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Matricúlate en este Master Coaching Financiero y consigue unos conocimientos avanzados en la materia con una Doble Titulación y 5 Créditos ECTS, baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Máster en Coaching Financiero + Titulación Universitaria

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Gabriel H. R.

VALENCIA

Opinión sobre Máster en Coaching Financiero + Titulación Universitaria

Uno de mis objetivos laborales siempre ha sido especializarme como coach financiero y esta formación me lo ha permitido. El tutor ha resuelto todas mis dudas en la mayor brevedad posible. Mi enhorabuena a euroinnova por su master coaching financiero.

Milagros S. J.

TARRAGONA

Opinión sobre Máster en Coaching Financiero + Titulación Universitaria

Me matriculé en esta formación porque me lo recomendaron y ha superado mis expectativas. El temario es acorde al precio y duración. 100% recomendable.

Francisco J. D.

BARCELONA

Opinión sobre Máster en Coaching Financiero + Titulación Universitaria

Gracias a este master he afianzado mis conocimientos en el ámbito financiero. El tema que más me ha gustado ha sido el que trata sobre el análisis económico y financiero.

Maria R. G.

GRANADA

Opinión sobre Máster en Coaching Financiero + Titulación Universitaria

Me matriculé en este master online por las salidas profesionales y temario. He aprendido sobre el mentoring en profundidad. Incluiría más vídeos prácticos que apoyen la teoría y así comprenderla mejor.
* Todas las opiniones sobre Máster en Coaching Financiero + Titulación Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

Plan de estudios de Master coaching financiero

MASTER COACHING FINANCIERO. Aprovecha esta oportunidad y conviértete en un experto en Coaching Financiero con este master online. Dale a tu carrera el impulso que te mereces y alcanza tus metas profesionales de la manera más cómoda.

Resumen salidas profesionales
de Master coaching financiero
En un contexto financiero cada vez más complejo, el dominio del coaching financiero se revela como clave para la gestión efectiva de recursos. El Master en Coaching Financiero aborda esta necesidad formativa con un programa integral que fusiona fundamentos teóricos y aplicaciones prácticas del coaching y mentoring. Impartido íntegramente online, el curso transcurre por áreas esenciales como la inteligencia emocional y autoconocimiento, cruciales para el liderazgo y éxito en las finanzas. Las estrategias de coaching se combinan con la aplicación de técnicas de Programación Neurolingüística (PNL) y la oratoria, habilidades diferenciadoras en la formación de expertos financieros capaces de promover y acompañar a otros en su crecimiento económico y personal. Apostar por este Master es escoger una guía clara hacia el perfeccionamiento de competencias financieras y de comunicación, esenciales en el mercado contemporáneo.
Objetivos
de Master coaching financiero

- Dominar el coaching y mentoring.
- Aplicar coaching en finanzas.
- Aprender tácticas de coaching.
- Usar PNL en el coaching.
- Fomentar liderazgo emocional.
- Mejorar habilidades oratorias.
Salidas profesionales
de Master coaching financiero
El Máster en Coaching Financiero te prepara para liderar en el asesoramiento económico. Especialízate en estrategias de coaching, PNL y manejo de emociones para guiar en finanzas personales y empresariales. Adquiere habilidades en mentoring, comunicación efectiva y liderazgo, abriendo puertas como consultor financiero, coach ejecutivo o formador en inteligencia emocional. Forge your future as a financial coach with expertise in PNL, emotional intelligence, and public speaking skills acquired from this master's program.
Para qué te prepara
el Master coaching financiero
El Master en Coaching Financiero te prepara para guiar a otros en la optimización de sus finanzas personales y empresariales. Aprenderás a fusionar las bases del coaching y mentoring con estrategias financieras prácticas. Desarrollarás habilidades para aplicar coaching en contextos financieros, empleando herramientas, tácticas y estrategias avanzadas. Profundizarás en el coaching apoyado en PNL e inteligencia emocional, claves para el liderazgo efectivo. Además, el curso te formará en inteligencia emocional y autoconocimiento, y perfeccionarás técnicas para hablar en público y transmitir tus conocimientos de manera impactante.
A quién va dirigido
el Master coaching financiero
Dirigido a consultores financieros, asesores, emprendedores y líderes que busquen potenciar sus habilidades mediante coaching y mentoring. Ideal para quien desea aplicar técnicas de coaching en finanzas, usar PNL e inteligencia emocional para liderar, y mejorar su oratoria. Aprenderás estrategias clave para el autoconocimiento y liderazgo efectivo en el ámbito financiero.
Metodología
de Master coaching financiero
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Master coaching financiero

