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En el mundo laboral actual, muchas empresas tienen multitud de empleados, los cuales presentan multitud de puestos de trabajo y sueldos. Estos sueldos, no siempre están relacionados con el trabajo efectuado por el trabajador. Es por ello, que para las empresas, ligar los salarios a la productividad que presente el trabajador es un punto clave a la hora de la eficacia con la que la empresa trabaja. ¿Quieres aprender a ligar estos salarios a la productividad? ¡Sigue leyendo para averiguar como!
Para las empresas, la productividad de sus trabajadores constituye un punto clave a la hora de ser competitivo en el mercado. Es por ello que la mayoría de empresas han empezado a tomar la productividad como una de las variables mas importantes a la hora de valorar al trabajador.
La productividad del trabajador es un indicativo de su valor para la empresa"
Esta productividad es a día de hoy uno de los elementos mas importantes a la hora de fijar el sueldo del trabajador. A este hecho, se le conoce como ligar los salarios a la productividad, y permite a las empresas optimizar sus recursos económicos de una manera muy eficaz, por lo que cada vez son mas los negocios que cuantifican dicha productividad lo máximo posible para poder ofrecer a sus empleados un salario acorde con lo aportado a la empresa.
Para empezar a ligar los salarios a la productividad, lo primero que deberán hacer todas las empresas será aplicar valores cuantificables a la productividad. Esto significa asignar valores a las labores que un trabajador realiza en su puesto de trabajo y la eficacia y cantidad con la que el empleado efectúa dicho trabajo,
Para poder cuantificar la productividad del trabajador, deberemos tener en cuenta muchos aspectos, entre los mas importantes, el sector al que pertenece, pudiéndose dividir acorde a dicho parámetro.
Para la productividad del sector terciario, podemos encontrar los siguientes parámetros para medir la productividad:
En este sector, podemos ver que algunos parámetros para medir la productividad son:
En el sector primario, encontramos las siguientes variables para cuantificar la productividad:
Como vemos cuantificar la productividad para ligarla a los salarios resulta beneficioso para la empresa y los trabajadores. Si deseas mas información, en Euroinnova tienes disponible nuestro post sobre como ligar los salarios a la productividad puede mejorar la motivación. ¡No esperes mas y échale un ojo!
Si quieres implementar esta estrategia de ligar los salarios a la productividad en tu empresa, en Euroinnova ponemos a tu disposición nuestros cursos sobre gestión empresarial, para que puedas hacer un buen uso de esta estrategia y poder ver a tu empresa beneficiada por este hecho ¡Saca ya tu plaza!
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