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MASTER EN CLINICAS DE REPRODUCCION ASISTIDA

MÁSTER EN CLÍNICAS DE REPRODUCCIÓN ASISTIDA: Máster MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad y Reproducción Asistida
(Matricúlate ahora en este Máster en Clínicas de Reproducción Asistida y consigue una doble Titulación con Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija)

MASTER EN CLINICAS DE REPRODUCCION ASISTIDA
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
845 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
Sin Intereses
Equipo Docente Especializado
Equipo Docente Especializado
Acompañamiento Personalizado
Acompañamiento Personalizado

MÁSTER EN CLÍNICAS DE REPRODUCCIÓN ASISTIDA. Con este Máster en Clínicas de Reproducción Asistida te convertirás en un experto en administración y la gestión empresarial. Aprovecha esta oportunidad de formación con Titulación Universitaria baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo.

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  • Titulación de Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad con 720 horas expedida por Euroinnova Business School.
  • Titulación Universitaria en Gestión de Clínicas, de 125 horas (5 Créditos ECTS), expedida por la Universidad Antonio de Nebrija y baremable en Oposiciones y Bosas de Empleo.

Master EuroinnovaMASTER EN CLINICAS DE REPRODUCCION ASISTIDACurso homologado universidad Antonio de Nebrija

EURO - EUROINNOVA - Privados
Manual Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Fertilidad + Titulacion UniversitariaCurso Online 100% Calidad
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SOLICITAR INFO
  1. Introducción Ley General de Sanidad
  2. Estructura del sistema sanitario público en España Niveles de asistencia
  3. Tipos de prestaciones
  4. Organización funcional y orgánica de los centros sanitarios
  5. Salud pública
  6. Salud comunitaria
  7. Vías de atención sanitaria al paciente
  1. Documentación sanitaria
  2. Documentación clínica Tramitación
  3. Documentos no clínicos
  1. I. Introducción: definición y funciones del archivo
  2. El servicio de archivo de historias clínicas Métodos de archivo
  3. Indicadores de actividad y controles de calidad del archivo central de historias clínicas
  4. Procedimientos generales de gestión del archivo Gestión de bases de datos de historias clínicas
  5. Requisitos generales de área de archivo, recepción y préstamo de documentación sanitaria
  1. Gestión de recursos materiales
  2. Gestión del stock
  1. El servicio de almacén de un hospital
  2. Funcionamiento del almacén
  3. Material de almacenamiento sanitario
  4. Inventario Elaboración de fichas de almacén
  5. Valoración de existencias
  6. Almacenamiento del material sanitario
  7. Normas de seguridad e higiene en los almacenes sanitarios
  1. Aspectos introductorios de la operación de compraventa
  2. Documentos mercantiles
  3. Presupuesto y pedido
  4. Los impuestos
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  1. Fundamentos de la comunicación
  2. Habilidades de comunicación en el ámbito sanitario
  3. La comunicación no verbal
  4. Barreras de la comunicación
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos Higiénicos
  4. Riesgos Ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
  1. Genitales externos
  2. - Monte de Venus

    - Labios mayores

    - Labios menores o ninfas

    - Clítoris

    - Vestíbulo

    - Himen

  3. Genitales internos
  4. - Ovarios

    - Trompas de Falopio u oviductos

    - Útero

  5. Fijación del aparato genital
  6. Vascularización arterial y venosa, linfática e innervación del aparato genital
  7. Vasos linfáticos pélvicos
  8. Glándula mamaria
  1. Introducción
  2. Testículos
  3. Vías espermáticas
  4. Próstata
  5. Pene
  6. Uretra masculina
  1. Generalidades del ciclo sexual femenino
  2. Componentes del ciclo sexual femenino
  3. - Ciclo ovárico

