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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Experto en Seguridad Social, Contratación y Comunicaciones electrónicas

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Salvador Santiago

CIUDAD REAL

Opinión sobre Curso Experto en Seguridad Social, Contratación y Comunicaciones electrónicas

Me encanta que manden libros a casa, así puedes estudiar, aunque no tenga acceso a internet en ese momento. El curso me ha gustado un montón, es super útil y, además, muy ameno de realizar

Jose Fernando G.

CORDOBA

Opinión sobre Curso Experto en Seguridad Social, Contratación y Comunicaciones electrónicas

Un compañero de curro me recomendó el Curso de Contratación Laboral y Nóminas y la verdad es que estoy muy contento. Es sencillo y está genial. Super recomendado.

Alejandra M.

SALAMANCA

Opinión sobre Curso Experto en Seguridad Social, Contratación y Comunicaciones electrónicas

Me ha gustado mucho la formación. Si tuviera que ponerle una pega sería que he echado en falta vídeos formativos y más ejemplos prácticos. Por lo demás muy bien, repetiré.

Antonio Gallardo

MADRID

Opinión sobre Curso Experto en Seguridad Social, Contratación y Comunicaciones electrónicas

Me ha encantado el Curso de Contratación Laboral y Nóminas. La verdad es que todo el proceso formativo ha sido perfecto.

Carlos Marin

SEVILLA

Opinión sobre Curso Experto en Seguridad Social, Contratación y Comunicaciones electrónicas

Me ha gustado un montón la experiencia con Euroinnova. Los tutores son super atentos y te resuelven cualquier duda que tengas. Ya estoy mirando cual es el próximo curso que voy a hacer.
* Todas las opiniones sobre Curso Experto en Seguridad Social, Contratación y Comunicaciones electrónicas , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

Plan de estudios de Curso de contratación laboral y nóminas

CURSO DE CONTRATACIÓN LABORAL Y NÓMINAS ONLINE. Aprovecha esta oportunidad y fórmate en el Curso Experto en Seguridad Social, Contratación y Comunicaciones electrónicas para convertirte en un profesional. Si tienes alguna duda o necesitas más información, no dudes en llamarnos. ¡Te esperamos en Euroinnova con muchas ganas!

Resumen salidas profesionales
de Curso de contratación laboral y nóminas
El mercado laboral cada vez es más exigente debido a las continuas modificaciones legislativas en la demanda profesionales con conocimientos en gestión laboral, capaces de ejercer funciones de asesoría laboral en el ámbito empresarial a nivel profesional con lo cual los conocimientos en el Régimen General de la Seguridad Social fundamentalmente dirigido en este curso a nóminas, finiquito, cotización en RNT, RLC, y los Regímenes Especiales en aquellas actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la índole de sus procesos productivos, es necesario su conocimiento y tratamiento legislativo para la aplicación de los beneficios de la Seguridad Social. Para todo ello es necesario la tramitación a través del Sistema Red y en los casos de accidentes de trabajo a través de la aplicación DELT@.
Objetivos
de Curso de contratación laboral y nóminas

