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Euroinnova Business School

Postgrado online direccion coordinacion equipos trabajo homologado

Postgrado en Direccion y Coordinacion de Equipos de Trabajo

Homologado

Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS

(16)
Postgrado en Direccion y Coordinacion de Equipos de Trabajo (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)
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Condiciones legales

Educa Business SchoolPostgrado Online Curso  homologado Universidad Rey Juan Carlos - EducaPostgrado Online Curso  homologado Universidad Rey Juan Carlos - Educa

Duración:320 horas

Modalidad: Postgrados Online

Precio: 420 € 249 €
Doble Titulación: - Titulación de Postgrado en Dirección y Coordinación de Equipos de Trabajo con 300 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación de Coordinación de Equipos de Trabajo expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 20 horas y 1 crédito universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario.
Material Didáctico del Postgrado Online
Manual Postgrado en Direccion y Coordinacion de Equipos de Trabajo (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)
Materiales didácticos:
  • Mochila
  • Manual del Postgrado Online: Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos
  • Postgrado Online en formato SCORM: Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos
  • Postgrado Online en formato SCORM: Coordinación de Equipos de Trabajo - Universitario
  • Subcarpeta portafolios.
  • Carta de presentación.
  • Bloc de Notas.
  • Guía del Alumno.
  • Bolígrafo.

Temario

Características generales del Postgrado Online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Postgrados Online

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PARTE 1. COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO EN EQUIPO
  1. Introducción
  2. ¿Qué es el trabajo en equipo?
  3. Diferencia entre equipo y grupo
  4. Importancia del trabajo en equipo. ¿por qué trabajar en equipo?
  5. Claves del trabajo en equipo
  6. Justificación de un equipo y criterios que seguir
  7. La estructura y los componentes del equipo de trabajo
  8. Fases del proceso de formación de un equipo
  9. Tipos de equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
  1. Motivación
  2. Dirección y liderazgo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TOMA DE DECISIONES. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS GESTIÓN DEL CAMBIO
  1. La toma de decisiones
  2. Resolución de conflictos
  3. Gestión del cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y DE MOTIVACIÓN
  1. Descripción de las principales técnicas de trabajo en equipo
  2. Técnicas de motivación
  3. Reuniones

PARTE 2. TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGOS DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
  1. La importancia de las organizaciones.
  2. Aproximación conceptual a la organización.
  3. Tipos de organizaciones.
  4. La estructura.
  5. Cambio y desarrollo en la organización.
  6. El coach como agente de cambio.
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
  8. Profesionales con vocación de persona.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
  3. Composición de equipos, recursos y tareas.
  4. Los procesos en los equipos.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.
  1. Liderazgo.
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  3. Estilos de liderazgo.
  4. El papel del líder.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. El líder como coach.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING EJECUTIVO.
  1. Lo específico del coaching ejecutivo.
  2. Cualidades y competencias.
  3. Formación y experiencia empresarial.
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
  1. Programa de entrenamiento.
  2. Técnicas de desarrollo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
  1. Definición.
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  5. El papel del dinamizador.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
  1. Según el tamaño del grupo.
  2. Según la participación de los expertos.
  3. Según los objetivos.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
  1. Perspectiva positiva del conflicto.
  2. Conflicto versus violencia.
  3. Prevención.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.
Resumen salidas profesionales Postgrado Online
Este curso en Dirección y Coordinación de Equipos de Trabajo ofrece una formación superior pensada para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto
Objetivos Postgrado Online Postgrado en Direccion y Coordinacion de Equipos de Trabajo (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)
- Adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. - Conocer las principales orientaciones teóricas que abordan el estudio de los equipos. - Practicar diversas metodologías de trabajo en equipo. - Aprender a optimizar las reuniones y a desarrollar estrategias para prevenir y resolver conflictos. - Dotarse de las estrategias para formar y desarrollar equipos de trabajo.
Salidas profesionales Postgrado Online
Empresariales, negocios, administración, etc.
Para que te prepara este Postgrado Online
Este curso en Dirección y Coordinación de Equipos de Trabajo le prepara para disponer de las competencias necesarias para formar y liderar equipos de trabajo.
A quién va dirigido este Postgrado Online
Este curso en Dirección y Coordinación de Equipos de Trabajo está dirigido a directivos, responsables y coordinadores de equipos de trabajo en el seno de la empresa, profesionales que deseen desarrollar conocimientos sobre la materia. Estudiantes de Empresariales, Económicas, y en general cualquier profesional del sector que desee reciclarse.
Metodología del Postgrado Online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Postgrado Online Direccion Coordinacion Equipos Trabajo Homologado

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En 2º lugar tenemos el Curso Coaching Ejecutivo Empresarial Direccion Equipos Homologado . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.Este Curso de Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial + Especialización en Dirección de Equipos le prepara para aplicar las diferentes técnicas de trabajo en equipo que le ayudarán a poder dirigir de manera exitosa a los equipos de trabajo, trabajando con los diferentes tipos de liderazgo como método para alcanzar los diferentes objetivos empresariales. Además, la presente formación aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto profesional.

