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PARTE 1. ASESORÍA LABORAL
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Decretos legislativos laborales
- Decretos leyes laborales
- Los Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
- Criterios organizativos
- Criterios ideológicos
- Criterios jurídicos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
- El concepto de Convenio Colectivo
- Clasificación de los Convenios Colectivos
- Sujetos del Convenio Colectivo
- Otros aspectos
- Contenido
- Elaboración
- Obligatoriedad
- Acuerdos interprofesionales
- Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
- Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- Introducción
- Representación unitaria
- Representación sindical
- Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
- La naturaleza del conflicto laboral
- Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
- Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
- Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
- Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
- Límites en el derecho a huelga
- Consecuencia de la huelga
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
- Capacidad
- Forma
- Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
- Duración
- Sujetos del contrato de trabajo
- Tiempo de trabajo
- La jornada laboral
- Horas extraordinarias
- Horario de trabajo
- Horas recuperables y horas nocturnas
- Descanso semanal
- Días festivos
- Vacaciones
- Permisos retribuidos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos indefinidos
- Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
- Transformación de contratos temporales en indefinidos
- Indefinidos o temporales bonificados
- Formativos
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contrato en prácticas
- Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
- De duración determinada
- Contrato de obra o servicio determinado
- De duración determinada
- Contratos para personas con discapacidad
- Contrato indefinido para personas con discapacidad
- Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
- Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
- Contrato en prácticas para personas con discapacidad
- Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
- Otros tipos de contrato
- Contrato de trabajo temporal de relevo
- Para la investigación
- Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Ineficacia del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- Proceso judicial por despido
- Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
- Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
- Campo de aplicación del sistema de seguridad social
- Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
- Régimen de trabajadores del mar
- Minería del carbón
- Sistemas especiales de la Seguridad Social.
- Sistema especial agrario
- Sistema especial de empleadas de hogar
- Demás sistemas especiales
- Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario
- Concepto de salario
- Composición y elementos del salario
- Abono del salario
- El salario mínimo interprofesional
- Las pagas extraordinarias
- El recibo del salario
- Garantías del salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
- Cálculo de la cotización
- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
- Retención por IRPF
- Relación de Ejercicios Resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Nociones generales
- Incapacidad temporal (IT)
- Requisitos para acceder a la prestación
- Contenido y duración de la prestación
- Invalidez y sus diferentes grados
- Requisitos para acceder a la prestación
- Contenido de las prestaciones y su duración
- Prestación no contributiva de invalidez
- Lesiones permanentes no invalidantes
- Jubilación
- Desempleo
- Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
- Contenido y duración
- Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
- Novedades legislativas en la protección por desempleo
- Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
- Riesgo durante el embarazo
- Maternidad
- Riesgo durante la lactancia
- Paternidad
- Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
- Asistencia Sanitaria
- La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
- El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
- Concepto y proceso laboral
- Jurisdicción y competencia
- Prejudicialidad
- El Orden Jurisdiccional Social
- Nociones Generales
- Las instancias jurisdiccionales laborales
- La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
- El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
- Clases de recursos administrativos
- Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
- El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
- Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
- Principios del proceso laboral
- El proceso laboral ordinario
UNIDAD DIDÁCTICA 11. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA
- Nuevas tecnologías para la gestión laboral
