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LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS


La negociación colectiva son normas que se pactan para regular la vida de las empresas y especialmente las condiciones y salarios de los trabajadores. El trabajador siempre es el afectado tanto positiva como negativamente.

Los convenios colectivos son de aplicación universal, ya que por un voto democrático se escoge a los representantes para negociar en nombre de los trabadores mediante unas elecciones sindicales.

En muchos países hay un porcentaje alto de trabajadores que no están cubiertos por la negociación colectiva, independientes de los colectivos con una economía sumergida. Estos dos colectivos deberían ser tema principal tanto de los sindicatos como de los sectores sociales, ya que es uno de los principales y reales problemas que deberían de suprimirse para poder llegar a tener unas ventajas y una estructura económica tan favorable como otros países, las cuales son tan anheladas.

Garantizando los derechos laborales y un salario más justo de estos dos colectivos se llegará a un reforzamiento social y económico, contribuyendo y asentando las bases de un modelo mejor del estado del bienestar y a mejorar el nivel adquisitivo y el consumo interno, tan necesario en estos momentos.

Los convenios colectivos, aunque en ocasiones son muy criticados por la sociedad, son la garantía de los trabajadores. Ya que pocas cosas condicionan tanto la vida de las personas como la calidad de su convenio colectivo o la carencia de este.

Noemí Barbero.
Licenciada en Comunicación y RRPP.
Área de Comunicación Digital Euroinnova.

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