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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Experto en Administración en el Departamento Laboral

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Gilberto U.

SEGOVIA

Opinión sobre Curso Experto en Administración en el Departamento Laboral

Realicé el curso por especializarme un poco más en materia laboral. Además, me ha sido de bastante utilidad para el trabajo.

Yolanda T.

SALAMANCA

Opinión sobre Curso Experto en Administración en el Departamento Laboral

He aprendido bastante, pues la parte que más me ha gustado del temario ha sido la realización de casos prácticos.

Pablo U.

NAVARRA

Opinión sobre Curso Experto en Administración en el Departamento Laboral

Gracias a su formato 100% online he podido compaginar esta formación con mi trabajo actual. Volvería a repetir 100% con Euroinnova.

Olga T.

ALBACETE

Opinión sobre Curso Experto en Administración en el Departamento Laboral

Me ha gustado sobre todo la plataforma donde se lleva a cabo el curso, es bastante fácil de manejar y las pruebas son también bastante útiles.

Jimena R.

GRANADA

Opinión sobre Curso Experto en Administración en el Departamento Laboral

Me gusta mucho la administración y me animé a realizar este curso por su temario tan específico.
* Todas las opiniones sobre Curso Experto en Administración en el Departamento Laboral, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

Plan de estudios de Curso experto de administración laboral

CURSO EXPERTO DE ADMINISTRACIÓN LABORAL. Inscríbete en este Curso online y comienza a formarte cuanto antes para desarrollar las competencias profesionales más demandadas en el mercado laboral. Contacta con nosotros y solicita más información. ¡Fórmate completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar! 

Resumen salidas profesionales
de Curso experto de administración laboral
El mercado laboral es cada vez exigente debido a las continuas modificaciones legislativas en la demanda profesional con conocimientos en gestión laboral, capaces de ejercer funciones de asesoría laboral en el ámbito empresarial a nivel profesional para llevar a cabo la gestión y planificación laboral de la empresa. La TGSS obliga a los empresarios a cursar las alta, variaciones de datos, baja de trabajadores, RLC, RNT, elaboración de nóminas, si tramitamos a través de la aplicación SILTRA, necesitaremos un programa de nóminas de donde obtendremos los archivos que posteriormente enviamos a TGSS mediante la aplicación, por ello es fundamental el Sistema Red y el conocimiento de un programa de nóminas como Nominaplus. Los accidentes de trabajo tendrán que ser tramitados a través de la aplicación DELT@, esto quiere decir que el propio empresario deberá tener conocimiento de la aplicación.
Objetivos
de Curso experto de administración laboral

- Reconocer los elementos presentes en las nóminas y su cálculo, así como aquellos que integran las bases de contingencias comunes y de contingencias profesionales.
- Estudiar distintos tipos de contratos, las bonificaciones o reducciones en la cuota empresarial que puedan aplicarse las empresas y de los que se puedan beneficiar.
- Conocer todas y cada una de las herramientas para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas, bajas, archivos de tramitación a través de Nominaplus.
- Poner en conocimiento del alumno/usuario la transmisión a través del SILTRA de remesas de cotización, comunicación de envío y recepción, impresión de RNT, RLC.
- Informar del sistema Red Directo y requisitos y empresas que pueden que pueden cumplimentar sus obligaciones con la TGSS a través del mismo.
- Cumplimentación y tramitación de los Comunicados urgentes, PAT, RATSB, AF, URG en los casos de accidentes de trabajo a través de la aplicación Delt@.
Salidas profesionales
de Curso experto de administración laboral
- Personal de Administración en las empresas. - Empresarios que pretendan supervisar la gestión del área laboral o hacerse cargo ellos directamente. - Autónomos al frente de sus empresas- - Responsables del área laboral de empresa. - Asesores Laborales. - Asesores de Empresas que quieran ampliar su área de funcionamiento.
Para qué te prepara
el Curso experto de administración laboral
El alumnado obtendrá las competencias necesarias para la gestión y dirección de tareas relacionadas con el departamento de Recursos Humanos así como de todos los asuntos relacionados con la contratación de trabajadores, confección de recibos de salario, cálculo de prestación y cumplimentación de documentos de cotización RNT, RLC de forma manual o mediante el programa nominaplus, así como la tramitación a través de Siltra de los archivos gestionados en el programa informático o Red Directo para el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social. Dotará de conocimientos de la aplicación DELT@, necesaria en la tramitación de los Accidente de trabajo, con independencia del Régimen.
A quién va dirigido
el Curso experto de administración laboral
El Experto en Administración en el Departamento Laboral + Titulación Universitaria está dirigido a asesores laborales, abogados, graduados en relaciones laborales, Gestores, empresarios de PYMES, así como a estudiantes, grados y licenciados que debido a la obligatoriedad por parte de TGSS y Administraciones de realizar todos los trámites a través de Sistema Red, Delt@ y Sede electrónica, es necesario el conocimiento de las materias comprendidas de forma práctica en éste Experto.
Metodología
de Curso experto de administración laboral
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso experto de administración laboral

MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía

    2. - Concepto de salario

    - Composición y elementos del salario

    - Abono del salario

    - El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM

    - Las pagas extraordinarias

    - El recibo del salario

    - Garantías del salario

  2. Cotización a la Seguridad Social

    3. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

    - Cálculo de la cotización

    - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y Nacimiento y cuidado de menor

    - Cotización diaria

  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores

    5. - Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC

  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos

    2. - Concepto

    - Capacidad

    - Forma

    - Periodo de prueba

    - Duración

    - Sujetos del contrato de trabajo

  2. Tiempo de trabajo

    3. - La jornada laboral

    - Horas extraordinarias

    - Horario de trabajo

    - Horas recuperables y horas nocturnas

    - Descanso semanal

    - Días festivos

    - Vacaciones

    - Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos T RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales

    2. - Supuestos que se consideran accidente de trabajo

    - Supuestos que no se consideran accidentes de trabajo

    - Supuestos que se consideran Enfermedades profesionales

  2. Incapacidad Temporal

    3. - Requisitos para acceder a la prestación

    - Contenido y duración de la prestación

    - Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días

  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia

    4. - Riesgo durante el embarazo

    - Nacimiento y cuidado de menor

    - Riesgo durante la lactancia

    - Corresponsabilidad en el cuidado del lactante

  4. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL
  1. Supuesto de hecho: planteamiento Cotización por situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA RED A TRAVÉS DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA SILTRA
  1. El sistema SILTRA
  2. Cotización

    3. - La comunicación de Cotizaciones

    - Envío de ficheros

    - Recpción de ficheros

    - Consulta de envíos

    - Consultas de cierres de oficio o solicitudes mediante servicios

    - Seguimiento de liquidaciones

    - Impresión: RNT, RLC y DCL

    - Buzones: entrada, salida y reconstrucción

  3. Afiliación: Procesamiento de remesas de afiliación e INSS

    4. - Procesar remesas de afiliación

    - Procesamiento de remesas del INSS

    - Buzones

  4. Utilidades: Reconstrucción de seguimiento, Copia de seguridad y Procesamiento de mensajes descargados en Web

    5. - Reconstrucción de seguimiento

    - Copia de seguridad

    - Procesar mensajes descargados Web

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA RED. RED DIRECTO
  1. Sistema Red Directo: Cotización, afiliación, incapacidad temporal y buzón personal
  2. Cotización

    3. - Confección de liquidaciones

    - Rectificación de liquidaciones ya confirmadas

    - Consulta de cálculos

    - Anular liquidaciones

    - Solicitud de cambio de modalidad de pago

    - Comunicación de datos bancarios

    - Solicitud de cuota a cargo de trabajadores

    - Obtención de recibos

    - Consulta e impresión de duplicados

    - Obtención RNT por NAF

  3. Afiliación

    4. - Relativos a trámites de trabajadores

    - Trámites de CCC

    - Informes

    - Consultas

    - Régimen especial de trabajadores Autónomos

  4. Incapacidad Temporal Online

    5. - Grabación y tramitación de los partes médicos de alta (PA), baja (PB) y confirmación (PB)

