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Euroinnova Business School

Curso Afrontar Conflictos Laborales - CURSOS GRATIS SIN TITULACIÓN

Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales Gratis sin Titulación

(18)
Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
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Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:100 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 110 € 55 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
  1. Programa de entrenamiento.
  2. Técnicas de desarrollo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
  1. Definición.
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  5. El papel del dinamizador.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
  1. Según el tamaño del grupo.
  2. Según la participación de los expertos.
  3. Según los objetivos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
  1. Perspectiva positiva del conflicto.
  2. Conflicto versus violencia.
  3. Prevención.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE CONFLICTOS
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS
  1. Qué es un problema, qué es un conflicto
  2. Conflictos de necesidades e intereses en la tarea
  3. Los conflictos como oportunidad o como riesgo
  4. Cómo y porque aparecen los conflictos
  5. Ganadores o perdedores
UNIDAD DIDÁCTICA 7. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN
  1. Concepto de negociación
  2. Estilos de negociación
  3. Los caminos de la negociación
  4. Fases de la negociación
  5. Estrategias de negociación
  6. Tácticas de negociación
  7. Cuestiones prácticas
Resumen salidas profesionales Curso online
El presente curso pretende aportar las claves para gestionar conflictos laborales a partir de la detección de las fuentes y la aplicación de técnicas para evitar y/o resolverlos. Es importante aprender a saber detectar las fuentes de conflicto en la empresa antes de que el problema afecte al rendimiento de los trabajadores, a saber desarrollar habilidades de negociación y comunicación básicas como mediador, saber crear un plan estratégico de actuación ante un problema individual o institucional o a conocer las nuevas medidas adoptadas por la empresa para gestionar los conflictos ocasionados por conciliación de la vida personal y profesional. En definitiva, conseguir un conocimiento perfecto para saber solucionar los diferentes conflictos en el ámbito empresarial.
Objetivos Curso online Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
- Distinguir entre los distintos tipos de conflictos. - Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento. - Solventar los conflictos negativos.
Salidas profesionales Curso online
Organizador de equipos de trabajo, Trabajar en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de resolución de conflictos laboral.
Para que te prepara este Curso online
Este curso te prepara para dirigir una parte importante en las empresas como lo es la dirección de estas, organizar equipos de trabajo, hacer rendir el tiempo de forma eficaz, ayudar a tomar importantes decisiones que podrán ayudar a resolver múltiples situaciones dentro de la empresa. En definitiva le proporcionará los conocimientos y técnicas necesarias, más importantes y relevantes para aplicarlos a los problemas que se presenten en el ámbito laboral y saber solucionarlos.
A quién va dirigido este Curso online
Este curso está dirigido a aquellas personas que deseen obtener diferentes habilidades y técnicas para resolver los diferentes conflictos que se producen en el ámbito laboral, así como a todas aquellas personas que quiera ampliar sus conocimientos profesionales en este ámbito de intervención.
Metodología del Curso online
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Curso Afrontar Conflictos Laborales - CURSOS GRATIS SIN TITULACIÓN

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En segundo lugar tenemos el Curso online Curso Tecnicas Motivacion Laboral GRATIS . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Profundizar en las diferentes concepciones y explicaciones del término motivación. - Obtener una visión general de las diferentes teorías y modelos motivacionales y su aplicación al ámbito laboral. - Conocer la verdadera influencia de la retribución en la motivación. - Conocer las principales técnicas que se aplican para mejorar la motivación de los trabajadores.

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Desarrolla y mejora tus capacidades y habilidades comunicativas y sociales para abordar conflictos y problemas en el mundo laboral con el CURSO PRÁCTICO ONLINE de abordaje de conflictos laborales. Los conflictos laborales internos afectan a los trabajadores y por ende a la producción, lo que repercute de manera holística al funcionamiento de la empresa, por lo que su solución es algo evidente, pero es NOVEDOSOmoney-mouth en muchos sectores laborales. Fórmate en este ámbito y mejora tus posibilidades de acceso al mercado laboral.

