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MASTER GESTION EMPRESAS

MASTER GESTION EMPRESAS: Master en Gestion de Empresas en el Ambito del Pequeño Comercio + Titulacion Universitaria
(Matricúlate en este Máster Gestión Empresas y consigue una doble Titulación con Titulación Universitaria con 8 Créditos ECTS expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes)

MASTER GESTION EMPRESAS
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
800 horas - 8 ECTS
Baremable Oposiciones
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
Sin Intereses
Equipo Docente Especializado
Equipo Docente Especializado
Acompañamiento Personalizado
Acompañamiento Personalizado

MÁSTER GESTIÓN EMPRESAS. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre la gestión y dirección de empresas con este Máster Gestión Empresas. No esperes mas y aprovecha esta oportunidad de formación con Titulación Universitaria baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo (consultar bases del concurso u oposición).

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Amplía tu formación con este Máster Online y recibe una doble Titulación:

  • Titulación de Master en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio, con 600 horas, expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.
  • Título Propio Universitario de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES, expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes, con 8 Créditos Universitarios y baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo a la Administración Pública (consultar bases del concurso u oposición).

Master EuroinnovaMASTER GESTION EMPRESASCurso homologado Universidad de Cervantes

EURO - EUROINNOVA - Privados
Manual Master en Gestion de Empresas en el Ambito del Pequeno Comercio + Titulacion UniversitariaCurso Online 100% Calidad
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SOLICITAR INFO
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación
  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad
  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos
  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro
  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales
  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto
  1. Organización de la actividad de ventas
  2. La cartera de clientes. Clasificación y tratamiento
  3. Utilidades y prestaciones de las herramientas de las herramientas informáticas y ofimáticas para la gestión de clientes
  4. Estrategia de ventas
  5. Habilidades sociales en el trato con el cliente
  1. Las acciones comerciales publicitarias en pequeños negocios o microempresas
  2. Planificación de la publicidad y promoción del producto/servicio
  3. Variables que intervienen en el diseño publicitario comercial
  4. Técnicas de elaboración del mensaje
  5. La utilidad de la ofimática en el diseño publicitario
  1. El proceso de comunicación en la atención al cliente
  2. Los protocolos de actuación en la atención al cliente
  3. El servicio de atención al cliente
  4. Identificación de intereses y necesidades del cliente
  5. Las reclamaciones y quejas
  6. Técnicas de fidelización en la atención al cliente
  7. Seguimiento y control del grado de satisfacción de clientes
  1. Fases del proceso de venta
  2. Los canales de venta y su procedimiento específico en el cierre de operaciones
  3. Técnicas de negociación con el cliente
  1. La documentación comercial en los pequeños negocios o microempresas
  2. Registro y seguimiento de las reclamaciones y quejas
  3. Aplicaciones específicas en la gestión comercial: clientes, ventas, quejas y reclamaciones
  1. Objetivos de la planificación.
  2. Fases del ciclo de compras.
  3. Criterios de aprovisionamiento en el pequeño comercio.
  4. Previsión de compras y ventas:
  5. Ratios de gestión de pedidos y control de stocks:
  1. Acuerdos con proveedores: el contrato de suministro.
  2. Técnicas de comunicación y negociación con proveedores.
  3. Instrumentos de negociación con proveedores:
  4. Centrales de compra.
  5. Internet como herramienta de búsqueda de proveedores y canal de compra.
  1. Realización de pedidos a través de medios presenciales y telemáticos:
  2. Especificaciones de producto.
  3. Ofertas.
  4. Detección de errores en el proceso de compra y realización de ajustes.
  5. Organización material y administrativa de la documentación.
  1. Organización del almacenaje en pequeños comercios:
  2. Recepción de mercancías y productos.
  3. Sistemas de codificación de productos:
  4. Gestión de stocks:
  5. Recuento e inventario de productos.
  6. Aplicaciones ofimáticas de aprovisionamiento y almacén para pequeños comercios.
  1. Seguimiento y gestión de ventas:
  2. Ratios para la gestión de productos:
  3. Detección de productos obsoletos y poco rentables.
  4. Incorporación de innovaciones y novedades a la gama de productos.

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master en Gestion de Empresas en el Ambito del Pequeno Comercio + Titulacion Universitaria

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de Paula
Sobre Master en Gestion de Empresas en el Ambito del Pequeno Comercio + Titulacion Universitaria
GUIPUZCOA

Paula,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Master Online?

