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Paola De

HUELVA

Opinión sobre Curso en Igualdad de Género (Titulación Universitaria + 5 ECTS)

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Plan de estudios de Curso especialización en igualdad de género

CURSO ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO. Realiza este Curso de Igualdad de Género y conviértete en un experto. Obtén una Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija y baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo a la Administración Pública aumenta tus oportunidades laborales.

Resumen salidas profesionales
de Curso especialización en igualdad de género
Este CURSO HOMOLOGADO EN IGUALDAD DE GÉNERO le ofrece una formación especializada en igualdad de género para gestionar y organizar grupos humanos, analizar situaciones desiguales y realizar planes de intervención, mediante la aplicación de la Ley de Igualdad, en el ámbito profesional. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES, ya que cuenta con titulación unviersitaria reconocida con créditos ects.

Evitar la discriminación por cuestión de sexo y alcanzar una situación real de igualdad efectiva, que asegure el cumplimiento de derechos humanos que aún se vulneran en muchas ocasiones, resulta fundamental y un reto que se presenta en el conjunto de la sociedad actual. Promover y fomentar esta conciencia y actitudes conducentes a este objetivo es muy importante, y debe realizarse tanto en la escuela (especialmente en la adolescencia) como en el ámbito familiar o en el seno de las empresas y organismos públicos. Todos debemos tomar parte en este proceso.

Los cursos a distancia que ofrecemos en la escuela virtual Euroinova ofrecen los conocimientos adecuados para que el alumnado pueda realizar una aplicación práctica de la normativa vigente en la materia que promueva y facilite la consecución de los objetivos anteriomente mencionados. Además, gracias a estos cursos recibirás una titulación universtiaria acreditada con créditos ects, por lo que sería baremable en oposiciones y bolsas de trabajo de la adminsitración pública, con validez en todo el país. Contacta con nosotros y solicita más información sobre estos cursos a distancia, así como sobre nuestras becas y descuentos, o incluso la posibilidad de conseguir un certificado gratuito  a través del crédito formativo de tu empresa.
Objetivos
de Curso especialización en igualdad de género
Por medio del presente certificado reconocido se pretende ofrecer al alumnado la capacidad de llevar a cabo la aplicación práctica de las políticas y medidas disponibles para la promoción de la igualdad efectiva. Para ello, se establecen los siguientes objetivos académicos.
- Aportar al alumno de un modo rápido y conciso, los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para la aplicación de la legislación y aspectos relativos a la igualdad de género y oportunidades en la gestión y organización de grupos humanos.
- Hacer un análisis de la situación de desigualdad de género presente en diversos contextos de nuestra sociedad.
- Diseñar e implementar planes de intervención y la impartición de formación en igualdad de género.
Salidas profesionales
de Curso especialización en igualdad de género
Gracias a estos cursos a distancia podrás adquirir los conocimeitnos adecuados para realizar la aplicación práctica de las medidas previstas en la ley, desarrollando tu carrera profesional como Técnico en Igualdad de Género en diversos contextos: Empresas privadas, Asociaciones, Administración Pública, Partidos Políticos, Trabajadores Sociales, Educadores, en la escuela, diputación, ayuntamientos...
Para qué te prepara
el Curso especialización en igualdad de género
Este CURSO HOMOLOGADO EN IGUALDAD DE GÉNERO le prepara para trabajar como Técnico en Igualdad detectando las situaciones de desigualdad, estableciendo planes de actuación mediante acciones positivas, y gestionando como técnico responsable los Planes de Igualdad de Empresas, Administraciones y Organismos Públicos.

Con los conocimientos adquiridos serás capaz de llevar a cabo la aplicación práctica de las medidas previstas en la legislación vigente encaminadas a la consecución de la igualdad efectiva, evitando la discriminación por sexo. Además, conocerás los procedimientos a llevar a cabo en cualquier ámbito, desde todo tipo de empresas hasta la escuela o la administración pública, como la diputación, el ayuntamiento o cualquier otro organismo.
A quién va dirigido
el Curso especialización en igualdad de género
Este CURSO HOMOLOGADO EN IGUALDAD DE GÉNERO está dirigido a cualquier profesional que desee velar por la Igualdad desde su ámbito profesional promoviendo actuaciones positivas en aras de la Igualdad de Género, y desempeñando labores de Técnico/a en la gestión de Planes de Igualdad, Planes de Conciliación Laboral, en el ámbito de la intervención social para evitar situaciones de discriminación, elaborando planes educativos basados en la Coeducación.