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Podemos decir que el conflicto es algo inherente a las relaciones humanas. Todas las organizaciones forman sistemas de interrelación entre las personas que forman una determinada estructura, por lo que es muy probable que surjan situaciones de tensión y conflicto, por lo que se hace necesario contar en la empresa con métodos y sistemas eficaces capaz de atajar este tipo de situaciones negativas en el ámbito laboral.  En el año 2003 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó un Repertorio de Recomendaciones sobre Violencia en el Trabajo en el Sector Servicios que preconiza un enfoque preventivo, basado en sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

¿Quieres especializarte en el abordaje de este tipo de conflicto en el ámbito empresarial? Pues es tu día de suerte, Euroinnova Formación pone  a tu disposición  el CURSO PRÁCTICO en abordaje de conflictos laborales, esta teleformación te permitirá obtener las habilidades y destrezas, así como los métodos y procedimientos necesarios para combatir el problema de la violencia y conflicto en los lugares de trabajo, ayudándote a elaborar de forma práctica, respuestas a los problemas planteados en la organización, concretamente te forma para promover el diálogo, las consultas y las negociaciones entre las distintas partes, así como proporcionar orientación para elaborar normas de actuación en este tipo de situaciones.

En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995) no se abordan riesgos específicos pero establece de forma taxativa en s artículo 14 párrafo 2: “la obligación de empresario de “garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo”, factores psicosociales incluidos”.

Todo lo comentado pone de manifiesto la necesidad de contar con un profesional que aborde y ataje este tipo de problemas empresariales ¿quieres ser tú?, pues lo tienes fácil, matricúlate con nosotros y obtendrá la mejor formación calidad-precios existente en el mercado ¡Compruébalo!

Específicamente, nuestra empresa, una de las mejor posicionadas a nivel nacional en el ámbito de la educación, pone en tus manos una formación específica aplicada al enfrentamiento y resolución de conflictos laborales, ofreciéndote las pautas generales de actuación de las situaciones conflictivas entre trabajadores que se puedan producir en las organizaciones.

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Opiniones Curso Afrontar Conflictos Laborales

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales

Opinión de JUAN ANTONIO sobre el Curso online Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
JUAN ANTONIO

JUAN ANTONIO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

flexibilidad

JUAN ANTONIO,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Nuevas técnicas

JUAN ANTONIO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La presentación del temario

JUAN ANTONIO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Vídeos explicativos

Opinión de LAURA VALENCIANO sobre el Curso online Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
LAURA VALENCIANO

LAURA VALENCIANO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me definiría mas por el de yoga pero en general lo encuentro todo interesante y bien jestionado.

LAURA VALENCIANO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Quizás en musicoterapia algún vídeo divulgativo y algo mas de información sabre la vibración y las frecuencias.

Opinión de IDOIA LIRIO sobre el Curso online Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
IDOIA LIRIO

IDOIA LIRIO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría encontrar muchísimo acerca de Curso Práctico: Afrontar Conflictos Laborales.

IDOIA LIRIO,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He aprendido de distinguir entre los distintos tipos de conflictos..

IDOIA LIRIO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los apuntes de ideal disposición.

IDOIA LIRIO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que añadir

JUAN ANTONIO
HUELVA

JUAN ANTONIO de HUELVA

Que he aprendido:

Nuevas técnicas

Lo que mas me ha gustado:

La presentación del temario

He echado en falta:

Vídeos explicativos

Comentarios:

Cuando finalizas la evaluación, es un poco dudoso la conformación de finalización del curso

IDOIA IZASKUN S. M.
CÁDIZ

IDOIA IZASKUN S. M. de CÁDIZ

Que he aprendido:

He aprendido de distinguir entre los distintos tipos de conflictos..

Lo que mas me ha gustado:

Los apuntes de ideal disposición.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Me ayuda un montón el curso.

LAURA V. N.
BARCELONA

LAURA V. N. de BARCELONA

Que he aprendido:

Diferentes técnicas formativas enfocadas en el uso de las terapias alternativas, las cuales son un apoyo de conocimiento para seguir con el aprendizaje y confianza.

