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Opiniones de nuestros alumnos
Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova
Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes
Alejandro Mg
ALMERÍA
Opinión sobre Curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes
Los tutores muy amables y el temario y el material es excelente y de buena calidad. Lo que más me gustó fue aprender de forma sencilla como se gestionan las pymes y además lo pude hacer desde casa. Lo único que eche algo más en falta fue más ejercicios prácticos, pero por lo general es un curso completo.
Gema R.r
BARCELONA
Opinión sobre Curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes
Lo qué más me gustó de realizar este curso de gestión de las empresas autónomos fue que lo pude hacer desde casa y su buen precio. La plataforma virtual funcionaba de forma correcta. Volvería a realizar otro curso con Euroinnova
Gabriel O.d
VALLADOLID
Opinión sobre Curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes
El temario del Curso Gestión de Empresas Autónomos es el que se ve, uno ya sabe lo que se va a encontrar, más o menos, pero la plataforma y atención de los profesores me ha sorprendido para bien. Solo por eso ya merece la pena la inversión si de verdad te interesa el tema.
Miranda B.n
CÁCERES
Opinión sobre Curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes
Este curso está muy bien, aunque me hubiera gustado poder realizar alguna práctica para afianzar toda la teoría de la gestión empresarial que hemos estudiado. También me gustaría añadir que estoy contenta con la ayuda que me ha proporcionado mi tutor.
Plan de estudios de Curso gestión de empresas autónomos
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En este Experto trataremos de realizar una síntesis de los distintos conocimientos y obligaciones de los autónomos y pymes, pues son las figuras más comunes para desarrollar una actividad en nuestra economía. Repasaremos así el ámbito fiscal, laboral y contable, de los Autónomos y Pymes, con una introducción a la Dirección Estratégica de la Empresa, Técnicas de Gestión y Organización empresarial, Marketing, RR.HH y Liderazgo para así obtener una visión general sobre la llevanza de un negocio a título personal.
de Curso gestión de empresas autónomos
- Conocer la figura del autónomo y la pequeña y mediana empresa.
- Dotar al alumnado de conocimientos básicos en cuanto al inicio de la actividad empresarial de un autónomo y una PYME.
- Repasar las obligaciones fiscales incidiendo en el Impuesto sobre la Renta e IVA.
- Dominar la contabilidad de las Pymes y Autónomos para responder a las distintas obligaciones contables.
- Incidir en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia (Autónomos) y en la contratación de trabajadores para cumplir con las obligaciones del ámbito laboral.
de Curso gestión de empresas autónomos
Con este Experto aprenderás las distintas obligaciones a las que deben de atenerse los autónomos y pymes en el ámbito fiscal, laboral y contable por lo que si tienes pensado iniciar tu propio negocio y gestionar estas obligaciones, este es tu curso.
Si te interesa trabajar en una asesoría o en una pequeña empresa para la llevanza de estas obligaciones, este es tu curso pues obtendrás una visión amplia sobre la contabilidad, liquidaciones a presentar y otros documentos y comunicaciones con las distintas Administraciones.
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Este curso te ofrece una visión completa e integral de las obligaciones en materia fiscal, laboral y contable de la figura del autónomo y de las Pymes. Además, a lo largo del curso se resolverán las dudas que tienen los emprendedores al iniciar su actividad, pues requiere de una serie de pasos y obligaciones que no deben de olvidar, incidiendo también en ciertos aspectos sobre Dirección Estratégica de la Empresa, Técnicas de Gestión y Organización empresarial, Marketing, RR.HH y Liderazgo, para así poder desarrollar la actividad empresarial o profesional con éxito.
el Curso gestión de empresas autónomos
El curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes va dirigido principalmente a los emprendedores que desean iniciar una actividad empresarial o profesional para así conocer las distintas obligaciones en materia fiscal, laboral y contable a las que deben de atenerse. También va dirigido a asesores y a estudiantes del ámbito de Administración y Dirección de Empresas o Derecho Tributario.
de Curso gestión de empresas autónomos
de la formación
Temario de Curso gestión de empresas autónomos
MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA, TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
- Las PYMES como organizaciones.
- Liderazgo.
- Un nuevo talante en la Dirección.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
- Introducción.
- Utilidad del Plan de Empresa.
- La Introducción del Plan de Empresa.
- Descripción del negocio. Productos o servicios.
- Estudio de mercado.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
- Plan de Marketing.
- Plan de Producción.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS
- Infraestructuras.
- Recursos Humanos.
- Plan Financiero.
- Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
- Estructura legal. Forma jurídica.
