España
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Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional
Paola S.
MADRID
Opinión sobre UF0359 Gestión de los Recursos Humanos para la Producción Audiovisual
Me informé bastante sobre la materia y la verdad es que me ha servido para mi trabajo y para poder conocer un poco en profundidad los temas que se tratan. Una experiencia recomendable 100%.
Noelia S.
ZARAGOZA
Opinión sobre UF0359 Gestión de los Recursos Humanos para la Producción Audiovisual
El Campus es de lo mejor que he visto,100% Recomendado. Además, ha sido mi primer curso online con ellos y ha sido una experiencia muy buena, Lo recomiendo.
Lucas R.
ALICANTE
Opinión sobre UF0359 Gestión de los Recursos Humanos para la Producción Audiovisual
Estoy muy contento con el resultado de este curso. La verdad que ha cumplido con mis expectativas y ahora me siento un experto
Ana N.
BARCELONA
Opinión sobre UF0359 Gestión de los Recursos Humanos para la Producción Audiovisual
Todo un acierto. Me gustó bastante y volvería a repetir con ellos. Sobre todo me ha gustado la metodología empleada y el precio.
Raúl S.
MÁLAGA
Opinión sobre UF0359 Gestión de los Recursos Humanos para la Producción Audiovisual
Me pareció una formación bastante barata para la cantidad de contenido que tiene y sobre todo por la atención por parte de los tutores. Contento con el trato y con el título.
En el ámbito de la imagen y sonido es necesario conocer los diferentes campos de asistencia a la producción cinematográfica y de obras audiovisuales dentro del área profesional de producción audiovisual Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para Asistir a la planificación, organización, supervisión y gestión de los recursos económicos, materiales, técnicos y humanos para la producción cinematográfica y de obras audiovisuales, asegurando el cumplimiento de los planes u objetivos de la producción en el tiempo y las condiciones de coste y calidad establecidas
Desarrolla su actividad profesional en empresas televisivas de cualquier tamaño, públicas o privadas, de cobertura reducida o amplia, cualquiera que sea su sistema de difusión por cuenta ajena o autónomamente.
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0359: Gestión de los recursos humanos para la producción audiovisual certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en ella incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de la imagen y sonido concretamente en asistencia a la producción cinematográfica y de obras audiovisuales dentro del área profesional de Producción audiovisual y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con la gestión de los recursos humanos para la producción audiovisual
- Convenio Colectivo de la Industria de Producción Audiovisual
- Convenio Colectivo regulador de relaciones laborales entre productores de obras audiovisuales y actores
- El ?casting?
- Tipología de empresas colaboradoras externas
- Negociación de convenios con empresas externas
- Negociación de contratos de personal
- Requisitos
- Duración
- Trámites de formalización
- Subvenciones
- Exenciones
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* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es
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Las producciones audiovisuales son aquellas que se encarga de elaborar, productos audiovisuales, ejemplo de ello, son la televisión o el cine. Este tipo de producciones pasan por diferentes fases que tiene que seguir.
Primeramente, se comienza por la fase de pre producción en la que se asientan las bases de lo que se quiere construir, así como los correspondientes espacios. También la producción, pues se llevan a cabo todo lo preparado en la preproducción. Finalmente, está la fase de post producción, a través de la cual se selecciona y se editan los productos grabados.
Para poder llevar a cabo este tipo de producción se necesitan de actores y actrices que las protagonicen. Es por ello, que se considera una trabajo más y, por tanto, deben de ser, personas contratadas como cualquiera otras personas que pertenezca al equipo.
El principal tipo de contrato que predomina aquel que es de carácter temporal. Este tipo de contrato se caracteriza por poseer una duración determinada, por lo que es intermitente en el tiempo. Este tipo de contrato debe de fijarse por las dos partes. Abarca tanto las jornadas de ensayos como las jornadas de grabación. Por tanto, su finalización, será una vez terminado el plazo del mismo. La indemnización que corresponde es de 12 días por año trabajado, salvo en el caso de que la duración del contrato sea superior a 18 meses.
Ente los diferentes tipos de producciones audiovisuales, encontramos:
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