¿QUÉ OBLIGACIONES E IMPUESTOS TIENE UNA PYME?
¿A qué le denomina impuesto? Son una parte muy importante de los ingresos públicos. Se trata de un tributo que está regido por derecho público, que se caracteriza por no requerir una contraprestación directa o determinada por parte de la administración hacendaría (acreedor tributario).
¿Qué tipos de impuestos existen?
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Impuesto directo: se encarga de gravar directamente la obtención de renta de las personas físicas y jurídicas. Recaen directamente sobre la persona, sociedad, empresa y se basan en su capacidad económica. Un ejemplo de este tipo de impuesto es el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) o el impuesto de sociedades (IS).
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Impuesto indirecto: se encarga de gravar el consumo de la renta de la persona. Recaen sobre los bienes y servicios y las transacciones relacionadas con los mismos. Un claro ejemplo de este tipo es el impuesto sobre el valor añadido (IVA) o el impuesto sobre transmisiones patrimoniales.
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Impuesto progresivo: el porcentaje que se aplica sobre la base gravada por el impuesto, a mayor renta mayor es el porcentaje de impuesto que se debe de pagar. Un ejemplo de esto es el IRPF o el impuesto sobre sucesiones o donaciones.
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Impuesto regresivo: El tipo impositivo se reduce al aumentar la base sobre la que se aplica el impuesto, cuanto mayor es la renta más pequeño es el porcentaje de impuestos que se debe de pagar. El IVA de los bienes más básicos es un claro ejemplo de este tipo de impuesto.
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Impuesto proporcional: la cuota a pagar se calcula a través de un porcentaje fijo.
¿Qué es exactamente el IRPF?
Un impuesto personal, progresivo y directo que grava la renta obtenida en un año natural por las personas físicas residentes en España.
¿Qué es el IS?
Es un impuesto periódico, proporcional, directo y personal. Grava la renta de las sociedades y entidades jurídicas.
¿Qué funciones tienen los impuestos?
- Redistribución de los ingresos.
- Mejorar la eficiencia económica con el fin de corregir fallos de mercado.
- Protección de algún sector muy importante del país, como el comercio exterior, industria, agricultura…
- Desarrollo económico de un país y fomento.
- Fines fiscales para obtener recursos que el sector público necesita para cubrir las necesidades financieras.
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- Ofrecer una visión global del sistema tributario español.
- Gestionar los impuestos que afectan a la actividad económica de pymes y autónomos.
- Aprender el funcionamiento del IVA a nivel nacional e internacional y cómo se liquida.
- Calcular la cuota del impuesto de sociedades.
- Conocer los principales impuestos locales.
- Realizar su propia declaración del IRPF o tener suficientes conocimientos para interpretarla.
¿Qué diferencia existe entre una pyme y un autónomo?
Las pymes suele contar con una personalidad jurídica de Sociedad de Responsabilidad Limitada (SL.), mientras que los autónomos tiene responsabilidad ilimitada, por lo que responderán ante las posibles deudas con patrimonio propio.
Las principales diferencias se encuentran en las obligaciones fiscales, bien sea en el pago de impuestos o en las deducciones.
La mayoría de empresas prefiere hacer negocios con pymes que con autónomos, ya que las primeras están dadas de alta en el registro mercantil y esto proporciona más seguridad que en el caso de los autónomos.
Los autónomos deben presentar la declaración de la renta cada año y la autoliquidación trimestral y anual del IVA. Suelen trabajar con el IRPF de autónomos que tiene un tipo general del 15%. Además el IVA establecido actualmente es de 21%, que deben de usar todos los autónomos para declarar todas sus facturas.
Las sociedades deben declarar el IVA, presentar una declaración de operación a terceros y declarar las actividades económicas.
¿Qué salidas profesionales ofrece el curso de impuestos?
- Departamento de administración de cualquier tipo de empresa pública o privada en dependencia del jefe de contabilidad.
- Asesorías contables y fiscales.
- Sociedades de auditoria o auditores individuales.
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¿Qué objetivos persigue el curso online de gestión de nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social?
- Conocer la legislación básica de aplicación en la relación laboral.
- Aprender a gestionar los temas de contratación de recursos humanos.
- Gestionar las nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social.
- Llevar a cabo una buena gestión en cuanto a los temas de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social.
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Silvia Pombo López
Graduada en economía
Máster en Gestión Comercial y Dirección de Marketing (GESCO)
Departamento de Comunicación y Social Media