PARTE 1. COACHING Y MENTORING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING COMO AYUDA AL LIDERAZGO DE EMPRESA
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. Cualidades del líder que ejerce como coach
UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO
  1. El coaching ejecutivo
  2. Cualidades y competencias.
  3. Desarrollo de formación y experiencia empresarial
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
  1. Adaptación y aprendizaje: Los Programas de entrenamiento
  2. Las principales técnicas de desarrollo en equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 9. QUÉ ES EL MENTORING
  1. Antecedentes del mentoring y término
  2. Definiciones de mentoring
  3. Orientación del mentoring
  4. Bases del mentoring
  5. Mentoting vs coaching
  6. Por qué usar mentoring
UNIDAD DIDÁCTICA 10. CLASES DE MENTORING.
  1. Mentoring situacional
  2. Mentoring informal
  3. Mentoring formal
UNIDAD DIDÁCTICA 11.CREACIÓN Y DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE MENTORING.
  1. Detección y análisis de necesidades
  2. Estructura del programa de mentoring
  3. Comunicación y expansión del programa
  4. Gestíon íntegra del mentoring

PARTE 2. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO FINANCIERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL COACHING FINANCIERO: BEHAVIOURAL FINANCE
  1. Aspectos generales de la psicología del comportamiento financiero: behavioural finance

    2. - Errores o sesgos en el comportamiento inversor

  2. Diferencia entre asesor financiero y coach financiero
  3. Influencia de las emociones en las decisiones del inversor

    4. - La gestión de las emociones y la toma de decisiones

    - Manipulación de los sentimientos

  4. Planificación financiera

    5. - Etapas de la planificación financiera

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTABILIDAD FINANCIERA
  1. Las cuentas

    2. - Libro Diario

    - Libro Mayor

  2. Los estados contables

    3. - Balance de situación

    - Cuenta de pérdidas y ganancias

    - Memoria

    - Estado de cambios en el patrimonio neto

    - Estados de flujos de efectivo

  3. Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL ANÁLISIS ECONÓMICO Y FINANCIERO
  1. Rentabilidad

    2. - Rentabilidad económica

    - Rentabilidad financiera

    - Apalancamiento financiero

  2. Ratios de liquidez y solvencia

    3. - Ratios de solvencia a corto plazo

    - Ratio de giro del activo corriente

    - Índices de solvencia

  3. Análisis del endeudamiento de la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL COACHING EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL Y SECTOR FINANCIERO
  1. La aplicación del coaching en la empresa

    2. - Figura del coach en el ámbito empresarial

    - El coaching en las PYMES

  2. Modelo GROW de Coaching y su aplicación al sector empresarial y financiero
  3. La importancia de la comunicación en el ámbito empresarial y el sector financiero

    4. - Comunicación formal

    - Comunicación informal

    - Función estratégica de la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL ÉXITO FINANCIERO: LIDERAZGO Y COACH
  1. La relación entre liderazgo y coach

