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Euroinnova Business School

Curso online Mf0980_2 Gestion Auxiliar Del Personal Online

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MÉTODO DE PAGO
Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:90 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 180 € 90 €
Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formación que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal, regulado en el Real Decreto 645/2011, de 9 de Mayo, de 20 de Mayo, por el que establece el correspondiente Certificado de Profesionalidad.
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Gestión Auxiliar del Personal 100% Calidad Garantizada

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

¡MATRICULATE YA! ENVIAR A UN AMIGO formacion para el empleo

MÓDULO 1. GESTIÓN AUXILIAR DEL PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA:
  1. Normas laborales constitucionales.
  2. El Estatuto de los trabajadores:
  3. ? De los derechos y deberes.
  4. ? De la representación colectiva.
  5. Ley General de la Seguridad Social:
  6. ? Campo de aplicación.
  7. ? Derechos y deberes de los sujetos obligados.
  8. Convenios colectivos:
  9. ? Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal.
  10. ? Negociación del convenio.
  11. ? Contenido.
  12. ? Vigencia.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO.
  1. Requisitos.
  2. Partes del contrato: Trabajador. Empresario.
  3. Forma del contrato.
  4. Validez.
  5. Duración.
  6. Modalidades de contratos:
  7. ? Contrato de trabajo común u ordinario.
  8. ? Contrato de duración determinada.
  9. ? Contratos formativos.
  10. ? Contratos a tiempo parcial y de carácter fijo-discontinuo.
  11. ? Otras modalidades del contrato de trabajo.
  12. Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
  13. Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
  14. Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
  15. La jornada de trabajo:
  16. ? Jornada máxima.
  17. ? Jornadas especiales.
  18. ? Horario de trabajo.
  19. ? Horas extraordinarias.
  20. ? Descanso semanal y fiestas laborales.
  21. ? Vacaciones anuales. Otras interrupciones.
  22. Modificación del contrato:
  23. ? Causas.
  24. ? Clases.
  25. ? Movilidad geográfica.
  26. ? Ascensos.
  27. Suspensión contractual del contrato:
  28. ? Causas.
  29. ? Excedencia: forzosa, voluntaria, por cuidado de familia.
  30. Extinción del contrato:
  31. ? Por fuerza mayor.
  32. ? Por voluntad del trabajador.
  33. ? Por voluntad del empresario.
  34. ? Otras causas.
  35. El despido objetivo:
  36. ? Causas.
  37. ? Requisitos formales y de procedimiento.
  38. El despido colectivo:
  39. ? Procedimiento.
  40. El despido disciplinario:
  41. ? Causas.
  42. ? Trámites.
  43. El finiquito:
  44. ? Contenido y forma.
  45. ? Cálculo del importe final.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL.
  1. Estructura salarial:
  2. ? Salario base.
  3. ? Complementos salariales.
  4. ? Pagas extraordinarias.
  5. ? Otros.
  6. Estructura del recibo de salario:
  7. ? Devengos.
  8. ? Deducciones.
  9. ? Retención del IRPF.
  10. El salario mínimo interprofesional.
  11. Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
  12. Garantías salariales.
  13. Regímenes de la Seguridad Social.
  14. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
  15. ? Formalización.
  16. ? Cuenta de cotización.
  17. Afiliación. Altas. Bajas:
  18. ? Formalización.
  19. ? Lugar.
  20. ? Plazo.
  21. ? Efectos.
  22. Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
  23. Periodo de formalización, liquidación y pago.
  24. Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
  25. Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
  26. Infracciones.
  27. Sanciones.
  28. Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
  29. Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.
  30. Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  1. Selección de personal:
  2. ? Fases del proceso.
  3. ? Técnicas más utilizadas.
  4. ? Documentos de apoyo al proceso de selección.
  5. ? Resultado.
  6. Formación de Recursos Humanos:
  7. ? Tipos de formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria.
  8. ? Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos.
  9. ? Incorporación y actualización de datos del proceso de formación.
  10. Control de personal:
  11. ? Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.
  12. Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos:
  13. ? Tipo y características.
  14. ? Carga de datos: introducción y actualización.
  15. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
  16. Normas de protección de datos.
  17. Prevención de riesgos laborales:
  18. ? Organismos responsables de Seguridad.
  19. ? Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales.
  20. ? Daños
  21. Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.
Resumen salidas profesionales Curso online
En la actualidad, en el mundo de la administración y gestión y dentro del área profesional de gestión de la administración y auditoría, más concretamente en las actividades de gestión administrativa, es muy importante conocer los diferentes procesos por cual se realizan. Por ello, con el presente curso se trata de aportar los conocimientos necesarios para conocer la gestión auxiliar del personal.
Objetivos Curso online Gestión Auxiliar del Personal
- Actualizar la información y la documentación derivada de los procesos y actividades del área de recursos humanos ?selección, comunicación interna, formación, desarrollo, compensación y beneficios?, atendiendo a los procedimientos previamente establecidos por la organización, para contribuir a la consecución de los objetivos del área de recursos humanos. - Preparar los documentos, materiales y otros elementos necesarios en la selección y formación de los recursos humanos, atendiendo a los procedimientos internos de la organización, para contribuir a su gestión eficaz. - Tramitar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación profesional del personal, aplicando la normativa vigente, los criterios de confidencialidad y seguridad y, utilizando las aplicaciones informáticas para mantener vigente la información a los empleados, departamentos y organismos correspondientes. - Realizar las operaciones y gestiones administrativas para la confección y formalización del pago de retribuciones, compensaciones y beneficios sociales, utilizando aplicaciones informáticas de gestión retributiva, y siguiendo las instrucciones previamente establecidas para cumplir con las obligaciones comprometidas en la relación laboral con el personal.
Salidas profesionales Curso online
Este profesional ejerce su actividad en el área de administración, recursos humanos, contabilidad o financiera, de cualquier empresa, tanto pública como privada, realizando las funciones a instancia de un responsable superior quien, dependiendo del grado de desarrollo de la misma, puede ser una única persona o el responsable de cada uno de los departamentos ?comercial, tesorería, contabilidad, Recursos Humanos? o aquellas personas en las que éstos deleguen. También podrá desarrollar su actividad en asesorías laborales, gestorías y/o empresas consultoras o de servicios, así como entidades del sector financiero y de seguros.
Para que te prepara este Curso online
La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
A quién va dirigido este Curso online
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que se dedican al mundo de la administración y gestión, más concretamente en las actividades de gestión administrativa, dentro del área profesional de la administración y auditoría que pretendan obtener conocimientos relacionados con la gestión auxiliar de personal.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Curso online Mf0980_2 Gestion Auxiliar Del Personal Online