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL
- Introducción. El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Contrato de formación en alternancia
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
- Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
- La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
- Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
- Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
- Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentamos el Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
- Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculo de la bonificación
- Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
- Cálculo de la reducción
- Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato en prácticas
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
- Cálculo de la reducción
- Cumplimentamos los modelos T RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
- Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA
- Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA
- El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
- Presentación de los Modelos RNT , RLC y Nómina cumplimentados
MÓDULO 3. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. El Régimen de Autónomos
- Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
- Afiliación del trabajador. Altas y bajas
- Cotización a la Seguridad Social
- - Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar
- - Bases y tipos de cotización
- - Colectivos con bonificación o reducción de cuotas
- - Solicitud de cambio de bases
- Ingreso de cuotas y recargos
- Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
- Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo
- - Derechos individuales
- - Derechos Colectivos
- - Deberes de los trabajadores autónomos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente
- Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito
- Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral
- Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Prestaciones derivadas de la situación de Autónomo
- Cobertura por Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el embarazo
- Riesgo durante la lactancia natural
- Maternidad
- Protección por cese de actividad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios
- Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
- Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas
- Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios
- - Incapacidad Temporal
- - Riesgo durante el embarazo
- - Riesgo durante la lactancia natural
- - Maternidad
- - Protección por cese de la actividad
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
- Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
- Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuota
- - Base de cotización mensual
- - Base de cotización diaria
- - Tipos de cotización
- - Reducciones en las aportaciones empresariales
- Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
MÓDULO 4. TÉCNICO CONTABLE PARA PYMES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD EN PYMES
- Concepto y objetivos de la contabilidad
- División de la contabilidad
- Planificación y normalización contable
- Elementos patrimoniales
- Las cuentas
- Estructura económico financiera del balance
- Registro de las operaciones. Principios de la partida doble
- Libro diario y libo Mayor
- Balance de comprobación de sumas y saldos
- Cuentas de gastos e ingresos. Variaciones de Neto.
- El ciclo contable
- Cuenta anual de pérdidas y ganancias
- Libros de Contabilidad
- Puntos de repaso
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTABILIZACIÓN DE LAS EXISTENCIAS EN PYMES
- Introducción a las existencias
- Método especulativo y administrativo en la Cuenta de Mercaderías
- Ajuste de la cuenta de existencias
- Estudio de los subgrupos (60) y (70). Descuentos y Devoluciones.
- El IVA en las operaciones con existencias.
- Envases y embalajes
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES DE TRÁFICO (PYMES)
- Definición del Grupo 4 del Plan General Contable (PGC Pymes)
- Contabilidad de los Albaranes.
- Contabilidad de los anticipos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EFECTOS COMERCIALES (PYMES)
- Conceptos Básicos de la Letra de Cambio
- Efectos a pagar.
- Efectos a cobrar.
- El endoso.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DE LAS CUENTAS DE PERSONAL EN PYMES
- Introducción a las cuentas de personal
- Subgrupo 64 Gastos de Personal
- Subgrupo 46 Personal
- Subgrupo 47 Cuentas con Hacienda y Seguridad Social
- Créditos al personal
- Contabilidad de las retenciones
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS CORRECCIONES VALORATIVAS EN PYMES
- Corrección de valor de las existencias
- Deterioro de valor de los créditos por operaciones comerciales
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL INMOVILIZADO MATERIAL EN PYMES
- Clasificación del Inmovilizado Material
- Cuadro de cuentas
- Valoración inicial del Inmovilizado Material
- Amortización del Inmovilizado Material
- Enajenaciones de inmovilizado para PYMES
- Bajas de Inmovilizado Material
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS INMOVILIZACIONES INTANGIBLES EN PYMES
- Concepto y características de las Inmovilizaciones Intangibles
- Criterios específicos de reconocimiento y valoración
- Normas particulares sobre el Inmovilizado Intangible
- Investigación y Desarrollo
- Concesiones Administrativas
- Propiedad Industrial
- Fondo de Comercio
- Derechos de Traspaso
- Aplicaciones informáticas
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PERIODIFICACIÓN E IMPUTACIÓN DE INGRESOS Y GASTOS EN PYMES
- El principio del Devengo
- Ajustes por periodificación
- Imputación de ingresos y gastos
UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTABILZACIÓN DE LAS DEUDAS CONTRAÍDAS EN PYMES
- Concepto de deuda en general
- Deudas con entidades de crédito
- Préstamos
- Póliza de Crédito
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LOS ARRENDAMIENTOS EN PYMES
- Concepto de Arrendamiento
- Arrendamiento Financiero. Leasing
- Arrendamiento Operativo
UNIDAD DIDÁCTICA 12. SUBVENCIONES PARA PYMES
- Introducción y clases de subvenciones para Pymes
- Resumen previo para la contabilidad de las subvenciones no reintegrables.
- Normativa de subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros
- Resumen contable de las subvenciones
UNIDAD DIDÁCTICA 13. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS PARA PYMES
- Diferencia entre el Resultado Contable y Fiscal
- Impuesto Corriente: activos y pasivos por impuesto corriente
- Impuesto Diferido: activos y pasivos por impuesto diferido
- Compensación de Bases Imponibles Negativas
- Variaciones del Tipo Impositivo.