Lo que mas me ha gustado:

Me definiría mas por el de yoga pero en general lo encuentro todo interesante y bien jestionado.

He echado en falta:

Quizás en musicoterapia algún vídeo divulgativo y algo mas de información sabre la vibración y las frecuencias.

Comentarios:

En general me a gustado mucho el diseño del curso y la forma de estudio cómoda, el verdadero partido es ponerlo en acción y seguir profundizando en los diferentes temas.

CRISTIAN V. C.
BARCELONA

CRISTIAN V. C. de BARCELONA

Que he aprendido:

He aprendido todo lo relacionados con los conflictos laborales

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado el contenido, los módulos etc, todo

Comentarios:

Ninguno

BAHAE E. B.
NAVARRA

BAHAE E. B. de NAVARRA

Que he aprendido:

Formas para solucionar conflictos y mediar entre entre dos partes

Lo que mas me ha gustado:

Temario

He echado en falta:

Nada

MARÍA TERESA
ALICANTE/ALACANT

MARÍA TERESA de ALICANTE/ALACANT

y negociación a la hora de afrontar y prevenir conflictos..

Lo que mas me ha gustado:

Los temarios

MARIA VICTORIA P. M.

MARIA VICTORIA P. M. de

de manejo para afrontar un conflicto

He echado en falta:

He echado en falta que estuviera más enfocado

Iliet
Caceres

Iliet de Caceres

Que he aprendido:

He aprendido un montón de cosas nuevas que no conocía

Lo que mas me ha gustado:

su precio

He echado en falta:

quizás el temario demasiado extenso y en alguna ocasión desvía la atención de lo que verdaderamente es importante

Comentarios:

El Curso Resolucion Conflictos Laborales Negociacion Mediacion Conciliacion Homologado me ha ayudado a encontrar empleo

MARIA DEL MAR B. M.
CÁDIZ

MARIA DEL MAR B. M. de CÁDIZ

Que he aprendido:

He mejorado sobre Perito Judicial en Mediación y Resolución de Conflictos Laborales + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación + 4 Créditos ECTS).

Lo que mas me ha gustado:

Algún trabajo bueno.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Los ejercicios han sido de excelente aptitud.

LORETO V. C.
CORUÑA (A)

LORETO V. C. de CORUÑA (A)

Que he aprendido:

Detalles valiosos para afrontar entrevistas laborales

Lo que mas

BEATRIZ J. D.
GUIPÚZCOA

BEATRIZ J. D. de GUIPÚZCOA

Que he aprendido:

He aprendido acerca de identificar los conflictos con violencia en la empresa actuando para frenarlos y aplicar medidas preventivas..

Lo que mas me ha gustado:

Nos maravillaría muchísimo el temario.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Nos ha encantado muchísimo el trabajo.

MARIA CONCEPCION DE A. R.
STA CRUZ DE TENERIFE

MARIA CONCEPCION DE A. R. de STA CRUZ DE TENERIFE

Que he aprendido:

resolucion y mediacion via judicial

Lo que mas me ha gustado:

la negociacion

He echado en falta:

la resolucion de conflictos personales de trabajadores en una empresa sin necesidad de negociar, mediar o conciliar

RAMÓN L. R.
CÓRDOBA

RAMÓN L. R. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

Aspectos jurídicos fundamentales del proceso de mediación negociación, conciliación y arbitraje.

Lo que mas me ha gustado:

Todo en general y nada en particular.

He echado en falta:

Casos prácticos.

JUAN ANTONIO G. M.
SEVILLA

JUAN ANTONIO G. M. de SEVILLA

Que he aprendido:

Contenido valorado para desarrollo en el dia a dia sobre dicho sector

Lo que mas me ha gustado:

El sistema

He echado en falta:

nads

LUCÍA S. F.
CANTABRIA

LUCÍA S. F. de CANTABRIA

Que he aprendido:

Ha sido un complemento a mi formación academica

Lo que mas me ha gustado:

En general, me ha gustado pero no me ha encantado

He echado en falta:

Documentación y supuestos prácticos

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

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Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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