    2. - La importancia del liderazgo para garantizar el éxito financiero

  2. Enfoques en la teoría del liderazgo

    3. - Enfoques centrados en el líder

    - Teorías situacionales o de contingencia

  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder

    5. - Factores que condicionan el comportamiento de un líder

    - Habilidades del líder

    - Funciones administrativas del liderazgo

PARTE 3. HERRAMIENTAS, TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS DE COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
  1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
  2. Las dinámicas: definición
  3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
  4. Elección de la técnica adecuada
  5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS
  1. Los niveles de apoyo
  2. Herramientas de los niveles
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
  1. Definición
  2. Método GROW TM
  3. Método ACHIEVE TM
  4. Método OUTCOMES TM
  5. Elección eficaz del objetivo: SMART TM
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS PERSONALES
  1. Definición
  2. Técnicas individuales
  3. Técnicas de entrevista
  4. Feedback efectivo
  5. Técnicas para aumentar la autoconciencia
  6. Asertividad
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
  1. Definición
  2. Rueda de la vida
  3. Escala de valores
  4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones
  5. Análisis DAFO
  6. Roles
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE
  1. Definición
  2. Modelado
  3. Andamiaje
  4. Moldeamiento
  5. Toma de decisiones
UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL
  1. Introducción a las herramientas
  2. Feedback 360º TM
  3. MBTI TM
  4. Método Birkman TM
  5. Otras técnicas
UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
  1. Definición y clasificación
  2. Técnicas de grupo grande
  3. Grupo mediano
  4. Técnicas de grupo pequeño
  5. Técnicas que requieren del coach
  6. Técnicas según su objetivo

PARTE 4. COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL I
  1. ¿Qué es la Inteligencia emocional?
  2. Componentes de la Inteligencia emocional
  3. Habilidades de Inteligencia Emocional
  4. Cociente intelectual e inteligencia emocional
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL II
  1. Inteligencia emocional y vida personal
  2. Inteligencia emocional y vida empresarial
  3. Técnicas para aumentar la Inteligencia Emocional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y PNL I
  1. ¿Qué es la PNL?
  2. Principios de PNL
  3. PNL y sistemas representacionales
  4. Coaching y PNL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y PNL II
  1. Marcos de la PNL
  2. Prácticas y procesos de PNL
  3. Metaprogramas
  4. Estrategias con PNL

PARTE 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PODER DEL AUTOCONOCIMIENTO
  1. Definición de Autoconocimiento
  2. Importancia del Autoconocimiento
  3. Fases del Autoconocimiento
  4. Autoconocimiento personal
  5. Autoconocimiento profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCIENCIA EMOCIONAL
  1. La competencia emocional es la conciencia emocional
  2. Conocimiento de las propias emociones
  3. Desarrollar la conciencia emocional
  4. Inteligencia emocional y conciencia emocional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGULACIÓN Y AUTONOMÍA EMOCIONAL
  1. Conceptualización de la Autonomía Emocional
  2. La vinculación afectiva
  3. La teoría del apego
  4. Educación de la Autonomía Emocional
  5. Por qué desarrollar la autonomía emocional
  6. Características de la Dependencia Emocional
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
  1. Qué es la Inteligencia Emocional
  2. Principios dela Inteligencia Emocional
  3. Componentes de la Inteligencia Emocional
  4. Dominios de la Inteligencia Emocional y competencias asociadas
  5. Relación entre Liderazgo e Inteligencia Emocional
  6. El Inventario de Prácticas de Liderazgo
  7. El instrumento desarrollado por Wong y Law para medir la Inteligencia emocional
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTILOS DE COMUNICACIÓN Y ESTRATEGIAS
  1. La importancia de saber comunicar
  2. El estilo de comunicación Pasivo o Inhibido
  3. El estilo de comunicación Agresivo
  4. El estilo de comunicación Asertivo
  5. La escucha activa
  6. La empatía
  7. Mensaje YO
  8. Estrategias de comunicación de empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 6. APTITUDES DE COMUNICACIÓN
  1. Comunicación, la aptitud más valorada
  2. Aptitudes del comunicador
  3. Comunicación oral efectiva
  4. Importancia de la comunicación en el liderazgo

