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Euroinnova Business School

Curso Superior Contratacion Nominas Seguridad Social

Curso Superior en Contratacion, Nominas y Seguridad Social

(19)
Curso Superior en Contratacion, Nominas y Seguridad Social
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MÉTODO DE PAGO
Condiciones legales

Curso online Euroinnova Formación Sage Training Official Certificated

Duración:350 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 980 € 490 €
Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Curso Superior en Contratacion, Nominas y Seguridad Social 100% Calidad Garantizada

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

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MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
ANEXO BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE CONTRAT@, DELT@, SISTEMA RED Y SILTRA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL: ASPECTOS INTRODUCTORIOS
  1. El contrato de trabajo
  2. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  3. El Sistema de la Seguridad Social
  4. Campo de aplicación del sistema de seguridad social
  5. Regímenes de la Seguridad Social
  6. El Salario
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. Requisitos para acceder a la prestación
  4. Contenido y duración de la prestación
  5. Invalidez y sus diferentes grados
  6. Requisitos para acceder a la prestación
  7. Contenido de las prestaciones y su duración
  8. Prestación no contributiva de invalidez
  9. Lesiones permanentes no invalidantes
  10. Jubilación
  11. Desempleo
  12. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo
  13. Contenido y duración
  14. Modalidad asistencial de la prestación por desempleo
  15. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  16. Riesgo durante el embarazo
  17. Maternidad
  18. Riesgo durante la lactancia
  19. Paternidad
  20. Asistencia sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED
  1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral
  2. Los certificados digitales
  3. Certificado SILCON
  4. El Sistema RED
  5. Funcionamiento del sistema RED
  6. Servicios personales
  7. El sistema RED a través de la WinSuite32
  8. Cotización y Afiliación
  9. Partes médicos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. Comunicación de la contratación
  3. Corrección de datos
  4. Incluir contrato de oficina de empleo
  5. Comunicación de la copia básica
  6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@
  1. Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
  2. Iniciación al sistema
  3. Gestión de partes de accidentes de trabajo
  4. Importar y consultar remesas de partes de accidente
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
  1. Introducción
  2. Sistema de liquidación directa
  3. Ficheros emitidos y de respuesta a la Seguridad Social
  4. Tablas de nomenclatura del sistema
  5. Sistema de Liquidación directa
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  4. Envío de ficheros
  5. Informes de entrega de ficheros
  6. Consulta de envíos
  7. Seguimiento de liquidaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II
  1. Imprimir documentos
  2. Relación Nominal de trabajadores (RNT)
  3. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
  4. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
  5. Configuración
  6. Procesar remesas Afiliación
  7. Envío de ficheros de afiliación
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III
  1. Procesar remesas INSS
  2. Buzones
  3. Consulta de envíos Afiliación/INSS
  4. Utilidades
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ANEXO. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 11. ANEXO. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ANEXO. TARIFAS AT Y EP