    - Ciclo endometrial

    - Ciclo cervical

    - Ciclo endocervical

    - Ciclo miometrial

    - Ciclo vaginal

    - Ciclo tubárico

    - Ciclo mamario

  4. Identificación de días fértiles
  1. Proceso biológico de la reproducción
  2. División celular
  3. - Mitosis

    - Meiosis

  4. Formación de los gametos: gametogénesis
  5. - Espermatogénesis

    - Ovogénesis

  6. Fecundación y fases del desarrollo embrionario
  7. - Primera fase: desde la ovulación hasta la implantación

    - Segunda fase: formación del disco germinativo bilaminar (2ª semana)

    - Tercera fase: formación del disco germinativo trilaminar (3ª semana)

  1. Contracepción y elección del método anticonceptivo
  2. - Perfil del método

    - Perfil del usuario

    - Criterios médicos

  3. Métodos anticonceptivos
  4. - Métodos anticonceptivos naturales

    - Métodos anticonceptivos de barrera

    - Métodos hormonales

    - DIU: Dispositivo Intrauterino

    - Métodos irreversibles, métodos quirúrgicos

  1. Fertilidad, infertilidad y esterilidad
  2. - Etiología de la esterilidad masculina

    - Etiología de la esterilidad femenina

  3. Métodos diagnósticos
  4. - Métodos diagnósticos de la esterilidad masculina

    - Métodos diagnósticos de la esterilidad femenina

  5. Tratamiento de la esterilidad/infertilidad
  6. - Inducción a la ovulación

    - Inseminación artificial

    - Fecundación in Vitro

  1. Introducción: anomalías congénitas
  2. - Causas y factores de riesgo

    - Prevención

    - Detección

  3. Definiciones
  4. - Anomalías congénitas

    - Enfermedades genéticas

  5. Dismorfología: mecanismos patógenos
  6. Tipos de anomalías congénitas
  7. - Según la severidad

    - Según el número

  8. Etiología
  1. Introducción a las anomalías cromosómicas
  2. Aneuploidía
  3. - Aneuploidías autosómicas

    - Aneuploidía de los cromosomas sexuales

  4. Variaciones en la estructura de los cromosomas
  5. - Mosaicismo

    - Deleciones

    - Translocaciones

  6. Alteraciones ligadas al sexo
  7. Malformaciones congénitas
  8. Enfermedades monogénicas
  9. - Enfermedades autosómico dominantes

    - Enfermedades autosómico recesivas

    - Enfermedades ligadas al cromosoma X

  10. Anomalías multifactoriales
  1. Factores teratógenos que influyen en la desarrollo de la gestación
  2. - Principios de la teranogénesis

  3. Alcohol
  4. Tabaco
  5. Drogodependencia
  6. - Cocaína

    - Marihuana, hachís y cannabis

    - Anfetaminas

    - Heroína

    - Otros

  7. Sustancias tóxicas
  8. Radiaciones
  9. Estrés
  1. Introducción al aborto
  2. Clasificación
  3. Formas clínicas
  4. Métodos de aborto
  5. - Métodos quirúrgicos

