¿Quieres estudiar el mejor master recursos humanos online?
¿Te imaginas trabajando en un departamento de recursos humanos? ¡Seguro que sí! Y es que en Euroinnova Formación disponemos de una amplia oferta curso de recursos humanos rrhh online. Es el caso, sin ir más lejos, de nuestro master recursos humanos. ¿Quieres saber más?
¿Qué son los recursos humanos?
En primer lugar, un departamento de recursos humanos o rrhh de una empresa se ocupa de todas las tareas relacionadas con los propios recursos humanos de dicha empresa.
Es decir, que los recursos humanos se encargan de tareas como selección y contratación del personal, redacción de nóminas, formación o fomentar políticas de respeto e igualdad entre los trabajadores.
Y a ti, ¿te gustaría estudiar uno de nuestros másteres en recursos humanos a distancia? ¡Encuentra aquí tu máster recursos humanos on-line con Euroinnova!
Tabla de contenidos
- 1 ¿Quieres estudiar el mejor master recursos humanos online?
- 1.1 ¿Qué son los recursos humanos?
- 2 ¿Qué funciones realiza un gerente de recursos humanos?
- 2.1 Máster Oficial Recursos Humanos
- 2.2 ¿Qué es un proceso de selección de personal?
- 2.3 Máster Universitario Recursos Humanos
- 3 ¿Cuáles son las claves para una correcta gestión recursos humanos?
- 3.1 Másteres Especializados en Recursos Humanos
- 3.2 ¿A quién va dirigido este máster de recursos humanos?
- 3.3 Cursos Homologados ECTS en Recursos Humanos
- 4 ¿Por qué estudiar un master rrhh online?
- 4.1 Postgrados Especializados en Recursos Humanos
- 4.2 En Euroinnova Formación tenemos el mejor máster recursos humanos España, ¿quieres descubrirlo?
- 4.3 Cursos Especializados en Recursos Humanos
¿Qué funciones realiza un gerente de recursos humanos?
Por su parte, el gerente de una empresa es el profesional que se ocupa de la administración, gestión y dirección de una empresa. Y si la empresa no posee un departamento propio de recursos humanos, este también se encarga de dichas tareas.
De hecho, las funciones de gerencia en las empresas pueden ser:
- Determinar las necesidades del personal.
- Asegurar la mejor calidad y un alto rendimiento empresarial.
- Asegurar la igualdad de oportunidades entre los trabajadores.
- Potenciar y seleccionar el talento, así como los empleados más eficientes.
- Supervisar el trabajo de los empleados.
- Administrar las pagas extra de los trabajadores.
- Trabajar la motivación entre los distintos profesionales.
Y a ti, ¿te gustaría trabajar como gerente? Si eres gerente y buscas un master recursos humanos online para refrescar conceptos o continuar con tus estudios, nuestros másteres oficiales en recursos humanos llevan tu nombre.
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Máster Oficial Recursos Humanos
¿Qué es un proceso de selección de personal?
Por otro lado, un proceso de selección del personal es aquel en el que se decide si se contrata o no a los diferentes candidatos, encontrados para la oferta de trabajo que publica una determinada empresa.
Se trata de un proceso muy importante, ya que estás decidiendo el futuro de la empresa, añadiendo un nuevo integrante más.
Estas son las fases de selección del personal:
- Determinar si el candidato cumple con las competencias necesarias para el empleo.
- Evaluar la cualificación personal y las competencias de los candidatos, a través de evaluaciones psicológicas y distintas técnicas.
- Asignar una puntuación a las evaluaciones efectuadas en el segundo paso.
- En función de la puntuación, decidir a quién se le ofrecerá el puesto.
Máster Universitario Recursos Humanos
¿Cuáles son las claves para una correcta gestión recursos humanos?
Para el correcto desarrollo de los recursos humanos de una empresa, es necesario tener en cuenta estos tres conceptos:
- Misión: Se trata de la principal actividad y labor de la empresa en el mercado. A esta se le añade el público o target, así como el factor diferencial de la entidad.
- Visión: Son las metas u objetivos que la empresa pretende alcanzar. Cabe destacar, que deben ser objetivos alcanzables y realistas.
- Valores: Finalmente, los valores son los principios éticos sobre los que se asientan la cultura de la empresa y que nos permiten crear pautas de comportamiento.
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Másteres Especializados en Recursos Humanos
¿A quién va dirigido este máster de recursos humanos?
El master recursos humanos de Euroinnova Formación está dirigido a profesionales que posean dotes de liderazgo, empatía y que demuestren su maestría en inteligencia emocional.
Estos son algunos ejemplos de los profesionales a quiénes está dirigido el máster en recursos humanos online de Euroinnova:
- Graduados en Administración y Dirección de Empresas
- Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Psicólogos
- Sociólogos
- Politólogos
- Gerentes
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Cursos Homologados ECTS en Recursos Humanos
¿Por qué estudiar un master rrhh online?
En Euroinnova divulgamos y fomentamos nuestra filosofía e-learning. ¿Qué quiere decir esto? Que en Euroinnova Formación buscamos la mejor formación para ti.
Y es que un master recursos humanos en línea son todo ventajas…
- Flexibilidad de horarios: estudia a tu ritmo, cuando tú quieras.
- Donde tú quieras: estudia en casa, en la biblioteca o en cualquier sitio donde puedas conectar tu ordenador o tablet…
- Precio económico: un master online siempre es mucho más barato que un máster presencial (no pagas ni transporte, ni gasolina, ni mucho menos alquiler o estancia).
- Conciliación: los másteres de Euroinnova te permiten trabajar, a la vez que estudias.
¡Todo son ventajas como puedes ver! ¿Tú ya sabes por qué estudiar nuestro master recursos humanos a distancia?
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Postgrados Especializados en Recursos Humanos
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