Esta Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano está dirigida a todos aquellos profesionales que quieren convertirse en expertos en la dirección y gestión de empresas, con una visión estratégica centrada en la dirección de personas, atrayendo y reteniendo los mejores talentos en la organización.
Metodología
de la Maestría en gestión de talento humano
Metodología Curso Euroinnova

Temario de la Maestría en gestión de talento humano

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TRIMESTRE 1

ASIGNATURA 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ASIGNATURA 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS

TRIMESTRE 2

ASIGNATURA 3. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURA 4. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

TRIMESTRE 3

ASIGNATURA 5. LIDERAZGO

ASIGNATURA 6. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

TRIMESTRE 4

ASIGNATURA 7. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA

ASIGNATURA 8. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

TRIMESTRE 5

ASIGNATURA 9. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

ASIGNATURA 10. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO

TRIMESTRE 6

ASIGNATURA 11. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO

ASIGNATURA 12. RECLUTAMIENTO DIGITAL

ASIGNATURA 13. INBOUND RECRUITMENT: CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO

Titulación de la Maestría en gestión de talento humano

maestria en gestion de talento humanomaestria en gestion de talento humano
Doble Titulación:

Titulación de Master Europeo en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión de Talento con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Oficial de Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos por la Universidad da VINCI con el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE). Este plan de estudios se encuentra incorporado en la Secretaria de Educación Pública (SEP) con número de acuerdo RVOE SEP: M-011/2023 (16/05/2023)

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Elísabeth San Juan García
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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Antonio
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Licenciado en Psicología, con Master en Psicología Clínica y con 25 años de experiencia en la docencia Universitaria
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7 razones para realizar la Maestría en gestión de talento humano

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Maestría en Gestión de Talento Humano

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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO¿Por qué es importante el talento humano?

El talento humano se refiere a la capacidad o facilidad especial que tiene un individuo para el aprendizaje o la ejecución de cierta tarea concreta. El talento se expresa muchas veces como la habilidad o aptitud que tiene una persona frente a algo. Sin embargo, la habilidad implica una experiencia y un aprendizaje. Pese a estar muy relacionados, no son lo mismo. Un talento tiene una connotación que expresa que esa capacidad proviene del individuo de forma innata.

Un ejemplo claro que se suele poner en estos casos es el de los gemelos. Se da una pareja de gemelos, con la misma educación y actividades fuera del entorno escolar. Uno de ellos presenta facilidad musical, es un talento. Si el otro presenta facilidad analítica, se expresa igual como talento. De igual manera, ambos pueden mejorar sus habilidades con otra tarea. Sin embargo, no estaría referido como talento. Se entiende como aprendizaje. 

Si tus consultas se basan en maestrías en línea con validez de la SEP o maestrías online SEP estás de suerte gracias a Euroinnova y nuestro amplio catálogo de maestrías reconocidas por la SEP . 

¿Cómo se gestiona el talento humano?

Las empresas y corporaciones siempre van a estar interesadas en la captación de talentos. Pueden aportar valor añadido a la empresa. Se utilizan diferentes métodos. Normalmente, son los programas de captación de talento, atracción y reclutamiento de personal. Con este tipo de acciones se trabaja por la valoración del talento como activo. Las personas son las que llevan la empresa y si son las mejores, la empresa llegará más lejos

Desde este punto de vista, la gestión de los recursos humanos toma gran importancia. Esto se debe a que a partir de esta sección de la empresa, emanan los talentos a los distintos campos en los que se trabaja. La empresa debe ajustarse a las necesidades de los trabajadores de cada sección de forma individual. Esto favorece las relaciones laborales entre la empresa y el empleado. Se debe a que se valora como una simbiosis en la que ambas partes salen beneficiadas del acuerdo. 

¿Qué componen los procesos de gestión del talento?

La forma de trabajo de cada empresa puede variar mucho. Sin embargo, existen ciertos aspectos que se trabajan de forma generalizada en la gestión:

  • Atraer el talento.
  • Incorporar el talento a la empresa.
  • Retención del talento.
  • Planificación de los RRHH. 
  • Evaluación del personal.
  • Programas de descubrimiento.
  • Desarrollo de figuras de líder. 
  • Formación en competencias. 

Muchas empresas se encuentran muy comprometidas con este aspecto de las relaciones laborales. Algunas empresas llevan a cabo ciertas actuaciones. Concursos de talento empresarial, bancos de ideas o brainstorming grupal son muy utilizadas como recurso a la hora de buscar y encontrar trabajadores con talento

En Euroinnova disponemos de maestría en línea con validez de la SEP con la que obtendrás certificados SEP de calidad. No dudes y contacta con nuestros facilitadores para realizar alguna de nuestras maestrías RVOE certificadas por la SEP. 

¿Qué incluye la inversión en Euroinnova?

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