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Euroinnova Business School

Nuevas Tecnologias Gestion Recursos Online

Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos

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Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos
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Condiciones legales

Curso online Euroinnova Formación Sage Training Official CertificatedCurso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El Economista

Duración:120 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 360 € 180 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos 100% Calidad Garantizada

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

¡MATRICULATE YA! ENVIAR A UN AMIGO formacion para el empleo

PARTE 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS

TEMA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.
  1. Introducción.
  2. Internet como forma de enseñar y aprender.
  3. Marco teórico.
  4. Ventajas del e-learning en la empresa.
TEMA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
  1. Introducción.
  2. Objetivos
  3. Criterio para el desempeño de la gestión.
  4. Medidas.
  5. Elección del evaluado y del evaluador.
  6. Momento adecuado.
  7. Logística.
  8. Comunicación.
  9. Seguimiento.
TEMA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
  1. Arquitecturas en la gestión del conocimiento.
  2. Funcionalidades.
  3. Herramientas de búsqueda de información.
TEMA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES
  1. ¿Qué es el coaching?
  2. Un poco de historia.
  3. ?Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar?.
  4. Concepto de coaching.
  5. Life coach o coach personal.
  6. Cuadro de cualidades y habilidades de un coach.
  7. Metodología del coaching.
  8. Preguntas frecuentes sobre el coaching.
  9. ¿Cómo trabaja y qué espera de su cliente?
  10. Para los futuros coaches.
  11. ¿Qué beneficios tendrías si fueras un coach?
TEMA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).
  1. Operativa en las empresas.
  2. Intranet.
  3. Las ventajas al implementar intranet.
  4. Aplicaciones concretas de intranet.
TEMA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).
  1. Justificaciones de una Intranet.
  2. Los Mitos Generados sobre Intranet.
  3. ¿Qué necesitamos para tener una Intranet?
  4. Estructura Organizacional.
  5. Intercambio de información a nivel Interno.
  6. Intercambio de información a nivel Externo.
  7. Barreras en el Intercambio de Información.
  8. Recursos Disponibles.
  9. Definición de Objetivos Generales.
  10. Definición de Objetivos Puntuales.
  11. Infraestructura en Sistemas de la Organización.
TEMA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
  1. ¿Qué es la administración del talento humano?
  2. Definición de recursos y talento humano.
  3. ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
  4. Desarrollo de una filosofía del talento humano.
  5. Formación y desarrollo del talento humano.
  6. Enfoque de diagnóstico a la formación.
  7. Estimación de las necesidades de formación.
  8. Selección y diseño de los programas de formación.
  9. Elección del contenido de la formación.
  10. Elección de los métodos para impartir información.
  11. La motivación.
  12. Expectativas del proceso de motivación.
TEMA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.
  1. Introducción.
  2. Usar Internet en la selección de personal.

PARTE 2. CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS

Resumen salidas profesionales Curso online
Formación orientada a la implementación de los nuevos avances tecnológicos que pueden requerirse en departamentos de personal o recursos humanos para mejorar la gestión de dichos departamentos en el mundo profesional.
Objetivos Curso online Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos
- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa. - Saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento. - Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones.
Salidas profesionales Curso online
Empresas
Para que te prepara este Curso online
Te capacita para implantar en tu departamento todas aquellas nuevas tecnologías que te ayudan a organizar y gestionar tu trabajo diario de una manera efectiva.
A quién va dirigido este Curso online
Responsables de un departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal; trabajadores que deseen complementar su formación y estudiantes en general.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Nuevas Tecnologias Gestion Recursos Online

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Más de 9 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de los alumnos de Euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a lograr tus metas te traemos los cursos que también han realizado los alumnos que han realizado este Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos  que como tu quieren aprender  a:Formación orientada a la implementación de los nuevos avances tecnológicos que pueden requerirse en departamentos de personal o recursos humanos para mejorar la gestión de dichos departamentos en el mundo profesional. y que como tú quieren lograr sus metas

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás seguir formándote en el ámbito de Gestión Empresarial y Recursos Humanos con nuestro Nuevas Tecnologias Gestion Recursos Online.