    - Consulta de partes de situación de I.T

    - Anulación de partes de I.T

    - Emisión de informes

  5. Buzón personal

MÓDULO 2. SISTEMA DELT@: DECLARACIÓN ELECTRÓNICA DE TRABAJADORES ACCIDENTADOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Accidentes de Trabajo
  1. Concepto y regulación
  2. Partes de baja y alta
  3. Cuantía económica
  4. Especial referencia a la prevención por el Empresario
  5. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Requisitos y Caracteristicas del Programa Delt@
  1. Requisitos previos para la utilización de Delt@
  2. Certificados de Usuario
  3. Renovación del certificado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Acceso a la Aplicación
  1. Registro como administrador. Tipos
  2. Registro y modificación de datos
  3. Edición y baja de usuarios. Registro de nuevo usuario
  4. Delegación de funciones del Administrador
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Tramitación a través de Delt@
  1. Comunicaciones como usuario no registrado

    2. - Comunicaciones urgentes

    - Partes de accidentes de trabajo

  2. Comunicaciones como usuario registrado

    3. - Partes de accidentes de trabajo

    - Consulta de partes de accidentes de trabajo

    - Accidentes de trabajo sin baja médica

    - Comunicaciones urgentes. Altas y fallecimientos individuales

MÓDULO 3. NOMINAPLUS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
  1. Acceso a Nominaplus
  2. Área de trabajo
  3. Tablas generales
  4. Municipios
  5. Provincias
  6. Comunidades Autónomas
  7. Países
  8. Vías Públicas
  9. Actividades
  10. Bancos
  11. Delegaciones Hacienda
  12. Administraciones Hacienda
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESAS
  1. Fecha de Trabajo
  2. Empresas
  3. Copiar empresas y sus trabajadores
  4. Asistente de configuración
  5. Actualización de datos en trabajadores
  6. Cuentas Bancarias
  7. Centros de Trabajo
  8. Salir
  9. Video tutorial. Crear una empresa en Nominaplus
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS
  1. Convenios Colectivos: Introducción
  2. Datos Convenio
  3. Categorías de Convenio
  4. Actualización de datos en empresa y trabajadores
  5. Actualizar Tablas Salariales
  6. Cálculo de atrasos de convenio
  7. Importación de convenios
  8. Vídeo tutorial. Dar de alta un convenio colectivo en Nominaplus
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES
  1. Menú trabajadores: Introducción
  2. Datos de Trabajadores
  3. Gestión de la asistencia
  4. Avisos
  5. Tablas generales
  6. Calendario Oficial (BOE)
  7. Tablas SS/Retenciones. Normas reguladoras de la cotización a la Seguridad Social y las retenciones de la Agencia tributaria
  8. Tablas IRPF
  9. Cotizaciones sectoriales
  10. Tabla RRHH
  11. Vídeo tutorial. Alta de trabajadores en Nominaplus
UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS
  1. Nóminas: Introducción
  2. Cálculo
  3. Nóminas calculadas
  4. Incidencias/ ERE
  5. Incidencias masivas
  6. Recibos de salario
  7. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
  8. Pagos de nóminas
  9. Coste de empresa
  10. Paso a contabilidad
  11. Simulaciones
  12. Vídeo tutorial. Calculo de nóminas en Nominaplus
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES
  1. Introducción
  2. Partes
  3. Parte afiliación hogar
  4. Conceptos retributivos (CRA)
  5. Sistema de Liquidación Directa
  6. Sistema de liquidación directa prácticas
  7. Liquidaciones y cotización FAN
  8. Certificados INSS
  9. Emisión contrato
  10. Emisión
  11. Contrat@
  12. Certfic@2
  13. Parte de accidente Delt@
  14. Mantenimiento de contratos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES
  1. Cálculo de IRPF
  2. Acumulados de Retenciones
  3. Paso desde Nóminas
  4. Modelos oficiales de Hacienda
  5. Regularizar IRPF
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES
  1. Informes: Introducción
  2. Estadísticas e Informes
  3. Informe de Plantilla Media
  4. Gráficos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES
  1. Organización de Ficheros
  2. Aviso de copias de seguridad
  3. Proceso de actualización
  4. Proceso de mejora
  5. Restaurar valores originales
  6. Agenda
  7. Perfiles de Usuarios y Periféricos
  8. Configuración Documentos
  9. Conexiones
  10. Ir a escritorio Sage
  11. Agenda
  12. Correo electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD
  1. Copias de Seguridad
  2. Hacer copia
  3. Recuperar Copia

