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Matricúlate en esta Maestría en Psicología Organizacional y recibe una Titulación expedida por la Universidad UTE y reconocida por el SENESCYT y la Apostilla de la Haya

Titulación
Modalidad
Online
Duración - Créditos
1440 horas
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Sin Intereses
Acompañamiento
Personalizado

Este curso estará disponible próximamente

¿Estás interesado en MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL: Maestría en Psicología con Mención en Psicología Organizacional (Próximamente) - Resolución CES: 061-SE-08-CU-UTE-2022?

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Opiniones de nuestros alumnos

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4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro
* Todas las opiniones sobre Maestria en Psicologia con Mencion en Psicologia Organizacional - Resolucion CES: 061-SE-08-CU-UTE-2022, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de la Maestria En Psicologia Organizacional

MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALRealiza esta maestría en psicología organizacional y disfruta de todas las ventajas que conlleva formarte siguiendo una modalidad totalmente online. ¡Da el impulso que tu carrera profesional merece a través de Euroinnova International Online Education!

Resumen salidas profesionales
de la maestria en psicologia organizacional
La Maestría en Psicología con mención en Psicología Organizacional, es un programa de estudio de cuarto nivel, de tipo académico con trayectoria profesional con una duración de dos periodos académicos ordinarios y 1.440 horas. La Psicología Organizacional, es la rama de la psicología que emerge a inicios del siglo XX con Münsterberg, Dill Scout, Moore y Hawthorne, y que está orientada al estudio de la conducta humana en los contextos laborales, no desde la perspectiva de la administración, sino desde una aproximación psicológica, individual o grupal, cuyo objetivo es generar procesos que promuevan el bienestar psicológico de los trabajadores y mejorar la eficiencia de las organizaciones. Aborda temas relacionados con el diseño de cargos, selección, capacitación, evaluación y formación del personal; conflictos laborales; diagnóstico y cambio organizacional, entre otros. Si bien muchos de estos temas continúan siendo parte del objeto de estudio e intervención de la psicología organizacional, en la actualidad esta es impactada por las aceleradas mutaciones que se viven el mundo laboral: la mayor flexibilización laboral, las transiciones demográficas en curso, el crecimiento de las empresas transnacionales, el incremento de las tasas de participación de la mujer, la irrupción del trabajo virtual y de las TIC´s, por nombrar algunas tendencias en marcha, exigen al psicólogo laboral adquirir nuevos conocimientos y habilidades para enfrentar los retos actuales en el mundo del trabajo y de las organizaciones.
Objetivos
de la maestria en psicologia organizacional
Formar profesionales de posgrado con competencias avanzadas en el análisis y gestión del cambio organizacional, en la gestión de personas; en la creación o aplicación de modelos de diagnóstico de la estructura, funciones y clima organizacional y en el uso de técnicas que fomentan el crecimiento de las personas, así como el aumento de la motivación, del desempeño y de la satisfacción laboral. Asimismo, se busca promover el diseño, implementación y evaluación de programas y proyectos de cambio organizacional, así como el desarrollo de la investigación aplicada en este campo.
Salidas profesionales
de la maestria en psicologia organizacional
Una vez completada esta Maestría, habrás adquirido las competencias profesionales necesarias para abrirte puertas al mercado laboral en el sector de la gestión del Talento Humano y la Psicología Organizacional.
Para qué te prepara
la maestria en psicologia organizacional
El Magíster en Psicología Organizacional de la Universidad UTE al finalizar su formación habrá alcanzado resultados de aprendizaje y competencias en: -Modelos de diagnósticos de la estructura, funcionamiento, clima laboral, cultura y calidad de las organizaciones. -Modelos de Gestión del cambio organizacional -Gestión de personas, específicamente, conoce y aplica los principales enfoques teóricos, métodos y técnicas en la gestión, selección, evaluación del desempeño, incentivos y formación de personas -Promoción de la salud psicosocial y calidad de vida laboral -Identificación e intervención de los riesgos psicosociales del trabajo
A quién va dirigido
la maestria en psicologia organizacional
El programa de Maestría en Psicología Organizacional está dirigido a profesionales con título de tercer nivel de grado en los siguientes campos del conocimiento: a) Campo específico de las ciencias sociales y del comportamiento b) Campo específico de educación comercial y administración. También podrán ser admitidos profesionales con título tercer nivel de grado en otros campos del conocimiento que demuestren 2 años de experiencia laboral en el campo de la psicología organizacional o dirección de talento humano.
Metodología
de la maestria en psicologia organizacional
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de la Maestria En Psicologia Organizacional

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  1. ASIGNATURA 2: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL (MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA)
  1. ASIGNATURA 3: GESTIÓN DE PERSONAS, EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL (MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA)
  1. ASIGNATURA 4: INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO (MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA)
  1. ASIGNATURA 5: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL (MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA)
  1. ASIGNATURA 6: MODELOS DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL (MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA)
  1. ASIGNATURA 7: COACHING EMPRESARIAL (MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA)
  1. ASIGNATURA 8: COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN EFECTIVA EN LA GESTIÓN DE CONFLICTOS (MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA)
  1. ASIGNATURA 10: GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES Y TEAM BUILDING (MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA)
  1. ASIGNATURA 12: TÓPICOS ACTUALES EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL (MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA)

Titulación de la Maestria En Psicologia Organizacional

Doble Titulación UTE y EUROINNOVA en Magíster en Psicología con mención en Psicología Organizacional - Reconocido por el Senescyt - Ecuador + Apostilla de la Haya - validez oficial internacional + Titulación de Maestría Europea por Euroinnova Business School. Resolución CES: 061-SE-08-CU-UTE-2022

Maestria universitaria UTEMaestria universitaria UTETitulación con la APOSTILLA de la HayaCurso Online Euroinnova

ECUA - Master Ecuador

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Preguntas al director académico sobre la Maestria En Psicologia Organizacional

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