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Mf0980_2 Gestion Auxiliar Del Personal Online a Distancia

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Más de 11 años de experiencia en la educación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones sobre euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a conseguir tus metas te enseñamos los cursos que también han elegido los alumnos que han realizado este Gestión Auxiliar del Personal   que como tu quieren aprender  a:- Actualizar la información y la documentación derivada de los procesos y actividades del área de recursos humanos ?selección, comunicación interna, formación, desarrollo, compensación y beneficios?, atendiendo a los procedimientos previamente establecidos por la organización, para contribuir a la consecución de los objetivos del área de recursos humanos. - Preparar los documentos, materiales y otros elementos necesarios en la selección y formación de los recursos humanos, atendiendo a los procedimientos internos de la organización, para contribuir a su gestión eficaz. - Tramitar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación profesional del personal, aplicando la normativa vigente, los criterios de confidencialidad y seguridad y, utilizando las aplicaciones informáticas para mantener vigente la información a los empleados, departamentos y organismos correspondientes. - Realizar las operaciones y gestiones administrativas para la confección y formalización del pago de retribuciones, compensaciones y beneficios sociales, utilizando aplicaciones informáticas de gestión retributiva, y siguiendo las instrucciones previamente establecidas para cumplir con las obligaciones comprometidas en la relación laboral con el personal. y que como tú quieren llegar alto

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás seguir aprendiendo en la materia de Gestión Empresarial y Recursos Humanos con nuestro Mf0980_2 Gestion Auxiliar Del Personal Online.

En 1º lugar tenemos el Curso online Adgd0308 Actividades De Gestion Administrativa Online el cúal te preparará para:.- Realizar las gestiones administrativas del proceso comercial. - Realizar las gestiones administrativas de tesorería. - Efectuar las actividades de apoyo administrativo de recursos humanos. - Realizar registros contables. - Introducir datos y textos en terminales informáticos en condiciones de seguridad, calidad y eficiencia. - Gestionar el archivo en soporte convencional e informático. - Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
En segundo lugar tenemos el Curso online Auxiliar Enfermeria Atencion Primaria oposiciones . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.Si le interesa el ámbito de la sanidad y quiere conocer los aspectos esenciales para desempeñar la función del auxiliar de enfermería en atención primaria este es su momento, con el Curso de Auxiliar de Enfermería en Atención Primaria podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar esta labor de la mejor manera posible. Realizando este Curso podrá aprender y aplicar con eficacia las diversas técnicas y prácticas sanitarias propias de un auxiliar del ámbito sanitario de forma responsable.

