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Opiniones de nuestros alumnos
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Nuestros alumnos opinan sobre: Máster MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Impacto Medioambiental + Titulación Universitaria
Lucía
HUELVA
Opinión sobre Máster MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Impacto Medioambiental + Titulación Universitaria
Con este Máster Gestión Medioambiental de Empresas he podido aprender mucho más sobre el emprendimiento. Gracias a la modalidad online he podido compaginar mi vida personal y laboral con este máster. Además, es muy fácil estudiarlo ya que lo haces de manera autónoma. Lo recomiendo a todo el mundo.
Mario
CÁDIZ
Opinión sobre Máster MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Impacto Medioambiental + Titulación Universitaria
El temario de este máster me ha resultado llamativo e interesante. Los conceptos no son de difícil comprensión, pero al ser más teórico que práctico surgen dudas que gracias al tutor que te acompaña en todo momento en la realización del máster, podrás resolverlas de manera rápida y eficaz.
David
ALICANTE
Opinión sobre Máster MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Impacto Medioambiental + Titulación Universitaria
Este Máster en Gestión Medioambiental de Empresas me ha sido de gran utilidad de cara a crear una empresa relacionada con el medio ambiente. Personalmente, el medio ambiente es un problema que tenemos muy presente y que engloba a toda la población. ¡Es una gran oportunidad de formación!
Alejandra
JAÉN
Opinión sobre Máster MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Impacto Medioambiental + Titulación Universitaria
Este Máster Gestión Medioambiental de Empresas me ha resultado interesante. El temario es bastante denso y le faltaría una parte más práctica para demostrar la creatividad de cada uno. No le falta nada, esta completo.
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- Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora.
- Incentivar la comunicación y el trabajo en equipo.
- Conocer la importancia de una evaluación de impacto ambiental.
- Aprender a realizar el estudio de Impacto Ambiental conociendo la situación preoperacional y valores que merecen ser protegidos.
- Conocer las distintas metodologías para la evaluación del impacto ambiental.
- Aprender el sistema de Gestión Ambiental.
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Temario de Master gestión medioambiental de empresas
PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
- Las PYMES como organizaciones
- Liderazgo
- Un nuevo talante en la Dirección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
- Introducción
- Utilidad del Plan de Empresa
- La introducción del Plan de Empresa
- Descripción del negocio. Productos o servicios
- Estudio de mercado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
- Plan de Marketing
- Plan de Producción
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
- Infraestructura
- Recursos Humanos
- Plan Financiero
- Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
- Estructura legal. Forma jurídica
PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- Marketing de la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
- Introducción
- Comunicación interna
- Herramientas de comunicación
- Plan de comunicación interna
- La comunicación externa
- Cultura empresarial o corporativa
- Clima laboral
- Motivación y satisfacción en el trabajo
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Contrato de formación en alternancia
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL
- Introducción. El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
- Introducción a la contabilidad
- La dualidad de la contabilidad
- Valoración contable
- Anotación contable
- Los estados contables
- El patrimonio de la empresa
- Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
- Planteamiento caso práctico
- Balance de situación inicial
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
- Balance de sumas y saldos
- Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
- Asiento de cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
- Principios de la contabilidad
- Valoración de la contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
- Diferenciación de pagos y cobros
- Diferenciación de gastos e ingresos
- Cuentas del grupo 6 y 7
- Cálculo del resultado contable
- Contabilización de los gastos
- Contabilización de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO
- Definición del inmovilizado
- Integrantes del inmovilizado material
- Integrantes del inmovilizado intangible
- Contabilización del inmovilizado
- Amortización y deterioro
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
- Definición de operaciones de tráfico y clasificación
- Contabilizar operaciones con clientes y deudores
- Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
- Débitos por operaciones no comerciales
MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Introducción
- El trabajo
- La salud
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
- La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES
- Introducción
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos higiénicos
- Riesgos ergonómicos
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- El acoso psicológico en el trabajo
- El estrés laboral
PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto
PARTE 5. GESTIÓN Y AUDITORÍA MEDIOAMBIENTAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL MEDIO AMBIENTE
- Conceptos básicos
- El hombre y el medio ambiente
- La contaminación
- Los vertidos
- La reutilización
- El desarrollo sostenible
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN MEDIOAMBIENTAL
- Estructura de la legislación ambiental
- Obligaciones principales, infracciones y sanciones
- Responsabilidades administrativas, civiles y penales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL. PARTES IMPLICADAS
- La actuación de la administración
- La respuesta de la sociedad
- La aportación individual
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
- Definición de gestión ambiental
- Gestión ambiental verificada (EMAS)
- Motivos para implantar un SGMA
