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CREACION DE SOCIEDADES MERCANTILES

CREACION DE SOCIEDADES MERCANTILES: Master en Creacion y control juridico de Sociedades Mercantiles + Titulacion Universitaria
(Matricúlate en este Máster Creación de Sociedades Mercantiles y consigue una Titulación Múltiple con 16 Créditos ECTS baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo)

CREACION DE SOCIEDADES MERCANTILES
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
1500 horas - 16 ECTS
Baremable Oposiciones
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
Sin Intereses
Equipo Docente Especializado
Equipo Docente Especializado
Acompañamiento Personalizado
Acompañamiento Personalizado

CREACION DE SOCIEDADES MERCANTILESCon este máster online obtendrás una preparación profesional para conocer a fondo las funciones relacionadas con la Creación de Sociedades Mercantiles. No esperes más, solicita información y empieza a dar forma a tu futuro laboral.

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  • Título Propio Máster en Creación y control jurídico de Sociedades Mercantiles expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal(INEAF).
  • Título Propio Universitario en Derecho Mercantil Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 8 créditos ECTS.
    • Título Propio Universitario en Compliance Officer Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 8 créditos ECTS.

    Esta Acción Formativa es baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo a la Administración Pública.

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    1. Evaluación del potencial emprendedor
    2. - Conocimientos

      - Destrezas

      - Actitudes

      - Intereses y motivaciones

    3. Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa
    4. - Variables comerciales y de marketing

      - Variables propias

      - Variables de la competencia

    5. Empoderamiento
    6. - Desarrollo de capacidades personales para el aprendizaje

      - La red personal y social

    1. Identificación de oportunidades e ideas de negocio
    2. - Necesidades y tendencias

      - Fuentes de búsqueda

      - La curiosidad como fuente de valor y búsqueda de oportunidades

      - Técnicas de creatividad en la generación de ideas

      - Los mapas mentales

      - Técnica de Edward de Bono (seis sombreros)

      - El pensamiento irradiante

    3. Análisis DAFO de la oportunidad e idea negocio
    4. Análisis del entorno de la empresa
    5. - Elección de las fuentes de información

      - La segmentación del mercado

      - La descentralización productiva como estrategia de racionalización

      - La externalización de servicios: “Outsourcing”

      - Clientes potenciales

      - Canales de distribución

      - Proveedores

      - Competencia

      - Barreras de entrada

    6. Análisis de decisiones previas
    7. - Objetivos y metas

      - Misión del negocio

      - Los trámites administrativos: licencias, permisos, reglamentación y otros

    8. Plan de acción
    9. - Previsión de necesidades de inversión

      - La diferenciación el producto

      - Dificultad de acceso a canales de distribución: barreras invisibles

      - Tipos de estructuras productivas: instalaciones y recursos materiales y humanos

      - Ejercicio Resuelto: Pasos necesarios para un Plan de Acción

    1. Planificación y marketing
    2. - Fundamentos de marketing

      - Variables del marketing-mix

    3. Determinación de la cartera de productos
    4. - Determinación de objetivos: cuota de mercado, crecimiento previsible de la actividad; volumen de ventas y beneficios previsibles

      - Atributos comerciales: la marca, el envase y el embalaje

      - Sistemas de producción

      - Ciclo de vida del producto

    5. Gestión estratégica de precios
    6. - Objetivos de la política de precios del producto o servicio

      - Estrategias y métodos para la fijación de precios

    7. Canales de comercialización
    8. - Formas comerciales con establecimiento y contacto personal

      - Formas comerciales con establecimiento y contacto a distancia

      - Formas comerciales sin establecimiento y con contacto personal

      - Formas comerciales sin establecimiento y sin contacto personal

    9. Comunicación e imagen de negocio
    10. - Público objetivo y diferenciación del producto

      - Entorno competitivo y misión de la empresa

      - Campaña de comunicación: objetivos y presupuesto

      - Coordinación y control de la campaña publicitaria

      - Elaboración del mensaje a transmitir: la idea de negocio

      - Elección del tipo de soporte

    11. Estrategias de fidelización y gestión de clientes
    12. - Los clientes y su satisfacción

      - Factores esenciales de la fidelidad: la satisfacción del cliente, las barreras para el cambio y las ofertas de la competencia

      - Medición del grado de satisfacción del cliente

      - El perfil del cliente satisfecho

    1. Características y funciones de los presupuestos
    2. - De inversiones

      - Operativo

      - De ventas

      - De compras y aprovisionamiento

    3. El presupuesto financiero
    4. - Principales fuentes de financiación

      - Criterios de selección

    5. Estructura y modelos de los estados financieros previsionales
    6. - Significado, interpretación y elaboración de estados financieros previsionales y reales

    7. Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales
    8. - Activo

      - Pasivo

      - Patrimonio Neto

      - Circulante

      - Inmovilizado

    9. Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y reales
    10. - Balance

      - Cuenta de Pérdidas y Ganancias

      - Tesorería

      - Patrimonio Neto

    11. Memoria
    12. Ejercicio Resuelto. Cuentas de Activo, Pasivo y Patrimonio Neto
    1. Componentes básicos de una empresa: Recursos Materiales y Humanos
    2. - Recursos materiales: instalaciones, materias primas, otros

      - Recursos humanos: perfiles profesionales

    3. Sistemas: planificación, organización, información y control
    4. Recursos económicos propios y ajenos
    5. - Recursos económicos propios

      - Recursos económicos ajenos

    6. Los procesos internos y externos en la pequeña empresa o microempresa
    7. - Identificación de procesos estratégicos, clave y de soporte