- Gestionar la relación laboral entre el trabajador y la empresa desde el inicio a la posible finalización en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Identificar los trabajadores incluidos en RETA; Sistema Especial de Trabajadores por cuenta propia agrarios y por cuenta ajena, así como sus prestaciones.
- Poner en conocimiento del alumno/usuario los pasos seguir para la transmisión a través del Sistema Red, aplicación SILTRA y Red Directo.
- Distinguir la legislación aplicable en materia de cotización a cada Régimen Especial con sus peculiaridades aplicables sobre la LGSS y el Estatuto de los Trabajadores.
- Cumplimentación en DELT@ de los partes de los PAT, RATSB, AF, URG y consulta de los mismos.
- Conocer las bonificaciones y reducciones aplicables en cotizaciones para cada Régimen.
Salidas profesionales
de Curso de contratación laboral y nóminas
Gestión de departamento de Recursos Humanos, Asesorías Laborales, Gestorías, Profesionales libres así como estudiantes que lo consideren como complemento perfecto para carreras universitarias relacionadas con la asesoría jurídica y fiscal, ya que encontrará actividades prácticas, modelos oficiales, recursos necesarios para iniciar o ampliar su actividad laboral. También va dirigidos a pequeños empresarios que gestiones su empresa teniendo que tramitar a través del Sistema Red y Delt@ las incidencias y comunicados relativos a TGSS, INSS o Mutua.
Para qué te prepara
el Curso de contratación laboral y nóminas
Tras la realización del Curso Experto en Seguridad Social, Contratación y Comunicaciones Electrónicas el alumno obtendrá las competencias necesarias para la realización y gestión de contratos, nóminas, finiquitos, cotizaciones tanto en el RGSS, así como en los distintos Regímenes especiales y las peculiaridades aplicables con respecto al Régimen General de la Seguridad Social, Estatuto de los Trabajadores con sus consiguientes prestaciones y cotizaciones. También obtendrán conocimientos en tramitación en Sistema Red y Delt@ con la TGSS, INSS o Mutua.
A quién va dirigido
el Curso de contratación laboral y nóminas
El Curso Experto en Seguridad Social, Contratación y Comunicaciones Electrónicas está dirigido a asesores laborales y gestores que desempeñen sus funciones de forma externa o interna, abogados, graduados en relaciones laborales, gestores administrativos, empresarios de PYMES, así como a estudiantes, graduados y licenciados en administración y dirección de empresas, derecho que quieran actualizar o ampliar conocimientos teórico-prácticos y de las aplicaciones informáticas de TGSS e INSS.
Metodología
de Curso de contratación laboral y nóminas
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de contratación laboral y nóminas

MÓDULO 1. NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL

  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN

  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
    1. - Resumen para cumplimentar el modelo RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
    1. - Concepto de salario
    2. - Composición y elementos del salario
    3. - Abono del salario
    4. - El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM
    5. - Las pagas extraordinarias
    6. - El recibo del salario
    7. - Garantías del salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
    1. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
    2. - Cálculo de la cotización
    3. - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y Nacimiento y cuidado del menor
    4. - Cotización diaria
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA

  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
    1. - Concepto
    2. - Capacidad
    3. - Forma
    4. - Periodo de prueba
    5. - Duración
    6. - Sujetos del contrato de trabajo
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
    1. - La jornada laboral
    2. - Horas extraordinarias
    3. - Horario de trabajo
    4. - Horas recuperables y horas nocturnas
    5. - Descanso semanal
    6. - Días festivos
    7. - Vacaciones
    8. - Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM

  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS

  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL

  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato en prácticas
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos T RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA

  1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RNT , RLC y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 12. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
    1. - Movilidad funcional
    2. - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    3. - Movilidad geográfica
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
    1. - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.
    2. - La Excedencia voluntaria
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 13. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
    1. - Supuestos que se consideran accidente de trabajo
    2. - Supuestos que no se consideran accidentes de trabajo
    3. - Supuestos que se consideran Enfermedades profesionales
  2. Incapacidad Temporal
    1. - Requisitos para acceder a la prestación
    2. - Contenido y duración de la prestación
    3. - Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
    1. - Riesgo durante el embarazo
    2. - Nacimiento y cuidado de menor
    3. - Riesgo durante la lactancia
    4. - Corresponsabilidad en el cuidado del lactante

UNIDAD DIDÁCTICA 14. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL

  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 15. EJERCICIO RESUELTO. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR

  1. Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

MÓDULO 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS

  1. Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
  2. Afiliación del trabajador. Altas y bajas
  3. Cotización a la Seguridad Social
    1. - Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar
    2. - Bases y tipos de cotización
    3. - Colectivos con bonificación o reducción de cuotas
    4. - Solicitud de cambio de bases
  4. Ingreso de cuotas y recargos
  5. Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
  6. Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo
    1. - Derechos individuales
    2. - Derechos Colectivos
    3. - Deberes de los trabajadores autónomos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE

  1. Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito
  2. Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral
  3. Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SITUACIÓN DE AUTÓNOMO