- Nuevas tecnologías para la gestión laboral
- Los certificados digitales
- El Sistema Red
- Introducción
- Funcionamiento del sistema RED
- Servicios personales
- El sistema RED a través de la WinSuite32
- Introducción
- Cotización
- Afiliación
- Partes médicos
- Las comunicaciones y documentos oficiales
- Comunicaciones con WinSuite32
- Envío y recepción de ficheros
- Consulta de ficheros enviados
- Consulta/descarga de acuses técnicos
- Cambio de contraseña certificado SILCON
- Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@
- El sistema Contrat@
- Introducción al sistema Gescontrat@
- Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
- Introducción
- Iniciación al sistema
- Gestión de partes de accidentes de trabajo
- Importar y consultar remesas de partes de accidente
- La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica
- Emitir y consultar un comunicado urgente
- Supuesto práctico: Gescontrat@
ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP
MODULO 3. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
- Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 13. RIESGOS GENERALES
- Introducción
- Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
- Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
- Riesgos Ergonómicos
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»
- Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
- Modalidades de gestión de la prevención
MODULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 15. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
- Conceptualización del conflicto
- Orígenes y causas de los conflictos
- Tipos de conflictos
- Elementos del conflicto
- Importancia del conflicto
- La conflictología
- Prevención de los conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 16. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
- Introducción
- Actitudes ante el conflicto
- Estilos de resolución de conflictos
- El lenguaje
UNIDAD DIDÁCTICA 17. LA MEDIACIÓN
- Introducción
- Origen y concepto de la mediación
- Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
- Ventajas y desventajas de la mediación
- La mediación como proceso
PARTE 2. NOMINAPLUS 2012
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
- Introducción
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL
- Fecha de Trabajo
- Empresas
- Terminar
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES
- Municipios
- Provincias
- Comunidades Autónomas
- Países
- Código Nacional de Actividades Económicas 2009
- Calendario Oficial (BOE)
- Conceptos Control de Ausencias
- Vías Públicas
- Actividades
- Bancos
- Delegaciones Hacienda
- Administraciones Hacienda
- Entidades de Accidentes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
- Régimen General
- Régimen de Autónomos
- Régimen Agrario
- Bonificaciones y Reducciones
- Tabla de Epígrafes de Accidentes
- Tablas IRPF
- Aportaciones Empresariales FLC1
- Tarifas Códigos CNAE
- Códigos de Ocupación
- EPSV Geroa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH
- Niveles de Estudios
- Estudios Académicos
- Estudios Complementarios
- Idiomas
- Niveles de Responsabilidad
- Calificación de Evaluación
- Factores de Evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS
- Datos Convenio
- Categorías de Convenio
- Paso de Datos
- Actualizar Tablas Salariales
- Importación de convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS
- Datos Contratos
- Emisión Contrato
- Contratos Seguridad Social
- Contrat@
- Contratos en Grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS
- Cuentas Bancarias
- Centros de Trabajo
- Datos Nómina
- Paso de Datos
- Costes de Empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES
- Datos de Trabajadores
- Gestión Vacaciones/Ausencias
- Cálculo Automático IRPF
- Certfic@2
UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS
- Incidencias/ E.R.E
- Cálculo
- Nóminas
- Pagos
- Acumulados de Retenciones
- Paso a ContaPlus Élite
- Memento NominaPlus
UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES
- Partes
- Seguros Sociales
- Modelos de Hacienda
- Certificados de Empresa
- Liquidaciones Complementarias
- G-1 (Geroa). Recibo de aportación
UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES
- Estadísticas e Informes
- Informe de Plantilla Media
- Gráficos
UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL
- Organización de Ficheros
- Correo electrónico
- Perfiles de Usuarios y Periféricos
- Simulaciones
- Entorno del Sistema
- Avisos
- Gestión del Conocimiento
- Buscador de Si on-line
- Agenda
UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
- Copias de Seguridad
- Hacer copia
- Recuperar Copia
PARTE 3. EXPERTO EN CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
- Introducción
- Evolución histórica
- Concepto de Contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MÉTODO CONTABLE
- Concepto
- Partida doble (dualidad)
- Valoración
- Registro contable
- Los estados contables