En primer lugar tenemos el Curso Nuevas Tecnologias Administracion Empresas aprenderas a:.Este curso en Nuevas Tecnologías para la Gestión Integral de Empresas le capacita para integrar en tu empresa las nuevas tecnologías que serán de utilidad en tu trabajo de gestión empresarial.
En 2º lugar tenemos el Curso Herramientas Tecnologicas Gestion Recursos Humanos GRATIS SIN TITULACIÓN . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.En el contexto de competencia global en el que se desenvuelven las empresas actualmente, se hace necesario una reestructuración de la percepción de la manera de llevar a cabo el proceso de gestión de personal , requiriendo un cambio en las herramientas para la realización de la gestión, este cambio se debe de orientar hacia lo tecnológico, para de esta manera enfrentar con éxito los retos planteados por la complejidad de las relaciones en los mercados. El dministrador debe comprender que la Tecnología (y sus cambios); la Administración (nuevos enfoques y teorías) y, especialmente al Factor Humano (cultura y motivación) se retroalimentan mutuamente y generan una especial dinámica de manejo empresarial. Elementos clave, que al manejarlos adecuadamente, tendrán como resultado una gestión exitosa. Es por ello que una formación en el proceso, técnicas y herramientas de gestión del capital humano a través de la tecnología es de suma importancia, así pues con este cursos adquiriremos lo necesario para poder emprender proyectos en la gestión de persona con éxito.

Podemos también ofrecerte nuestro Master Reclutamiento Seleccion Personal oposiciones  y no menos importante que ya en el que se han matriculado mas de 100 matriculados que nos  felicitan por nuestro buén hacer  y hacen que cada día  se formen mas alumnos

 

No dudes más y déja tu formación en manos de Euroinnova. Por que más de 100000 alumnos por año no pueden estar equivocados y darnos su confianza.

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Atrévete a formarte y trabajar en lo que siempre has soñado realizando el Curso Online en Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos.

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Las nuevas tecnologías han permitido facilitar las tareas habituales de los departamentos de RRHH proporcionándoles una serie de herramientas de gestión que permiten realizar las gestiones no sólo de forma más rápida sino también más eficaz.

Actualmente, los departamentos de Recursos Humanos contienen  aplicaciones de software que les ayudan en la realización de procesos como la selección, formación, evaluación del personal o el cálculo de nóminas. De este modo, no sólo se está optimizando el uso del tiempo y reduciendo los costes, sino que además mejora la calidad de la información obtenida.

Es por ello que las empresas cada vez son más conscientes de la necesidad de contar con profesionales que sean capaces de aplicar las herramientas que ofrecen las nuevas tecnologías en distintos ámbitos, y en particular, en lo concerniente a la gestión de Recursos Humanos.

Desde Euroinnova Business School somos conscientes de que cada vez se necesita más información y más actualizada acerca de nuevas tecnologías en este ámbito y por ello, ponemos a tu disposición el CURSO ONLINE DE NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Este curso comienza exponiendo las diferentes técnicas e-learning para apoyar la formación así como las herramientas que existen tanto para la gestión del desempeño como para la gestión del conocimiento. Del mismo modo, aprenderás todo lo relacionado con las nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales así como todo lo relacionado con el empleo de Intranet como herramienta de comunicación interna. Finalmente, se realizará un recorrido por las diferentes tecnologías aplicadas al desarrollo del talento y por las técnicas eficientes en Internet para la selección del personal.

Como ves, una formación completa y de calidad, adaptada a tus horarios y con el resto de ventajas asociadas a la formación online. Si te ha gustado este curso no pierdas la oportunidad de consultar la oferta formativa que tenemos relacionada con tu especialidad haciendo clic aquí.

Opiniones Nuevas Tecnologias Gestion Recursos Online

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos

Opinión de Isabel Maria sobre el Curso online Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos
Isabel Maria

Isabel Maria,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía aprender mucho sobre Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos (Online).

Isabel Maria,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento..

Isabel Maria,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Nos enseñaría un montón el curso.