  1. Cobertura por Incapacidad Temporal
  2. Riesgo durante el embarazo
  3. Riesgo durante la lactancia natural
  4. Maternidad
  5. Protección por cese de actividad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS

  1. Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
  2. Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas
  3. Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios
    1. - Incapacidad Temporal
    2. - Riesgo durante el embarazo
    3. - Riesgo durante la lactancia natural
    4. - Maternidad
    5. - Protección por cese de la actividad

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS

  1. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
  2. Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuota
    1. - Base de cotización mensual
    2. - Base de cotización diaria
    3. - Tipos de cotización
    4. - Reducciones en las aportaciones empresariales
  3. Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

MÓDULO 3. REGIMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. REGIMENES ESPECIALES

  1. Introducción. Composición del sistema de la Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Sistemas Especiales
    1. - Sistema Especial de frutas, hortalizas e industrias de conservas vegetales
    2. - Sistema Especial de la Industria Resinera
    3. - Sistema Especial de los servicios extraordinarios de hostelería
    4. - Sistema Especial de manipulado y empaquetado del tomate fresco, realizado por cosecheros exportadores
    5. - Sistema Especial de trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas
    6. - Sistema Especial de trabajadores fijos discontinuos de empresas de estudio de mercado y opinión pública
    7. - Sistema Especial Agrario
    8. - Sistema Especial para Empleados del Hogar

UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGIMEN ESPECIAL MINERÍA DEL CARBÓN

  1. Campo de aplicación
  2. Cotización y recaudación
  3. Acción protectora
    1. - Incapacidad temporal
    2. - Nacimiento y cuidado de menor
    3. - Riesgo durante el embarazo y lactancia natural
    4. - Incapacidad permanente
    5. - Jubilación
    6. - Muerte y supervivencia
    7. - Desempleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJO EN EL MAR

  1. Campo de aplicación
  2. Cotización y recaudación
  3. Acción protectora
    1. - Incapacidad temporal
    2. - Nacimiento y cuidado de menor
    3. - Riesgo durante el embarazo y lactancia natural
    4. - Jubilación
    5. - Muerte y supervivencia
    6. - Desempleo
    7. - Cese de actividad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGURO ESCOLAR

  1. Campo de aplicación. Cotización
  2. Prestaciones
    1. - Prestaciones por accidente escolar
    2. - Prestaciones por infortunio familiar
    3. - Prestaciones por enfermedad

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RELACIONES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. - Relaciones Laborales de carácter especial. Regulación
  2. - Deportistas profesionales
  3. - Personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo
  4. - Personal de alta dirección
  5. - Relación laboral especial de los artistas
  6. - La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquella. Representantes de comercio
  7. - Trabajo de penados en Instituciones Penitenciarias
  8. - Menores internados
  9. - Abogados que presten servicios en despachos individuales o colectivos
  10. - Residentes para la formación de especialistas en Ciencia de la Salud
  11. - Cualquier trabajo considerado expresamente relación laboral de carácter especial mediante ley

MÓDULO 4. SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS CERTIFICADOS DIGITALES

  1. Cuestiones previas sobre Certificados Digitales
  2. Obtención del certificado emitido por la Autoridad de Certificación de la Seguridad Social
  3. Obtención del certificado clase 2CA
  4. Obtención del DNI electrónico

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INCORPORACIÓN AL SISTEMA RED

  1. Introducción al Sistema RED
  2. Obtención de información
  3. Solicitud de autorización de la empresa en el Sistema RED. Tipos
    1. - Autorización para actuar en nombre propio
    2. - Autorización para actuar en nombre de otros
  4. Obtención del Certificado Digital
  5. Solicitud de asignación de CCCs y NAFs
    1. - Solicitud presencial
    2. - Solicitud telemática
  6. Confirmación telemática de asignación de CCCs y NAFs
  7. Instalación de la aplicación SILTRA
  8. Formación
  9. Prácticas en el Sistema
  10. Emisión en Real

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED A TRAVÉS DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA SILTRA

