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Hector Del

Opinión sobre Especialización en Género, Desigualdad y Justicia

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SALIDA PROFESIONAL

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EL METODO DE ENSEÑANZA, NIVEL DE TEMAS Y SERIEDAD EN CUANTO A LA PROPUESTA DEL CURSO.

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* Todas las opiniones sobre Especialización en Género, Desigualdad y Justicia, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Especialización en género, desigualdad y justicia

ESPECIALIZACIÓN EN GÉNERO, DESIGUALDAD Y JUSTICIA. ¿Quieres formarte en lo que más te apasiona y luchar por una sociedad más igualitaria? No lo dudes y realiza con Euroinnova International Online Education esta Especialización en Género, Desigualdad y Justicia Online, especialízate estudiando desde casa y da el salto profesional que siempre has deseado, ¡te esperamos!

Resumen salidas profesionales
de Especialización en género, desigualdad y justicia
La desigualdad entre mujeres y hombres es una construcción estructural sustentada por el sistema patriarcal que ha ido afianzando y perpetuando el control de los hombres sobre las mujeres. En términos globales, y a pesar del reconocimiento legal y normativo, los derechos de las mujeres siguen siendo vulnerados y se las sigue sometiendo a actos de violencia para perpetuar esa desigualdad. Con la Especialización en Género, Desigualdad y Justicia podrás conocer cómo el sistema sexo – género ha dio configurando el rol de mujeres y hombres, estudiarás de qué forma los estereotipos de género y micromachismos refuerzan ese sistema y conocerás cómo los derechos humanos garantizan la libertad e igualdad de todas las personas en todo el mundo.
Objetivos
de Especialización en género, desigualdad y justicia
- Saber qué es sistema sexo – género y cómo fundamenta las desigualdades entre mujeres y hombres. - Conocer la diversidad de género y su recorrido histórico. - Aprender cómo los estereotipos de género y micromachismos sustentan las desigualdades entre mujeres y hombres. - Estudiar qué son los derechos humanos y su tipología. - Asimilar cómo la pobreza influye en la garantía de los derechos humanos. - Analizar la acción de los organismos no gubernamentales en la protección de los derechos de las persona y grupos. - Comprender el compromiso de los diferentes Estados en la garantía de los derechos humanos.
Salidas profesionales
de Especialización en género, desigualdad y justicia
Con la Especialización en Género, Desigualdad y Justicia, junto con tu formación curricular de base, podrás incorporarte a equipos multidisciplinares del ámbito de lo social cuyo desempeño requiera del conocimiento detallado de la perspectiva de género a fin de diseñar estrategias trasversales a todas las áreas de desempeño para la construcción de sociedades más justas e inclusivas.
Para qué te prepara
el Especialización en género, desigualdad y justicia
Con la Especialización en Género, Desigualdad y Justicia podrás aprender todas las habilidades, destrezas y aptitudes necesarias para conocer cómo se desarrolla el sistema sexo – género y las desigualdades que genera entre mujeres y hombres. Además, podrás abordar la pobreza en un contexto globalizado y cómo los diferentes organismos internacionales trabajan para la garantía de los derechos humanos.
A quién va dirigido
el Especialización en género, desigualdad y justicia
La Especialización en Género, Desigualdad y Justicia se dirige a estudiantes y profesionales del ámbito social que deseen ampliar su perfil curricular de base mediante el conocimiento de las desigualdades entre mujeres y hombres y cómo los diferentes organismos internacionales trabajan para garantizar el bienestar de las personas y grupos.
Metodología
de Especialización en género, desigualdad y justicia
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Especialización en género, desigualdad y justicia

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el temario en PDF
  1. ¿Qué es el género?
  2. Diferencia entre sexo y género
  3. Diversidad de género
  4. Masculinidades
  1. La identidad sexual y diversidad sexual. Diferencias
  2. El modelo binario y modelo no binario
  3. Transexualidad y transgénero
  4. La teoría Queer
  5. Otros conceptos sobre diversidad sexual
  1. Historia del movimiento LGBTIQ+
  2. Historia del de los símbolos representativos LGTBIQ+
  3. Retos ante la heterosexualidad normativa
  1. Derechos Humanos: Definición
  2. Derechos Humanos: Clasificación
  3. Derechos de las mujeres
  1. Reconocer la invisibilización de las mujeres y detectar la utilización de imágenes y lenguaje sexista
  2. Análisis del lenguaje y análisis de imágenes estereotipadas y su contribución al pensamiento desde el enfoque de género
  3. El papel de los medios de comunicación en la construcción del género
  4. Propuesta de alternativas que rompan con los estereotipos sexistas
  1. Detección de ámbitos y niveles de participación y su vinculación con el orden de género establecido
  2. Distinción entre espacio público, espacio doméstico y espacio privado
  3. Utilización de los espacios formales y espacios informales por parte de mujeres y hombres
  4. La representación paritaria y el sistema de cuotas
  5. Mecanismos de detección y análisis de necesidades prácticas e intereses estratégicos de las mujeres y los hombres dentro del grupo
  6. Identificación de la diversidad de las mujeres en el entorno de intervención
  7. Mecanismos de intervención en el diseño, implementación, evaluación y seguimiento de las actuaciones, en colaboración y coordinación con el equipo experto en igualdad efectiva de mujeres y hombres
  1. Breve aproximación a la historia de las mujeres y a la evolución de los feminismos
  2. Identificación del “techo de cristal” como manifestación de desigualdad en el espacio público
  3. Procesos para el “empoderamiento” de las mujeres
  4. Herramientas para promocionar la igualdad en colaboración con el equipo experto en igualdad de mujeres y hombres
  5. Manejo y utilización de recursos existentes en materia de igualdad de género
  6. La utilización de las TIC para promover la igualdad y el trabajo cooperativo
  1. Lucha contra el terrorismo
  2. Prevención del terrorismo
  3. Impacto de la lucha contra el terrorismo sobre la libertad personal
  1. Contexto adecuado
  2. Orden público y derechos humanos
  3. Desarrollo y derechos humanos
  4. La pobreza como denegación de derechos humanos
  5. Derechos humanos desde la dimensión de la pobreza
  1. La Globalización
  2. El empoderamiento moral
  3. Sociedad global individualista
  1. Necesidad de la cuarta generación de recursos humanos
  2. Internet y tecnologías de la información
  3. Derechos humanos en el ciberespacio
  4. Derecho de las personas a la protección de datos
  1. Democracia y derechos humanos
  2. Democracia y el Estado de Derecho en el Consejo de Derechos Humanos
  3. La colaboración con los Parlamentos
  4. Día Internacional de la Democracia
  1. Impacto de los delitos de odio en los derechos humanos
  1. Independencia de las ONGs
  2. Las ONGs y el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos
  3. Defensa Internacional de los Derechos Humanos
  1. Principios marco
  2. Recursos de los estados
  3. Normas ambientales
  4. Compromisos medioambientales de los Estados
  5. Agenda 2030