En general, estos curos a distancia se dirigen a todas aquellas personas que tengan interés en formarse en la materia para ejercer las funciones de Responsable en el ámbito de la Igualdad en empresas, la administración o cualquier organismo público, y que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA baremable en oposiciones y bolsas de trabajo con validez en todo el país.

Por su parte, los cursos gratis de esta temática se dirigen a profesionales en activo que trabajen por cuenta ajena en una empresa privada y cumplan con los requisitos para acceder a los cursos bonificados. Contacta con nosotros e infórmate.
Metodología
de Curso especialización en igualdad de género
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso especialización en igualdad de género

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES

  1. Introducción
  2. Concepto de feminismo
  3. La historia primitiva del feminismo
  4. La Revolución Francesa
  5. La Vindicación de los derechos de la mujer de Mary Wollstonecraft
  6. La polémica feminista en la España del XVIII
  7. El siglo XIX

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD

  1. Definición de Derechos Humanos
  2. Clasificación de los Derechos Humanos
  3. Derechos Humanos para las mujeres
  4. El concepto de Igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL

  1. La transición entre los siglos XIX y XX
  2. La primera ola del feminismo
  3. El segundo sexo de Simone de Beauvoir
  4. La segunda ola del feminismo
  5. Posmodernidad y feminismo
  6. El feminismo hoy: los retos del siglo XXI

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

  1. La igualdad como horizonte
  2. La teoría sexo - género
  3. Sexismo y cultura
  4. El proceso de socialización
  5. Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
  6. La aportación de la perspectiva de género

MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

  1. Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
  2. Marco jurídico internacional
  3. Marco jurídico comunitario
  4. El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
  5. Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
  6. Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
  7. Marco jurídico estatal
  8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  9. Otras normas de referencia

UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD

  1. Origen de las políticas de igualdad
  2. Políticas de igualdad en la Unión Europea
  3. Políticas estatales de igualdad
  4. Políticas autonómicas de igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 7. MAINSTREAMING

  1. Origen del Mainstreaming
  2. ¿Qué es el Mainstreaming?
  3. Elementos claves y principios del Mainstreaming
  4. Políticas específicas de Igualdad de Oportunidades y Mainstreaming
  5. Aplicación del Mainstreaming

MÓDULO 3. EL TÉCNICO O AGENTE DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN

  1. Los profesionales de igualdad de oportunidades
  2. El agente de igualdad de oportunidades
  3. Competencias del agente de igualdad de oportunidades
  4. Actuación y funciones del agente de igualdad
  5. Funciones del agente de igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

  1. Mujer y lenguaje
  2. Mujer y medios de comunicación
  3. Mujer y nivel educativo
  4. Mujer y salud
  5. Mujer y pobreza
  6. Mujer y violencia de género
  7. Mujer y religión
  8. Ocio y necesidades personales
  9. Mujer y ámbito laboral
  10. Mujer y toma de decisiones

MÓDULO 4. LA INTERVENCIÓN DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS

  1. Planificación
  2. La acción positiva
  3. El plan de igualdad en la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 11. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN

  1. Introducción
  2. Nivel táctico de planificación: el programa
  3. Nivel operativo de planificación: el proyecto
  4. Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social

UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA. TALLER PRÁCTICO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES

  1. Definición de relación de ayuda
  2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  3. Diferentes estilos de relación de ayuda
  4. Concepto de empatía
  5. La respuesta
  6. La reformulación
  7. La relación de ayuda como proceso
  8. La destreza de iniciar

UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS I

  1. Introducción
  2. Violencia contra las mujeres
  3. Agresiones sexuales
  4. Prevención de la violencia

UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS II

  1. Orientación laboral
  2. Orientación laboral
  3. Mujer y asociacionismo
  4. Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