  1. El sistema SILTRA
  2. Cotización
    1. - La comunicación de Cotizaciones
    2. - Envío de ficheros
    3. - Recpción de ficheros
    4. - Consulta de envíos
    5. - Consultas de cierres de oficio o solicitudes mediante servicios
    6. - Seguimiento de liquidaciones
    7. - Impresión: RNT, RLC y DCL
    8. - Buzones: entrada, salida y reconstrucción
  3. Afiliación: Procesamiento de remesas de afiliación e INSS
    1. - Procesar remesas de afiliación
    2. - Procesamiento de remesas del INSS
    3. - Buzones
  4. Utilidades: Reconstrucción de seguimiento, Copia de seguridad y Procesamiento de mensajes descargados en Web
    1. - Reconstrucción de seguimiento
    2. - Copia de seguridad
    3. - Procesar mensajes descargados Web

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA RED. RED DIRECTO

  1. Sistema Red Directo: Cotización, afiliación, incapacidad temporal y buzón personal
  2. Cotización
    1. - Confección de liquidaciones
    2. - Rectificación de liquidaciones ya confirmadas
    3. - Consulta de cálculos
    4. - Anular liquidaciones
    5. - Solicitud de cambio de modalidad de pago
    6. - Comunicación de datos bancarios
    7. - Solicitud de cuota a cargo de trabajadores
    8. - Obtención de recibos
    9. - Consulta e impresión de duplicados
    10. - Obtención RNT por NAF
  3. Afiliación
    1. - Relativos a trámites de trabajadores
    2. - Trámites de CCC
    3. - Informes
    4. - Consultas
    5. - Régimen especial de trabajadores Autónomos
  4. Incapacidad Temporal Online
    1. - Grabación y tramitación de los partes médicos de alta (PA), baja (PB) y confirmación (PB)
    2. - Consulta de partes de situación de I.T
    3. - Anulación de partes de I.T
    4. - Emisión de informes
  5. Buzón personal

MÓDULO 5. SISTEMA DELT@: DECLARACIÓN ELECTRÓNICA DE TRABAJADORES ACCIDENTADOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCIDENTES DE TRABAJO

  1. Concepto y regulación
  2. Partes de baja y alta
  3. Cuantía económica
  4. Especial referencia a la prevención por el Empresario
  5. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. REQUISITOS Y CARACTERISTICAS DEL PROGRAMA DELT@

  1. Requisitos previos para la utilización de Delt@
  2. Certificados de Usuario
  3. Renovación del certificado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCESO A LA APLICACIÓN

  1. Registro como administrador. Tipos
  2. Registro y modificación de datos
  3. Edición y baja de usuarios. Registro de nuevo usuario
  4. Delegación de funciones del Administrador

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRAMITACIÓN A TRAVÉS DE DELT@

  1. Comunicaciones como usuario no registrado
    1. - Comunicaciones urgentes
    2. - Partes de accidentes de trabajo
  2. Comunicaciones como usuario registrado
    1. - Partes de accidentes de trabajo
    2. - Consulta de partes de accidentes de trabajo
    3. - Accidentes de trabajo sin baja médica
    4. - Comunicaciones urgentes. Altas y fallecimientos individuales

Titulación de Curso de contratación laboral y nóminas

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

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260€
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Claustro docente de Curso de contratación laboral y nóminas

Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
Su formación +
Elísabeth San Juan García
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%
Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

Materiales entregados con el Curso de contratación laboral y nóminas

Información complementaria

Curso de Contratación Laboral y Nóminas

¿Quieres ampliar tus conocimientos sobre gestión laboral? ¿Te gustaría ampliar tu currículum? No lo pienses y encuentra tu curso perfecto en Euroinnova. En concreto, este curso te ofrecerá todos los conocimientos relacionados con la asesoría fiscal en el ámbito empresarial.

¿Te gustaría estudiar sobre la Seguridad Social?

La Seguridad Social es el conjunto de todas las entidades de carácter público, normas, reglas y procedimientos que conforman el sistema de regímenes establecidos para la salud, riesgos laborales, subsidios, pensiones y servicios sociales. La Seguridad Social es la garantía de que los ciudadanos puedan acceder a los servicios tanto de atención primaria como de prestación por desempleo o baja laboral, entre otros. La Seguridad Social es el conjunto de todos los recursos disponibles que garantizan la estabilidad, la prevención y la solución de riesgos para la salud y la economía de la ciudadanía.

