ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS


La ultraactividad de los convenios colectivos se trata del periodo de prórroga que se establece desde que finaliza un convenio colectivo hasta que concluyen las negociaciones colectivas para acordar el siguiente. En este periodo de ultraactividad de los convenios colectivos se mantienen vigentes las condiciones establecidas en el convenio colectivo que ha expirado. Hasta ahora, el periodo de ultraactividad de los convenios colectivos era de 24 meses. Tras las medidas adoptadas en la reforma laboral, este periodo se reduce hasta los 12 meses.

El periodo de ultraactividad de los convenios colectivos se establece para proteger y asegurar los derechos del trabajador negociados en el convenio. Sin embargo, para la patronal, este periodo de ultraactividad de los convenios colectivos no hacía más que impedir la flexibilización del mercado laboral. De esta forma, al reducir el plazo, se impulsa a trabajadores y empresarios a fijar nuevas condiciones en un plazo menor de tiempo.

La reducción de la ultraactividad de los convenios colectivos es una más de las medidas adoptadas a por la reforma laboral como las supresión de la bonificación por reincorporación tras la maternidad o la reducción de la cuota de autónomos para familiares colaboradores.

Para conocer a fondo las modificaciones introducidas tras la reforma laboral y poder aplicarlas eficientemente, como el nuevo periodo de ultraactividad de los convenios colectivos, realizar un curso de la reforma laboral puede ser de gran ayuda al estudiar de manera exhaustiva el contenido de la Reforma Laboral 2012.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

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3 Comentarios


Antonio
03/10/2012 17:47:00
Hola, Nuestra empresa tiene el convenio de ingenierías y no nos aplican la antiguedad debido, según ellos, a que el convenio no está firmado. Esto es así? Muchas gracias!!

albert
07/06/2012 10:49:00
En mi opinión reducir la ultraactividad de los convenios colectivos supone un menoscabo de los derechos del trabajador y favorecer unicamente al empresario

Alejandra
30/05/2012 09:37:00
La ultraactividad de los convenios colectivos creo que perjudica a los derechos del trabajador

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