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Euroinnova Business School

Curso instrumentos gestion personas

Especialista en Instrumentos de Gestion y Desarrollo de las Personas en las Organizaciones

(15)
Especialista en Instrumentos de Gestion y Desarrollo de las Personas en las Organizaciones
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Duración:300 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 360 € 199 €

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Material Didáctico entregado con este Curso online
Manual Especialista en Instrumentos de Gestion y Desarrollo de las Personas en las Organizaciones Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PLANIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLAN DE ACOGIDA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL Y LA PROMOCIÓN INTERNA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO INDIVIDUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 9. COMUNICACIÓN INTERNA
UNIDAD DIDÁCTICA 10. MOTIVACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 11. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 12. CLIMA LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CULTURA DE EMPRESA Y GESTIÓN DE CAMBIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 14. GESTIÓN DEL ESTRÉS
UNIDAD DIDÁCTICA 15. GESTIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 16. PREPARACIÓN Y CONDUCCIÓN DE REUNIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 17. TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 18. CUADRO DE MANDO INTEGRAL CMI
UNIDAD DIDÁCTICA 19. ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 20. NEGOCIACIÓN
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Resumen salidas profesionales Curso online

Este curso en Instrumentos de Gestión y Desarrollo de las Personas en las Organizaciones le ofrece una formación especializada en la materia. Ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye una presentación, su finalidad, soluciones e informaciones que ofrece, posibles acciones de implementación, e indicadores de calidad para su uso.

Objetivos Curso online
- Conocer los diferentes instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones y ponerlos en práctica. - Aprender la manera más eficaz de selección de personal. - Valorar el puesto de trabajo. - Saber proponer un correcto plan de acogida, plan de formación inicial en la empresa. - Poner en práctica diferentes herramientas para una correcta gestión del tiempo, del estrés, para mantener un correcto clima laboral, etc.
Salidas profesionales Curso online

Empresarial / Recursos Humanos / RRHH

Para que te prepara este Curso online

Este curso en Instrumentos de Gestión y Desarrollo de las Personas en las Organizaciones le prepara para conocer los diferentes instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones y ponerlos en práctica; aprender la manera más eficaz de selección de personal; valorar el puesto de trabajo; saber proponer un correcto plan de acogida, plan de formación inicial en la empresa; y poner en práctica diferentes herramientas para una correcta gestión del tiempo, del estrés, para mantener un correcto clima laboral, etc.

A quién va dirigido este Curso online

Este curso en Instrumentos de Gestión y Desarrollo de las Personas en las Organizaciones está dirigido a todos aquellos profesionales del mundo empresarial, recursos humanos, etc.; y a cualquier persona interesada en la organización de recursos humanos RRHH en la empresa.

Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Curso Instrumentos Gestion Personas

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Más de 10 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones sobre euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Si te ha gustado este programa de formación quizás puedes estar interesado estos otros cursos con los que aprender mas a fondo sobre recursos humanos y a la vez poder lograr un diploma acredítativo con el que mejorar tu Curriculum Vitae y asi poder optar a un puesto de trabajo o crecer profesionalmente.

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar formándote en la materia de recursos humanos con nuestro Curso Instrumentos Gestion Personas.

En primer lugar tenemos el Curso Estrategias Prevencion Desgaste Profesional Homologado el cúal te preparará para:.

Este curso en Estrategias de Prevención del Desgaste Profesional (Síndrome de Burnout) va a proporcionar a los participantes información general respecto del estrés laboral y el síndrome conocido como "estar quemado" por el trabajo, así como de sus antecedentes y consecuencias. Abordar diversas estrategias individuales de tipo cognitivo que posibiliten la eliminación o reducción de elevados niveles de estrés laboral y burnout. Introducir, en la práctica, algunas habilidades sociales que permitan afrontar eficazmente situaciones potencialmente conflictivas.

