España
Realiza este Master en Mediación de Conflictos y consigue una Titulación Profesional expedida por el l Instituto Europeo de Asesoría Fiscal
Isabel
TOLEDO
Opinión sobre Master Profesional en Mediación para la solución de Conflictos: Laboral, Penal, Familiar, Civil y Mercantil
Gracias a este máster en mediación he conseguido la titulación que me pedían en mi puesto de trabajo para ascender. Pensaba que iba a ser peor, por ser online y la verdad, que ha sido todo lo contrario. Lo recomiendo.
Carlos
ZARAGOZA
Opinión sobre Master Profesional en Mediación para la solución de Conflictos: Laboral, Penal, Familiar, Civil y Mercantil
Mi objetivo laboral era especializarme en la intervención social y, este máster me ha dado la posibilidad. A través de esta formación, he alcanzado el objetivo de a desarrollar un punto de vista crítico y técnico en torno a la mediación. No añadiría nada, esta completo así.
Fran
ALICANTE
Opinión sobre Master Profesional en Mediación para la solución de Conflictos: Laboral, Penal, Familiar, Civil y Mercantil
Temario, precio y salidas profesionales fueron las razones por las que me inscribí en esta formación sobre mediación. Ha sido mi primera experiencia online y la volvería a repetir sin ninguna duda.
Yolanda
SEVILLA
Opinión sobre Master Profesional en Mediación para la solución de Conflictos: Laboral, Penal, Familiar, Civil y Mercantil
Una de las ventajas que presenta este máster es la modalidad online, que te garantiza una gran flexibilidad horaria. Los temas que tratan sobre la mediación con el objetivo de poner fin a controversias, me han dado a conocer nuevos conceptos.
Carmen M.
GRANADA
Opinión sobre Master Profesional en Mediación para la solución de Conflictos: Laboral, Penal, Familiar, Civil y Mercantil
La mediación siempre ha sido, para mi, un tema de especial interés. Gracias a esta formación he afianzado mis conocimientos, de forma exponencial, en esta área y ahora, me siento preparada para enfrentarme y adentrarme al ámbito laboral.
MASTER MEDIACION DE CONFLICTOS. Con este Máster aprenderás las dinámicas de Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral, Penal, Familiar, Civil y Mercantil. No pierdas esta oportunidad y dale a tu carrera el impulso que merece. ¡Contacta con nosotros!
- Organización del procedimiento
- Papel de las partes
- Relación partes/mediador
- Efectos vinculantes
- Jurisdicción y declinatoria
- Medidas urgentes o cautelares
- Pluralidad de mediadores
- Derecho antitrust
- Competencia desleal
- Inicio del procedimiento
- Desarrollo de las sesiones
- Adopción del acuerdo
- Pactos societarios
- Mediación protocolaria
- Mediación parasocial
- Mediación intragrupo
- Mediación orgánica
- Función mediadora interna
- Conflictos entre los socios
- Conflictos en la Junta General
- Conflictos derivados del órgano de administración
- Restricciones de la mediación
- Consumidor y usuario
- Empresario
- Ámbito de aplicación material
- Ámbito de aplicación espacial
- Concepto
- Papel del mediador
- La OIT
- Orígenes y causas de los conflictos
- Elementos del conflicto
- Definición de convenio colectivo
- Eficacia del convenio colectivo
- Tipos de convenios colectivos
- Desigualdad estructural de poder
- Representatividad
- La negociación de hecho: medidas de presión
- Naturaleza del conflicto
- Derivación a mediación
- Entrevista inicial
- Sesiones de mediación
- Acuerdo alcanzado
- Principios de la mediación penal
- Objetivos principales de la mediación en el proceso penal
- Tipos de delitos en los que se puede acudir a la mediación penal
- Objetivos del proceso de justicia restaurativa
- Valores y metas del proceso
- Careo entre víctimas, agresores e interesados
- Mediación víctima-autor
- Comunicación de enlace o mediación diplomática
- Discusiones unilaterales con las partes sobre el crimen
- Conducción circular de la sentencia a través del juzgado
- Restitución jurisdiccional
- Homicidio
- Robo con violencia
- Papel del Ministerio Fiscal en torno a la mediación prejudicial
- Papel del Ministerio Fiscal en torno a la mediación judicial
- Derechos de las víctimas
- Prácticas restaurativas en casos de violencia doméstica y en la pareja
- Mediación penal de menores
- Mediación penitenciaria
- Fase previa
- Fase de acogida
- Fase de encuentro y diálogo
- Fase de acuerdo
- Fase de reparación
- Normativa
- Datos y perfiles
- Conflictos dentro de la prisión
- Procedimiento de mediación
- Efectos de la implantación de la mediación en los centros penitenciarios
- Conciliación familiar frente reconciliación familiar
- Mediación familiar y terapia de divorcio
- Mediación familiar y asesoramiento en divorcio
- En qué situaciones mediar
- Sobre qué mediar
- Programas de orientación y/o mediación familiar
- Programas de educación familiar
- El matrimonio
- Paternidad y filiación
- Adopción o acogimiento
- Procesos sobre filiación, paternidad y maternidad
- Procesos matrimoniales y menores
- ¿Cómo iniciar el análisis de los presupuestos?