      - Construcción del mapa de procesos

      - Asignación de procesos clave a sus responsables

      - Desarrollo de instrucciones de trabajo de los procesos

      - La automatización y sistematización de procesos

      - La utilización de recursos propios frente a la externalización de procesos y servicios

      - Relación coste/eficiencia de la externalización de procesos

    8. La estructura organizativa de la empresa
    9. - La división funcional

      - Diferencia entre funciones, responsabilidades y tareas

      - El organigrama como estructura gráfica de la empresa

    10. Variables a considerar para la ubicación del pequeño negocio o microempresa
    11. Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios
    12. - Ventajas e inconvenientes de las distintas modalidades de adquisición de tecnología y sistemas

      - Factores a tener en cuenta en la selección del proveedor

    13. Control de gestión de la empresa
    14. Identificación de áreas críticas
    15. - El Cuadro de Mandos Integral-CMI (Balanced Socrecard-BSC, de Kaplan y Norton)

      - Indicadores básicos de control en pequeños negocios o microempresas

      - La implementación de medidas de ajuste

    1. Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantes
    2. - Cálculo e interpretación de ratios

    3. Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de la empresa
    4. - Equilibrio total

      - Equilibrio normal o estabilidad financiera

      - Situación de insolvencia

      - Punto de equilibrio financiero

    5. Rentabilidad de proyectos de inversión: VAN y TIR
    6. - El Valor Actual Neto (VAN)

      - Tasa Interna de Rentabilidad (TIR)

      - Interpretación y cálculo

    7. Aplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financiero
    8. - La hoja de cálculo, aplicada a los presupuestos y estados financieros previsionales

    9. Ejercicio Resuelto. Rentabilidad y Viabilidad del Negocio o Empresa
    1. Clasificación de las empresas
    2. - Por su finalidad

      - Por su actividad

      - Por su tamaño

      - Por su ámbito territorial

      - Por la naturaleza de su capital

    3. Tipos de sociedades mercantiles más comunes en empresas
    4. - Empresario individual

      - Sociedades mercantiles

    5. La forma jurídica de sociedad: exigencias legales, fiscales, responsabilidad frente a terceros y capital social
    6. - Sociedad Unipersonal

      - Sociedad Anónima

      - Sociedad de Responsabilidad Limitada

      - Sociedad Laboral

      - Sociedad Colectiva

      - Sociedad Comanditaria

      - Sociedades Cooperativas

    7. La elección de la forma jurídica de la empresa
    8. - Ventajas e inconvenientes de cada forma

    9. Ejercicio Resuelto: Obligaciones contables y fiscales de las Empresas
    1. Finalidad del Plan de Negocio
    2. - Investigación y desarrollo de una iniciativa empresarial

      - Focalización de la atención en un tipo de negocio concreto

      - Identificación de barreras de entrada y salida

    3. Previsión y planificación económica
    4. - Definición de una estrategia viable

    5. La búsqueda de financiación
    6. - Materialización de la idea de negocio en una realidad

    7. Presentación del plan de negocio y sus fases
    8. - Definición del perfil del mercado, análisis y pronóstico de demanda, competidores, proveedores y estrategias de comercialización

      - Estudio técnico de los procesos que conforman el negocio

      - Coste de la inversión: activos fijos o tangibles e intangibles y capital de trabajo realizable, disponible y exigible

      - Análisis de los ingresos y gastos como flujo de caja y cuenta de resultados previsible

      - Estudio financiero de la rentabilidad y factibilidad del negocio

    9. Instrumentos de edición y presentación de la información
    10. - Aspectos formales del documento

      - Elección del tipo de soporte de la información

    11. Presentación y divulgación del Plan de Negocio a terceros
    12. - Entidades, organismos y colectivos de interés para la presentación de la empresa

      - Plazos y procedimientos en la presentación de la documentación del negocio

    13. Ejercicio Resuelto. Plan de Negocio de la Empresa
    1. Trámites de constitución según la forma jurídica
    2. - El profesional autónomo

      - La sociedad unipersonal

      - La sociedad civil

      - La comunidad de bienes

      - Las sociedades mercantiles

      - Sociedades Laborales

      - La Sociedad Cooperativa

    3. La seguridad social: Altas, bajas, inscripción de la empresa, cese de trabajadores
    4. - Trámites según régimen aplicable

    5. Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de empresas
    6. Los registros de propiedad y sus funciones
    7. - La organización del registro

      - Procedimiento registral

    8. Los seguros de responsabilidad civil en empresas
    9. Trámites telemáticos en el Sistema CIRCE
    1. Concepto y características de las sociedades mercantiles
    2. El Empresario individual
    3. Normas reguladoras del Derecho Mercantil
    4. Clases de Sociedades por su objeto social
    5. - Sociedad civil

      - Sociedad Mercantil

    6. Contrato de Sociedad mercantil
    7. Constitución de la Sociedad
    8. Personalidad jurídica
    9. Nulidad de sociedades
    10. Nacionalidad de las sociedades
    11. Establecimientos mercantiles
    12. Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles
    1. Aproximación a las Sociedades de responsabilidad limitada
    2. Requisitos de constitución
    3. Participaciones sociales
    4. Órganos sociales: Junta y Administradores
    5. Cuentas anuales
    6. Modificaciones sociales
    7. Modificaciones estructurales
    8. Separación y exclusión de socios
    9. Disolución, liquidación y extinción de la Sociedad
    10. Sociedad unipersonal (SLU)
    11. Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)
    12. Ejercicio resuelto: Sociedad de responsabilidad limitada
    1. Concepto y caracteres de las SA
    2. Denominación
    3. Capital social
    4. Domicilio y nacionalidad
    5. Página Web
    6. Constitución de la Sociedad
    7. Fundación
    8. Acciones
    9. Acciones propias
    10. Obligaciones
    11. Aumento de capital social
    12. - Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente

      - Procedimientos de ampliación de capital

    13. Reducción de capital social
    14. - Tipos de reducción de capital

    15. Operación acordeón
    16. Modificación de estatutos
    17. Cuentas anuales
    18. Órganos sociales: Junta General
    19. Órganos de administración
    20. Disolución
    21. Liquidación y extinción
    22. Sociedad unipersonal (SAU)
    23. Sociedad Anónima Europea
    1. Sociedad colectiva
    2. Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones
    3. Comunidad de bienes
    4. Sociedad civil
    5. Agrupaciones de interés económico
    6. Uniones temporales de empresas (UTE)
    7. Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo
    8. - Instituciones de inversión colectiva

      - Entidades de capital riesgo

    9. Sociedades laborales
    10. Fundaciones
    11. Sociedades profesionales
    12. Cooperativas
    13. Sociedades Anónimas Deportivas
    14. Otras
    15. - Asociación de cuentas en participación

      - Entidades de dinero electrónico

      - Empresas de servicios de inversión

      - Sociedades de garantía recíproca

      - Sociedades anónimas cotizadas de inversión en el mercado inmobiliario

      - Sociedades agrarias de transformación

    16. Emprendedores
    17. - Emprendedor de responsabilidad limitada

      - Sociedad limitada de formación sucesiva

      - Incentivos en materia fiscal y laboral

    1. Aproximación al Registro Mercantil
    2. Organización y funciones
    3. - Organización

      - Funciones

    4. Principios de funcionamiento del Registro Mercantil
    5. Registro mercantil territorial y central
    1. Declaración de Concurso
    2. Legitimación para la declaración de Concurso
    3. Solicitud de concurso
    4. - Concurso voluntario

      - Concurso necesario

    5. Competencia judicial para conocer los concursos
    6. Auto de declaración de concurso
    7. Acumulación de concursos
    8. Administración concursal
    9. - Características de la administración concursal

      - Composición de la administración concursal

      - Nombramiento y aceptación de la administración concursal

      - Ejercicio de la administración concursal

      - Responsabilidad de los administración concursal

      - Informe de la administración concursal

    10. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona física
    11. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona jurídica
    12. Efectos de la declaración de concurso sobre los acreedores
    13. Masa activa
    14. Masa pasiva
    15. Convenio concursal
    16. Junta de acreedores
    17. Aprobación judicial del convenio
    18. Liquidación y pago a los acreedores
    1. Normativa General de Protección de Datos
    2. Privacidad y protección de datos en el panorama internacional
    3. La Protección de Datos en Europa
    4. La Protección de Datos en España
    5. Estándares y buenas prácticas
    1. El Reglamento UE 2016/679
    2. Ámbito de aplicación del RGPD
    3. Definiciones
    4. Sujetos obligados
    5. Ejercicio Resuelto. Ámbito de Aplicación
    1. El binomio derecho/deber en la protección de datos
    2. Licitud del tratamiento de los datos
    3. Lealtad y transparencia
    4. Finalidad del tratamiento de los datos: la limitación
    5. Minimización de datos
    6. Exactitud y Conservación de los datos personales
    1. El consentimiento del interesado en la protección de datos personales
    2. El consentimiento: otorgamiento y revocación
    3. El consentimiento informado: finalidad, transparencia, conservación, información y deber de comunicación al interesado
    4. Eliminación del Consentimiento tácito en el RGPD
    5. Consentimiento de los niños
    6. Categorías especiales de datos
    7. Datos relativos a infracciones y condenas penales
    8. Tratamiento que no requiere identificación
    9. Bases jurídicas distintas del consentimiento
    1. Derechos de las personas respecto a sus Datos Personales
    2. Transparencia e Información
    3. Acceso, Rectificación, Supresión (Olvido)
    4. Oposición
    5. Decisiones individuales automatizadas
    6. Portabilidad de los Datos
    7. Limitación del tratamiento
    8. Excepciones a los derechos
    9. Casos específicos
    10. Ejercicio resuelto. Ejercicio de Derechos por los Ciudadanos
    1. Las políticas de Protección de Datos
    2. Posición jurídica de los intervinientes. Responsables, corresponsables, Encargados, subencargado del Tratamiento y sus representantes. Relaciones entre ellos y formalización
    3. El Registro de Actividades de Tratamiento: identificación y clasificación del tratamiento de datos
    1. El Principio de Responsabilidad Proactiva
    2. Privacidad desde el Diseño y por Defecto. Principios fundamentales
    3. Evaluación de Impacto relativa a la Protección de Datos (EIPD) y consulta previa. Los Tratamientos de Alto Riesgo
    4. Seguridad de los datos personales. Seguridad técnica y organizativa
    5. Las Violaciones de la Seguridad. Notificación de Violaciones de Seguridad
    6. El Delegado de Protección de Datos (DPD). Marco normativo
    7. Códigos de conducta y certificaciones
    1. El Movimiento Internacional de Datos
    2. El sistema de decisiones de adecuación
    3. Transferencias mediante garantías adecuadas
    4. Normas Corporativas Vinculantes
    5. Excepciones
    6. Autorización de la autoridad de control
    7. Suspensión temporal
    8. Cláusulas contractuales
    1. Autoridades de Control: Aproximación
    2. Potestades
    3. Régimen Sancionador
    4. Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD)
    5. Procedimientos seguidos por la AEPD
    6. La Tutela Jurisdiccional
    7. El Derecho de Indemnización
    1. Introducción. Marco general de la Evaluación y Gestión de Riesgos. Conceptos generales
    2. Evaluación de Riesgos. Inventario y valoración de activos. Inventario y valoración de amenazas. Salvaguardas existentes y valoración de su protección. Riesgo resultante
    3. Gestión de Riesgos. Conceptos. Implementación. Selección y asignación de salvaguardas a amenazas. Valoración de la protección. Riesgo residual, riesgo aceptable y riesgo asumible
    1. El diseño y la Implantación del Programa de Protección de Datos en el contexto de la organización
    2. Objetivos del Programa de Cumplimiento
    3. Accountability: La Trazabilidad del Modelo de Cumplimiento
    1. Introducción y fundamentos de las EIPD: Origen, concepto y características de las EIPD. Alcance y necesidad. Estándares
    2. Realización de una Evaluación de Impacto. Aspectos preparatorios y organizativos, análisis de la necesidad de llevar a cabo la evaluación y consultas previas
    1. La Auditoría de Protección de Datos
    2. El Proceso de Auditoría. Cuestiones generales y aproximación a la Auditoría. Características básicas de la Auditoría
    3. Elaboración del Informe de Auditoría. Aspectos básicos e importancia del Informe de Auditoría
    4. Ejecución y seguimiento de Acciones Correctoras
    1. Conceptos básicos: trabajo y salud
    2. - Trabajo

