Blogs

ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS

 
Subtítulo: 
La ultraactividad de los convenios colectivos pasa a durar de dos a un año tras la reforma del mercado laboral que está atravesando el país

La ultraactividad de los convenios colectivos se trata del periodo de prórroga que se establece desde que finaliza un convenio colectivo hasta que concluyen las negociaciones colectivas para acordar el siguiente. En este periodo de ultraactividad de los convenios colectivos se mantienen vigentes las condiciones establecidas en el convenio colectivo que ha expirado. Hasta ahora, el periodo de ultraactividad de los convenios colectivos era de 24 meses. Tras las medidas adoptadas en la reforma laboral, este periodo se reduce hasta los 12 meses.

El periodo de ultraactividad de los convenios colectivos se establece para proteger y asegurar los derechos del trabajador negociados en el convenio. Sin embargo, para la patronal, este periodo de ultraactividad de los convenios colectivos no hacía más que impedir la flexibilización del mercado laboral. De esta forma, al reducir el plazo, se impulsa a trabajadores y empresarios a fijar nuevas condiciones en un plazo menor de tiempo.

La reducción de la ultraactividad de los convenios colectivos es una más de las medidas adoptadas a por la reforma laboral como las supresión de la bonificación por reincorporación tras la maternidad o la reducción de la cuota de autónomos para familiares colaboradores.

Para conocer a fondo las modificaciones introducidas tras la reforma laboral y poder aplicarlas eficientemente, como el nuevo periodo de ultraactividad de los convenios colectivos, realizar un curso de la reforma laboral puede ser de gran ayuda al estudiar de manera exhaustiva el contenido de la Reforma Laboral 2012.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

Bookmark and Share
Menéame
 
 
 

3 Comentarios

Antonio

Hola,
Nuestra empresa tiene el convenio de ingenierías y no nos aplican la antiguedad debido, según ellos, a que el convenio no está firmado.
Esto es así?
Muchas gracias!!

 
albert

En mi opinión reducir la ultraactividad de los convenios colectivos supone un menoscabo de los derechos del trabajador y favorecer unicamente al empresario

 
Alejandra

La ultraactividad de los convenios colectivos creo que perjudica a los derechos del trabajador

 

Deje su comentario

El contenido de este campo se mantiene privado y no se mostrará públicamente.
Si especifica la url de su perfil de Google+ se incluirá el avatar que esté usando.
  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Las líneas y párrafos se formatean automáticamente

Más información sobre opciones de formato

MAS INFORMACION ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS

 
Elige tu país:
España España  
Te ayudamos (+34)958 050 200
Acceder
Registrarse
 
...cargando
Soporte
Contacte con nosotros.
 
 
 
   
 
¿Ha quedado su duda resuelta?  
SINO
 

Si lo desea, puede dejarme sus datos y un asesor de formación se pondrá en contacto con usted personalmente:

Muchas gracias por su confianza.
Eva

Hola, bienvenid@ a Euroinnova Formación. ¿En qué puedo ayudarle?

 
Mi estado  
Añadenos a tu agenda (+34)958 050 200 y contacta con nosotros por WhatsApp.