El capital humano de cualquier empresa es el activo más importante. Gestionar las diferentes circunstancias que se producen en los centros de trabajo en cuanto a garantizar unas condiciones de trabajo saludables, administrar permisos, tramitar bajas y un sinfín de áreas, que se reclaman en el Día del Trabajo, requiere de un dominio absoluto de toda la normativa que es de aplicación a estos trabajadores. La responsabilidad de esta gestión requiere de diplomados en recursos humanos con los que poder abarcar todas estas áreas y gestionarlas con éxito.
El 1 de mayo, ese es el Día del Trabajo o, también conocido como, el día del trabajador en todo el mundo. Se trata de la conmemoración del movimiento obrero a nivel internacional y su origen se remonta al siglo XIX en plena Revolución industrial en Estados Unidos. ¡Vamos a conocer este día a fondo!
El 1 de mayo es una jornada en la que tienen lugar diferentes reivindicaciones sociales y laborales a favor de las clases trabajadoras. Normalmente, se trata de movimientos anarquistas y comunistas, entre otros. Además, es un día festivo nacional en la mayoría de países del mundo. Si quieres tener un papel activo en esta lucha, formarte en este ámbito es la clave.
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Los hechos que dieron lugar al Día del Trabajo están contextualizados en la Revolución industrial en los Estados Unidos. Por aquel entonces, Chicago era la segunda ciudad en número de habitantes de Estados Unidos y cada año llegaban en ferrocarril miles de ganaderos desocupados. El resultado de esta situación fueron las primeras villas humildes que albergaban a cientos de miles de trabajadores con unas jornadas laborales sin regular.
Entonces, empezaron a luchar por sus derechos... Una de las reivindicaciones básicas de estos trabajadores era la jornada de ocho horas. Y es que, querían que se cumpliese la máxima de: "ocho horas de trabajo, ocho horas de ocio y ocho horas de descanso".
Cómo venimos diciendo, el Día del Trabajo es una jornada de lucha reivindicativa, pero también de homenaje a los Mártires de Chicago. Es decir, estos sindicalistas de los que hablábamos antes que fueron ejecutados en Estados Unidos por participar en las protestas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas. La huelga se inició el 1 de mayo de 1886 y su punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket.
A consecuencia de esto, los líderes sindicales anarquistas y decenas de afiliados fueron detenidos y, finalmente, sólo ocho de ellos acabaron siendo juzgados. Por ello, son los conocidos como los Mártires de Chicago o los Mártires de Haymarket.
Tras los sucesos en Estados Unidos, se intentó convertir el 1º de mayo en un día festivo, siempre reivindicando simultáneamente la reducción a ocho horas de la jornada laboral. Desde entonces, es una jornada reivindicativa de los derechos de los trabajadores en sentido general y es conmemorada en mayor o menor medida en todo el mundo.
Al igual que en el resto del mundo, el Día del Trabajo en Colombia es el 1 de mayo o primero de mayo, como dicen algunos. Una jornada que, en este país también, está marcada normalmente por manifestaciones, así como por reivindicaciones laborales y sociales. Gracias a esta lucha, los trabajadores han logrado derechos y beneficios contractuales que han sido reconocidos por la legislación en materia laboral. De otra forma, quizá no hubiese llegado a nada. Algunos de ellos son:
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