MÓDULO 3. NOMINAPLUS FLEX

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
  1. Acceso
  2. Área de trabajo
  3. Tablas generales
  4. Municipios
  5. Provincias
  6. Comunidades Autónomas
  7. Países
  8. Vías Públicas
  9. Actividades
  10. Bancos
  11. Delegaciones Hacienda
  12. Administraciones Hacienda
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA
  1. Fecha de Trabajo
  2. Empresas
  3. Asistente de configuración
  4. Actualización de datos en trabajadores
  5. Cuentas Bancarias
  6. Centros de Trabajo
  7. Salir
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS
  1. Introducción
  2. Datos Convenio
  3. Categorías
  4. Actualización de datos en empresas y trabajadores
  5. Actualizar Tablas Salariales
  6. Importar convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Datos de Trabajadores
  3. Gestión de la asistencia
  4. Avisos
  5. Tablas generales
  6. Calendario Oficial (BOE)
  7. Tablas SS/Retenciones
  8. Tablas IRPF
  9. Cotizaciones sectoriales
  10. Tabla RRHH
  11. Idiomas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS
  1. Introducción
  2. Cálculo
  3. Nóminas calculadas
  4. Incidencias/ ERE
  5. Incidencias masivas
  6. Recibos de salario
  7. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
  8. Pagos de nóminas
  9. Coste de empresa
  10. Paso a contabilidad
  11. Simulaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES
  1. Introducción
  2. Partes
  3. Parte afiliación hogar
  4. Conceptos retributivos (CRA)
  5. Sistema de Liquidación Directa
  6. Sistema de liquidación directa prácticas
  7. Liquidaciones y cotización FAN
  8. Certificados INSS
  9. Emisión contrato
  10. Emisión
  11. Contrat@
  12. Certfic@2
  13. Parte de accidente Delt@
  14. Mantenimiento de contratos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES
  1. Cálculo de IRPF
  2. Acumulados de Retenciones
  3. Paso desde Nóminas
  4. Modelos oficiales de Hacienda
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES
  1. Introducción
  2. Estadísticas e Informes
  3. Informe de Plantilla Media
  4. Gráficos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES
  1. Organización de Ficheros
  2. Aviso de copias de seguridad
  3. Proceso de actualización
  4. Proceso de mejora
  5. Restaurar valores originales
  6. Agenda
  7. Perfiles de Usuarios y Periféricos
  8. Configuración Documentos
  9. Conexiones
  10. Ir a escritorio Sage
  11. Agenda
  12. Correo electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD
  1. Copias de Seguridad
  2. Copiar
  3. Recuperar
Resumen salidas profesionales Curso online
El marco legal de los trabajadores es cada vez más cambiante y diverso, por tanto se necesitan personas especialistas en el sector para cubrir las necesidades de las empresas, que cada vez tienen una serie de trabajadores más especializados y con unas necesidades más concretas. Es necesario, pues, un conocimiento profundo de la legislación laboral a la hora de confeccionar nóminas, realizar una contratación de manera eficiente o gestionar la documentación o trámites con la Seguridad Social o con el Ministerio de Empleo. Por ello, la figura del técnico de recursos humanos y administrativo laboral adquiere cada vez más importancia dentro de la empresa, siendo una pieza básica para el correcto funcionamiento de la organización.
Objetivos Curso online Curso Superior en Contratacion, Nominas y Seguridad Social
- Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. - Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc. - Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.
Salidas profesionales Curso online
Departamento de recursos humanos, para realizar las funciones administrativas, técnico de recursos humanos. El administrativo general de la empresa también podrá usar estos conocimientos para aumentar su formación en administración y gestión empresarial.
Para que te prepara este Curso online
El presente curso pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social. Además incluye la formación necesaria para la transmisión de estos datos a través del Sistema Red, Delta, Contrat@ y SILTRA. Como añadido, se formará al alumno en el programa Nominaplus, uno de los más eficientes y utilizados y por los profesionales del sector.
A quién va dirigido este Curso online
Dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el desarrollo de una de las profesiones con más futuro: Técnico laboral y de recursos humanos. En general, a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de la contratación, nóminas y seguridad social.
Metodología del Curso online
El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. También contará con manuales que le servirán como apoyo para completar su formación, materiales con una clara vocación práctica. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. Nuestro equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. El alumno dispone de un espacio donde gestionar todos sus trámites administrativos, la Secretaría Virtual, y de un lugar de encuentro, Comunidad INESEM, donde fomentar su proceso de aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

Curso Superior Contratacion Nominas Seguridad Social

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Para ayudarte a conseguir tus metas te enseñamos los cursos que también han cursado los alumnos que han realizado este Curso Superior en Contratacion, Nominas y Seguridad Social  que como tu quieren aprender  a:El marco legal de los trabajadores es cada vez más cambiante y diverso, por tanto se necesitan personas especialistas en el sector para cubrir las necesidades de las empresas, que cada vez tienen una serie de trabajadores más especializados y con unas necesidades más concretas. Es necesario, pues, un conocimiento profundo de la legislación laboral a la hora de confeccionar nóminas, realizar una contratación de manera eficiente o gestionar la documentación o trámites con la Seguridad Social o con el Ministerio de Empleo. Por ello, la figura del técnico de recursos humanos y administrativo laboral adquiere cada vez más importancia dentro de la empresa, siendo una pieza básica para el correcto funcionamiento de la organización. y que como tú quieren lograr sus metas

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En 2º lugar tenemos el Curso online Contrat Delt Cret Y Sistema Red Experto En Gestion Laboral . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento. Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste; el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el máximo partido. El Curso de Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Sistema Red y SILTRA, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa, aplicaciones en las que se pone en contacto a los usuarios con la entidad correspondiente para el envío y recepción de datos que anteriormente había que hacer en persona.