No todos los países cuentan con este sistema. Notoria es la falta de este servicio en países como Estados Unidos que llevan a los ciudadanos a adquirir deudas insostenibles en casos de emergencia sanitaria.

El origen de las políticas sociales en España se encuentra en el año 1883 con el nacimiento de la Comisión de Reformas Sociales. Sin embargo, el primer seguro social fue creado en el año 1900 bajo el nombre de Ley de Accidentes de Trabajo. Posteriormente, en 1905 se crea el Instituto de Reformas Sociales y en 1908 el Instituto Nacional de Previsión. Y en 1919 vio la luz el primer sistema de pensiones con la creación del Retiro Obrero. La Constitución de la Segunda República, en su artículo 46, recogía una ley de protección social. Durante la dictadura se implantan el Seguro Obligatorio de Enfermedad y la Ley de Bases de la Seguridad Social. Con la vuelta de la democracia y la transición, se definió completamente las bases de la actual Seguridad Social, que está regulada en el artículo 41 de la Constitución. 

Especialízate en los diferentes tipos de contratos laborales

En España, a día de hoy, están recogidos en el reglamento estos tipos de contratación:

  • Contrato indefinido. Es aquel en el que no se fija cuánto durará su estancia en el puesto ocupado.
  • Contrato formativo. Existen dos tipos dentro de este:
    • De formación en alternancia. Se trata de un contrato con el que el trabajador puede compaginar el trabajo con estudios universitarios o formación profesional, por ejemplo.
    • Para la obtención de la práctica profesional adecuada a nivel de estudios. Cuando la persona ya ha terminado sus estudios y es contratada para que aprenda a desarrollar un determinado trabajo.
  • Contratos de duración determinada. También existen dos tipos:
    • Por circunstancias de la producción. 
    • Por sustitución de la persona trabajadora.
  • Contratos fijos-discontinuos. Se usan para contratar a gente en trabajos temporales o estacionales.

No dejes pasar la oportunidad de cursar el Curso de Contratación Laboral y Nóminas Online y aprender sobre el modelo RNT, el Salario Mínimo Interprofesional, la cotización diaria, etc.

 

Ventajas de matricularte en el Curso de Contratación Laboral y Nóminas Online de Euroinnova

Existen varias ventajas cuando nos eliges para tu formación y es que te ofrecemos en Euroinnova una amplia variedad de cursos y másteres, que están pensados con un único objetivo: facilitarte la realización de estos, adaptándose a tus necesidades y rutinas laborales/académicas del día a día. Así puedes organizarte de la mejor forma posible, para no perder el ritmo del curso/máster y realizarlo paso a paso y de manera cómoda estés donde estés, con un precio ajustado a tus necesidades, pues la formación no entiende de precios y en Euroinnova apostamos por la relación calidad-precio. 

Además, nuestro plan formativo está elaborado a partir de unos cánones de calidad y de rendimiento profesional. Para ello nos interesamos en ofrecerte un contenido explicado por docentes profesionales, para que dispongas del mejor conocimiento posible.

Con estas ventajas que te ofrecemos saldrás ganando en formación, con unas destrezas y conocimiento que te ayudarán a acercarte a la labor profesional que presenta el curso. Por esta razón presentamos un plan formativo exclusivo, porque nos interesamos en ayudarte y guiarte de la mejor manera posible durante tu proceso de formación o especialización, hayas hecho o no previamente una formación universitaria o dispongas de una trayectoria laboral con ciertos años de relevancia.

¿Te interesa este sector? Haz clic aquí y encuentra la formación que mejor se adapte a tus necesidades.

Si lo prefieres, también te dejamos nuestra nueva web de pódcast: https://play.euroinnova.edu.es

Toma las riendas de tu futuro y fórmate para ello, ¡te esperamos con ganas en Euroinnova!

Preguntas al director académico sobre el Curso de contratación laboral y nóminas

Curso de contratación ...
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