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* Todas las opiniones sobre Conoce las Formas de Extinción del Contrato de Trabajo, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso extinción del contrato trabajo

CURSO EXTINCIÓN DEL CONTRATO TRABAJO. Si quieres conocer todas las formas de extinción del contrato de trabajo, con este curso que Euroinnova te ofrece, podrás convertirte en un experto de esta área. Aprovecha esta oportunidad y aprende la legislación básica del ámbito laboral y los tipos de contrato de trabajo existentes.  

Resumen salidas profesionales
de Curso extinción del contrato trabajo
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para conocer las diferentes formas de extinción de los contratos actuales.
Objetivos
de Curso extinción del contrato trabajo
- Aprender la legislación básica de aplicación en la relación laboral. - Conocer los distintos tipos de contratación de recursos humanos. - Conocer las diferentes formas de extinción de los contratos de trabajo.
Salidas profesionales
de Curso extinción del contrato trabajo
Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal, consultor de RRHH.
Para qué te prepara
el Curso extinción del contrato trabajo
El siguiente curso online le prepara para conocer las diferentes formas de extinción del contrato de trabajo, conociendo para ello la legislación básica de aplicación en la relación laboral y los tipos de contrato de trabajo.
A quién va dirigido
el Curso extinción del contrato trabajo
Trabajadores del departamento de personal, que deseen mejorar sus competencias y especialización profesional, así como trabajadores de otros departamentos u áreas para la adquisición de nuevos conocimientos en ésta materia.
Metodología
de Curso extinción del contrato trabajo
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso extinción del contrato trabajo

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el temario en PDF
  1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
  2. La Constitución Española.
  3. El Estatuto de los Trabajadores.
  4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
  5. Ley General de la Seguridad Social.
  6. Inscripción de las empresas en la Seguridad.
  7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  8. La Negociación Colectiva.
  1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
  2. El Contrato de Trabajo.
  3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
  1. Concepto
  2. Formas de extinción del contrato de trabajo
  3. El Expediente de Regulación de Empleo

Titulación de Curso extinción del contrato trabajo

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
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Viridiana López Rodríguez
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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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7 razones para realizar el Curso extinción del contrato trabajo

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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Extinción del Contrato Trabajo

¿Quieres convertirte en un gran experto en conocer los motivos de extinción de los contratos de trabajo? Con este curso que te ofrece Euroinnova International Online Education, podrás aprender todo lo necesario para convertirte en un especialista de esta área. 

Independientemente del ámbito donde desarrolles tu actividad profesional, una gestoría, asesoría, el departamento de Recursos Humanos de una empresa, administrativo, etc. en todos estos perfiles laborales puede ser interesante tener grandes conocimientos como especialista en las formas de extinción de contratos de trabajo. ¡Diferénciate en un mercado laboral que, cada vez, es más competitivo!

Aprovecha esta gran oportunidad ahora y si aún no estás decidido, ¡sigue leyendo!

Curso extinción del contrato de trabajo

¡Solicita la información que consideres necesaria en Euroinnova International Online Education!

¿En qué consiste un contrato de trabajo?

El contrato de trabajo, puede ser definido como un acuerdo que se realiza entre el empresario y un trabajador. En ese acuerdo se refleja que el trabajo realizará determinados trabajos y a cambio de una retribución monetaria. 

Además, en los contratos de trabajo se tienen en cuenta otras características importantes como, por ejemplo, las condiciones del trabajo. Es importante que en un contrato de trabajo se tenga en cuenta la duración del contrato, la cuantía que se va a pagar, las condiciones y horarios, etc. 

Los contratos de trabajo, tienen unas determinadas características que son indispensables en cualquier contrato. Por ejemplo, en los contratos de trabajo se debe determinar el período de prueba que un trabajo tiene, en el caso de que lo tenga. Ese período de prueba tiene que cumplir unas características determinadas, por ejemplo, tendrá una duración máxima, deberá estar reflejado en el contrato, etc.

En cuanto a la duración, a día de hoy todos los contratos deben ser indefinidos a no ser que se trate de una sustitución o por determinadas circunstancias empresariales. 

En el contrato están reflejados los derechos y las obligaciones que un trabajador debe llevar a cabo, al igual que el empresario. 

Tipos de contrato de trabajo

Principalmente, se pueden distinguir cuatro grandes tipos de contratos de trabajo:

  • Contrato de trabajo temporal, es un tipo de contrato de trabajo que tiene una duración determinada. Solo puede darse por determinadas circunstancias, porque se vaya a realizar un trabajo determinado que tenga un plazo, por una sustitución o de manera eventual por alguna circunstancia determinada. 
  • Contrato de trabajo indefinido, en este tipo de contrato no existe una fecha de finalización concreta. El contrato indefinido puede ser indefinido a jornada parcial, a jornada completa o bien, discontinuo, que se trata de un trabajo intermitente. 
  • Contrato de trabajo formativo, en este contrato una persona de entre 16 y 25 años, recibe formación a la vez en la empresa y en el centro de estudio. Tiene una duración mínima de un año y máxima de tres.
  • Contrato de trabajo en prácticas, este tipo de contrato es para personas que poseen un título de universidad o de FP. Puede durar entre seis meses y un año.

Causas de extinción del contrato de trabajo

En este curso, podrás conocer en profundidad todas las causas de extinción de un contrato de trabajo, cuál es el procedimiento que se deberá llevar a cabo, cómo se deberá realizar el proceso, etc. Principalmente, podemos destacar las siguientes causas:

  • Acuerdo consensuado entre las partes del contrato. Es decir, en este caso el trabajador decide marcharse de la empresa por voluntad propia. La empresa le pagará todo lo correspondiente, pero no tendrá que indemnizarlo. Además, el trabajador no podrá cobrar la prestación por desempleo. 
  • Por causas que vengan designadas en el contrato. Esto quiere decir, que uno de los motivos de extinción de contrato, puede ser una cláusula estipulada en dicho contrato. Es importante destacar, que tiene que estar claro que ninguna de las cláusulas tenga un carácter abusivo. 

Estas son solo algunas de las causas más comunes, aunque existen otras muchas, como la dimisión, la invalidez, la jubilación, etc. 

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Preguntas al director académico sobre el Curso extinción del contrato trabajo

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