    - Métodos Químicos

  6. Complicaciones
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación
  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad
  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos
  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro
  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales
  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto
  1. ¿Qué son las habilidades sociales?
  2. Escucha activa
  3. ¿Qué es la comunicación no verbal?
  4. Componentes de la comunicación no verbal
  1. Concepto de salud
  2. Aspectos emocionales implicados en la enfermedad
  3. La motivación
  4. Frustración y conflicto
  5. Salud mental y psicoterapia
  1. Introducción
  2. Niveles, principios y funciones de la comunicación interpersonal
  3. Clases de comunicación interpersonal
  4. Problemas psicológicos de la comunicación entre el profesional sanitario y el paciente
  5. Los estilos de comunicación entre el personal sanitario y el paciente
  6. Las barreras de la comunicación en el ambiente hospitalario
  1. Introducción
  2. Las actitudes necesarias para el diálogo entre profesional-paciente
  3. Claves para la comprensión de la información sanitaria
  1. El Lenguaje Corporal
  2. La importancia de una buena observación para una comunicación adecuada
  1. Comunicación vertical
  2. Comunicación horizontal
  3. Dificultades en la comunicación de malas noticias
  4. Protocolo de Buckman: protocolo de comunicación de malas noticias
  1. La naturaleza de la agresión
  2. Acondicionamiento ambiental
  3. Valoración de conductas agresivas
  4. Actuación legal
  1. El Reglamento UE 2016/679
  2. Ámbito de aplicación del RGPD
  3. Definiciones
  4. Sujetos obligados
  1. El binomio derecho/deber en la protección de datos
  2. Licitud del tratamiento de los datos
  3. Lealtad y transparencia
  4. Finalidad del tratamiento de los datos: la limitación
  5. Minimización de datos
  6. Exactitud y Conservación de los datos personales
  1. El consentimiento del interesado en la protección de datos personales
  2. El consentimiento: otorgamiento y revocación
  3. El consentimiento informado: finalidad, transparencia, conservación, información y deber de comunicación al interesado
  4. Eliminación del Consentimiento tácito en el RGPD
  5. Consentimiento de los niños
  6. Categorías especiales de datos
  7. Datos relativos a infracciones y condenas penales
  8. Tratamiento que no requiere identificación
  9. Bases jurídicas distintas del consentimiento
  1. Derechos de las personas respecto a sus Datos Personales
  2. Transparencia e Información
  3. Acceso, Rectificación, Supresión (Olvido)
  4. Oposición
  5. Decisiones individuales automatizadas
  6. Portabilidad de los Datos
  7. Limitación del tratamiento
  8. Excepciones a los derechos
  9. Casos específicos
  1. Normativas sectoriales sobre Protección de Datos
  2. Sanitaria, Farmacéutica, Investigación
  3. Protección de los menores
  4. Solvencia Patrimonial
  5. Telecomunicaciones
  6. Videovigilancia
  7. Seguros, Publicidad y otros
  1. Las políticas de Protección de Datos
  2. Posición jurídica de los intervinientes Responsables, corresponsables, Encargados, subencargado del Tratamiento y sus representantes Relaciones entre ellos y formalización
  3. El Registro de Actividades de Tratamiento: identificación y clasificación del tratamiento de datos
  1. El Delegado de Protección de Datos (DPD)
  2. Designación Proceso de toma de decisión Formalidades en el nombramiento, renovación y cese Análisis de conflicto de intereses
  3. Ejercicio de funciones: Obligaciones y responsabilidades Independencia Identificación y reporte a dirección
  4. El DPD en el desarrollo de Sistemas de Información
  5. Procedimientos Colaboración, autorizaciones previas, relación con los interesados y gestión de reclamaciones
  6. Comunicación con la Autoridad de Protección de Datos
  7. Competencia profesional Negociación Comunicación Presupuestos
  8. Capacitación y Desempeño del DPO: Formación, Habilidades personales, Trabajo en equipo, Liderazgo, Gestión de equipos
  1. Autoridades de Control: Aproximación
  2. Potestades
  3. Régimen Sancionador
  4. Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD)
  5. Procedimientos seguidos por la AEPD
  6. La Tutela Jurisdiccional
  7. El Derecho de Indemnización
  1. Marco normativo. Esquema Nacional de Seguridad y directiva NIS: Directiva (UE) 2016/1148 relativa a las medidas destinadas a garantizar un elevado nivel común de seguridad de las redes y sistemas de información en la Unión Ámbito de aplicación, objetivos, elementos principales, principios básicos y requisitos mínimos
  2. Ciberseguridad y gobierno de la seguridad de la información Generalidades, Misión, gobierno efectivo de la Seguridad de la información (SI) Conceptos de SI Alcance Métricas del gobierno de la SI. Estado de la SI. Estrategia de la SI
  3. Puesta en práctica de la seguridad de la información. Seguridad desde el diseño y por defecto. El ciclo de vida de los Sistemas de Información Integración de la seguridad y la privacidad en el ciclo de vida El control de calidad de los SI
  1. Introducción y fundamentos de las EIPD: Origen, concepto y características de las EIPD Alcance y necesidad Estándares
  2. Realización de una Evaluación de Impacto Aspectos preparatorios y organizativos, análisis de la necesidad de llevar a cabo la evaluación y consultas previas

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Fertilidad + Titulacion Universitaria

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de Mayrelis
Sobre Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Fertilidad + Titulacion Universitaria
ZAMORA

Mayrelis,¿Qué has aprendido en el Master Online?