El precio.

Paula,¿Qué has aprendido en el Master Online?

He aprendido mucho sobre la gestión empresarial.

Paula,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?

Todo el máster.

Paula,¿Qué has echado en falta del Master Online?

Esta perfecto, no le falta nada mas.

Opinión de ROSA
Sobre Master en Gestion de Empresas en el Ambito del Pequeno Comercio + Titulacion Universitaria
MADRID
Muy contenta con este máster. Ha sido mi primera experiencia de formación online y la volvería repetir. Estudia a distancia tiene muchas ventajas, entre otras, poder continuar con tu vida laboral y establecer así, tu propio horario d estudio. Modificaría la organización de la plataforma docente.
Opinión de JOSE ANTONIO
Sobre Master en Gestion de Empresas en el Ambito del Pequeno Comercio + Titulacion Universitaria
GRANADA
El temario de este máster es de calidad. Lo realicé porque trata la parte de administración fiscal y es la que mas me interesa. Le doy las gracias al tutor, que ante cualquier duda que me ha surgido las ha resuelto en el menor tiempo posible.
Opinión de MARTA
Sobre Master en Gestion de Empresas en el Ambito del Pequeno Comercio + Titulacion Universitaria
VALENCIA
Realicé este Máster Gestión Empresas por el temario y salidas profesionales. Especializarme y dedicarme a la gestión de empresas del pequeño comercio, siempre ha sido uno de mis objetivos laborales. Con esta formación lo he conseguido. Introduciría mas contenido audiovisual.
Opinión de RAUL
Sobre Master en Gestion de Empresas en el Ambito del Pequeno Comercio + Titulacion Universitaria
TARRAGONA
Tras finalizar la carrera de ADE, me decanté por completar mis estudios con este Máster Gestión Empresas. Ha superado todas mis expectativas y he conseguido especializarme en lo referente a la gestión laboral y de personal en empresas. No le falta nada, esta completo. Lo recomiendo a todo el mundo.
* Todas las opiniones sobre el Master Online Master en Gestion de Empresas en el Ambito del Pequeno Comercio + Titulacion Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de master gestion empresas:
Este Master en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio le ofrece una formación especializada en la materia. Las pequeñas y medianas empresas representan el 99.1% del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva, cualquiera estará de acuerdo en que la administración y dirección de estas empresas ha de ser tan profesional y ambiciosa como en las grandes compañías. Con este Master en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio podrá establecer la orientación estratégica de la empresa, planificar su actividad administrativo-contable y dirigir la gestión de compras y gestión de la calidad mediante la adecuada coordinación y control.
Objetivos de master gestion empresas:
Este Máster en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio perseguirá la consecución de los siguientes objetivos establecidos:
- Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s.
- Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo..
- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.
- Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.
- Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
- Aplicar técnicas de organización de las acciones de venta a partir de parámetros comerciales definidos en una planificación y el posicionamiento del pequeño negocio.
- Analizar los medios e instrumentos necesarios para el desarrollo de acciones comerciales habituales en pequeños negocios o microempresas.
- Aplicar técnicas específicas a la venta de productos y servicios, en función de los distintos canales.
- Desarrollar la gestión administrativa de diferentes acciones comerciales, de venta y de atención al cliente y situaciones de quejas y reclamaciones, y elaborando la documentación correspondiente utilizando aplicaciones ofimáticas específicas.
- Determinar las necesidades de compra y reposición de productos de pequeños comercios, a partir de distintos escenarios de previsión de ventas, tendencias, capacidad del punto de venta, rotación, stock disponible y coste de distintos tipos de productos.
- Aplicar técnicas de compra en la selección de proveedores y negociación de las condiciones de adquisición del surtido de productos de pequeños comercios.
- Elaborar la documentación relativa al proceso de aprovisionamiento de productos.
- Aplicar técnicas de organización y gestión en el aprovisionamiento y almacenaje de productos en pequeños comercios.
Salidas profesionales de master gestion empresas:
Con este Máster en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio, ampliarás tu formación en el ámbito empresarial. Asimismo, mejorarás tus expectativas laborales como experto en la administración y gestión de pequeñas empresas. 
Para qué te prepara el master gestion empresas:
A través de este Master en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio el alumno podrá establecer la orientación estratégica de la empresa, implantar un sistema de calidad y dirigir las tareas de venta, animación y aprovisionamiento mediante unos conocimientos profesionales.
A quién va dirigido el master gestion empresas:
El presente Master en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio va dirigido a pequeños empresarios, emprendedores, asesores, trabajadores de pequeñas empresas y comercios de todo tipo que deseen obtener unos conocimientos acerca de la correcta gestión y/o administración de su negocio.
Metodología de master gestion empresas:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