Titulación de Curso experto de administración laboral

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

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Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
260€
Ver Curso online

Claustro docente de Curso experto de administración laboral

Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
Su formación +
Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
Su formación +
Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
Su formación +
Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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7 razones para realizarel Curso experto de administración laboral

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Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

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Acompañamiento

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3
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Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

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Antiguos Alumnos

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La Administración Laboral es el conjunto de órganos, y sus correspondientes actividades, instituidos para garantizar el desenvolvimiento del trabajo prestado en utilidad y bajo dirección ajenas, de acuerdo con las directrices de la legislación y la política laboral de los poderes públicos.

¿Cuáles son los órganos de la administración laboral?

  • La Autoridad Laboral: Es el  órgano o el conjunto de órganos de las administraciones públicas que ejerce la competencia ejecutiva sobre legislación laboral que tenga atribuida, según estén transferidas (o no) a las Comunidades Autónomas.
  • El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT): Se encarga del análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud y de promoción de la formación.
  • Los organismos técnicos de las Comunidades Autónomas: Tienen las mismas funciones del INSHT en el ámbito de su territorio.
  • La Inspección de Trabajo: tiene asignadas la vigilancia y el control de la normativa de prevención de riesgos laborales.
  • La administración sanitaria: Dependen de ella las Áreas de salud, que son las estructuras fundamentales del sistema sanitario.
  • La administración de industria: Disciplina que tiene por objeto la protección frente a los daños o siniestros que puede producir la actividad industrial
  • Órganos de participación institucional: Permiten la participación de los agentes sociales en diferentes ámbitos y estructuras.

Procedimientos de la Administración Laboral

Es realiza sus labores a partir de sus propios procedimientos jurídicos preestablecidos. Algunos de ellos son:

  • Procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones a las leyes sociales y resolución de atrasos en la seguridad social.
  • Procedimiento para el otorgamiento de la autorización. Especial relevancia tienen los procedimientos de suspensión y despido colectivo y los traslados colectivos por fuerza mayor, y las medidas cautelares en caso de traslado colectivo.
  • Procedimientos cuasi judiciales.
  • Procedimientos sobre conflictos colectivos.
  • Procedimientos en materia de registro de convenios y de elecciones.
  • Procedimientos en materia de altas de Centros de Trabajo.

¿Quieres saber qué ventajas te ofrece la formación online? ¡Te va a sorprender la multitud de beneficios que ofrece!

  • Facilita la formación a personas que por razones de actividad laboral, lugar de residencia, edad o cualquier motivo personal no pueden acceder a estudios presenciales.
  • Flexibilidad horaria y geográfica: podrás realizar tus estudios cuándo y dónde quieras. Podrás compaginar los estudios con otras actividades u obligaciones laborales, sociales o familiares.
  • Podrás realizar los estudios que quieras gracias a la amplia oferta formativa online.

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Entre el material entregado en este Curso Online se adjunta un documento llamado Guía del Alumno donde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Puede consultar las opiniones de los alumnos de Euroinnova, que dejan libremente en nuestros cursos y máster, mediante las cuales podrá servirte para decidirse sobre nuestros cursos. 

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