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Derechos del trabajador

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Es de suma importancia conocer los derechos del trabajador para saber qué actitud se puede tomar ante determinados sucesos que forman parte de la vida laboral.

Los trabajadores tienen como derechos básicos: Trabajo y libre elección de profesión u oficio; Libre sindicación; Negociación colectiva; Adopción de medidas de conflicto colectivo; Huelga; Reunión; Información, consulta y participación en la empresa.

La ley del salario es un caso más en protección para la formación e información de esta. En el caso de la información sobre la ley de salario necesita una protección para la formación. La ley del salario es un caso muy polémico.

La función del Derecho laboral es reglar la actividad humana de carácter lícito prestada por un trabajador a un empleador a cambio de una contraprestación. El Derecho laboral regula, mediante principios y normas jurídicas, las relaciones entre empleadores, trabajadores, las asociaciones sindicales y el Estado.

DERECHOS DEL TRABAJADOR

En el caso de la ley de salario pone condiciones sobre la información de vacaciones en las empresas. También el caso de salario base presta información de empresas y las condiciones para las vacaciones. También hay que conocer cada caso para aplicar la ley del salario en las empresas y periodo de vacaciones.

Dentro del ámbito del trabajo se puede hablar de la existencia de una relación asimétrica entre el empleador y el empleado. La manifiesta fortaleza del primero con respecto al segundo explica la función de amparo hacia el trabajador que contempla el Derecho laboral, que restringe la libertad de empresa para protegerlo.

Existe un debate entre los tratadistas que discuten de qué orden es la naturaleza jurídica del Derecho laboral. Los que abogan por el orden público reclaman la necesidad de analizar la relación jurídica existente para descubrir si la norma que lo rige es o no de carácter público. Aquellos que respaldan el orden privado apelan a los sujetos interventores en la relación jurídica y argumentan que si estos sujetos son de Derecho Privado, la relación lo será también. Pero el Derecho del Trabajo es un híbrido por su naturaleza, puesto que está integrado por normas de Derecho Público y de Derecho Privado.
 

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Que he aprendido:

Derechos y deberes del trabajador , tipos de contrato.

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He echado en falta:

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competidor (con r) -pag 17: 3parrafo, adia de hoy (debe estar separado a dia...) -pag 23: 1parrafo, IDEA
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Que he aprendido:

Derechos y deberes del trabajador , tipos de contrato.

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me ha gustado:

Igual que hemos tenido un libro de Técnico Orientación Laboral durante las primeras 11 Unidades

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Sobre DERECHOS DEL TRABAJADOR
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>He echado en falta:

nada

Comentarios:

modulo 2, tema 1, pagina 3.Puede sustituirse la interrupcion

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He aprendido derechos y deberes de empresario y trabajador

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