Titulación de Especialización en género, desigualdad y justicia

Diploma de acreditación de la Especialización en Género, Desigualdad y Justicia con valor curricular expedido por la Universidad Da Vinci.
especializacion genero desigualdad y justicia udavinci mx
UDAVINCI - Educación Continua

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Beatriz Hernandez Caballero
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Diplomada en Trabajo Social. Máster en Dependencia e Igualdad en la Autonomía Personal Máster en Dirección, Gestión y Emprendimiento de centros y servicios sociosanitarios por la Universidad de Jaén. Técnico Superior en Atención a Personas Dependientes
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Información complementaria

 Especialización en Género, Desigualdad y Justicia

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 Especialización en Género, Desigualdad y Justicia

¿Qué es la igualdad de género?

La igualdad de género es imperativa para los derechos humanos y las sociedades pacíficas, además numerosas investigaciones demuestran la importancia de la misma para la prosperidad de las sociedades.

La definición de la igualdad de género es el estado en el que el acceso a derechos u oportunidades no se ve afectado por el género. No son solo las mujeres las que se ven afectadas por la desigualdad de género, sino que todos los géneros se ven afectados, incluidos los hombres, las personas trans y las de género diverso, esto a su vez afecta a los niños y las niñas y a sus familias, sin distinguir de edades y procedencias.

La igualdad de género no significa que las mujeres y los hombres tendrán o necesitaran exactamente los mismos recursos, sino que los derechos, las responsabilidades y las oportunidades de las mujeres, los hombres, las personas trans y las personas de género diverso, no dependerán del género asignado al nacer.

Ejemplos de igualdad de género

A continuación veremos algunos ejemplos de igualdad de género en diversos ámbitos:

  • Igualdad en el hogar: En promedio, las mujeres de todo el mundo realizan tres veces más trabajo no remunerado en el hogar que los hombres, incluido el trabajo doméstico y el cuidado de niños y miembros de la familia. Muchas de estas mujeres también tienen trabajos a tiempo parcial o completo. La igualdad de género en este ejemplo sería el de dividir el trabajo en el hogar de la forma más equitativa posible.
  • Igualdad en salarios: La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo fuerte en todo el mundo, especialmente para las mujeres que son madres o cuidadoras. La igualdad de género en la fuerza laboral significa recibir el mismo salario por el mismo trabajo, independientemente del género. También significa que si una mujer se ausenta del trabajo para tomar una licencia por maternidad, no recibirá una sanción al volver al trabajo, como puede ser el despido. 
  • Tolerancia cero para el acoso sexual y los prejuicios basados en el género: Ya sea en un grupo de trabajo, en un entorno religioso, en un centro comunitario o en cualquier otro entorno grupal, las personas de todos los géneros merecen sentirse seguras y libres de intimidación y micro agresiones, acoso sexual y prejuicios basados en el género. Una sociedad que aprecia y defiende la igualdad de género no permite que se toleren de ninguna forma los comentarios ofensivos, el acoso, etc.

¿Cuáles son los beneficios de la igualdad de género?

La igualdad de género supone multitud de beneficios para la sociedad, algunos de estos beneficios son los siguientes:

  • Igualdad económica: Cuando todos los géneros reciben las mismas oportunidades laborales, la sociedad se beneficia. Los estudios muestran que un lugar de trabajo diverso es un lugar de trabajo más productivo, y esta diversidad incluye la diversidad de género. Este éxito en el lugar de trabajo también se traduce en la economía.
  • Educación mejorada: La igualdad de género en la educación beneficial a todos los niños dentro del sistema escolar.
  • Mejor salud: La desigualdad de género tiene multitud de efectos negativos en la salud, incluso sobre la planificación familiar, la nutrición y diversas enfermedades.

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