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¿Qué es una nómina?

Las nóminas son una parte importante a la hora de llevar la contabilidad de tu negocio. Se trata del registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus bonificaciones, empleados y deducciones.

El término nómina, en contabilidad, indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han realizado en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente trimestral o mensual.

La importancia de la nómina es vital en una empresa en su contabilidad financiera, ya que esta y los impuestos derivados de la misma afectan de manera significativa al ingreso neto de la empresa.

Por otro lado, la nómina es también importante para sus destinatarios: los empleados de la empresa, ya que su bienestar depende de ella.

¿Tiene la nómina un poder motivacional?

En muchas ocasiones,  los salarios son un método para motivar a un trabajador de forma efectiva, por lo que una empresa debe abonar la nómina de forma precisa y oportuna.

Es de importancia que a todos los empleados de la empresa se les pague oportunamente y con exactitud las deducciones y retenciones correctas, tanto en beneficio de la misma empresa como del perceptor de la nómina.

Todo esto incluye las retenciones, el pago de sueldos, anticipos, y deducciones, 

Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social (Curso online)

El presente curso de nominas y seguridad social pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.

Si te interesa el campo de laboral, llevar a cabo funciones como curso red nominas. Curso nominas y seguridad social está dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el desarrollo de una de las profesiones con más futuro: técnico laboral y de recursos humanos. Departamento de recursos humanos, para realizar las funciones administrativas, técnico de recursos humanos.

Descubre nuevas salidas comprendiendo nuevos conceptos como:  administración, asesoría, configuración, contabilidad, contrat@, control y convenios. NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL tiene como objetivos: - proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.


Para llegar a ser los mejores tenemos que empezar por la mejor formación curso de nominas y seguridad social, con el que conseguirá proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual.

Opiniones Curso Superior Contratacion Nominas Seguridad Social

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Superior en Contratacion, Nominas y Seguridad Social

Opinión de MARGARITA AGUADO sobre el Curso online Curso Superior en Contratacion, Nominas y Seguridad Social
MARGARITA AGUADO

MARGARITA AGUADO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría aumentar mi aclaración.

MARGARITA AGUADO,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Aprendí sobre conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc..

MARGARITA AGUADO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los argumentos de buena disposición.

MARGARITA AGUADO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

Opinión de ANGEL ENRIQUE sobre el Curso online Curso Superior en Contratacion, Nominas y Seguridad Social
ANGEL ENRIQUE

ANGEL ENRIQUE,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía conocer bastante de Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social.

ANGEL ENRIQUE,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado sobre aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración..

ANGEL ENRIQUE,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Otro curso ideal es este quinto tema que quiero.

ANGEL ENRIQUE,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Todo a la perfección

Opinión de MARIA MARTINEZ sobre el Curso online Curso Superior en Contratacion, Nominas y Seguridad Social
MARIA MARTINEZ

MARIA MARTINEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría crecer mi información.

MARIA MARTINEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Aprendí sobre conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc..

MARIA MARTINEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Nos maravillaría muchísimo este curso.

MARIA MARTINEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que mejorar

Opinión de RAÚL MUNNE sobre el Curso online Curso Superior en Contratacion, Nominas y Seguridad Social
RAÚL MUNNE

RAÚL MUNNE,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría mejorar mi formación.

RAÚL MUNNE,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado acerca de conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc..

RAÚL MUNNE,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Le maravilló muchísimo el trabajo.

RAÚL MUNNE,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

ANGEL ENRIQUE
Navarra

ANGEL ENRIQUE de Navarra

Que he aprendido:

He mejorado sobre aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración..