      - Salud

    3. Factores de Riesgo
    4. Condiciones de Trabajo
    5. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
    6. - Las técnicas de prevención

      - Video tutorial: Técnicas de Prevención

      - Las técnicas de Protección

    1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
    2. - Accidente de trabajo

      - Tipos de accidente

      - Video tutorial: Tipos de Accidentes Laborales desde el punto de vista técnico

      - Regla de Bird de la proporción de accidentes-incidentes

      - Repercusiones de los accidentes de trabajo

    3. Enfermedad Profesional
    4. - Video tutorial: Enfermedad profesiona

    1. Normativa básica en materia de PRL
    2. - Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)

      - Normativa Unión Europea

      - Normativa Nacional

      - Normativa Específica

    3. Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
    4. - Empresarios. (Obligaciones del empresario)

      - Responsabilidades y Sanciones

      - Derechos y obligaciones del trabajador

      - Delegados de Prevención

      - Comité de Seguridad y Salud

    1. Introducción a los Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
    2. Lugares de trabajo
    3. - Seguridad en el proyecto

      - Condiciones mínimas de volumen y superficie

      - Suelos y desniveles

      - Vías de circulación

      - Puertas y portones

      - Escaleras fijas y de servicio

      - Escaleras fijas

      - Escaleras de mano

      - Vías y salidas de evacuación

      - Orden, limpieza y señalización

      - Condiciones ambientales

      - Iluminación

      - Material y locales de primeros auxilios

      - Instalaciones

      - Vestuarios, duchas, lavabos y retretes

      - Discapacitados

    4. Riesgo eléctrico
    5. - Conceptos básicos

      - Efectos nocivos de la electricidad

      - Tipos de contacto eléctrico

      - Seguridad y mantenimiento básico para trabajar con electricidad (Baja Tensión)

      - Trabajos en Alta Tensión

    6. Equipos de trabajo y máquinas
    7. - Peligros asociados al uso de máquinas

      - Seguridad en el manejo de equipos de trabajo

      - Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos derivados de la utilización de equipos de trabajo

      - Utilizar de forma segura los equipos de trabajo

    8. Las herramientas
    9. - Riesgos relacionados con las herramientas manuales

      - Medidas preventivas

    10. Incendios
    11. - El triángulo y el tetraedro del fuego

      - Clases de fuego: por tipos de combustibles

      - Video tutorial: Como se genera un incendio

      - Comportamiento de los sólidos ante el calor

      - Comportamiento de los líquidos ante el calor

      - Comportamiento de los gases ante el calor

      - El origen de los incendios

      - Formas de transmisión del calor

      - Protección ante incendios

    12. Seguridad en el manejo de Productos Químicos
    13. - Clasificación de las sustancias químicas

      - Envasado y etiquetado sustancias y preparados peligrosos

      - Fichas de datos de seguridad

      - Recomendaciones generales de seguridad para la manipulación de sustancias peligrosas

    14. Señalización de Seguridad
    15. - Clasificación de las señales según su color y forma

      - Clasificación señales según forma

    16. Aparatos a presión
    17. Almacenaje, manipulación y mantenimiento
    18. - Atrapamientos

      - Manipulación y transporte

      - Mantenimiento

    1. El medio ambiente físico en el trabajo
    2. - Ruido

      - Vibraciones

      - Radiaciones ionizantes y no ionizantes

      - Temperatura

    3. Contaminantes químicos
    4. - Vías de entrada en el organismo

      - Clasificación de los productos según sus efectos tóxicos

      - Formas en las que se presenta una sustancia química

      - Medidas de prevención y control

    5. Contaminantes biológicos
    6. - Tipos y vías de entrada de los contaminantes biológicos

      - Medidas de prevención y control básicas

    7. Video tutorial: Contaminantes en los Puestos de Trabajo
    1. La Carga Física
    2. - Criterios de evaluación del trabajo muscular

      - Método del consumo de energía

      - La Postura

      - Manipulación manual de cargas

      - Movimientos Repetitivos

    3. La carga mental
    4. La Fatiga
    5. La Insatisfacción Laboral
    6. La organización del trabajo
    1. La Protección Colectiva
    2. - Orden y limpieza

      - Señalización

      - Formación

      - Mantenimiento

      - Resguardos y dispositivos de seguridad

    3. La protección individual. Equipos de Protección Individual (EPIs)
    4. - Definición de Equipo de Protección Individual

