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EXPLICAR UN DESPIDO EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO


 Saber explicar un despido en la entrevista de trabajo puede resultar clave para superar el proceso, y suele encontrarse entre las preguntas más frecuentes en la entrevista de trabajo en caso de que hayas sido despedido de tu anterior puesto. Por lo general, y de forma sencilla, lo mejor para explicar un despido en la entrevista de trabajo es evitar mentir o facilitarExplicar Despido Entrevista Trabajo información que no sea auténtica. Ten en cuenta que si al explicar un despido en la entrevista de trabajo tu versión no resulta convincente, es muy probable que contacten con tu anterior empresa para contrastar la información.

Un punto importante al explicar un despido en la entrevista de trabajo consiste en no culparte a ti mismo en exceso, también es positivo que lo tomes como una experiencia en tu carrera profesional que te ha ayudado para crecer. Por otra parte, una de las estrategias para preguntas difíciles útil para explicar un despido en la entrevista de trabajo consiste en relatar los hechos de forma concisa y directa, evitando las apreciaciones personales de la situación.

Al explicar un despido en la entrevista de trabajo es muy importante que evites culpar a los demás y adoptar el papel de víctima. Demuestra madurez y profesionalidad asumiendo tus errores y resaltando qué has aprendido de ellos. Finalmente, tras explicar un despido en la entrevista de trabajo, resalta como ha influido para que mejores tus competencias en general y para hacer que encajes en el perfil demandado en la entrevista de trabajo en particular.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

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