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Pablo G.
BARCELONA
Opinión sobre Curso Experto de Política Retributiva y Nóminas
El precio ha sido lo mejor. Aunque también quiero destacar la modalidad online, pues me ha permitido poder conectarme a cualquier hora.
Lidia M.
MADRID
Opinión sobre Curso Experto de Política Retributiva y Nóminas
Me ha fascinado el trato del tutor, quién ha tratado de resolver todas mis dudas lo más rápido posible. Está completo y actualizado. Quizá le falte algo de contenido digital.
Adolfo M.
ZARAGOZA
Opinión sobre Curso Experto de Política Retributiva y Nóminas
Quiero resaltar que el sistema de realización de pruebas es muy cómodo. Además, la plataforma es bastante cómoda, muy visual.
Sara R.
VALENCIA
Opinión sobre Curso Experto de Política Retributiva y Nóminas
Lo que más me gustó fue la parte de la realización de pruebas. Además, gracias a su formato me he podido formar en esta materia, desde mi casa, sin necesidad de desplazarme.
Irene M.
NAVARRA
Opinión sobre Curso Experto de Política Retributiva y Nóminas
Me pareció una formación bastante barata para la cantidad de contenido que tiene y sobre todo por la atención por parte de los tutores. Contenta con el trato y con el título.
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Manual del Curso onpne: Contratación, Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales. Vol I
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Curso onpne en formato SCORM: Diseño de Políticas de Retribución
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Guía del alumno
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Establecer políticas retributivas, ayudará al desempeño de los empleados, lo que se verá traducido en un incremento del volumen de negocio.
La estrategia de compensación, por tanto, hará que se igualen las condiciones en los entornos de trabajo para que sean mucho más prósperos y eficientes.
Como hemos mencionado con anterioridad, establecer políticas retributivas, supondrá una serie de beneficios:
Entre las diferentes políticas retributivas, destacamos:
Enter los principales componentes salariales, destacamos:
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