- Beneficios de la implantación de un SGMA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPLANTACIÓN Y DESARROLLO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
- Importancia de la aplicación de un sistema de gestión medioambiental
- Planificación de la implantación del sistema
- Aspectos relevantes de la implantación
- Verificación del proceso de implantación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA AUDITORÍA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN
- Características básicas de la auditoría
- Tipos de auditorías
- El comportamiento ético durante la auditoría
UNIDAD DIDÁCTICA 7. AUDITORÍAS MEDIOAMBIENTALES
- Introducción a la auditoría
- Fases del desarrollo de una auditoría medioambiental
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PARTES IMPLICADAS EN UNA AUDITORÍA DE SGM
- Auditor
- Auditado
UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTROL Y CORRECCIÓN DE DESVIACIONES EN LA APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
- Definición de no conformidad
- Criterios de identificación de no conformidades
- Criterios de identificación de mejoras
- Seguimiento y resolución de no conformidades
- Gestión de acciones correctivas y preventivas
- Informe final
UNIDAD DIDÁCTICA 10. INFORMACIÓN Y DIFUSIÓN AMBIENTAL
- Derecho a la información ambiental
- Finalidad de la difusión ambiental
- Características y diferencias entre difusión y comunicación
- Sistemas de información y difusión
PARTE 6. EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL
- Marco conceptual
- Personas interesadas
- Los documentos de la EIA
- Enfoques de la EIA
- Marco Internacional
- Marco Europeo
- Marco Nacional
- Marco de Comunidades Autónomas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL
- Aspectos generales
- Contenidos del EsIa
- Situación preoperacional: inventario
- Valores que merecen ser protegidos
- Gráfico de factores
UNIDAD DIDÁCTICA 3. METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL
- Interpretación de un impacto
- Etapas para la evaluación del impacto
- Acciones de proyectos que producen impactos
- Clasificación, identificación y valorización de impactos ambientales
- Impacto ambiental de causa-efecto
- Tipos de impactos y atributos
- Relación acciones-elementos
- Impacto final
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
- Introducción y principios básicos
- Corrección de impactos ambientales
- Compensación de impactos ambientales
- Gestión de impactos
- Gestión final
- Monitorio, seguimiento y Plan de Vigilancia Ambiental PVA
- Documento final
- Resolución final del procedimiento o DIA
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Hoy en día y con el continuo aumento de la contaminación a nivel global es más necesario que existan organizaciones que se encarguen de la concienciación y cuidado del medio ambiente. Estas organizaciones se encargan de transmitir a la sociedad la importancia del cuidado del medio ambiente y los riesgos y consecuencias que derivan de una mala práctica sobre el medio ambiente.
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Especialízate en la gestión medioambiental en el sector empresarial
Este Master Sistema Gestión Medioambiental Empresa va enfocando a la creación de una empresa en la que su actividad principal sea el cuidado del medio ambiente. Previamente a la creación de la empresa, hay que conocer cuáles son las claves y conceptos básicos de creación de cualquier empresa.
Para la creación de una empresa hay que seguir unos pasos, los cuales principalmente son:
- Definir en qué va a consistir el proyecto empresarial.
- Establecer cuál será el público objetivo al que se va a dirigir la empresa y cuál va a ser su mercado de actuación.
- Analizar la competencia, ver qué ofrece y cómo lo hace.
- Realizar un plan de costes que se van a generar por la realización de la actividad empresarial.
- Realizar un plan de marketing para saber cómo llegar a nuestro público objetivo y cuál será la viabilidad de la empresa en el mercado.
Al hablar de medio ambiente podemos hacer referencia a 3 problemas que tenemos muy presentes en la actualidad:
- Cambio climático: Se trata del conjunto de variaciones que sufre el planeta tierra. Conforme ha pasado el tiempo, se va notando más este cambio climático, viéndose reflejado en un aumento de la temperatura natural de la Tierra. Todo ello viene provocado por fenómenos naturales y por la acción del hombre. Este cambio climático se puede percibir en las temperaturas, en el aire y en las precipitaciones, entre otros.
- Contaminación del aire: Viene provocado por la expulsión de sustancias contaminantes que afectan de manera negativa al aire que respiramos. Es el claro ejemplo de las emisiones de los automóviles, polvo, polen, compuestos químicos, etc.
- Contaminación marina: Es aquella que tiene lugar en los océanos, que hacen que lleguen determinadas sustancias que cambien la vida existente en ellos. Ejemplo de ello son los vertidos de las industrias o el regadío.
Aprende qué impacto medioambiental tienen las empresas en el medioambiente
Realizar este tipo de formaciones es esencial para los responsables de los sistemas de gestión medioambiental de las empresas, ya que reducir el impacto es esencial para el cuidado de nuestro planeta. Las empresas tienen una responsabilidad muy elevada, puesto que su incidencia es directa y muy elevada, por lo que una reducción del impacto durante la actividad profesional supondrá grandes ventajas para el cuidado del medioambiente.
La gestión medioambiental es materia de trabajo del área de RSC o responsabilidad social corporativa. Esta se encarga de tener en cuenta la política social y la incidencia en el medioambiente. También es importante destacar que cada vez más empresas están optando por innovar en los sistemas de gestión medioambiental y las acciones a realizar para la reducción de la incidencia. Ejemplo de ello es la creación de nuevas alternativas durante la actividad para la reducción del impacto en el medioambiente.
Si estás interesado en esta temática, puedes seguir leyendo nuestro blog especializado pinchando en el siguiente enlace https://www.euroinnova.edu.es/business-management/articulos/beneficios-auditoria-medioambiental
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