  1. Supuestos generales
  2. Nuevos enfoques de la formación
  3. La gestión pedagógica

UNIDAD DIDÁCTICA 16. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS

  1. Supuestos generales
  2. Elementos del diseño
  3. Metodología

MÓDULO 5. DOCUMENTACIÓN GENERAL DE INTERÉS

UNIDAD DIDÁCTICA 17. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN

  1. Fundamentación
  2. Estereotipos de género
  3. Evolución de estereotipo hombre-mujer
  4. Modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol
  5. Adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación
  6. Influencia negativa en la adquisición de estereotipos de género
  7. Influencia positiva en la adquisición de estereotipos de género
  8. Los medios de comunicación clave para construir una sociedad más igualitaria y justa
  9. El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades

UNIDAD DIDÁCTICA 18. INTERVENCIÓN EN COEDUCACIÓN

  1. Bases pedagógicas para la coeducación
  2. Elaboración de planes de intervención
  3. Desarrollo de prácticas coeducativas
  4. Acoso escolar y violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA 19. MUJER Y LENGUAJE SEXISTA

  1. Lenguaje y el sexismo
  2. Problemas entre lenguaje y género
  3. Los oficios, profesiones y cargos de responsabilidad
  4. Conclusiones y propuestas para evitar el sexismo lingüístico
  5. Mujer y medios de comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 20. MUJER Y SALUD

  1. Descripción de la situación
  2. Preocupaciones de las mujeres respecto a la salud
  3. Objetivos y actuaciones
  4. Anticoncepción
  5. Enfermedades de transmisión sexual
  6. Trastornos de la alimentación
  7. Embarazo
  8. Menopausia
  9. Cáncer en la mujer

UNIDAD DIDÁCTICA 21. MUJER Y MUNDO LABORAL

  1. Igualdad en el acceso al empleo
  2. La segregación ocupacional
  3. La discriminación
  4. La nueva dimensión sexual
  5. Acoso sexual
  6. Toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 22. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO

  1. Definición de violencia de género
  2. Características de la violencia de género
  3. Creencias relacionadas con el género
  4. Tipologías de la violencia de género
  5. Formas de Violencia en la Mujer
  6. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
  7. Tipología de la mujer maltratada y datos estadísticos

UNIDAD DIDÁCTICA 23. MUJER Y MUNDO RURAL

  1. Introducción
  2. Mujer rural: el colectivo invisible
  3. Retos y problemática de la mujer en el ámbito rural
  4. Necesidades de las mujeres rurales
  5. Las mujeres rurales jóvenes: su presente y su futuro
  6. Buscando soluciones

ANEXO 1. LEY DE IGUALDAD

ANEXO 2. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRE DE MUTUALIA

Titulación de Curso especialización en igualdad de género

Titulación Universitaria en Igualdad de Género con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.

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Claustro docente de Curso especialización en igualdad de género

Beatriz Hernandez Caballero
Tutor
Diplomada en Trabajo Social. Máster en Dependencia e Igualdad en la Autonomía Personal Máster en Dirección, Gestión y Emprendimiento de centros y servicios sociosanitarios por la Universidad de Jaén. Técnico Superior en Atención a Personas Dependientes
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Las mujeres constituyen más de la mitad de la población. La Igualdad de género es uno de los derechos fundamentales del ser humano. Es por ello la importancia que se tiene a la hora de agrupar a los roles culturales, políticos, empleo, religiosos, socioeconómicos, etc.

La igualdad de género viene incorporada a las normas internacionales de los derechos humanos, aprobada en la asamblea general del 10 de diciembre de 1948. Gracias a todo el movimiento feminista que defiende esto, se comenzó a frenar poco a poco el machismo.

El término de la violencia de género se ejerce sobre todo para hacer hincapié en el hecho de las diferentes diferencias estructurales pasadas en el poder que se ejerce sobre la mujer. También suele utilizarse para hacer alusión a las poblaciones LGBTQI+, al referirse a violencia relacionada con las normas de las formas de género.

Debido al esfuerzo realizado durante los últimos años, la sociedad está tomando consciencia de la importancia que tiene adoptar medidas que promuevan la igualdad de género en todas las esferas sociales. Este curso de igualdad de género online, viene a dar respuesta a la importante demanda de profesionales cualificados en materia de género e igualdad. 