MÁSTER GESTIÓN EMPRESAS

¿Necesitas especializarte en la gestión empresarial? ¿Trabajas y no puedes seguir un horario fijo de formación? ¡Si es así, estas de Suerte! Este Máster Gestión Empresas esta diseñado para tus necesidades y además, cuenta con una modalidad online que te permitirá compaginarlo con tus circunstancias personales.

¡Solicita toda la información que necesites sobre este Máster Gestión Empresas!

La importancia de la gestión radica en que gracias a la misma, las empresas y organizaciones se adaptan a las nuevas tendencias del mercado, haciendo un uso óptimo de los recursos disponibles, con el fin de mantenerse en el mercado a largo plazo.

Claves en la gestión empresarial

  • Estudio de la contabilidad. En las empresas cobra vital importancia llevar al día la contabilidad, ya que si no conocemos las cuentas de la empresa no vamos a poder identificar aquello que se debe modificar en la misma.
  • Importancia del personal y su adecuada gestión. A veces en las pequeñas y medianas empresa se olvida el departamento de recursos humanos y no debe ser así, ya que se deben mantener satisfechos a los empleados.
  • El área de ventas tiene una importante función. Son muy importantes para el desarrollo del negocio.
  • Área de producto. En la empresa debe haber especialistas en productos con el objetivo de modificarlos, en función de las necesidades de los consumidores y tendencias del mercado.

Gestión de empresas en la era digital

En la actualidad, vivimos en una importante transformación digital. La tecnología que es usada por las empresas para llevar acabo la gestión debe hacer hincapié en la eficiencia para alcanzar el objetivo de elaborar mas y de la mejor forma posible con los recursos disponibles. Además, debe ser flexible y adaptativa a las diferentes necesidades de la organización.

Vivimos en un entorno de cambios en los que estos suponen una variable constante. De esta forma, si las empresas incorporan una tecnología adecuada, tendrán el camino mucho mas fácil en todo los ámbitos. 

En resumen, aquella empresa que decida implementar un sistema de gestión moderno debe tener en cuenta, que le debe dar un uso continuado a la misma, teniendo así soluciones en cualquier momento y desde cualquier lugar. 

 La conocida con el nombre de ''Nube'', es una de las grandes alternativas que permiten hacer que el tiempo y lugar no sea un problema y/o limitación. 

¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

Pregunta:
¿Son corregidas las evaluaciones por mi tutor/a o se corrigen en la plataforma?

Respuesta:
¡Hola! Las autoevaluaciones correspondientes a este Máster Gestión Empresas, son corregidas por la plataforma para que puedas acceder a las mismas cuando necesites.

Pregunta:
El temario que se manda, ¿es el mismo que tenemos en la plataforma?

Respuesta:
La respuesta es sí. Te enviaremos el material tanto online como impreso, con el fin de facilitarte el estudio.

Pregunta:
¿Cuál es el objetivo de la gestión de empresas?

Respuesta:
¡Hola! La gestión empresarial persigue el objetivo de que los empleados se unan para alcanzar las metas propuestas por la organización y/o empresa, haciendo un uso eficiente y efectivo de los recursos disponibles en la misma.

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Foto docente
Ana Belen Artero Morales
Grado en Derecho
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Foto docente
Arturo López Marchena
Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Ciencias Empresariales, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior de la f...
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Irene Yebra Serrano
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa, Titulado Universitario 1 ciclo o Dip...
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Foto docente
Iván Girela Estudillo
Grado en Administración y Dirección de Empresa
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Javier Martín Ocete
Grado en Finanzas y Contabilidad, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior en Administración y Finanzas
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Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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María Berenjeno García
Grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Grado en Derecho, MÁSTER EN PROPIEDAD INDUSTRIAL, INTELECTUAL COMPETENCIA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
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Marina De Las Angustias Rivas Bastante
Master de Asesoría Jurídica de Empresas, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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