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Opiniones Curso Direccion Coordinacion Equipos Trabajo

Nuestros alumnos opinan sobre el Postgrado Online Postgrado en Direccion y Coordinacion de Equipos de Trabajo (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)

Opinión de Flavia sobre el Postgrado Online Postgrado en Direccion y Coordinacion de Equipos de Trabajo (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)
Flavia

Flavia,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

El precio sobre todo, era el más barato de los que había visto

Flavia,¿Qúe has aprendido en el Postgrado Online?

He aprendido un montón de cosas nuevas que no sabía

Flavia,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

Qué cuando tenía una duda tuviera un tutor especializado en la materia que me ayudaba

Flavia,¿Qúe has echado en falta del Postgrado Online?

le faltan cosas

Flavia
Granada

Flavia de Granada

Que he aprendido:

He aprendido un montón de cosas nuevas que no sabía

Lo que mas me ha gustado:

Qué cuando tenía una duda tuviera un tutor especializado en la materia que me ayudaba

He echado en falta:

le faltan cosas

Comentarios:

Mi primer curso online y ha sido una experiencia muy buena, Lo recomiendo

NURIA P. G.
PONTEVEDRA

NURIA P. G. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

He aprendido diferentes aspectos relativos a mi trabajo

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado todo

CARMEN MARIA R. C.
GRANADA

CARMEN MARIA R. C. de GRANADA

Que he aprendido:

He adquirido bastantes conocimientos, para mi puesto de trabajo.

Lo que mas me ha gustado:

El tema de contabilidad.

He echado en falta:

Algo mas de información, sobre la ley de dependencia.

FLORENCIO B. C.
BALEARS (ILLES)

FLORENCIO B. C. de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

metodos de trabajo

Lo que mas me ha gustado:

todo

He echado en falta:

nada

Comentarios:

10

ALBERTO
GRANADA

ALBERTO de GRANADA

Que he aprendido:

He mejorado de actuar en procesos grupales considerando el comportamiento y las características evolutivas de la infancia y juventud..

Lo que mas me ha gustado:

Los argumentos de estupenda naturaleza.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Le maravillaría muchísimo este trabajo.

MANUEL B. A.
CANTABRIA

MANUEL B. A. de CANTABRIA

Que he aprendido:

He aprendido acerca de planificar, organizar, gestionar y evaluar proyectos de tiempo libre educativo..

Lo que mas me ha gustado:

Los argumentos de magnífica cualidad.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Un trabajo genial.

MARTA F. M.
CÓRDOBA

MARTA F. M. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

He mejorado acerca de UF2359 Dirección, Gestión y Coordinación Operativa

CRISTINA C. H.
STA CRUZ DE TENERIFE

CRISTINA C. H. de STA CRUZ DE TENERIFE

Que he aprendido:

Liderazgo y trabajo en equipo

Lo que mas me ha gustado:

Temario

He echado en falta:

Nada

VICENTE G. S.
CÁDIZ

VICENTE G. S. de CÁDIZ

Que he aprendido:

Aprendí de desarrollar acciones de formación continua interna del grupo humano que, bajo su responsabilidad, opera en centrales eléctricas..

Lo que mas me ha gustado:

Un trabajo sobresaliente es este cuarto temario que encuentro.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Nos ayudaría un montón este curso.

JORGE B. D.
VALENCIA/VALÈNCIA

JORGE B. D. de VALENCIA/VALÈNCIA

como su dirección, organización y coordinación de equipos. Además el tema de soporte vital básico me ha parecido

DAVID BENITO D. S.
BURGOS

DAVID BENITO D. S. de BURGOS

Que he aprendido:

Como motivar, dirigir, y resolver problemas liderando un grupo de trabajo.

Lo que mas me ha gustado:

La flexibilidad que ofrece aprender Online

He echado en falta:

Los resúmenes descargados son algo escuetos.

JOSEP JOAN V. L.
TARRAGONA

JOSEP JOAN V. L. de TARRAGONA

Que he aprendido:

Herramientas prácticas para el trabajo diario.

Lo que mas me ha gustado:

La estructura de los contenidos.

He echado en falta:

Más horas.

Comentarios:

Gracias por el curso.

JON KOLDO A. B.
VIZCAYA

JON KOLDO A. B. de VIZCAYA

Que he aprendido:

la teoria de como dirigir un equipo de trabajo

Lo que mas me ha gustado:

la forma dinamica del curso

He echado en falta:

una profundización mayor en el tema

LAURA
BARCELONA

LAURA de BARCELONA

Que he aprendido:

Aprendí sobre Experto en Habilidades para la Dirección de Equipos de Trabajo

DAVID R. S.
JAÉN

DAVID R. S. de JAÉN

Que he aprendido:

como preparar al personal para un proyecto

Lo que mas me ha gustado:

el curso en si

He echado en falta:

algo mas de mi profesión ( construcción )

* Todas las opiniones sobre el Postgrado Online Postgrado en Direccion y Coordinacion de Equipos de Trabajo (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Postgrado en Direccion y Coordinacion de Equipos de Trabajo (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS), todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, señala en su art 26.2 que las acciones formativas del subsistema de formación para el empleo están dirigidas a la adquisición, mejora y actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales, favoreciendo el aprendizaje a lo largo de toda la vida de la población activa, y conjugando las necesidades de las personas, de las empresas, de los territorios y de los sectores productivos.