En este sentido de la igualdad de género, existe una importante demanda de profesionales cualificados en este campo para llevar a cabo múltiples proyectos, así como diseño de estrategias, intervenciones o campañas. Durante las horas de formación, el alumno aprenderá a confeccionar planes estratégicos de igualdad de género, en función del contexto social, económico y laboral. 

Tipos de Violencia contra las mujeres

La violencia que se ejerce sobre la mujer, también es conocida como violencia en el hogar o de pareja y que se lleva a cabo con el deseo de poder y ejercer control sobre una pareja. Abarca desde aspectos psicológicos hasta aspectos físicos La violencia puede ser de diferentes tipos:

  • Violencia económica: Es aquella que se manifiesta cuando se quiere lograr la dependencia financiera de otra persona, ejerciendo un control excesivo en los recursos de la pareja.
  • Violencia psicológica: Es aquella consiste en intimidar y a su vez amenazar, ejerciendo maltrato psicológico, como aislar a la persona de su círculo, así como familia, amigos, compañeros, etc.
  • Violencia Emocional: Consiste en dañar la autoestima de una persona y llevar a cabo cualquier otro tipo de abuso.
  • Violencia Física:Consiste en ejercer violencia, de carácter físico, así como las agresiones, pegando, mordiendo, etc, y cualquier otro tipo de fuerza que ejerza contra ella.
  • Violencia Sexual: Se produce cuando se obliga a una pareja a participar en un acto sexual sin su consentimiento.

La Violencia Digital

Es aquella que, actuarialmente, está cogiendo más fuerza, pues se trata de ejercer violencia mediante el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, así como los móviles, redes sociales, videojuegos, etc. Y que incluye el ciberacoso, como el envío de mensajes íntimos y de carácter amenazante, el sexting, como el envío de mensajes, pero con contenido bastante comprometido, sin contar con el consentimiento de la persona que es parte de ese contenido, y finalmente, el doxing, que consiste en publicar de manera privada información que identifica a la víctima.

 

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¿Por qué es necesaria la igualdad de género?

La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley, lo que significa que todas las personas, sin distinción tenemos los mismo derechos y deberes frente al Estado y la sociedad den conjunto. En definitiva la igualdad de género implica que hombres y mujeres deben recibir los mismos derechos y beneficios, las mismas sentencias y ser tratados con el mismo respeto.

Para medir la diferencia en cuanto a igualdad de género podemos observar las actividades sociales donde se encuentran mayores diferencias como en la participación política de las mujeres, acceso a la universidad y al mercado de trabajo, aumento de la violencia de género o legislación existente para seguridad las medidas que garanticen la equidad de género.

¿Por qué es importante estudiar el curso de igualdad de género online?

La conducta feminista está cada vez más arraigada a nuestra sociedad, así es posible ver que hasta en la política la igualdad de género es latente. Resulta conveniente luchar por mantener y mejorar la política feminista de forma que las mujeres consigan los mismos derechos y oportunidades que el hombre en todos los ámbitos.

Además la desigualdad de género se puede considerar como un estancamiento del progreso social; por lo que se considera que el empoderamiento de las mujeres y niñas es fundamental para impulsar el crecimiento económico y promover el desarrollo social. Por ello es importante promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para conseguir grandes beneficios en el bienestar, educación y protección de todas las personas.

Gracias a la realización de este curso de igualdad de género online contaremos con profesionales cualificados del sector que realizarán intervenciones sociales en materia de igualdad para mejorar la situación de la perspectiva de género que tiene la sociedad. 

Formación profesional en igualdad de género

En Euroinnova ofrecemos este curso de igualdad de género online, esta modalidad online permite obtener grandes ventajas gracias a la utilización de una plataforma virtual donde se encuentra el contenido completo del curso; la flexibilidad de realizar la tarea desde cualquier lugar y sin horarios permite compaginar tu vida personal y profesional con una formación de calidad en este sector de igualdad.

Además este curso homologado y baremable, con titulación de +5 ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, cuenta con la posibilidad de proporcionar puntos adicionales en el baremo de méritos de las bolsas de empleo y oposiciones convocadas por la administración pública. Para que con nuestro curso de igualdad de género online podrás aprender a hacer un análisis de la situación de desigualdad de género presente en diversos contextos de nuestra sociedad.

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