Lo que mas me ha gustado:

Otro curso ideal es este quinto tema que quiero.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Le sirve muchísimo el temario.

Reydi
Zaragoza

Reydi de Zaragoza

a lo que se espera de este Curso online Experto Derecho Trabajo Contratacion Nominas Prestaciones Seguridad Social

RAÚL P. T.
MURCIA

RAÚL P. T. de MURCIA

Que he aprendido:

He mejorado acerca de conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc..

Lo que mas me ha gustado:

Le maravilló muchísimo el trabajo.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Los temarios me han servido bastante.

MARGARITA T. P.
BADAJOZ

MARGARITA T. P. de BADAJOZ

Que he aprendido:

Aprendí sobre conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc..

Lo que mas me ha gustado:

Los argumentos de buena disposición.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Nos maravilla muchísimo el trabajo.

MARIA JOSE M. S.
CAPITAL FEDERAL

MARIA JOSE M. S. de CAPITAL FEDERAL

Que he aprendido:

Aprendí sobre conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc..

Lo que mas me ha gustado:

Nos maravillaría muchísimo este curso.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Le encantaría bastante el curso.

Abenchara
Salamanca

Abenchara de Salamanca

Laboral Nominas Y Seguridad Social no le falta nada

Comentarios:

Lo mejor del Curso Superior

MARIA JESUS C. C.
CÓRDOBA

MARIA JESUS C. C. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

He mejorado sobre Curso Universitario de Nóminas, Seguridad Social

ELIAS L. B.
CORUÑA (A)

ELIAS L. B. de CORUÑA (A)

Que he aprendido:

He mejorado acerca de conocer la jurisdicción social, la gestión

CELIA S. C.
MADRID

CELIA S. C. de MADRID

Que he aprendido:

He aprendido sobre dominar las metodologías y herramientas que ofrece el curso.

Lo que mas me ha gustado:

Le interesaría bastante este tema.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Un tema sobresaliente es este noveno trabajo que encuentro.

ROBERTO G. P.
BARCELONA

ROBERTO G. P. de BARCELONA

Que he aprendido:

He mejorado de dominar las metodologías y herramientas que ofrece el curso.

Lo que mas me ha gustado:

Algún trabajo sobresaliente es el cuarto trabajo que quiero.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Nos encantó muchísimo este trabajo.

ZAINE R. R.
STA CRUZ DE TENERIFE

ZAINE R. R. de STA CRUZ DE TENERIFE

Que he aprendido:

Aprendí sobre dominar las metodologías y herramientas que ofrece el curso.

Lo que mas me ha gustado:

Muy elaborado y amplio.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Nos enseña bastante el temario.

ALBA A. P.
JAÉN

ALBA A. P. de JAÉN

Que he aprendido:

He aprendido sobre dominar las metodologías y herramientas que ofrece el curso.

Lo que mas me ha gustado:

Los temarios me enseñaron un montón.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Nos interesa muchísimo el temario.

Vicky
Caceres

Vicky de Caceres

Lo que mas me ha gustado:

La verdad me ha gustado todo

He echado en falta:

Creo que no le falta Nada

Comentarios:

La verdad es que todo el proceso formativo ha sido perfecto

ANTONIO B. L.
MURCIA

ANTONIO B. L. de MURCIA

Que he aprendido:

interpretar nominas,..

Lo que mas me ha gustado:

Los ejemplos

He echado en falta:

Nada

ALICIA MARIELA E. M.
VALENCIA/VALÈNCIA

ALICIA MARIELA E. M. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

La normativa vigente en cuanto a las nominas y la seguridad social

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Superior en Contratacion, Nominas y Seguridad Social aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

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El Programa de Fomento de Empleo para 2014 recoge los incentivos a la contratación disponibles en 2014, que son básicamente las prórrogas de las medidas aprobadas para el anterior ejercicio, especialmente centradas en programas de empleo para jóvenes desempleados menores de 30 años y para mayores de 45.

PERFIL PROFESIONAL DE ADMINISTRATIVO

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