      - Condiciones de los EPIs

      - Elección, utilización y mantenimiento de EPIs

      - Obligaciones referentes a los EPIs

    1. Actividades con Reglamentación Sectorial Específica
    2. Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica
    3. Plan de Autoprotección
    4. - Definición y Objetivos del Plan de Autoprotección

      - Criterios de elaboración de un Plan de Autoprotección

      - Estructura del Plan de Autoprotección

    5. Medidas de Emergencia
    6. - Objetivos de las Medidas de Emergencia

      - Clasificación de las emergencias

      - Organización de las emergencias

      - Procedimientos de actuación

      - Estructura Plan de Emergencia

    1. La Vigilancia de la Salud
    2. - Control biológico

      - Detección precoz

    1. Organismos Públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
    2. - Organismos Internacionales relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo. La O.I.T. Organización Internacional del Trabajo

      - Organismos Europeos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo

      - Organismos Nacionales Relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo

    1. El Plan de Prevención
    2. La Evaluación de Riesgos
    3. - Video tutorial: El Proceso General de Evaluación de Riesgos Laborales

      - El análisis de riesgos

      - Valoración del riesgo

      - Tipos de evaluaciones

      - Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)

    4. Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
    5. - Contenido mínimo de la Planificación Preventiva

      - Revisión de la Planificación Preventiva

    6. Vigilancia de la Salud
    7. Información y Formación
    8. Medidas de Emergencia
    9. Memoria Anual
    10. Auditorías
    1. Documentación: Recogida, elaboración y archivo
    2. Modalidades de gestión de la prevención
    1. Principios generales de primeros auxilios
    2. - La actuación del socorrista

      - Terminología clínica

      - Posiciones de Seguridad

      - Material de primeros auxilios

    3. Asistencias
    4. - Valoración primaria: consciencia-respiración-pulso

      - Comprobar el estado de consciencia

      - Comprobar funciones respiratorias

      - Comprobar funciones cardíacas

    5. Técnicas de Reanimación. RCP básicas
    6. - Apertura de las vías respiratorias

      - Respiración Asistida Boca a Boca

      - Si el accidentado no respira y no tiene pulso

    7. Estado de Shock
    8. Heridas y hemorragias
    9. - En caso de heridas simples

      - Heridas complicadas con hemorragia

      - Hemorragias Externas

      - Hemorragia interna

      - Hemorragia exteriorizada

      - Hemorragias especiales

    10. Quemaduras
    11. Electrocución
    12. Fracturas y contusiones
    13. - Caso especial: Fractura de columna vertebral

      - Esguinces

      - Rotura de ligamentos

      - Contusiones

      - Luxación

    14. Intoxicación
    15. - Intoxicaciones provocadas por vía digestiva

      - En caso de intoxicación por inhalación

      - Intoxicación por inyección

    16. Insolación
    17. Lo que NO debe hacerse en primeros auxilios
    1. Riesgos Generales Trabajos en Oficina
    2. - Caída a distinto nivel

      - Caída al mismo nivel

      - Choque contra objetos inmóviles

      - Golpes, cortes o pinchazos por objetos o herramientas

      - Atrapamiento por o entre objetos

      - Sobreesfuerzos

      - Incendio

      - Exposición a contactos eléctricos

      - Ruido

    3. Diseño del puesto de trabajo
    4. - Introducción

      - Alteraciones sufridas por los operadores de pantallas de visualización de datos (PVDs)

      - La posición de trabajo como factor de riesgo

      - Ventajas e inconvenientes de cada posición

    5. Fatiga mental o psicológica: Causas
    6. - Los síntomas de la fatiga mental y psicológica

      - Recomendaciones

      - El estrés profesional. Causas y recomendaciones

    7. Requisitos ergonómicos puesto de PVDs
    8. - Pantallas de Visualización de Datos

      - Consejos Prácticos de Reducción de los efectos negativos del trabajo con PVDs

    9. Ergonomía ambiental
    10. - La calidad del aire interior

      - Efectos más importantes

      - Factores de riesgo

      - Tipos y fuentes de contaminación en el interior de los edificios

      - Estudio de contaminantes químicos

    11. Sistemas de ventilación y climatización del aire
    12. - Concepto

      - La unidad de limpieza del aire. Conceptos y tipos

      - La climatización del aire

      - La humidificación del aire

      - La distribución del aire en los espacios ocupados

      - Causas de mala calidad del aire interior

      - Medidas de control de la calidad del aire interior. Concepto y tipos

    1. Ambientación para el desarrollo supuesto práctico de desarrollo de Plan de Prevención de Riesgos Laborales. (Descripción de empresa ACME S.L. y condiciones de trabajo de la misma).
    2. Plantilla para el desarrollo del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa ACME S.L.
    1. Gobierno Corporativo
    2. El Compliance en la empresa
    3. Relación del compliance con otras áreas de la empresa
    4. Compliance y Gobierno Corporativo
    1. Funciones del Compliance Officer: Introducción
    2. Estatuto y cualificación del Compliance Officer
    3. - Estatuto del Compliance Officer

      - La cualificación del Compliance Officer

    4. El compliance officer dentro de la empresa
    5. - Modelos de Compliance en la empresa

      - Funciones del Compliance Officer en la empresa

    6. La externalización del Compliance
    7. Funciones Generales del Compliance officer
    8. Responsabilidad del Compliance Officer
    9. - Responsabilidad penal del Compliance Officer