He aprendido un montón de cosas nuevas que no sabía sobre la reproducción asistida.

Mayrelis,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?

El poder formarme a mi ritmo ya que lo puedo compaginar con mi trabajo a tiempo completo.

Mayrelis,¿Qué has echado en falta del Master Online?

Quizás al temario se le escapan cosas.

Opinión de EDUARDO D.
Sobre Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Fertilidad + Titulacion Universitaria
CÁDIZ
La teoría relacionada con este Máster en Clínicas de Reproducción Asistida me ha resultado de fácil comprensión. Aún así, gracias al tutor especializado en la materia que te acompaña en todo momento durante la realización del máster he podido resolver todas las dudas que me han ido surgiendo.
Opinión de MIGUEL G.
Sobre Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Fertilidad + Titulacion Universitaria
MADRID
Gracias a este Máster en Clínicas de Reproducción Asistida he podido aumentar mi formación profesional de una manera rápida y sencilla. Además, el temario de este máster me ha parecido muy interesante y la modalidad que se ofrece también me ha ayudado a compaginar mi vida personal y laboral. No le falta nada, esta completo.
Opinión de CAROLINA T.
Sobre Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Fertilidad + Titulacion Universitaria
ZARAGOZA
Este Máster en Clínicas de Reproducción Asistida me ha parecido muy interesante y útil de estudiar. Este máster ofrece una especialización dentro del ámbito de la administración y la gestión enfocada al ámbito sanitario. El temario me parece correcto aun que me hubiese gustado más teoría relacionada.
Opinión de BEATRIZ L.
Sobre Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Fertilidad + Titulacion Universitaria
CIUDAD REAL
Con este Máster en Clínicas de Reproducción Asistida he aprendido sobre la gestión y administración empresarial, concretamente enfocada a las clínicas de reproducción asistida. Además, he aprendido sobre los tipos de fertilidad y los factores que influyen en ella. 100% recomendable.
* Todas las opiniones sobre el Master Online Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Fertilidad + Titulacion Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de master en clinicas de reproduccion asistida:
Si trabaja en el sector veterinario o desearía hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la gestión de este tipo de clínicas este es su momento, con el Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta labor con éxito. Gracias a este Máster conocerá los procesos oportunos para gestionar una clínica de fertilidad con total profesionalidad.
Objetivos de master en clinicas de reproduccion asistida:
Los objetivos de este Máster en Clínicas de Reproducción Asistida son:

- Clasificar los sistemas sanitarios.
- Adquirir lo referentes sobre los documentos en el ámbito sanitario.
- Detallar los tipos de fertilidad (masculina y femenina) y la vivencia de cada una de ellas.
- Explicar los factores que influyen en la fertilidad, tanto para favorecer como para provocar la infertilidad.
- Desarrollar los métodos y técnicas de prevención de la infertilidad y promoción de la buena fertilidad.
- Dotar al alumno de las estrategias y habilidades personales imprescindibles para la debida atención del paciente.
- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.
- Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.
Salidas profesionales de master en clinicas de reproduccion asistida:
Con este Máster en Clínicas de Reproducción Asistida el alumno podrá ampliar sus conocimientos en el ámbito de la administración y gestión empresarial. Además, le permitirá mejorar sus expectativas laborales como experto en gestión de clínicas de fertilidad.
Para qué te prepara el master en clinicas de reproduccion asistida:
El Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad le prepara para obtener las nociones específicas del desempeño de las funciones de responsable de recursos humanos o contabilidad entre otros en clínicas y toda la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente una clínica de fertilidad.
A quién va dirigido el master en clinicas de reproduccion asistida:
Este Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad está dirigido a profesionales de dirección y gestión que deseen actualizar sus conocimientos o asumir nuevas responsabilidades y acceder así a una mejora laboral o cualquier otra persona interesada en esta formación que desee especializarse en la gestión de clínicas de fertilidad.
Metodología de master en clinicas de reproduccion asistida:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