PARTE 6. TÉCNICAS PARA HABLAR EN PÚBLICO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE HABLAR BIEN
  1. Introducción
  2. La oratoria
  3. Técnica y procedimiento de la oratoria: la retórica
  4. Las ventajas de ser un buen orador
  5. Objetivos del orador
  6. La mejor forma de conectar con el público
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓMO AFRONTAR EL MIEDO A HABLAR EN PÚBLICO
  1. Timidez y ansiedad social
  2. Técnicas para afrontar el miedo a hablar en público
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ASERTIVIDAD
  1. Introducción
  2. Técnicas de asertividad
  3. Tipología de personas
  4. Estrategias asertivas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CÓMO PREPARAR LA INTERVENCIÓN
  1. La Preparación de la intervención
  2. El estilo de la intervención
  3. El factor tiempo
  4. El público
  5. El contexto de la intervención
  6. El contenido
  7. El día del acto
  8. La intervención
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA PRESENTACIÓN
  1. Preparación de la presentación
  2. Desarrollo de la presentación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. APOYOS TÉCNICOS
  1. Apoyos técnicos a la eficacia de una charla
  2. Los recursos audiovisuales
  3. Las fichas de apoyo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ESCUCHA
  1. Introducción
  2. Como mejorar la capacidad de escuchar
  3. Tipos de Preguntas
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA COMUNICACIÓN PERSUASIVA EN EL SECTOR DE LAS VENTAS
  1. Introducción
  2. Conocimientos a tener en cuenta
  3. Cualidades fundamentales
  4. La persona con capacidad de persuasión
  5. Información personal previa que se pede obtener
  6. Clasificación sobre tipos de clientes/as
  7. Elementos de la comunicación comercial
  8. Estrategias para mejorar la comunicación
  9. Comunicación dentro de la empresa
  10. Dispositivos de Información
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRATO DE QUEJAS Y MANEJO DE CONFLICTOS
  1. Introducción
  2. ¿Por qué surgen las reclamaciones?
  3. Directrices en el tratamiento de quejas y objeciones
  4. ¿Qué hacer ante el cliente?
  5. ¿Qué no hacer ante el cliente?
  6. Actitud ante las quejas y reclamaciones
  7. Tratamiento de dudas y objeciones

Titulación de Master coaching financiero

Titulación Múltiple: Titulación de Master en Coaching Financiero con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Titulación Universitaria en Coaching y Mentoring con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.

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Curso Online de Bolsa y Trading: Práctico
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Claustro docente de Master coaching financiero

Noemí Romero González
Tutor
Grado en Derecho Máster en Consumo y Empresa Máster en Abogacía Curso en Asesoramiento Financiero (MIFID II) Curso en Metodologías Ágiles
Su formación +
Rocío Gallardo Rosales
Tutor
Licenciada en Economías por la Universidad de Granada. Máster en Asesoría Fiscal de Empresas y Experto en Gestión Empresarial, realizado en el Centro de Estudios Fiscales.
Su formación +
Carmen Cristina Rodríguez Bayo
Tutor
Graduada en Finanzas y Contabilidad por la Universidad de Granada. Administración y Finanzas Gestión informática de nóminas, contabilidad y facturación Gestión Fiscal- IRPF
Su formación +
Javier Martín Ocete
Tutor
Grado en Finanzas y Contabilidad Técnico Superior en Administración y Finanzas Formación de Formadores en E-Learning
Su formación +
Pablo Contreras Cortes
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Graduado en Administración y Dirección de Empresas Graduado en Derecho Máster en Dirección de Marketing Internacional
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Marina De Las Angustias Rivas Bastante
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Materiales entregados con el Master coaching financiero

Información complementaria

Master Coaching Financiero 

Gracias a Euroinnova International Online Education en este momento puedes obtener una formación de calidad y específica en materia financiera con el Master Coaching Financiero. Logra conocer a la figura del coach financiero, un profesional que cada vez es más demandado e imprescindible en las distintas empresas y organizaciones, capaz de ofrecer estrategias a sus clientes para que mejoren en sus habilidades y competencias profesionales. 