Benefíciate de grandes descuentos en Mf0980_2 Gestion Auxiliar Del Personal Online y aprovecha nuestras ofertas diarias para realizar tu matriculación de un modo más económico. Te ofrecemos la posibilidad de formarte al mejor precio con nosotros, también puedes aprovechar los cupones que regularmente vamos ofertando y mandaremos a tu email para que puedas a acceder a formación de calidad sin rascarte demasiado el bolsillo y si este curso no te convence te ofrecemos  nuestro Curso Online En Auxiliar De Administrativo para que elijas con total libertad tu educación.

 

No dudes más y confía tu formación a Euroinnova. Por que más de 100000 alumnos año tras año no pueden estar equivocados y confiarnos su formación.

"Durante el desarrollo del CURSO ONLINE de MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online), permitiéndole adquirir un desarrollo tanto personal como profesional."

Opiniones Mf0980_2 Gestion Auxiliar Del Personal Online

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Gestión Auxiliar del Personal

Opinión de Inmaculada sobre el Curso online Gestión Auxiliar del Personal
Inmaculada

Inmaculada,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Por el precio

Inmaculada,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Tramitar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación profesional del personal, aplicando la normativa vigente, los criterios de confidencialidad y seguridad

Inmaculada,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

También se ha incluido la parte de las aplicaciones informáticas para mantener vigente la información a los empleados, departamentos y organismos correspondientes

Inmaculada,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Poder descargarme el temario al PC

Opinión de MARC SALGADO sobre el Curso online Gestión Auxiliar del Personal
MARC SALGADO

MARC SALGADO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría mejorar mi asesoría.

MARC SALGADO,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado acerca de actualizar la información y la documentación derivada de los procesos y actividades del área de recursos humanos ?selección, comunicación interna, formación, desarrollo, compensación y beneficios?, atendiendo a los procedimientos previamente establecidos por la organización, para contribuir a la consecución de los objetivos del área de recursos humanos..

MARC SALGADO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los temarios han sido de genial aptitud.

MARC SALGADO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

Opinión de SERGIO FUNEZ sobre el Curso online Gestión Auxiliar del Personal
SERGIO FUNEZ

SERGIO FUNEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría crecer mi aclaración.

SERGIO FUNEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He aprendido sobre preparar los documentos, materiales y otros elementos necesarios en la selección y formación de los recursos humanos, atendiendo a los procedimientos internos de la organización, para contribuir a su gestión eficaz..

SERGIO FUNEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Muy sencillo y elaborado.

SERGIO FUNEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

Opinión de LAURA TREVIÑO sobre el Curso online Gestión Auxiliar del Personal
LAURA TREVIÑO

LAURA TREVIÑO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

En general todo, es una información apta para todos los niveles, está bien explicada.

LAURA TREVIÑO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada, es completo.

Opinión de RUTH SBERT sobre el Curso online Gestión Auxiliar del Personal
RUTH SBERT

RUTH SBERT,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Fases de selección de personal. Muy aplicable a una misma en las entrevistas.

RUTH SBERT,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada en general pienso que es muy completo

* Todas las opiniones sobre el Curso online Gestión Auxiliar del Personal aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

1º GARANTÍA

Mas de 20 años de experiencia con un record del 96% de satisfacción en atención al alumnado y miles de opiniones reales de nuestros alumnos satisfechos nos avalan. Matricúlate con el 100% de Garantía en este Cursos online, y si no estás satisfecho con el material en 7 días te devolvemos tu dinero.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Gestión Auxiliar del Personal , todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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QUE ES LA GESTION DOCUMENTAL

Hoy día son muchos los profesionales del ámbito empresarial que se preguntan qué es la gestión documental, ante el elevado interés que está despertando en los últimos tiempos y dada la relevancia que puede tener en la gestión de la empresa.

¿CUALES SON LAS VENTAJAS DE LA GESTION DOCUMENTAL?

Si alguna vez te has preguntado cuáles son las ventajas de la gestión documental en la empresa para tomar la decisión de aplicarla o no en tu organización, a continuación te indicamos cuáles son las principales que pueden ofrecerte más beneficios.

CONVOCATORIA DE ACREDITACION DE COMPETENCIAS PROFESIONALES EN ANDALUCIA

Recientemente se ha publicado en el BOE la resolución de 27 de abril de 2015 por la que se aprueba la CONVOCATORIA DE ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES EN ANDALUCIA, en la que se evaluarán un total de 86 unidades de competencia correspondiente a 20 cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.