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master en prevencion de riesgos laborales online

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¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?

Se trata del conjunto de medidas, actividades adaptadas o previstas en todas las fases de actividad de la organización con el objetivo de disminuir o evitar las posibilidades de que los empleados sufran daños derivados del trabajo, ya sean estas enfermedades, accidentes, lesiones o patologías. El concepto actual de Prevención de Riesgos Laborales ha venido a sustituir al de seguridad e higiene en el trabajo en los últimos años.

La herramienta clave en la Prevención de Riesgos laborales es la evaluación de estos riesgos, que propondrá, en el caso que sea necesario, unas medidas preventivas encaminadas a disminuir o evitar los riesgos en los puestos de trabajo.

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¿Qué beneficios aporta la Prevención de Riesgos Laborales?

Especialmente para las empresas pequeñas, los accidentes en el trabajo constituyen una cuantiosa fuente de costes, lo que puede tener una repercusión económica importante. Pero la prevención de riesgos no sólo se traduce en una disminución de los costes y de los daños. Si le añadimos una mejora en las condiciones de trabajo, contribuye a mejorar la eficacia, el rendimiento y la competitividad de la empresa en diferentes formas:

  • Un entorno adecuado de trabajo, y una atención a las personas desarrolla un clima de confianza que favorece la satisfacción y motivación de los empleados.
  • La calidad de vida y la salud de los trabajadores mejora, por lo que su compromiso con la organización aumenta.
  • Una cultura preventiva mejora la imagen de la organización, con el beneficio que esto conlleva en sus relaciones con la sociedad en su conjunto y con sus proveedores y sus clientes en concreto.
  • Reduce el número de accidentes de trabajo.
  • Asegura el buen cumplimiento por parte de la organización de la legislación aplicable en lo referente a prevención de riesgos laborales.
  • Reduce así mismo las enfermedades laborales.
  • Genera incremento de productividad para la empresa que lo aplica.
  • Maximiza la gestión de recursos humanos.
  • Favorece las relaciones entre el personal laboral y de este con la propia empresa.

"La prevención de riesgos laborales se aplica a cualquier tipo de empresa, independientemente del sector al que se dedique y de su tamaño. Además, garantiza la satisfacción de los trabajadores en el desempeño de su actividad y la tranquilidad de los jefes de que se están desarrollando las tareas conforme a la normativa reguladora. No pierdas la oportunidad de convertirte en un profesional en prevención de riesgos laborales con nuestro máster especializado."

Conoce la norma ISO 45001

La nueva norma ISO 45001, para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, puede ser aplicada a cualquier empresa, independientemente de su tamaño o naturaleza de su trabajo, además puede integrar otros programas de seguridad y salud como el bienestar del trabajador.

Con la norma ISO 45001 se espera reducir los accidentes y enfermedades de trabajo en todo el mundo. La norma ISO 45001 establecerá todos los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que ayudará a prevenir los riesgos laborales y aquellos que se relacionan con la salud en el seno de las empresas, apostando por la mejora continua.

La nueva ISO 45001 sobre los requisitos de seguridad y salud en el trabajo está siendo desarrollada por el Comité de Proyecto, ISO PC 283, con la intención de publicarla a finales de 2016. Compartirá la denominada estructura de alto nivel, común para todas las normas de gestión, como puede ser la ISO 9001 de Gestión de Calidad, la ISO 14001 de Gestión Ambiental, para facilitar su alineamiento y la compatibilidad entre ellas.

La ISO 45001, tendrá como base de su Sistema de Gestión el control de los riesgos a través del desarrollo de la política y sus objetivos dentro de un contexto que asegure la satisfacción de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.

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 La prevención de riesgos laborales se trata de un deber general que asume y es asumido por el empresario. Y como lo establece el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. A través de nuestro master  en prevención de riesgos laborales podrás conocer los principios de la actividad preventtiva y estos son sus principios principales:

  • Evitar los riesgos.
  • Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
  • Combatir los riesgos en su origen.
  • Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
  • Tener en cuenta la evolución de la técnica.
  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
  • Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
  • Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

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Autor del artículo
MARÍA ÁNGELES MARÍN
Content Developer Healthcare Area
Graduada en Psicología por la Universidad de Granada. Cuenta con una dilatada experiencia en la gestión de contenidos así como en la coordinación de equipos de editores. Especializada en análisis, interpretación, compresión y explicación del comportamiento humano en psicología clínica y de la salud, psicogerontología, psicología educativa y psicología de la organizaciones.