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Opiniones de nuestros alumnos
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Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Superior en Gestión Laboral. Contratación de Trabajadores y Seguridad Social
Juan José M
MADRID
Opinión sobre Curso Superior en Gestión Laboral. Contratación de Trabajadores y Seguridad Social
La atención recibida por los profesores ha sido muy buena, gracias
María H
MÁLAGA
Opinión sobre Curso Superior en Gestión Laboral. Contratación de Trabajadores y Seguridad Social
BUEN CURSO, BUENOS PROFESORES, LO RECOMIENDO!
Martín R
MADRID
Opinión sobre Curso Superior en Gestión Laboral. Contratación de Trabajadores y Seguridad Social
No puedo decir nada negativo del curso, de lo mejor que encontré online
Rosario V
GRANADA
Opinión sobre Curso Superior en Gestión Laboral. Contratación de Trabajadores y Seguridad Social
Curso muy completo y con un buen enfoque, lo recomiendo!
Plan de estudios de Curso gestión laboral seguridad social
CURSO GESTIÓN LABORAL SEGURIDAD SOCIAL: Este curso online pone a tu disposición las competencias profesionales necesarias para desarrollar tu carrera y mejorar tu empleabilidad. Si quieres aprender más sobre el Curso Superior en Gestión Laboral, Contratación de Trabajadores y Seguridad Social, inscríbete ya y consigue cuanto antes tu titulación.
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- Formar especialistas en las relaciones de trabajo relacionadas con la contratación de trabajadores.
- Gestionar la documentación y las comunicaciones relacionadas con la Seguridad Social.
- Identifique y gestione los distintos procesos relacionados con la gestión laboral.
- Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
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de la formación
Temario de Curso gestión laboral seguridad social
UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL
- Introducción. El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Contrato de formación en alternancia
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
- Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
- La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
- Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
- Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
- Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentamos el Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
- Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculo de la bonificación
- Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
- Cálculo de la reducción
- Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato en prácticas
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
- Cálculo de la reducción
- Cumplimentamos los modelos T RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
- Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA
- Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA
- El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
- Presentación de los Modelos RNT , RLC y Nómina cumplimentados
Titulación de Curso gestión laboral seguridad social
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Materiales entregados con el Curso gestión laboral seguridad social
Con su Curso online recibirá los siguientes materiales didácticos:
Mochila
Manual del Curso onpne: Gestión Laboral. Contratación de Trabajadores y Seguridad Social
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Subcarpeta portafolios
Dossier completo Oferta Formativa
Guía del alumno
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Información complementaria
Curso Gestión Laboral Seguridad Social
¿Te apasiona el mundo de la gestión laboral? ¿Te gustaría trabajar en este ámbito aplicado? Tanto si es así como si ya trabajas en el sector y quieres ampliar tu formación, este curso es el complemento perfecto para aumentar tus oportunidades laborales y mejorar tu carrera profesional.
Si te interesa aumentar tus conocimientos y habilidades profesionales relacionadas con esta especialidad dentro del mundo de los recursos humanos de las empresas, te recomendamos realizar este Curso Gestión Laboral.
¿Qué es la gestión laboral?
La gestión laboral es un conglomerado de procesos que se encargan de todas las gestiones relacionadas con los recursos humanos de una empresa. Una gestión eficiente del personal es esencial para que la empresa desarrolle su actividad de forma óptima. En resumen, el objetivo de la gestión laboral es optimizar la relaciones laborales que se dan dentro de una empresa, con el consecuente objetivo de llevar a cabo una mejora de la fluidez y facilitación de la gestión de los procedimientos que tienen que ver con los recursos humanos. Por otro lado, cabe destacar que la gestión comercial está compuesta por otras actividades como la atracción, preselección y selección de personal, la tramitación de contratos, planificación de programas onboarding, ejecución de despidos…
¿Qué persigue la gestión laboral?
Entre los objetivos que persigue la gestión laboral, destacan los siguientes:
- Eficiencia: Con este objetivo se preocupa de que no haya puestos de trabajo sobrantes, es decir, que los trabajadores que haya contratados sea porque son verdaderamente necesarios para el funcionamiento óptimo de la empresa, ya que si es posible alcanzar los objetivos de la empresa con menor número de trabajadores, nos ahorraríamos dinero.
- Desarrollo del potencial: Con este objetivo se busca aportar a los empleados conocimientos cada vez más complejos que les haga mejorar y desarrollarse mejor como unos profesionales altamente formados y con capacidad de adaptarse a todas las situaciones que se den en la empresa. También se encarga de ofrecer a cada trabajador el puesto que más se relaciona con sus capacidades innatas con el fin de obtener un rendimiento óptimo.
- Retroalimentación con otros departamentos: con esto se pretende que los trabajadores sean capaces de responder de la mejor forma posible a las necesidades de otras áreas de la empresa.
Gracias a la realización de este Curso Gestión Laboral, te prepararemos para que puedas desempeñar las funciones necesarias de este sector con el fin de poder ofrecer a la empresa un desarrollo óptimo del trabajo de los empleados, así como una convivencia feliz con un ambiente de empresa idóneo, puesto que contamos con profesionales del sector que te ayudaran a comprender mejor esta ciencia y te motivarán a conseguir tus objetivos de la empresa mediante nuestros métodos de enseñanza perfectamente optimizados para la impartición de forma online, gracias a la cual podrás acceder al curso desde cualquier parte del mundo y a cualquier hora del día.
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Este curso se imparte de manera 100% online, la cual te permite llevar un ritmo de estudio cómodo, para compaginar tu formación con cualquier actividad personal o laboral. Durante el periodo de realización, se entrega al alumno de los materiales necesarios para su realización. Además, se proporcionará una Guía con horarios de tutorías y correos electrónicos de contacto para permitir el seguimiento continuo de dudas y dispondrás de un equipo de tutorización formado por expertos/as docentes, que resolverán cualquier consulta que necesites. Una vez se haya avanzado por completo en el temario y superado las diferentes pruebas de evaluación, se enviará al alumno las titulaciones correspondientes por correo.
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