    1. Formación y Asesoramiento
    2. - Asesoramiento

      - Formación

    3. Novedades de servicios, productos y proyectos
    4. Servicio comunicativo y sensibilización
    5. - Comunicación

      - Sensibilización

    6. Resolución práctica de incidencias e incumplimientos
    7. - Detección

      - Documentación

      - Sistema Sancionador

    1. Beneficios para mi empresa del compliance program
    2. Ámbito de actuación
    3. Materias incluídas en un programa de cumplimiento
    4. - Normativa del Sector Financiero

      - Normativa del Sector Asegurador

      - Normativa del Sector Farmacéutico

    5. Objetivo del compliance program
    1. Riesgo empresarial. Concepto general
    2. Tipos de riesgos en la empresa
    3. Identificación de los riesgos en la empresa
    4. Estudio de los riesgos
    5. Impacto y probabilidad de los riesgos en la empresa
    6. Evaluación de los riesgos
    1. Políticas y Procedimientos
    2. Controles de Procesos
    3. Controles de Organización
    4. Código Ético
    5. Cultura de Cumplimiento
    1. Conceptos de Controles Internos
    2. Realización de Controles e Implantación
    3. Plan de Monitorización
    4. Medidas de Control de acceso físicas y lógico
    5. Otras medidas de control
    1. Necesidad de implantar un canal de denuncias en la empresa
    2. Implantar un canal de denuncias internas
    3. - Cana del denuncias: Características

      - Personal implicado en un canal de denuncias y funciones

      - Confidencialidad

    4. Gestión de canal de denuncias internas
    5. - Deberes y derechos de las partes

      - Gestión del canal de denuncias internas en un grupo de empresas

      - Riesgos por incumplimientos

    6. Recepción y manejo de denuncias
    7. Como tratar las denuncias
    8. Investigación de una denuncia
    1. Introducción: Reformas tras las Leyes Orgánicas 5/2010 y 1/2015
    2. Transmisión de la responsabilidad penal a las personas jurídicas
    3. Artículo 319 del Código Penal
    4. Compatibilidad de sanciones penales y administrativas. Principio “Ne bis in ídem”
    5. La persona jurídica en la legislación penal
    6. Imputación de responsabilidad a la persona jurídica
    7. - Delito cometido por representantes o personas con capacidad de decisión, organización y control

      - Delito cometido por un empleado

    8. Delimitación de los delitos imputables a personas jurídicas
    9. - Delitos imputables a personas jurídicas

    10. Penas aplicables a las personas jurídicas
    11. - Determinación de la pena

    12. El procedimiento penal
    13. - Tipos de procesos penales

    1. Delito de tráfico ilegal de órganos
    2. Delito de trata de seres humanos
    3. Delitos relativos a la prostitución y corrupción de menores
    4. Delitos contra la intimidad, allanamiento informático y otros delitos informáticos
    5. Delitos de estafas y fraudes
    6. Delitos de insolvencias punibles
    7. Delitos de daños informáticos
    1. Delitos contra la propiedad intelectual e industrial, el mercado y los consumidores
    2. Delitos de blanqueo de capitales
    3. Delitos contra la hacienda pública y la Seguridad Social
    4. Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros
    5. Delitos de construcción, edificación o urbanización ilegal
    6. Delitos contra el medio ambiente
    1. Delitos Relativos a la energía solar y las radiaciones ionizantes
    2. Delitos de tráfico de drogas
    3. Delitos de falsedad en medios de pago
    4. Delitos de cohecho
    5. Delitos de tráfico de influencias
    6. Delitos financiación del terrorismo
    1. Responsabilidad Civil por daños: Introducción
    2. Concepto y cuestiones generales
    3. - Conceptos, tipos y fundamento de la responsabilidad derivada de los daños de los empleados

    4. Elementos subjetivos
    5. - Empresario

      - Empleado

    6. Elementos objetivos
    7. - Relación de Dependencia

      - Ocasionalidad

    8. La culpa del empleado
    9. Acción de repetición
    1. Regulación: Disposiciones comunes en materia de responsabilidad
    2. - Disposiciones comunes en materia de responsabilidad

    3. El producto defectuoso
    4. - Producto

      - Concepto de Producto defectuoso

      - Tipo de defectos

    5. Sujetos protegidos y legitimados activos
    6. Sujetos responsables
    7. - Fabricante

      - Proveedor

    8. Daño indemnizable
    9. - Daños protegidos por el TRLGDCU

      - Daños no cubiertos por el TRLGDCU

      - Límites a la indemnización

      - Retraso en el pago de la indemnización

    10. Régimen de responsabilidad y causas de exoneración
    11. - Actuación probatoria del perjudicado

      - Prueba que incumbe al fabricante-demandado: las causas de exoneración de la responsabilidad

    12. Prescripción y caducidad
    13. - Prescripción de la acción

      - Caducidad o extinción de la responsabilidad

    1. Responsabilidad por la Prestación de Servicios: Conceptos generales y regulación
    2. Ámbito subjetivo
    3. - La figura del perjudicado y su interdependencia

    4. Ámbito Objetivo
    5. - Daños personales

      - Daños materiales

      - Daños materiales excluidos

      - Daño moral

      - Conclusiones finales

    6. Régimen general. Artículo 147 LGDCU
    7. - El deber de diligencia del prestador del servicio

      - La inversión de la carga de la prueba

    8. Régimen especial. Artículo 148 LGDCU
    9. - El presupuesto de responsabilidad

      - Límite de responsabilidad

    10. Responsabilidad por daños causados por la vivienda
    11. - Ámbito subjetivo

      - Ámbito objetivo

    1. Normativa aplicable
    2. - Primera Etapa

      - Segunda Etapa

      - Tercera Etapa

    3. Aspectos generales
    4. - Exclusión de responsabilidad

    5. Evolución jurisprudencial
    1. Responsabilidad civil en los viajes combinados: Introducción
    2. Ámbito del contrato
    3. Sujetos responsables
    4. - El consumidor

