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Pilar M.
BADAJOZ
Opinión sobre Máster en Asesoria Laboral y Gestión de Recursos Humanos + 60 Creditos ECTS
Me recomendaron esta formación para completar mi formación y he acertado matriculándome en este máster. El tutor muy pendiente de resolver todas mis dudas y que avanzase sin problema alguno.
Juan Pablo
ALMERIA
Opinión sobre Máster en Asesoria Laboral y Gestión de Recursos Humanos + 60 Creditos ECTS
Este máster es bastante interesante. Lo que no me ha gustado ha sido que, tenía que esperar un rato a que cargara la plataforma porque se quedaba pillada. Por lo demás, estoy bastante contento con el resultado.
Belen
TARRAGONA
Opinión sobre Máster en Asesoria Laboral y Gestión de Recursos Humanos + 60 Creditos ECTS
Gracias a este máster he conseguido la titulación que me requerían en una oferta de empleo y de la manera más cómoda posible al ser impartido de forma telemática. Me siento una experta en asesoría laboral tras haber finalizado esta formación.
Marta J.
ALICANTE
Opinión sobre Máster en Asesoria Laboral y Gestión de Recursos Humanos + 60 Creditos ECTS
Me matricúlate en esta acción formativa porque quería ejercer como asesor laboral e ampliar mis estudios en el sector empresarial. No añadiría anda mas, esta bastante completo.
Luis G.
GRANADA
Opinión sobre Máster en Asesoria Laboral y Gestión de Recursos Humanos + 60 Creditos ECTS
Realicé este máster por el precio. He aprendido a llevar cabo una asesoría laboral y cuales son los objetivos de la misma. Además, el tutor ha resuelto todas mis dudas en un periodo de tiempo relativamente corto facilitándome así, avanzar en la formación.
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La negociación colectiva es un proceso mediante el cual los representantes de los trabajadores, como sindicatos o comités de empresa, y los representantes de los empleadores, como empresa o asociaciones empresariales, se reúnen para negociar los términos y condiciones de empleo, así como otros aspectos relacionados con las relaciones laborales. Este proceso es fundamental en el ámbito de las relaciones laborales y tiene como objetivo llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos para ambas partes. Algunos elementos claves son:
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