MÁSTER EN CLÍNICAS DE REPRODUCCIÓN ASISTIDA

La reproducción asistida comprende una serie de tratamientos para combatir la infertilidad tanto en hombres como en mujeres. España es considerada como potencial mundial en el ámbito de la medicina reproductiva. En España hay unos 319 centros que realizan tratamientos de fertilidad. Las clínicas españolas ofrecen las mejores técnicas de reproducción asistida gracias a las cuales ya han nacido más de 200.000 niños en todo el mundo. 

Si quieres aprender mucho más sobre estos tratamientos, ¡este es tu Máster en Clínicas de Reproducción Asistida!

La reproducción asistida

Como hemos comentado anteriormente, la reproducción asistida consiste en un tratamiento de fertilidad que va a manipular tanto a los óvulos de las mujeres como a los espermatozoides de los hombres. La infertilidad se puede dar en las mujeres, en los hombres o en ambos.

Los problemas que dificultan la reproducción tradicional son:

  • Infertilidad masculina: Se produce en los hombres debido a la mala calidad del semen o a la ausencia de espermatozoides.
  • Infertilidad femenina: Se produce en las mujeres cuando hay alteraciones en el ciclo ovárico, existen problemas en la implantación del embarazo o por una notable disminución en los óvulos o mala calidad de éstos.

Tipos de reproducción asistida

Dentro de la reproducción asistida existen dos tipos principales para llevar a cabo esta técnica:

  • Inseminación artificial: Este tratamiento es el más natural y sencillo de todos. La manera en la que se va a llevar a cabo va a ser introduciendo los espermatozoides en el aparato reproductor femenino para que pueda producirse la fecundación como ocurre en un embarazo natural. Se puede hacer este tratamiento con el semen de un donante.
  • Fecundación in vitro: Este tratamiento consiste en unir un óvulo y un espermatozoide en un laboratorio para crear el embrión que posteriormente se introducirá en el útero de la mujer para que se reproduzca. Esto se puede realizar a su vez de dos maneras. La primera de ellas es conectando el óvulo y el espermatozoide en una placa de cultivo para que se produzca la fecundación y posteriormente introducirlo en el cuerpo de la mujer. Por otro lado, se puede seleccionar un espermatozoide e introducirlo en el óvulo de la mujer con una aguja de inyección. 

¡Te esperamos en este Máster en Clínicas de Reproducción Asistida!

Pregunta:
¿Qué es la reproducción asistida?

Respuesta:
La reproducción asistida comprende una serie de tratamientos de fertilidad para combatir la infertilidad.

Pregunta:
¿Esta formación es totalmente online?

Respuesta:
¡Hola! Sí, desde Euroinnova se ofrecen formaciones de forma totalmente online para que puedas realizarla ajustándola a tus circunstancias personales.

Pregunta:
¿Tengo que pagar algún extra por la recepción del máster?

Respuesta:
¡Hola! No, en el precio total del máster viene todo incluido.

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Foto docente
Ana Belen Artero Morales
Grado en Derecho
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Foto docente
Arturo López Marchena
Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Ciencias Empresariales, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior de la f...
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Foto docente
Irene Yebra Serrano
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa, Titulado Universitario 1 ciclo o Dip...
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Foto docente
Iván Girela Estudillo
Grado en Administración y Dirección de Empresa
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Foto docente
Javier Martín Ocete
Grado en Finanzas y Contabilidad, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior en Administración y Finanzas
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Foto docente
Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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Foto docente
María Berenjeno García
Grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Grado en Derecho, MÁSTER EN PROPIEDAD INDUSTRIAL, INTELECTUAL COMPETENCIA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
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Foto docente
Marina De Las Angustias Rivas Bastante
Master de Asesoría Jurídica de Empresas, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Foto docente
Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Foto docente
Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Foto docente
Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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