    5. Causas de exoneración
    1. Antecedentes históricos
    2. Conceptos jurídicos básicos
    3. Legislación aplicable: Ley 10/2010, de 28 de abril y Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo
    1. La investigación en el Blanqueo de Capitales
    2. Paraísos fiscales
    1. Sujetos obligados
    2. Obligaciones
    3. Conservación de documentación
    1. Medidas normales de diligencia debida
    2. Medidas simplificadas de diligencia debida
    3. Medidas reforzadas de diligencia debida
    1. Medidas de Control Interno: Política de admisión y procedimientos
    2. Nombramiento de Representante
    3. Análisis de riesgo
    4. Manual de prevención y procedimientos
    5. Examen Externo
    6. Formación de Empleados
    7. Confidencialidad
    8. Sucursales y Filiales en Terceros Países
    1. Obligaciones de información
    2. Examen especial
    3. Comunicaciones al Servicio Ejecutivo de Prevención de Blanqueo de Capitales (SEPBLAC)
    1. Disposiciones del Reglamento de Prevención de Blanqueo de Capitales: Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo
    2. Obligaciones principales
    3. Medidas de diligencia debida
    4. Archivo de documentos
    5. Obligaciones de control interno
    6. Formación
    1. Profesiones jurídicas (notarios, abogados y procuradores (Orden EHA/114/2008))
    2. Entidades bancarias
    3. Contables y auditores
    4. Agentes inmobiliarios
    1. Infracciones y Sanciones muy graves
    2. Infracciones y Sanciones graves
    3. Infracciones y Sanciones leves
    4. Graduación y prescripción

    Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

    Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master en Creacion y control juridico de Sociedades Mercantiles + Titulacion Universitaria

    Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
    Opinión de PILAR T
    Sobre Master en Creacion y control juridico de Sociedades Mercantiles + Titulacion Universitaria
    MADRID
    Una de las ventajas de esta formación y la impulsora que llevo a mi matriculación es, la modalidad online ya que me ha permitido realizar este máster en cualquier lugar y cualquier hora. La verdad que, ha superado mis expectativas al 100%.
    Opinión de ISAAC
    Sobre Master en Creacion y control juridico de Sociedades Mercantiles + Titulacion Universitaria
    CÁCERES
    Tras haber realizado este máster sobre creación de sociedades mercantiles, he de decir que estoy muy satisfecho con el resultado. Además, el curso esta muy completo y bien organizado. Lo recomiendo.
    Opinión de BEJANMIN
    Sobre Master en Creacion y control juridico de Sociedades Mercantiles + Titulacion Universitaria
    GRANADA
    Me decidí a realizar esta formación por la salidas profesionales y temario. Además, el tutor ha resuelto todas mis dudas y problemas que me han ido surgiendo en un periodo de tiempo relativamente corto. Considero que los casos prácticos son escasos.
    Opinión de FRANCISCO
    Sobre Master en Creacion y control juridico de Sociedades Mercantiles + Titulacion Universitaria
    VALENCIA
    Gracias a este máster he conseguido la titulación que necesitaba para inscribirme a una oferta de empleo y, de la manera más cómoda posible al impartirse, en su totalidad, de forma telemática. No le falta nada, esta completo.
    Opinión de CLAUDIA S.
    Sobre Master en Creacion y control juridico de Sociedades Mercantiles + Titulacion Universitaria
    TERUEL
    La relación calidad-precio es bastante buena. Este curso de sociedades mercantiles me ha aportado conocimientos sobre la materia que desconocía y que me han resultado muy interesantes para completar mi formación.
    * Todas las opiniones sobre el Master Online Master en Creacion y control juridico de Sociedades Mercantiles + Titulacion Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
    Resumen salidas profesionales de creacion de sociedades mercantiles:
    El Máster Creación y control jurídico de Sociedades Mercantiles + Titulación Universitaria le ofrece una amplia y pormenorizada formación en las áreas empresariales de mayor importancia. Le permitirá conocer los riesgos más destacados en toda organización empresarial lo que dará una visión global y de conjunto de los aspectos que m´sa influyen en cada departamento. Este Máster contiene una regulación técnico jurídica en aspectos tan esenciales como la constitución de la empresa y la mejor elección de forma societario, o las bases normativas de los principales riesgos que entrañan a una empresa como la Protección de Datos, la Prevención de Riesgos Laborales, la Responsabilidad Penal y Civil de la Persona Jurídica o incluso la Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo.
    Objetivos de creacion de sociedades mercantiles:

