Curso de introducción al coaching

Curso de Introducción al Coaching

¿Te gustaría adentrarte en el área psicológica? ¿Quieres conocer los aspectos básicos relacionados con el coaching? ¿Y el proceso que requiere además de todas las funciones que lleva a cabo un coach? ¿Quieres formarte para convertirte en una buena especialista en materia? ¿Estás interesado en aprender sobre los diferentes tipos de Coaching? ¿No puedes establecer un horario fijo de estudio debido a tu trabajo? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso de Introducción al Coaching, para que te prepares completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

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¿En qué consiste el coaching?

Se trata de un procedimiento, caracterizado por ser reflexivo y creativo, mediante el cual, un profesional en materia, debe de acompañar a los clientes a conseguir objetivos. Para ello se intenta crear e inspirar confianza y maximizar el potencial tanto personal como no profesional.

Mediante este procedimiento, se debe de tomar conciencia desde donde se parte y hasta donde se quiere llegar. Es decir, El coaching es el proceso de ayudar a una persona o grupo de personas a alcanzar sus metas, brindándoles orientación, instrucción, retroalimentación y recursos.

Coaching es un término popular en el lugar de trabajo hoy en día. Muchas empresas lo utilizan para ayudar a los empleados a crecer profesional y personalmente. Los profesionales en materia deberán de presentar ciertos rasgos como la empatía, con la confianza. Deben de apostar por la escucha activa y por apostar seguridad a los clientes.

¿Qué tipos de coaching existen?

Existen diferentes tipos de Coaching especializados en función de los temas que trate. Puede seguir una clasificación en función de su metodología:

• Coaching ontológico: Consiste en emplear el lenguaje de las emociones para poder cambiar en ciertos aspectos.
• Coaching sistémico: Se emplea para hacer un autoanálisis y conocerse a uno mismo. Lo que hace ver que el ser humano vive todo tipo de situaciones, complejas o menos complejas y que, por tanto, estos formados de varios sistemas en lo que influye.
• Coaching con inteligencia emocional: Se emplea cuando se quieren desarrollar ciertas capacidades que le ayudan a tomar conciencia de la situación propia.
• Coaching Programación Neuro-Lingüística: Consiste en el empleo de ciertos programas que ayudan a cambiar determinadas conductas.
• Coaching con psicología positiva: Se basa en la capacidad que uno tiene para afrontar determinadas situaciones, complejas y superarlas con cierto optimismo y positividad.

También pueden clasificarse en función del área de trabajo al cual se especialicen:

• Coaching Personal: Si se pretende crecer en todas las áreas de carácter personal y, por tanto, poder conseguir los objetivos y las metas que se establecen. 
• Coaching ejecutivo: Está orientado a todos aquellos profesionales directivos, a través de los cuales se destacará la gran profesionalidad que se ofrece.
• Coaching organizacional: Se dirige sobre todo a aquellas empresas de carácter general, cuyo objetivo principal consiste en hacer hincapié en el liderazgo del personal y en el trabajo en equipo, con la finalidad de mejorar la productividad de la entidad.

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