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Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Reforma del Mercado Laboral. Actualizacion de Normativa Laboral

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Pablo N. S.

ALMERÍA

Opinión sobre Curso de Reforma del Mercado Laboral. Actualizacion de Normativa Laboral

Recomiendo este curso a cualquier persona que trabaje con derecho laboral, la verdad que ami me ha servido para actualizarme de manera experta de forma amena.

Antonio T. G.

MÁLAGA

Opinión sobre Curso de Reforma del Mercado Laboral. Actualizacion de Normativa Laboral

Si algo mejoraría sería la cantidad de contenido audiovisual, me hubiera gustado encontrar más, aun así me pareció una formación muy buena a un precio asequible.

Noelia G. Q.

LUGO

Opinión sobre Curso de Reforma del Mercado Laboral. Actualizacion de Normativa Laboral

Me pareció una formación completa y actualizada, me encantó como explican los conceptos técnicos, logras entender todo a la perfección.

Laura C. Z.

HUELVA

Opinión sobre Curso de Reforma del Mercado Laboral. Actualizacion de Normativa Laboral

Con este curso he podido comprender la nueva reforma laboral y varios aspectos que podré utilizar con mis clientes.
* Todas las opiniones sobre Curso de Reforma del Mercado Laboral. Actualizacion de Normativa Laboral, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso reforma mercado laboral

CURSO REFORMA MERCADO LABORAL. Con la última Actualización de Normativa Laboral podrás conocer las últimas novedades acerca de la Reforma Laboral y aplicar estos conocimientos a tu actividad laboral. Consigue realizar esta formación desde casa gracias a la modalidad online y crece profesionalmente con Euroinnova.

Resumen salidas profesionales
de Curso reforma mercado laboral
Este Curso de Reforma del Mercado Laboral. Actualización de Normativa Laboral le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Reforma del Mercado Laboral. Actualización de Normativa Laboral de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Reforma del Mercado Laboral. Actualización de Normativa Laboral.
Objetivos
de Curso reforma mercado laboral
- Analizar el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.
Salidas profesionales
de Curso reforma mercado laboral
Administración y Gestión Empresarial / Administración y Auditoría
Para qué te prepara
el Curso reforma mercado laboral
Este Curso de Reforma del Mercado Laboral. Actualización de Normativa Laboral le prepara para especializarse en Reforma del Mercado Laboral. Actualización de Normativa Laboral dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, todo ello con único objetivo que es: Analizar el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.
A quién va dirigido
el Curso reforma mercado laboral
Este Curso de Reforma del Mercado Laboral. Actualización de Normativa Laboral está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia correspondiente a la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del Área de Conocimiento Administración y Auditoría y que quieran especializarse en Reforma del Mercado Laboral. Actualización de Normativa Laboral.
Metodología
de Curso reforma mercado laboral
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso reforma mercado laboral

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  1. Exposición de motivos.
  1. Intermediación laboral. ETT como agencias de colocación.
  2. Formación profesional.
  3. Contratación: modificaciones en el contrato para la formación y aprendizaje.
  1. Clasificación profesional, tiempo de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
  2. Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo.
  3. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, organizativas o de la producción.
  4. Negociación colectiva, descuelgue y ultraactividad de los convenios colectivos.
  5. Apoyo a la suspensión de contratos y reducción de la jornada.
  1. Modificaciones en la extinción del contrato de trabajo:
  2. Finalización de la suspensión temporal del encadenamiento de contratos temporales.
  3. Fondo de garantía salarial (FOGASA). Empresas de menos de 25 trabajadores.
  1. De la jurisdicción y la competencia.
  2. De los actos procesales.
  3. De la evitación del proceso.
  4. De las modalidades procesales.
  5. De los medios de impugnación.
  6. De la ejecución de sentencias.

Titulación de Curso reforma mercado laboral

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

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Información complementaria

Curso Reforma Mercado Laboral

El Curso Reforma Mercado Laboral te ayudará a conocer de manera especializada esta normativa y su nueva actualización, conociendo de manera profunda la normativa laboral de la familia profesional de administración y gestión empresarial. Todo ello podrás conseguirlo desde casa gracias a la modalidad online que ofrece Euroinnova International Online Education

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CURSO REFORMA MERCADO LABORAL

El derecho laboral y su importancia

El derecho laboral es el encargado de regular las relaciones profesionales que se producen en este ámbito, la normativa laboral es la encargada de su regulación, por eso el derecho laboral tiene una gran importancia en este ámbito. Dentro del derecho laboral encontramos elementos como la modalidad de contratación, el horario, los salarios que se deben de pagar, los permisos que tiene a disposición el trabajador, las indemnizaciones y otros aspectos.

Reforma del Mercado Laboral

La reforma del mercado laboral se publica en el BOE, y en esta se establecen las relaciones profesionales que deberán de establecer las empresas con sus empleados, estas empresas suelen tener un período de adaptación, normalmente de tres meses para la adaptación a los nuevos cambios. En esta reforma hay ciertas medidas que afectan de manera importante al funcionamiento de las organizaciones. Las medidas más importantes de la nueva Reforma del Mercado Laboral son las siguientes:

  • Contratos indefinidos, en esta reforma se ha establecido que el contrato considerado como ordinario sea el contrato indefinido en lugar del contrato por obra o servicio. De esta manera se consigue reducir la contratación temporal y solo se podrá realizarse por situaciones especiales de aumento de la demanda de producción o por la sustitución de una persona que se da de baja o por otro motivo. 
  • Contratos fijos discontinuos, estos contratos han aparecido recientemente, los contratos fijos discontinuos son aquellos en los que se está dado de alta en la seguridad social por parte de la empresa y se van realizando trabajos de manera discontinua. 
  • Contrato de construcción, en los contratos de construcción dejan de terminar cuando acaba la obra, en este caso pasarán a ser indefinidos y se deberá de reubicar al trabajador en otra obra o en una formación. 
  • Contrato de formación, los contratos de formación pasan a tener dos tipologías, los que son en alternancia y los que son de prácticas. Los de alternancia pueden realizarse a personas de cualquier edad, menos cuando son cualificaciones profesionales, cuando nos enfrentamos a estos trabajos la edad será de máximo 30 años y la duración del contrato será limitada. En cambio, cuando no ocurre esta situación, la retribución va aumentando de manera progresiva siendo siempre superior al SMI. En los contratos de prácticas la duración será limitada en el rango de 6 a 12 meses. 
  • Administración pública, aquellas personas que consiga pasar los procesos de selección para trabajar en las administraciones públicas no podrán ser despedidas.

Tipos de reducción de jornada

Según el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores se puede solicitar una reducción de jornada por distintos motivos, a continuación veremos algunos de los más comunes:

  • Maternidad, los permisos de maternidad, paternidad o por el cuidado de los hijos es uno de los más solicitados. Este permiso de reducción de jornada se podrá realizar con niños menores de 12 años. Además, en el período de lactancia durante 9 meses se puede ausentar del trabajo todos los días una hora sin tener penalización en su salario. 
  • Cuidado de mayores o familiar, aquellos que tengan a su cargo una persona mayor o un familiar que pertenezca al segundo grado de consanguinidad podrán solicitar la reducción de jornada. 
  • Guarda legal, en este caso la reducción se produce cuando tienen al cargo menor de 12 años, personas con discapacidad, familiares o algún menor de 18 años que tiene una enfermedad. 

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