    - Establecer la las características de cada uno de los tipos de sociedades que existen y su régimen jurídico aplicable.
    - Conocer el novedoso marco normativo de protección de datos personales que regula la LOPD y el RGPD.
    - Estudiar y Comprender las bases de un Plan de Cumplimiento así como la figura del Compliance Officer.
    - Aplicar las principales técnicas de Prevención y Protección de los daños surgidos en un relación laboral.
    - Conocer la responsabilidad civil que puede influir a una organización empresarial tanto por el sujeto que lo puede ocasionar como el encargado de vigilarlo.
    - Conocer y estudiar el régimen general de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.
    Salidas profesionales de creacion de sociedades mercantiles:
    Abogados in-house o Of-counsel, Asesores, Juristas, Oficiales de Cumplimiento, Responsables y Encargados de Protección en entidades y empresas independientemente de su tamaño y de su sector. Complemento perfecto para personas con carreras universitarias relacionadas con el derecho, la administración de empresas y las relaciones laborales.
    Para qué te prepara el creacion de sociedades mercantiles:
    El Máster Creación y control jurídico de Sociedades Mercantiles + Titulación Universitaria le prepara para conocer cualquier riesgo normativo que pueda entablar una organización empresarial en el normal desarrollo de su actividad. Podrá realizar un asesoramiento profesional y especifico a cualquier entidad mercantil lo que le dará una ventaja competitiva frente a cualquier competidor. Conocerá las principaes obligaciones de cualquier sociedad, a efectos de protección de datos, de responsabilidad penal y civil, prevención de riesgos laborales y blanqueo de capitales.
    A quién va dirigido el creacion de sociedades mercantiles:
    El Máster Creación y control jurídico de Sociedades Mercantiles + Titulación Universitaria va dirigido a asesores, abogados inhouse o of consel, juristas, directivos, como también a quiénes posean un grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos que quieran reforzar los conocimientos jurídicos sobre estas materias. También está dirigido a aquellos que deseen mejorar su capacitación profesional adquiriendo en conocimiento de implantación de los principales aspectos que influyen en todo organización empresarial. Asimismo este Máster también está destinado a todo titulado universitario de Derecho, Ade, Economía, Markenting, Relaciones Laborales, etc., que deseen completar o iniciar su formación en las ramas principales de toda empresa.
    Metodología de creacion de sociedades mercantiles:
    Metodología Curso Euroinnova
    Carácter oficial de la formación:
    La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

    CREACION DE SOCIEDADES MERCANTILES

    Este Máster Creación de Sociedades Mercantiles te enseñara las conocimientos y competencias necesarias para enfrentarte al mundo laboral de forma experta y sin duda alguna.

    Tipos de Sociedades Mercantiles

    En primer lugar, debes conocer los diferentes tipos de Sociedades Mercantiles que existen. En este Máster Creación de Sociedades Mercantiles, se explican las siguientes:

    • Sociedad de responsabilidad limitada SL. La más utilizada y con un capital mínimo exigido de 3.000 euros. El número mínimo de socios es 1.
    • Sociedad anónima. El capital se divide en acciones, se exige un mínimo de capital de 60.000 euros. El número mínimo de socios es 1.
    • Sociedad colectiva. De carácter personalista, donde los trabajadores aportan capital y trabajo. El número mínimo de socios es 2 sin capital mínimo.
    • Sociedad comanditaria. Igual que la colectiva, pero con la aportación de los socios limitada al capital. Dos tipos: Simple y por acciones.
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    ¿Cómo crear una sociedad mercantil?

    A través de este Máster Creación de Sociedades Mercantiles, aprenderás los pasos a seguir para crear una sociedad de este tipo.

    1. Buscar asesoramiento de un experto profesional del tema.
    2. Solicitar la denominación social acudiendo al Registro Mercantil.
    3. Crear una cuenta a nombre de la sociedad depositando el capital mínimo según el tipo de sociedad.
    4. Elaborar los estatutos sociales. La denominación social, el domicilio social, el número CIF, el capital social, los socios iniciales, la forma de administración (Consejo de administración, administrador único, administradores solidarios o mancomunados etc.), objeto social, régimen de transmisión de las acciones o participaciones, etc.
    5. Hacer un pacto de socios para regular la participación de cada uno.
    6. Otorgar la escritura de constitución de la sociedad ante un Notario.
    7. Liquidar el impuesto de AJD e inscribir la sociedad en el Registro Mercantil retirando el NIF definitivo en un plazo de 6 meses.

    Ejemplos de Sociedades Mercantiles

    Para comprender de forma correcta el temario de este Máster Creación de Sociedades Mercantil, os mostramos algunos ejemplos del gran alcance de este tipo de sociedades.

    • Creación de Sociedades Mercantiles: ZARA

    Zara es un tipo de sociedad anónima (SA) por sus acciones y accionistas y el gran tamaño que tiene la empresa. Fue fundada el 24 de diciembre de 1974 por Amancio Ortega. Es una empresa textil de capital abierto.

    • Creación de Sociedades Mercantiles: Apple

    Apple es un tipo de sociedad anónima (SA) por sus acciones y accionistas y el gran tamaño que tiene la empresa. Fue fundada el 1 de abril de 1976 por Steve Jobs. Es una empresa de Hardware Software Electrónica de consumo Distribución digital.

    • Creación de Sociedades Mercantiles: Amazon

    Amazon S.L. (sociedad limitada) es una compañía originaria de EE. UU, su mercado principal es el comercio electrónico junto a servicios de computación en la nube. Ha conseguido establecer sitios web completamente independientes para muchos mercados en los que está presente alrededor del mundo.

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    Pregunta:
    ¿Qué es una sociedad mercantil?

    Respuesta:
    ¡Hola! Una sociedad mercantil es aquella que existe bajo una razón social, constituida por varios socios, que bajo un mismo objetivo y aportación de capital buscan la obtención de beneficios.

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    Ana Belen Artero Morales
    Grado en Derecho
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    Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Ciencias Empresariales, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior de la f...
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    Irene Yebra Serrano
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa, Titulado Universitario 1 ciclo o Dip...
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    Iván Girela Estudillo
    Grado en Administración y Dirección de Empresa
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    Grado en Finanzas y Contabilidad, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior en Administración y Finanzas
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    Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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    Grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Grado en Derecho, MÁSTER EN PROPIEDAD INDUSTRIAL, INTELECTUAL COMPETENCIA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
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    Marina De Las Angustias Rivas Bastante
    Master de Asesoría Jurídica de Empresas, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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    Noemí Romero González
    Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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    Pilar Plaza Orpez
    Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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    Yennifer Contreras Linde
    Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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