Este Master Coaching Financiero te da la oportunidad de aprender las distintas técnicas y estrategias aplicables en las empresas para que mejoren la organización de sus fianzas y logren cumplir los distintos objetivos metas que tengan. 

¿Qué es el coaching?

El coaching consiste en una serie de acciones por parte de un profesional para guiar a una persona a la consecución de objetivos o a resolver los problemas que tengan. Esta técnica puede aplicarse a distintos ámbitos, profesional, personal, deportivo y en este caso a la salud financiera de la persona u organización. 
Con el coaching se logra guiar a la persona para que consiga reflexionar sobre ciertos temas que son importantes para la persona u organización, a través del autoanálisis y autoconocimiento. Logrando de esta manera identificar los puntos fuertes y débiles, realizando una serie de acciones basadas en cambios de hábitos, tomas de decisiones y otras, para lograr este objetivo o resolución del problema.
Este profesional centra su atención en entrenar a la persona, para que esta sea capaz por sí misma de tomar las mejores decisiones y cambiar, en este caso, el comportamiento o gestión que está haciendo con los recursos económicos. 

Proceso del coaching financiero

El coaching financiero puede dividirse en 3 Fases:
  1. Primer contacto, en este primer contacto el coach mantiene conversaciones con la persona, con el objetivo de conocerla. Para conocerla realizará una serie de preguntas genéricas y otras específicas centradas en la situación económica y las decisiones que toma con estos recursos. Gracias a esto podrá conseguir información acerca de cuáles son sus fuentes de ingreso, en que gasta estos recursos, cuál es el patrimonio que tiene y lo más importante, cuál es el problema que está teniendo. 
  2. Plan de acción, esta fase la explicaremos más detallada a continuación, pero es la fase posterior al primero contacto con la persona y se realiza un plan de acción con un enfoque financiero, donde intentar conseguir una serie de objetivos que deberán de ser SMART, esto significa que deben de ser específicos, medibles, realizables, realistas y oportunos. 
  3. Implicación, consiste en el último paso, en este el coach debe de tener una implicación tanto en las sesiones como fuera de ellas, logrando realizar unas estrategias y optimización del plan de acción que haga a la persona acercarse a su objetivo principal. Gracias al coach esta persona tendrá una visión completa de cuáles son sus finanzas, además de tener un mayor control de sus recursos económicos y cambiar sus hábitos con estos. 

Plan de acción financiero

Este sigue una serie de fases muy importantes, son las siguientes:

  • Análisis previo, consiste en un análisis de la situación financiera, consiguiendo tener una información completa de esta.
  • Análisis del riesgo, la persona debe de establecer una serie de medidas que reduzcan los riesgos y poder tener un colchón financiero si ocurre algún imprevisto. 
  • Identificación de objetivos, en esta fase el coach se encarga de guiar a la persona para que alcance las metas que se ha propuesto, estas pueden ser de distinta tipología dependiendo del estilo de vida de la persona y su situación financiera. Los objetivos que se establezcan deben de seguir las características que establece SMART.
  • Plan financiero, consiste en evaluar y elegir las estrategias óptimas para alcanzar los objetivos que hemos decidido, siempre teniendo una visión objetiva de la situación. Posteriormente, se decidirá la estrategia más eficaz y se creará el plan de acción financiero. 

Este es tu momento para mejorar tu formación desde casa, consiguiendo mejorar tu situación laboral a través del Master Coaching Financiero de Euroinnova International Online Education. Ahora puedes conseguir especializarte en un sector muy demandado como es el coaching de forma especializada en el mundo de las finanzas. 

La metodología 100% online te da la oportunidad de formarte desde casa, logrando mejorar tu formación de manera flexible y organizándote a tu manera. 

Inscríbete cuanto antes en el Master Coaching Financiero y logra una Doble Titulación con 5 Créditos ECTS, siendo esta formación baremable en bolsas de trabajo y oposiciones. 

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¡Te estamos esperando desde Euroinnova!

Preguntas al director académico sobre el Master coaching financiero

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