- Información proporcionada en las cuentas anuales
UNIDAD DIDÁCTICA 14. FONDOS PROPIOS EN PYMES
- Elementos de Patrimonio Neto: Concepto y Características
- Capital y Reservas
- Otras partidas de Neto
- Aplicación del resultado del ejercicio contable.
- Distribución de la cuenta de resultados
UNIDAD DIDÁCTICA 15. CUENTAS ANUALES EN PYMES
- Introducción a las cuentas anuales
- Balance
- Cuenta de Pérdidas y Ganancias
- Memoria
- Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
MÓDULO 5. FISCALIDAD BÁSICA PARA AUTÓNOMOS Y PYMES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Introducción a la fiscalidad de Autónomos y Pymes
- Conceptos: empresario individual y Pyme
- - Concepto de empresario individual o autónomo
- - Concepto de Pequeña y Mediana Empresa
- Características principales de un autónomo y una Pyme
- La tributación en autónomos y Pymes. Aproximación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Obligaciones de inicio de actividad de un Autónomo y una Pyme
- Pasos para iniciar una actividad como autónomo
- Pasos para iniciar una actividad como Pyme
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Fiscalidad del rendimiento obtenido por un Autónomo y una Pyme
- Introducción: rendimientos obtenidos de la actividad
- Tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)
- - Aspectos generales
- - Estimación directa
- - Estimación objetiva (módulos)
- - Pagos fraccionados
- Tributación en el Impuesto sobre Sociedades
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Tributación en el Impuesto sobre Valor Añadido (IVA) de Pymes y autónomos
- Introducción al Impuesto sobre el Valor Añadido. Régimen general y regímenes especiales
- Régimen especial simplificado
- Régimen del recargo de equivalencia
- Otros regímenes aplicables a Pymes y Autónomos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Otras obligaciones y tributos
- Introducción a las obligaciones de los Autónomos y Pymes
- Obligaciones contables y registrales para Autónomos y Pymes
- Obligaciones de facturación para Autónomos y Pymes
- Otras obligaciones y tributos para Autónomos y Pymes
- - Obligación de retener
- - Otros tributos y obligaciones
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¿Qué son las PYMES?
Las pymes son empresas medianas o pequeñas que contienen limitaciones en cuanto a las personas que las integran o a los recursos financieros. Son el tipo de empresa más predominante en el país. Una de las características principales es que pueden contar con hasta 250 empleados. Es decir, para considerar a una empresa que es pyme debe tener mínimo 1 empleado y máximo 250 empleados. Estas organizaciones son siempre con ánimo de lucro.
Al igual que las demás empresas, las pymes también se subdividen en 3 categorías. Estas van a ser:
- Microempresa. El número máximo de trabajadores que pertenezcan a estas organizaciones es de 10 empleados, añadido en estos los directivos, etc. Además, estas mini empresas deben tener unos ingresos anuales inferiores a 2 millones de €
- Pequeña Empresa. Cuentan con un número máximo de 50 empleados con unos ingresos anuales de unos 10 millones de €.
- Mediana Empresa. Máximo 250 empleados en la organización y cuentan con unos ingresos máximos de 50 millones de €.
Como dato, en España más del 50% de las empresas que hay en el país son pymes. En la actualidad, las pymes son las empresas con las que el país más puede avanzar hacia el crecimiento económico. Estas empresas buscan a personas que estén bastante cualificadas en la gestión de empresas para lograr ser lo más eficientes posibles.
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¿En qué consiste la gestión de las empresas?
La gestión de las empresas consiste en el conjunto de actividades que se llevan a cabo en las organizaciones para lograr ser lo más eficientes posibles. Es decir, consiste en gestionar los recursos con los que cuenta la empresa y aprovecharlos para poder obtener un mayor beneficio. Además de obtener benéficos, la gestión de las empresas también ayuda a que estas puedan lograr los objetivos que se proponen. Las entidades que cuentan con una gestión y administración van a ser las más competitivas. Las funciones principales de un gestor empresarial son controlar, planificar, dirigir y organizar.
La gestión empresarias es uno de los elementos más valiosos y diferenciadores con los que cuentan las empresas. Una mala gestión puede causar daños importantes a las organizaciones como pueden ser la pérdida de clientes, trabajadores, etc. La gestión de las empresas también ayuda a que los trabajadores se encuentren más cómodos y obtengan un mayor bienestar. Con esto, los trabajadores se sienten más motivados y consiguen ser más productivos.
El plan de gestión de las empresas debe de ir cambiando según el entorno. El gestor de la empresa debe de estar al tanto de las necesidades que hay en la entidad y lograr satisfacerlas de forma que no perjudique a la propia organización.
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