- El patrimonio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
- Observaciones previas
- Apertura de la contabilidad
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del resultado
- Balance de comprobación de sumas y saldos
- Cálculo del resultado
- Cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
- Introducción. El proceso de reforma
- Libros de contabilidad
- El Plan General de Contabilidad
- El nuevo PGC para las PYMES
- Microempresas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO CONCEPTUAL
- Principios contables
- Criterios de valoración
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GASTOS E INGRESOS
- Concepto de pagos y cobros
- Concepto de gastos e ingresos
- Clasificación
- Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
- Registro y Valoración de los gastos
- Valoración de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
- Introducción
- Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
- Ingresos y gastos devengados y no vencidos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
- El inmovilizado técnico: concepto y clases
- Inmovilizado material
- Inversiones Inmobiliarias
- Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
- Inmovilizado en curso
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
- Concepto
- Elementos integrantes
- Registro contable
- Correcciones valorativas
- Arrendamientos. Leasing
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EXISTENCIAS
- Concepto
- Clasificación
- Registro contable
- Valoración
- Correcciones valorativas
UNIDAD DIDÁCTICA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
- Introducción
- Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
- Efectos comerciales a cobrar
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
- Clasificación
- Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
- Activos financieros mantenidos para negociar
- Activos financieros disponibles para la venta
- Reclasificación de los activos financieros
- Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
- Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas
UNIDAD DIDÁCTICA 13. PASIVOS FINANCIEROS
- Concepto
- Débitos por operaciones comerciales
- Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas
- Débitos por operaciones no comerciales
- Pasivos financieros mantenidos para negociar
- Baja de pasivos financieros
- Instrumentos de patrimonio propios
- Casos particulares
UNIDAD DIDÁCTICA 14. PATRIMONIO NETO
- Introducción
- Fondos Propios
- Subvenciones, donaciones y legados
- Provisiones y contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
- Introducción
- Regulación legal y concepto
- Características generales
- Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
- Cálculo del impuesto y base imponible
- Tipo de gravamen
- Registro contable del IVA
- Liquidación del IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
- Nociones fundamentales
- Cálculo de la cuota líquida
- Gasto devengado
- Registro contable
- Diferencias Temporarias
- Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
- Diferencias entre resultado contable y base imponible
UNIDAD DIDÁCTICA 17. LAS CUENTAS ANUALES
- Introducción
- Balance
- Cuenta de Pérdidas y ganancias
- Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
- Estado de Flujos de Efectivo
- Memoria
PARTE 4. CONTAPLUS 2012
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
- Introducción
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OPCIONES GLOBALES
- La Interfaz
- Fecha de Trabajo
- Selección de Empresa
- Datos de Empresas
- Terminar
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLAN GENERAL CONTABLE
- Introducción
- Estructura PGC
- Subcuentas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. OPCIONES DE DIARIO
- La Interfaz
- Gestión de Asientos
- Punteo/Casación
- Caja auxiliar
- Listados de Diario
- Listados de Mayor
- Legalización de Libros
- Utilidades de Asientos
- Predefinición de asientos
- Gestión de asientos Periódicos
- Gestión del Conocimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 5. BALANCES
- La Interfaz
- Sumas y saldos
- Pérdidas y ganancias
- Mantenimiento y Formulación
- Balance de situación
- Presentaciones Telemáticas
- Consolidación
- Memoria
- Estado de Flujos de Efectivo (E.F.E.)
UNIDAD DIDÁCTICA 6. VENCIMIENTOS
- Introducción
- Añadir/Modificar Vencimientos
- Eliminar Vencimientos
- Eliminar Vencimientos Contabilizados
- Localizar/Consultar Vencimientos
- Preproceso de vencimientos
- Preproceso de varios vencimientos
- Cambio de estado
- Procesado de Vencimientos
- Imprimir vencimientos
- Análisis de balances
UNIDAD DIDÁCTICA 7. OPCIONES DE I.V.A.
- La Interfaz
- Facturas Recibidas
- Facturas Expedidas
- Modelo 303
- Modelo 340
- Modelo 347
- Modelo 420
- Modelo 349
- Modelo 415
- Modelo 390
- Datos de los modelos
- Configuración de los Modelos
- Configuración de Cartas
- Módulo de Impresión 347
- Asiento de Regularización
UNIDAD DIDÁCTICA 8. OPCIONES DE I.R.P.F
- Opciones I.R.P.F.
