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Euroinnova Business School

Curso online Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos

Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos (Curso online)

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MÉTODO DE PAGO
Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónCurso Online Homologado Cualifica

Duración:60 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 80 € 39 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Resumen salidas profesionales Curso online
Este Curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos ofrece una formación básica en la materia. Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. El curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos.
Objetivos Curso online Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos
- Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. - Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. - Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido.
Salidas profesionales Curso online
Todos los profesionales relacionados con el Coaching Ejecutivo, Coaching Empresarial, Ejecutivos, Directores y Jefes de Departamentos, Supervisores, Responsables de Grupos.
Para que te prepara este Curso online
Este curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.
A quién va dirigido este Curso online
Este curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos estás dirigido para cualquier puesto y organización los conflictos son habituales en el trabajo diario. Por eso, este curso es útil para todos los profesionales, sobre todo aquellos que tienen que supervisar grupos de trabajo.
Metodología del Curso online
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
  1. Programa de entrenamiento.
  2. Técnicas de desarrollo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
  1. Definición.
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  5. El papel del dinamizador.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
  1. Según el tamaño del grupo.
  2. Según la participación de los expertos.
  3. Según los objetivos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
  1. Perspectiva positiva del conflicto.
  2. Conflicto versus violencia.
  3. Prevención.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.

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Más de 10 años de experiencia en la tutorización nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones sobre euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

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En primer lugar tenemos el Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos Te formaras para:.Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.
En 2º lugar tenemos el Curso Práctico: El Arbitraje como Medio de Solución de Conflictos . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Conocer los principales puntos de partida de los conflictos. - Adquirir destrezas para la resolución de conflictos, utilizando un estilo y lenguaje correcto. - Aprender las características y tipos de arbitraje. - Conocer el convenio arbitral, así como sus requisitos y modalidades. - Adquirir los conceptos de garantía de todo arbitraje. - Aprender sobre la decisión de todo arbitraje: el laudo.

Podemos también ofrecerte nuestro Curso Práctico: Afrontar Conflictos Laborales  y no menos importante que ya ha formado a mas de 30 alumnos que nos  felicitan por nuestro buén hacer  y hacen que cada día  miles de alumnos alcanzen sus objetivos

 

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Opiniones Curso Gestion Conflictos Recursos Humanos

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos

24-08-2015
Opinión de ERIKA CIPRIANO sobre el Curso online Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos
ERIKA CIPRIANO

ERIKA CIPRIANO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

las tecnicas de dinámica de grupo en la resolución de conflictos.

ERIKA CIPRIANO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Ejemplos de casos en la vida real y como actuar ante estos.

01-02-2016
Opinión de AURELIO ARIAS sobre el Curso online Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos
AURELIO ARIAS

AURELIO ARIAS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La facilidad que tiene su realizacion

AURELIO ARIAS,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

09-07-2016
Opinión de KOLDO RUBIO sobre el Curso online Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos
KOLDO RUBIO

KOLDO RUBIO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Esta bien explicado y es liviano.

KOLDO RUBIO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Ejemplos prácticos

12-09-2016
Opinión de MANUEL MOYA sobre el Curso online Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos
MANUEL MOYA

MANUEL MOYA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

las dinámicas de grupos, sus tecnicas

MANUEL MOYA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

nada

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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