En segundo lugar tenemos el Master En Liderazgo Y Gestion De Equipos Homologado . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.

Con el presente Master en Liderazgo y Gestión de Equipos recibirá una formación especializada en la materia. La sociedad avanza y cambia, y con ella lo deberían de hacer las empresas, ya que de otro modo están abocadas al cierre, por ello es que se necesita en ellas un recurso que permita una flexibilidad y una adaptación a ese entorno, a esta sociedad tan cambiante, que ayude a la empresa a avanzar al ritmo de la sociedad y a estar actualizada con su ella, este recurso, es el recurso humano, así pues hay que intervenir en la optimización del mismo y un optimizador de este recurso es el líder, que va a tener que gestionarlo de tal manera que produzca el beneficio y la adaptación de su empresa. Este Master en Liderazgo y Gestión de Equipos, por lo tanto ayudará a optimizar la gestión de personas para que la empresa se encamine hacia el beneficio, dotando a quien lo realice las habilidades, conocimientos y técnicas necesarias para tal cometido.

También tenemos nuestro Master Ecologia Emocional Homologado  y no menos importante que ya en el que se han matriculado mas de 40 inscritos que nos  confian su formación  y hacen que cada día  formemos a mas personas como tú

al matricularte en uno de nuestros cursos online estás confiando en cursos y master de calidad y es por eso que seguiremos trabajando para ofrecerte el mejor servicio y con la mejor relación calidad-precio del mercado.

Opiniones Curso Instrumentos Gestion Personas

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Especialista en Instrumentos de Gestion y Desarrollo de las Personas en las Organizaciones

Genial
Por MARI CARMEN P. C. el 17-02-2018

Que he aprendido:

He mejorado acerca de ..

Lo que mas me ha gustado:

Un temario bueno.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Los temarios le han encantado muchísimo.

BOLIVAR
Bueno
Por BEGOÑA V. B. el 30-03-2018

Que he aprendido:

He aprendido, la historia general de este ámbito, las metodología e instrumentos utilizados, la situación actual y como poder guiar laboralmente a las personas que necesitan una orientación hacia posibles salidas profesionales.

Lo que mas me ha gustado:

En general todo el temario.

He echado en falta:

Casos prácticos.

Comentarios:

Me gustaría recibir el temario completo

MADRID
Genial
Por RICARDO J. E. el 29-08-2018

Que he aprendido:

He aprendido muchos conceptos que desconocia, enfermedades, técnicas de actuación, alimentación, instrumentos, etc.

Lo que mas me ha gustado:

Lo que más me ha gustado es la forma tan sencilla de explicar los conceptos.

He echado en falta:

He echado en falta más imágenes visuales.

SEVILLA
Bueno
Por MARIA LUZ GARCIA D. T. el 25-05-2018

Que he aprendido:

He mejorado sobre determinar la documentación correspondiente a los distintos instrumentos de cobro y pago convencionales y telemáticos..

Lo que mas me ha gustado:

Los materiales me han gustado bastante.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Nos enseñaría bastante este tema.

MELILLA
Genial
Por ROSA G. R. el 06-03-2018

Que he aprendido:

Mejoré de analizar, definir y desarrollar procesos de aprovisionamiento, recepción y almacenaje de vinos y otras bebidas especificando las medidas e instrumentos de control..

Lo que mas me ha gustado:

Me maravillaría muchísimo el trabajo.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Muy buenos tutores y amplio.

BURGOS
Bueno
Por MARTA G. D. el 21-03-2019

Que he aprendido:

Mejoré de conocer las funciones, procedimientos, técnicas e instrumentos de la peritación judicial..

Lo que mas me ha gustado:

Le interesaría muchísimo el temario.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Los temarios de perfecta disposición.

TOLEDO
Bueno
Por PILAR P. I. el 24-03-2019

Que he aprendido:

Aprendí sobre analizar los instrumentos y medios de cobro y pago más habituales en pequeños negocios..

