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Euroinnova Business School

Curso Gestion Conflictos Recursos Humanos - CURSOS GRATIS SIN TITULACIÓN

Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos Gratis sin Titulación

(13)
Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
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Curso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:60 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 80 € 39 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
  1. Programa de entrenamiento.
  2. Técnicas de desarrollo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
  1. Definición.
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  5. El papel del dinamizador.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
  1. Según el tamaño del grupo.
  2. Según la participación de los expertos.
  3. Según los objetivos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
  1. Perspectiva positiva del conflicto.
  2. Conflicto versus violencia.
  3. Prevención.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.
Resumen salidas profesionales Curso online
Este Curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos ofrece una formación básica en la materia. Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. El curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos.
Objetivos Curso online Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
- Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. - Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. - Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido.
Salidas profesionales Curso online
Todos los profesionales relacionados con el Coaching Ejecutivo, Coaching Empresarial, Ejecutivos, Directores y Jefes de Departamentos, Supervisores, Responsables de Grupos.
Para que te prepara este Curso online
Este curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.
A quién va dirigido este Curso online
Este curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos estás dirigido para cualquier puesto y organización los conflictos son habituales en el trabajo diario. Por eso, este curso es útil para todos los profesionales, sobre todo aquellos que tienen que supervisar grupos de trabajo.
Metodología del Curso online
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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Opiniones Curso Gestion Conflictos Recursos Humanos

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos

Opinión de ERIKA CIPRIANO sobre el Curso online Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
ERIKA CIPRIANO

ERIKA CIPRIANO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

las tecnicas de dinámica de grupo en la resolución de conflictos.

ERIKA CIPRIANO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Ejemplos de casos en la vida real y como actuar ante estos.

Opinión de AURELIO ARIAS sobre el Curso online Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
AURELIO ARIAS

AURELIO ARIAS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La facilidad que tiene su realizacion

AURELIO ARIAS,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

Opinión de KOLDO RUBIO sobre el Curso online Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
KOLDO RUBIO

KOLDO RUBIO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Esta bien explicado y es liviano.

KOLDO RUBIO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Ejemplos prácticos

Opinión de MANUEL MOYA sobre el Curso online Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
MANUEL MOYA

MANUEL MOYA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

las dinámicas de grupos, sus tecnicas

MANUEL MOYA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

nada

CRISTIAN V. C.
BARCELONA

CRISTIAN V. C. de BARCELONA

Que he aprendido:

He aprendido todo lo relacionados con los conflictos laborales

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado el contenido, los módulos etc, todo

Comentarios:

Ninguno

KOLDO R. B.
BARCELONA

KOLDO R. B. de BARCELONA

Que he aprendido:

Ahora tengo una idea más clara sobre como gestionar conflictos

Lo que mas me ha gustado:

Esta bien explicado y es liviano.

He echado en falta:

Ejemplos prácticos

AURELIO MIGUEL A. M.
CIUDAD REAL

AURELIO MIGUEL A. M. de CIUDAD REAL

Que he aprendido:

Habilidades sociales

Lo que mas me ha gustado:

La facilidad que tiene su realizacion

He echado en falta:

Nada

MONICA MARTINEZ DE LA G. B.
CÁCERES

MONICA MARTINEZ DE LA G. B. de CÁCERES

Que he aprendido:

He aprendido sobre Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos

MANUEL M. S.
LEÓN

MANUEL M. S. de LEÓN

Que he aprendido:

nociones sobre relaciones grupales y conflicto

Lo que mas me ha gustado:

las dinámicas de grupos, sus tecnicas

He echado en falta:

nada

JAIME B. B.
BARCELONA

JAIME B. B. de BARCELONA

Que he aprendido:

Aprendí acerca de prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral..

Lo que mas me ha gustado:

Los datos han sido de muy buena cualidad.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Nos interesó un montón este temario.

MARÍA JOSÉ M. C.
BARCELONA

MARÍA JOSÉ M. C. de BARCELONA

Que he aprendido:

He aprendido de prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral..

Lo que mas me ha gustado:

Los temas de estupenda naturaleza.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Otro temario ideal es este noveno curso que compro.

MARCO F. J.
Cantabria

MARCO F. J. de Cantabria

Que he aprendido:

He mejorado sobre prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral..

Lo que mas me ha gustado:

Nos enseñó muchísimo el trabajo.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Un curso magnífico , es el cuarto curso que he adquirido.

ERIKA NOELIA C. D.
SAN LUIS - LIMA

ERIKA NOELIA C. D. de SAN LUIS - LIMA

Que he aprendido:

Identificar un conflicto, como actuar en la intervención de este y evaluar la naturaleza del mismo. Ya que el resultado de la evaluación será la base para el diseño de la intervención, estrategias y acciones, que se pretendan implementar.

Lo que mas me ha gustado:

las tecnicas de dinámica de grupo en la resolución de conflictos.

He echado en falta:

Ejemplos de casos en la vida real y como actuar ante estos.

Comentarios:

La certificación deberia ser fisica.

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos, todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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