- Exhibición del presupuesto
- Reducir diferencias
- Pensiones para los hijos
- Identificación
- Análisis de los bienes
- Valoración de los bienes
- Reparto de bienes
- Los padres ante la separación
- Los hijos ante la separación
- Participación directa de los hijos
- Participación indirecta de los hijos
- Definición y conceptualización de la acogida
- Principios rectores de la acogida
- Tipos de acogimiento
- Fases del proceso de acogimiento
- Formación de las familias de adopción
- Seguimiento de las familias adoptivas
- Mediación en la acogida de menores
- Mediación en adopción
- Derecho Internacional Público
- Derecho Internacional Privado
- Objetiva
- Territorial
- Solicitud o papeleta
- Admisión de la papeleta
- Citación de las partes
- Comparecencia de las partes
- Celebración del acto de conciliación
- Testimonio y gastos
- Ejecución
- Acción de nulidad
- Efectos
- Recomendaciones relativas al ámbito penal y familiar
- Recomendaciones en el ámbito del consumo
- Redes europeas de comunicación de los ADR en el extranjero
- Directiva 2008/52/CE
- Resolución 2011/2117(INI), del Parlamento Europeo
- Solvit
- Impugnación del acuerdo
- Ejecución del acuerdo
- Doctrina del Tribunal Supremo
- Datos acerca de la situación actual
- Comisiones paritarias
- SMAC: Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación
- SIMA: Servicio Interconfederal de Mediación, Arbitraje y Conciliación
- Deontología del mediador
- Un marco ético para la mediación
- Responsabilidades de los mediadores
- Puntos Neutros de Promoción de la Mediación
- Deberes éticos principales
- Código de Conducta Europeo para Mediadores
- Código Deontológico de la Asociación Madrileña de Mediadores
Más de 20 años de experiencia en la formación online.
Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.
Alumnos de los 5 continentes.
25% de alumnado internacional.
| 4,7 |
| 2.625 Opiniones |
| 8.582 |
| suscriptores |
| 4,4 |
| 12.842 Opiniones |
| 5.856 |
| Seguidores |
Flexibilidad
Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras
Docentes
Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos
Acompañamiento
No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.
Aprendizaje real
Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta
Seminarios
Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes
Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.
Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.
Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.
Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.
Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.
Financiación 100% sin intereses
Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.
Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.
Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.
Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.
La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.
* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es
* Becas no acumulables entre sí
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es
La mediación es una herramienta que obliga a ambas partes al entendimiento, por lo que rebaja la tensión y los niveles de estrés. Además, la mediación sirve para mejorar las relaciones interpersonales ya que se facilita la comunicación entre los implicados.
En definitiva, es una herramienta muy valiosa que no sólo facilita el entendimiento entre dos personas, sino que genera empatía y previene de conflictos futuros.
El máster en Mediación de conflictos ofrece una visión completa e integral de la institución de mediación, actualmente en auge en todos los ámbitos del Derecho. Si te entusiasme el campo de derecho, formándote con el Máster en Mediación está dirigido a el master va orientado para aquellos estudiantes y profesionales que deseen orientar su formación al ámbito de la mediación, desde una perspectiva transversal, multidisciplinar y desde diversos enfoques y paradigmas, que desembocará en una comprensión holística de la figura.
Las oportunidades que generará el master en mediación de conflictos no se ciñen a la estricta figura del mediador, sino que se presentan una multitud de ramas relacionadas: experto en resolución de conflictos, experto en estrategias de resolución de conflictos familiares, personal adjunto de las instituciones de mediación, cargos administrativos de las instituciones de mediación, profesionales del ámbito penitenciario, profesionales del ámbito empresarial, profesionales del ámbito de menores y profesionales del ámbito de las relaciones laborales.
Entra en nuestra web y encuentra toda la información sobre el Master en Mediacion de Conflictos.
No dejes pasar esta oportunidad de formación y realiza este Master en Mediacion de Conflictos que te permitirá estar actualizado y formado para trabajar en esta área de trabajo. Confía en una empresa con más de una década de experiencia y con más de 10000 alumnos anuales para realizar tu formación y apúntate al Master en Mediacion de Conflictos.
Este Master en Mediación de Conflictos está pensado para proporcionar una formación de calidad ofreciendo el valor añadido de la comodidad online. Si tienes dudas o necesitas más información sobre el Master en Mediación de Conflictos no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
¡No te quedes sin tu plaza en el Master en Mediación de Conflictos!