- Listado de Retenciones Soportadas
- Listado de Retenciones Repercutidas
- Modelo 115
- Modelo 130
- Asiento Regularización
UNIDAD DIDÁCTICA 9. FIN DE EJERCICIO
- La Interfaz
- Cierre de Ejercicio
- Invertir Cierre
UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONFIGURACIÓN
- La Interfaz
- Tipos de I.V.A. / I.R.P.F
- Niveles de Desglose
- Cuentas Especiales
- Vencimientos Tipo
- Conceptos Tipo
- Divisas
UNIDAD DIDÁCTICA 11. BANCA ELECTRÓNICA
- La Interfaz
- Enlace Bancario
- Movimientos C.C.
UNIDAD DIDÁCTICA 12. PRESUPUESTO
- La Interfaz
- Plan Presupuestario
- Presupuestos Anuales
- Modificación del Plan Presupuestario
UNIDAD DIDÁCTICA 13. ANALÍTICA
- La Interfaz
- Departamentos
- Proyectos
- Informe de Proyectos con Presupuestos
- Mayor Analítico
- Balance de Sumas y Saldos Analítico
- Segmentos
UNIDAD DIDÁCTICA 14. INVENTARIO
- La Interfaz
- Gestión de Inventario
- Amortizaciones
- Libro de Inventario
- Códigos y Tablas (La Interfaz)
UNIDAD DIDÁCTICA 15. CHEQUES
- La Interfaz
- Gestión de Cheques
- Emisión de Cheques
- Paso a Contabilidad
- Configuración de Formatos
UNIDAD DIDÁCTICA 16. INFORMES
- La Interfaz
- Estadísticas e Informes
- Ratios
- Gráficos
- Gráficos: Concepto y Opciones Generales
- Hoja de Cálculo Excel
- Mapa
UNIDAD DIDÁCTICA 17. BABEL
- Babel
- Accesos
- Exportar
- Importar
- eFactura
UNIDAD DIDÁCTICA 18. ÚTIL
- La Interfaz
- Organización de Ficheros
- Cambiar Apariencia
- Perfiles de Usuario, Colores y Periféricos
- Avisos de Inicio
- Mover Subcuentas / Cuentas
- Escritorio SAGE
- Si on-line
UNIDAD DIDÁCTICA 19. COPIAS DE SEGURIDAD
- Copias de Seguridad
- Hacer Copia
- Recuperar Copias
PARTE 5. CONTABILIDAD AVANZADA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
- Introducción
- La acción: eje fundamental de la S.A.
- La fundación de la sociedad anónima
UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL
- Aspectos legales
- Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente
- Procedimientos de ampliación de capital
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL
- Aspectos legales
- Reducción por devolución de aportaciones
- Reducción por condonación de dividendos pasivos
- Reducción por saneamiento de pérdidas
- Reducción por constitución o aumento de reservas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
- Aspectos legales
- Periodo de liquidación
- Reflejo contable del proceso disolutorio
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE BALANCES
- Concepto y finalidad
- Características técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MASAS PATRIMONIALES
- Utilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversión
- Fuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresa
- El capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobra
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ÍNDICES Y RATIOS
- La tesorería neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mínimo)
- Estudio de los ratios de capital corriente
- Índice de solvencia a largo plazo
- Índice de solvencia inmediata ?acid test?
- Análisis básico del endeudamiento de la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW
- Crisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazo
- Análisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedores
- Análisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientes
- Análisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortización
- El ?cash flow?
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA RENTABILIDAD
- Rentabilidad
- Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa
- Clases de rentabilidad
- Rentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamiento
- Ecuación fundamental de la rentabilidad
- Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa
- Rentabilidad efectiva para el accionista
PARTE 6. ADMINISTRACIÓN FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto
Tabla de contenidos del Curso a distancia
- 1 ☆ ¿De que va este Master Asesoria Fiscal Laboral Contable?
- 2 ☆ Objetivos que persigue esta acción Formativa
- 3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Master Asesoria Fiscal Laboral Contable
- 4 ☆ Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable ¿Para qué me prepara?
