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CURSO SELECCION DE PERSONAL: No dejes pasar esta oportunidad para desarrollar, actualizar o completar tus conocimientos sobre CURSO SELECCION DE PERSONAL. Con este curso online podras alcanzar todas tus metas profesionales de la forma mas rapida y sencilla.
- Selección por competencias.
- La técnica del assestment centers.
- La entrevista focalizada.
- Introducción
- Preparación de las pruebas
- Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,
- El informe de resultados
- La acogida en el puesto de trabajo
- Evaluación de la selección
- Introducción
- Tipos de entrevista
- Entrevista por competencias
- Claves para realizar una entrevista eficaz
- Verificación de datos
- Seguimiento y cierre del proceso de selección
- La comunicación y las herramientas de intercambio de información
- Acceso y uso de redes sociales
- El proceso de reclutamiento y selección
- Reclutamiento y selección 2.0
- Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
- Portales de empleo
- Recursos web para la selección 2.0
- Planes de reclutamiento 2.0
- Normas del derecho laboral
- El estatuto de los trabajadores
- El convenio colectivo
- Conclusiones
- Los contratos de trabajo
- Modalidades de contratación
- Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
- Modificación de las condiciones de trabajo
- Suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Incentivos a la contratación
- Contratación de personal extranjero
- Contratación de personas con discapacidad
- Cumplimiento de la LOPD
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
- Conclusiones
- Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
- Libertad sindical. Huelga y conflictos colectivos. Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos.
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Planes de igualdad y negociación colectiva
- Conclusiones
- La retribución del trabajo: el salario.
- Estructura salarial: salario base, complementos salariales y extrasalariales.
- Cotización.
- Las retenciones a cuenta del IRPF.
- Deducciones.
- La confección de la nómina a través de una aplicación informática.
- La inscripción de la empresa en la seguridad social.
- Afiliación, alta y baja de los trabajadores.
- Organismos de la seguridad social.
- Regímenes de la Seguridad.
- Cobertura de la Seguridad Social.
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