Inscríbete cuanto antes en nuestro Curso Aplicaciones Informáticas Gestión Personal y obtén tu Titulación expedida por Educa Business School.
Opiniones de nuestros alumnos
Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova
Nuestros alumnos opinan sobre: Postgrado en Aplicaciones Informaticas y Gestion del Personal en Recursos Humanos
Plan de estudios de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
CURSO APLICACIONES INFORMÁTICAS GESTIÓN DE PERSONAL. Realiza nuestro curso online en el que adquirirás los conocimientos esenciales sobre este sector. ¡No dejes pasar esta oportunidad de metodología online y prepárate para alcanzar tus metas profesionales de la forma más cómoda y efectiva!
de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
- Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.
de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
el Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
el Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
de la formación
Temario de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
PARTE 1. GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA:
- Normas laborales constitucionales.
- El Estatuto de los trabajadores:
- • De los derechos y deberes.
- • De la representación colectiva.
- Ley General de la Seguridad Social:
- • Campo de aplicación.
- • Derechos y deberes de los sujetos obligados.
- Convenios colectivos:
- • Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal.
- • Negociación del convenio.
- • Contenido.
- • Vigencia.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO.
- Requisitos.
- Partes del contrato: Trabajador. Empresario.
- Forma del contrato.
- Validez.
- Duración.
- Modalidades de contratos:
- • Contrato de trabajo común u ordinario.
- • Contrato de duración determinada.
- • Contratos formativos.
- • Contratos a tiempo parcial y de carácter fijo-discontinuo.
- • Otras modalidades del contrato de trabajo.
- Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
- Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
- Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
- La jornada de trabajo:
- • Jornada máxima.
- • Jornadas especiales.
- • Horario de trabajo.
- • Horas extraordinarias.
- • Descanso semanal y fiestas laborales.
- • Vacaciones anuales. Otras interrupciones.
- Modificación del contrato:
- • Causas.
- • Clases.
- • Movilidad geográfica.
- • Ascensos.
- Suspensión contractual del contrato:
- • Causas.
- • Excedencia: forzosa, voluntaria, por cuidado de familia.
- Extinción del contrato:
- • Por fuerza mayor.
- • Por voluntad del trabajador.
- • Por voluntad del empresario.
- • Otras causas.
- El despido objetivo:
- • Causas.
- • Requisitos formales y de procedimiento.
- El despido colectivo:
- • Procedimiento.
- El despido disciplinario:
- • Causas.
- • Trámites.
- El finiquito:
- • Contenido y forma.
- • Cálculo del importe final.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL.
- Estructura salarial:
- • Salario base.
- • Complementos salariales.
- • Pagas extraordinarias.
- • Otros.
- Estructura del recibo de salario:
- • Devengos.
- • Deducciones.
- • Retención del IRPF.
- El salario mínimo interprofesional.
- Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
- Garantías salariales.
- Regímenes de la Seguridad Social.
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
- • Formalización.
- • Cuenta de cotización.
- Afiliación. Altas. Bajas:
- • Formalización.
- • Lugar.
- • Plazo.
- • Efectos.
- Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
- Periodo de formalización, liquidación y pago.
- Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
- Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
- Infracciones.
- Sanciones.
- Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
- Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.
- Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- Selección de personal:
- • Fases del proceso.
- • Técnicas más utilizadas.
- • Documentos de apoyo al proceso de selección.
- • Resultado.
- Formación de Recursos Humanos:
- • Tipos de formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria.
- • Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos.
- • Incorporación y actualización de datos del proceso de formación.
- Control de personal:
- • Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.
- Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos:
- • Tipo y características.
- • Carga de datos: introducción y actualización.
- Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
- Normas de protección de datos.
- Prevención de riesgos laborales:
- • Organismos responsables de Seguridad.
- • Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales.
- • Daños
- Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.
PARTE 2. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Elección de la aplicación informática
- Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA
- Tablas generales
- Tablas de la seguridad social
- Tablas de retenciones del I.R.P.F
- Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH
- Otras tablas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA
- Carga de datos de la entidad
- Carga de datos del convenio específico de aplicación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES
- Datos generales del trabajador
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS
- Incapacidades
- Ausencias
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS
- Recibo de salarios
- Liquidación de ingreso de cuotas de la Seguridad Social
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
- Gráficos, informes y estadísticas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- La gestión de personal
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES
- Seguridad de la aplicación
- Otras utilidades
ANEXO 1. RECURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS 2015
Titulación de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
Cursos relacionados
Claustro docente de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
7 razones para realizarel Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
Más de 20 años de experiencia en la formación online.
Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.
Alumnos de los 5 continentes.
25% de alumnado internacional.
| 4,7 |
| 2.625 Opiniones |
| 8.582 |
| suscriptores |
| 4,4 |
| 12.842 Opiniones |
| 5.856 |
| Seguidores |
Flexibilidad
Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras
Docentes
Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos
Acompañamiento
No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.
Aprendizaje real
Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta
Seminarios
Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes
Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.
Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.
Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.
Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.
Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.
