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MASTER MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES. Aprovecha esta oportunidad para completar tu formación y especialízate en Resolución de Conflictos Laborales gracias a este programa formativo de Euroinnova. Si tienes dudas o necesitas más información sobre nuestro máster online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
- Objetivos de la gestión por competencias
- Características de la gestión por competencias
- Beneficios del modelo de gestión por competencias
- Pruebas para competencia de conocimiento
- Pruebas para competencia de habilidad
- Pruebas para competencia de actitud
- Evaluación por competencias
- Evaluación del desempeño
- Evaluación integral de competencias
- Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
- Feed back 360º
- Assessment centre
- Objetivos del sistema retributivo
- Elementos del sistema retributivo
- La efectividad de los equipos
- Tipos de equipos
- Las reuniones de los equipos de trabajo
- Causas por las que pueden fracasar equipos de trabajo
- Enfoques centrados en el líder
- Teorías situacionales o de contingencia
- Liderazgo supervisor
- Liderazgo participativo
- Liderazgo en equipo
- Otra clasificación de tipos de liderazgo
- Factores que condicionan el comportamiento de un líder
- Habilidades del líder
- Funciones administrativas del liderazgo
- Directivo-coach
- Dirección de equipos y liderazgo
- Transmisión de información y de la intención comunicativa
- Códigos, codificación-descodificación e inferencias basadas en el contexto
- Elementos de la comunicación
- Tipos de comunicación
- El contacto visual
- La proxémica
- La postura y la posición
- Bloqueos y barreras corporales
- Los gestos
- El apretón de manos
- Cómo ofrecer un contacto visual efectivo
- Definición y características
- Principios de eficacia comunicativa
- Características de la conversación
- Principios conversacionales estructurales
- Entrevista como sistema de comunicación
- La entrevista laboral
- Preparación básica
- Definición
- Modelos teóricos
- Introducción
- Situación actual
- Tipos de grupo
- La cohesión en el grupo
- Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal
- Definición y finalidad
- Elección de la técnica más adecuada
- Clasificación
- La OIT
- Orígenes y causas de los conflictos
- Elementos del conflicto
- Definición de convenio colectivo
- Eficacia del convenio colectivo
- Tipos de convenios colectivos
- Desigualdad estructural de poder
- Representatividad
- La negociación de hecho: medidas de presión
- Naturaleza del conflicto
- Derivación a mediación
- Entrevista inicial
- Sesiones de mediación
- Acuerdo alcanzado
Asunción
GRANADA
Opinión sobre el Master en Resolucion de Conflictos Laborales: Negociacion, Mediacion, Conciliacion, Monitorio y Via Judicial + Titulacion Universitaria
Asunción, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Master Online?
Me llamo la atención su facilidad de pago y sus titulaciones
Asunción, ¿qué has aprendido en el Master Online?
No he aprendido mucho pero he reforzado Conceptos que ya conocía gracias al Master Mediacion Negociacion Resolucion Conflictos
Asunción, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?
La resolución de dudas y atención recibida por parte de mi tutora
Asunción, ¿qué has echado en falta del Master Online?
quizás el temario un poco extenso y a veces desvía la atención de lo que verdaderamente importa
María Navas
Opinión sobre el Master en Resolucion de Conflictos Laborales: Negociacion, Mediacion, Conciliacion, Monitorio y Via Judicial + Titulacion Universitaria
María Navas, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Master Online?
Los contenidos que se trataban en la misma y el precio.
María Navas, ¿qué has aprendido en el Master Online?
La flexibilidad de estudio.
María Navas, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?
La verdad es que mucho. Lo quería para solucionar problemas que me estoy encontrando día a día en mi trabajo y he conseguido adquirir una herramientas muy buenas.
María Navas, ¿qué has echado en falta del Master Online?
10
Alicia Mora
ASTURIAS
Opinión sobre el Master en Resolucion de Conflictos Laborales: Negociacion, Mediacion, Conciliacion, Monitorio y Via Judicial + Titulacion Universitaria
Quería una formación en mediación y resolución de conflictos y esta la vi muy completa. Dirigida directamente a mi objetivo profesional. Me ha gustado mucho la metodología empleada, la plataforma y contar con materiales a distancia. Así los tengo disponibles siempre.
Juan Francisco Hidalgo
BARCELONA
Opinión sobre el Master en Resolucion de Conflictos Laborales: Negociacion, Mediacion, Conciliacion, Monitorio y Via Judicial + Titulacion Universitaria
La mediación me parece un gran paso adelante para resolver conflictos que puedan surgir en el ambiente laboral. Gracias a este Master en Resolución de Conflictos Laborales he podido aprender lo fundamental para resolver problemas, tomar decisiones y solucionar conflictos. Lo recomiendo.
Sebastian Diez
MADRID
Opinión sobre el Master en Resolucion de Conflictos Laborales: Negociacion, Mediacion, Conciliacion, Monitorio y Via Judicial + Titulacion Universitaria
El Master en Resolución de Conflictos Laborales me ha ayudado a profundizar en todos aquellos conceptos que se deben tener en cuenta para dominar las técnicas de negociación que permitan llegar a acuerdos beneficiosos. A mí me ha sido realmente útil.
Sofia Cabrera
BARCELONA
Opinión sobre el Master en Resolucion de Conflictos Laborales: Negociacion, Mediacion, Conciliacion, Monitorio y Via Judicial + Titulacion Universitaria
Me ha parecido muy buen Master en Resolución de Conflictos Laborales, aunque quizás he echado en falta un poco más de contenido audiovisual. Sin embargo, la comodidad de poder realizarlo online lo compensa.
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