- 5 ☆ ¿Para quién es y a que profesionales va dirigido?
- 6 ☆ Metodología a seguir por este Curso a distancia
- 7 ¿Como hago para apuntarme al Master Asesoria Fiscal Laboral Contable?
Formación de Postgrado sobre funciones de asesoría laboral, fiscal, financiera y no financiera para ejercer en el ámbito empresarial a nivel profesional
Asesorías, Departamentos de Contabilidad, Departamentos Financieros y Jurídicos, Departamentos Laborales y de Recursos Humanos, ETTs, Consultoras de RRHH, Auditorías de empresas, etc.
Prepárese como un experto en asesoría laboral, fiscal y contable. Especialícese o actualícese de forma práctica para llevar a cabo funciones profesionales en Asesorías y Consultorías sobre fiscalidad, contabilidad financiera y no financiera, y laboral. Así mismo, este Master le prepara para ejercer en Departamentos de Contabilidad, Departamentos Financieros, Jurídicos, Laborales y de Recursos Humanos en empresas medianas y grandes.
Asesores Fiscales, Contables y laborales que desempeñen sus funciones para empresas ya sea de forma interna o externa. Titulados Universitarios en Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Expertos en Recursos Humanos, etc. Desempleados, Estudiantes y Profesionales de los sectores relacionados con el Mundo de la Contabilidad y la Empresa. Empresarios de PYMES que deseen desarrollar conocimientos sobre la materia. Estudiantes de Empresariales, Económicas, ciclos formativos de Administrativo, etc. y en General cualquier profesional del sector de la Asesoría Contable que desee reciclarse.
Aprende de forma fácil y sencilla realizando el MASTER A DISTANCIA de Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable, aprenderás a optimizar tu rendimiento y tu formación.
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Sé capaz de todo lo que desees máster, asesoría, laboral, fiscal y contable. Master Asesoría Laboral Fiscal Contable aborda los siguientes objetivos: - llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes, análisis de balances, amortizaciones contables, gestión de patrimonio, ampliaciones y reducciones de capital, disolución de sociedades, concurso de acreedores, etc.
Euroinnova quiere poner a su alcance este MASTER A DISTANCIA Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable, te abrirá las puertas para aprender realizar el asesoramiento fiscal a empresas y particulares: impuesto de sociedades, declaraciones trimestrales de iva, irpf, amortizaciones, planificación financiera, etc. Nuestra metodología de aprendizaje se fundamenta en la lectura de los materiales de estudio, con una clara vocación práctica.
Ponte en contacto con la empresa a través de la página de inicio de la web donde podrás ver más información sobre los cursos de formación en Asesoría fiscal, laboral y contable y conviértete en un asesor contable para prestar tus servicios de asesoramiento mercantil y contabilidad en empresas profesionales del sector.
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Opiniones Master Asesoria Fiscal Laboral Contable
Nuestros alumnos opinan sobre el Curso a distancia Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable
CARLOS BRAVO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso a distancia?
Podría buscar muchísimo sobre Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable.
CARLOS BRAVO,¿Qúe has aprendido en el Curso a distancia?
Mejoré de llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes, análisis de balances, amortizaciones contables, gestión de patrimonio, ampliaciones y reducciones de capital, disolución de sociedades, concurso de acreedores, etc..
CARLOS BRAVO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso a distancia?
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CARLOS BRAVO,¿Qúe has echado en falta del Curso a distancia?
Nada que decir
IVAN CASTILLO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso a distancia?
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IVAN CASTILLO,¿Qúe has aprendido en el Curso a distancia?
Aprendí acerca de llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes, análisis de balances, amortizaciones contables, gestión de patrimonio, ampliaciones y reducciones de capital, disolución de sociedades, concurso de acreedores, etc..
IVAN CASTILLO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso a distancia?
Otro curso perfecto , es el noveno trabajo que encontré.