Lo que mas me ha gustado:

Nos fascina un montón este trabajo.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Nos ha encantado bastante este tema.

CORUÑA (A)
Bueno
Por ISMAEL G. L. el 24-02-2019

Que he aprendido:

Aprendí de analizar correctamente las normas que regulan los procedimientos de cobro y pago identificando los medios apropiados en cada caso..

Lo que mas me ha gustado:

Muy buenos tutores y accesible.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Nos enseñaría un montón este trabajo.

VALENCIA/VALÈNCIA
Bueno
Por MARIA ESTÍBALIZ O. G. el 09-11-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

a la gestión de tesorería..

Lo que mas me ha gustado:

Los datos de estupenda cualidad.

He echado
Cádiz
Genial
Por FRANCISCO JAVIER el 09-01-2019

Que he aprendido:

Mejoré de amplio conocimiento de los instrumentos y técnicas en el control de gestión..

Lo que mas me ha gustado:

Le maravilla muchísimo este trabajo.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Los temas de excelente calidad.

SEVILLA
Bueno
Por MELANIA T. B. el 26-03-2018

Que he aprendido:

He mejorado sobre interpretar correctamente el método contable de partida doble, sus instrumentos y sus fases..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ayuda un montón este trabajo.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Los argumentos han sido de genial cualidad.

CANTABRIA
Genial
Por FRANCISCO JAVIER R. S. el 22-04-2018

Que he aprendido:

Mejoré sobre explicar correctamente las variables que intervienen en la gestión

ALICANTE/ALACANT
Bueno
Por IGNACIO Z. C. el 31-01-2019

Que he aprendido:

Aprendí acerca de conocer las funciones, procedimientos, técnicas e instrumentos de la peritación judicial..

Lo que mas me ha gustado:

Muy adaptado y amplio.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Nos ayudó un montón este tema.

GRANADA
Genial
Por ISABEL C. B. el 27-02-2019

Que he aprendido:

He aprendido de

  • interpretar correctamente el método contable de partida doble, sus instrumentos y sus fases..

    Lo que mas me ha gustado:

    Nos fascinaría bastante el tema.

    He echado en falta:

    Nada que decir

    Comentarios:

    Los apuntes han sido de ideal naturaleza.

    VALENCIA/VALÈNCIA
  • Bueno
    Por ALICIA N. S. el 01-10-2018

    Que he aprendido:

    He mejorado sobre interpretar correctamente el método contable de partida doble, sus instrumentos y sus fases..

    Lo que mas me ha gustado:

    Los argumentos han sido de ideal calidad.

    He echado en falta:

    Nada

    Comentarios:

    Le interesó un montón este curso.

    TARRAGONA
    * Todas las opiniones sobre el Curso online Especialista en Instrumentos de Gestion y Desarrollo de las Personas en las Organizaciones aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

    1º GARANTÍA

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    4º EQUIPO EUROINNOVA

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    6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

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    NUEVO REAL DECRETO 2012 QUE REGULA LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

    La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, señala en su art 26.2 que las acciones formativas del subsistema de formación para el empleo están dirigidas a la adquisición, mejora y actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales, favoreciendo el aprendizaje a lo largo de toda la vida de la población activa, y conjugando las necesidades de las personas, de las empresas, de los territorios y de los sectores productivos.

    NUEVO REAL DECRETO 2012 QUE REGULA LOS CONTRATOS DE FORMACION Y EL APRENDIZAJE

    El Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación por desempleo, modificó diversos aspectos de la legislación laboral.

    ¿QUE HAY QUE HACER PARA SER VIGILANTE DE SEGURIDAD?

    Para todos los que quieran saber qué hay que hacer para ser vigilante de seguridad y que previamente cumplan los requisitos para ser vigilante de seguridad a continuación mostramos el procedimiento a seguir para poder ejercer profesionalmente en este sector.