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Se trata de un servicio web que permite a los empresarios y empresarias que actúan en nombre propio y a los profesionales colegiados y a las empresas que actúen en representación de terceros, comunicar el contenido de la contratación laboral desde su sede profesional o su propio despacho, a los Servicios Públicos de Empleo.
Para poder usar este servicio se requiere disponer de una autorización de los servicios públicos de empleo. Se han encontrado tres formas diferentes de realizar la comunicación de la contratación laboral mediante Internet, para que cada empresa use la más acorde a sus necesidades.
Es un proceso que identifica necesidades futuras y actuales de recursos humanos para que la organización alcance sus objetivos. Esta planificación debe de servir como unión entre el plan estratégico general de la empresa y la gestión de los recursos humanos. La creciente demanda de trabajadores cualificados en las economías en desarrollo y el envejecimiento de la población de los trabajadores en la mayoría de los países occidentales han resaltado la importancia de una planificación de recursos humanos más efectiva.
Para las grandes organizaciones en apoyo a la planificación estratégica de recursos humanos se sugieren las siguientes etapas:
Aquellas personas que finalicen esta innovadora formación online en sistema contratan lograrán orientar su carrera profesional como Encargados/as de Gestión Laboral, desempeñando sus funciones en Departamentos Recursos Humanos o de Contabilidad. Entre las principales funciones que podrás desempeñar, destacan las siguientes:
En los últimos tiempos, y como bien sabrás, cada vez son más las personas que se decantan por el estudio de la formación a distancia. En Euroinnova, conscientes de la creciente demanda de este tipo de profesionales que cuenten con formación online en diversos ámbitos, hoy en concreto en la gestión laboral con Sistema contrata. Además, cada vez se valora de forma más positiva aquellos trabajadores que dispongan de formación online porque se traduce en un bueno manejo de las tic.
Por ello, queremos que conozcas las principales ventajas de la formación online frente a la formación tradicional.
La formación presencial además de costosa se necesita de un tiempo y de un lugar determinado. Las personas tienen cada vez menos tiempo, pero se les exige más formación y estar reciclándose continuamente. Es por esta razón, que la formación online ha crecido y se está estableciendo rápidamente.
En síntesis, estas son las principales ventajas de la formación online:
Cuando termines el curso del sistema contrata podrás capacidades suficientes para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa.
Con nuestra formación online lograrás aprender cómo llevar a cabo la arquitectura en cuanto a la hora de poder comunicar contratos, accidentes, cotizaciones, liquidaciones, etc. Por lo tanto, podrás conocer todos los términos fundamentales en seguridad social como un auténtico experto profesional.
Asimismo, aprender cómo abordar las nóminas independientemente del tipo de empresa que se trate, además de la gestión laboral ordinaria.
Por otra parte, conseguirás tomar conciencia del entorno en el que se desenvuelve la gestión laboral respecto a la aplicación para el envío y recepción de datos, así como el control y manejo de un programa de nóminas.
En definitiva, a través de la formación online en el sistema contrata lograrás aprender la importancia de disponer de una buena planificación de la plantilla dentro de una organización.
Además, de conocer elementos fundamentales dentro del Departamento de Recursos Humanos, como la gestión del personal y las nóminas. Puedes aprender más con nuestro arquitectura.
¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!