IVAN CASTILLO,¿Qúe has echado en falta del Curso a distancia?
Me gusta todo
Muchas gracias a todo el equipo!!!. El curso "Experto en E-Marketing", ha cumplido todas mis expectativas, tanto por el contenido como el precio (muy asequible en comparación a otros con la misma temática)Sigo con vosotros, esta vez con el curso "Experto en Community y Social Media Management".Un abrazo
La verdad que todo ha estado fantastico, rapido, facil, comprensible. Sin duda seguire apostando por los cursos que imparten
Es la primera vez que hago un cursos con Euroinnnova y la verdad, es que estpy muy contenta con el temario y la rapidez de las respuetas, es mas tanto me ha gustado que estoy realizando otros curso
mi experiencia es muy buena la verdad que es mas de lo que esperaba
Curso muy completo, que me ha servido mucho en mi trabajo. Seguiré haciendo cursos por aquí.
A nivel de material de estudio bastante especifico y bien detallado, a nivel de resolución de dudas y problemas en cuanto al temario muy atentos
He realizado el curso de Técnico en Herbodietética y Nutrición.El temario, en general, me ha gustado porque no tenía mucha idea al respecto. Sin embargo, la redacción y presentación de los libros me ha parecido de muy baja calidad. Los términos sencillos se repetían hasta la saciedad de mil formas distintas, mientras que los complejos eran soltados "a cascoporro" sin ningún tipo de explicación, lo que de cuando en cuando hacía difícil enterarse de qué quería transmitir.Por otra parte, hay muchas erratas y hasta contradicciones en la redacción.Esperaba mucho más de fitoterapia y de uso de plantas, algo más completo que presentar las propiedades de la planta y, sobre todo, algo más "objetivo" también en la forma de redactar, pues da la sensación de que la comida es la curación para todos los males (incluso aunque lo sea, existen afirmaciones categóricas que no tienen mucho sentido).En cualquier caso, he aprendido muchas cosas, por lo que estoy contenta con el curso realizado.
Ha sido un curso muy bien elaborado, con todos los temas bien explicados
La certificación IT en Excel 2013 + Visual Basic ha sido genial para recordar conceptos que ya conocía y para aprender a sacar todo el partido a excel y aprender a programar en visual basic, se lo recomiendo a todo el mundo qué quiera tener un dominio sobre este tema. Merece la pena!!!!
he realizado varios cursos relacionados con mi profesion, y la verdad me han abierto varias puertas, gracias a los cursos. Estoy agradecido a vosotros.
La experiencia ha sido estupenda y el curso muy, pero que muy interesante. Estoy totalmente satisfecha.
He realizado dos cursos con esta empresa (Inglés intermedio avanzado B2 y Agente de Integración Social + Mediación Intercultural) y me siento satisfecha.La atención es excelente, te avisan cuando vas a recibir el material, cuando les llega el cuadernillo hecho y cuando te van a mandar la titulación. Los contenidos de los cursos también son buenos, aprender es fácil porque además hay dos modalidades: a distancia y online. Y además, hay montones de cursos homologados por conocidas unviersidades, baremables en oposiciones.¿Qué más se puede pedir? Recomendable a todo el mundo por la calidad, atención, y variedad.
Una formación excelente en cuanto a temario y facilidad se refiere. Es una muy buena opción para tod@s los que queremos seguir formándonos y no disponemos del tiempo necesario debido a nuestros trabajos o vida familiar. Lo único que no me ha quedado muy claro es cual es su homologación exacta respecto a otras titulaciones. Estaría muy agradecido si me lo pudiesen confirmar.
Me ha encantado realizar el curso de formador e formadores a distancia.Los materiales y temario son muy bueno y completos , al igual que la atención online.Sin duda volveré a repetir.Muy recomendable.
Muy interesantes los cursos y a mi en especial me fue muy bien el curso que termine y por eso recomiento a todos mis amigos que es una buena occion para agregar mas títulos a el curriculum de uno.Atentamente Isaac a.
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