Paga como quieras
Financiación 100% sin intereses
Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.
Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.
* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es
* Becas no acumulables entre sí
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es
Materiales entregados con el Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
Con su Postgrado Online recibirá los siguientes materiales didácticos:
Mochila
Manual del Postgrado Onpne: Appcaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos
Manual del Postgrado Onpne: Gestión Auxipar del Personal
Postgrado Onpne en formato SCORM: Appcaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos
Postgrado Onpne en formato SCORM: Gestión Auxipar del Personal
Subcarpeta portafolios
Dossier completo Oferta Formativa
Guía del alumno
Bolígrafo
Información complementaria
Curso Aplicaciones Informáticas Gestión Personal
¿Estás interesado en el ámbito de Administración y Gestión y quieres especializarte en aplicaciones informáticas y gestión del personal en recursos humanos? Si tu respuesta es afirmativa... ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece este Curso Aplicaciones Informáticas Gestión Personal con el que adquirirás los conocimientos específicos dentro del área. De igual modo, dispone de una modalidad online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.
¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!
¡Solicita toda la información que consideres necesaria!
Además, con esta formación lograrás alcanzar numerosos objetivos como organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas, obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, elaborar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas o utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos.
Software de Gestión de Personal
Los sistemas de gestión de recursos humanos (SGRH), son programas informáticos diseñados con el fin de planificar, controlar y organizar el personal de una empresa. Este nos ayuda a gestionar desde aspectos administrativos básicos como el pago de la nómina, el almacenamiento de datos personales hasta la productividad de cada persona. Los diferentes software de RRHH incluyen entre sus funcionalidades herramientas analíticas para medir el tiempo de trabajo de los empleados. Gracias a esto se agilizan los procesos financieros y de contabilidad relacionados.
Actualmente, existen numerosos software en el sector de los recursos humanos, para la gestión del personal. Estas aplicaciones cada vez tienen un potencial mayor.
En cuanto a sus utilidades, podemos destacar las siguientes:
- Automatización de la gestión de la nómina
- Cálculo del pago de impuestos
- Control de la asistencia de los empleados
- Obtención de métricas y estadísticas acerca del desempeño
- Apoyo al área contable
- Establecer estrategias claras para el desarrollo de habilidades de los empleados
- Reforzar la formación del personal
- Registrar datos profesionales de cada persona
- Cuantificar la productividad para el establecimiento de recompensas
Aplicaciones informáticas de gestión del personal
Entre las mejores aplicaciones de gestión de personal en 2022, encontramos:
- Bizneo HR. Cubre todas las necesidades de gestión de personal en las empresas.
- Personio. Destaca por mejorar la productividad y competitividad dentro de la empresa.
- Cezanne HR. Propone la reducción de costes y gestión de datos.
- Endalia HR. Formado por diferentes módulos.
- TramitApp. Reducen los gastos administrativos y aumenta la eficiencia de los empleados.
- Workday. Solución integral con funciones específicas para la gestión de las relaciones humanas, las finanzas y la planificación.
- Sage 200 cloud Laboral. Proporciona información en tiempo real que permite un análisis profundo y toma de decisiones eficaz.
- Oracle HCM Cloud. Procesa los datos de los trabajadores actuales y futuros.
- Suite a3innuva. Construye una solución en la nube adaptada a los requerimientos de cualquier empresa.
- Meta4. Ofrece herramientas y funciones útiles para la administración del personal eficientemente.
¿Por qué formarte con Euroinnova?
La exclusividad de nuestro contenido formativo, unida a nuestra experiencia como centro académico consolidado y valorado positivamente por nuestro alumnado, hace que dispongamos de las mejores credenciales en el sector formativo para continuar desarrollando a las futuras promesas del sector laboral, así como continuar mejorando a los profesionales ya asentados. Este objetivo logramos alcanzarlo mediante 3 simples estándares:
- Online. Nuestra amplia variedad de cursos y máster están pensados con un único objetivo: facilitarte la realización de estos, adaptándose a tus necesidades y rutinas laborales/académicas del día a día. Así puedes organizarte de la mejor manera posible, para no perder el ritmo del curso/máster y ejecutarlo paso a paso y de manera cómoda estés donde estés, con un precio ajustable a tus necesidades, pues la formación no entiende de precios y en Euroinnova Formación apostamos por la relación calidad-precio.
- Profesional: Cada curso cuenta con un profesorado de carácter profesional que te guiara durante la realización del mismo para que en todo momento entiendas y adquieras los conocimientos clave que te servirán a posteriori para aplicarlos en el terreno laboral.
- Baremable en Oposiciones: Gran parte de las formaciones que ofertamos son baremables en Oposiciones y bolsas de empleo a la Administración Pública.
No dejes escapar esta oportunidad de formarte y conseguir una titulación que mejore tu posición laboral. Diferénciate con tu formación y alcanza todas tus metas profesionales, estudiando de manera cómoda y flexible gracias a nuestra modalidad de e-learning.
¡Pídenos información y reserva ya tu matrícula!
¡Te esperamos!