Isabel Maria,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Me gusta todo

Opinión de LUZ REYES sobre el Curso online Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos
LUZ REYES

LUZ REYES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

hacer autoevaluacion al final de cada tema

LUZ REYES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

descargar temario

LUZ MARINA R. T.
PALMAS (LAS)

LUZ MARINA R. T. de PALMAS (LAS)

Que he aprendido:

ventajas de las nuevas tecnologias

Lo que mas me ha gustado:

hacer autoevaluacion al final de cada tema

He echado en falta:

descargar temario

CYNTHIA V. A.
ASTURIAS

CYNTHIA V. A. de ASTURIAS

Que he aprendido:

diferenciar y utilizar los diferentes dispositivos necesarios en un Centro de Emergencias

Lo que mas me ha gustado:

lo relacionado con las bases de datos

He echado en falta:

nada

Comentarios:

10

Isabel Maria
GRANADA

Isabel Maria de GRANADA

Que he aprendido:

He mejorado de saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento..

Lo que mas me ha gustado:

Nos enseñaría un montón el curso.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Los temas de genial disposición.

ELISA
JAÉN

ELISA de JAÉN

Que he aprendido:

Mejoré sobre analizar la información de bases de tatos técnicas y especializadas, así como sistemas de comunicaciones tecnológicos, infiriendo aspectos relevantes para las operativas en marcha..

Lo que mas me ha gustado:

Le ayudó muchísimo el trabajo.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Nos fascinaría bastante este curso.

JUAN MANUEL L. A.
RIOJA (LA)

JUAN MANUEL L. A. de RIOJA (LA)

Que he aprendido:

Mejoré sobre aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de directivos de pymes..

Lo que mas me ha gustado:

Muy cercano y sencillo.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Nos interesaría bastante este trabajo.

MARIA ESPERANZA S. R.
STA CRUZ DE TENERIFE

MARIA ESPERANZA S. R. de STA CRUZ DE TENERIFE

Que he aprendido:

Conceptos de las nuevas tecnologías para poder llevar a cabo en el trabajo.

Lo que mas me ha gustado:

Que los conceptos esta muy bien explicados, Es decir de forma sencilla......

He echado en falta:

Nuevamente hago mención de que aunque sean cursos online siempre hace falta tener un libro de texto.....

NURIA V. V.
BALEARS (ILLES)

NURIA V. V. de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

Aprendí acerca de aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de directivos de pymes..

Lo que mas me ha gustado:

Otro tema bueno , es el octavo temario que encontré.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Nos ha interesado bastante este tema.

CRISTINA GIL MARTIN D. O.
OURENSE

CRISTINA GIL MARTIN D. O. de OURENSE

Que he aprendido:

Aprendí sobre aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de directivos de pymes..

Lo que mas me ha gustado:

Me ha servido bastante el trabajo.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Un tema sobresaliente.

Nazanhia
Valencia

Nazanhia de Valencia

Que he aprendido:

Conceptos varios que desconocía

Lo que mas me ha gustado:

La verdad que me ha gustado realizarlo Online desde Casa, una experiencia muy buena

He echado en falta:

quizás el temario un poco extenso y en ocasiones desvía la atención de lo que verdaderamente es importante

PILAR Z. C.
MÁLAGA

PILAR Z. C. de MÁLAGA

Que he aprendido:

nuevas tecnologias dentales

Lo que mas me ha gustado:

denticion

He echado en falta:

muy completo. asi que no he echado nada en falta

Comentarios:

poco mas que comentar, me ha gustado y muy formativo.

NANCY COROMOTO Z. O.
PONTEVEDRA

NANCY COROMOTO Z. O. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

CLASIFICACION DE CLIENTES Y METODOS NUEVOS DE COMUNICACION

Lo que mas me ha gustado:

LA CLASIFICACION DE CLIENTES: TIPOLOGIAS DE PERSONALIDAD, ACTITUDES, EL ACERCAMIENTO INTEGRADO Y LAS TIPOLOGIAS DE CLIENTES DIFICILES Y SU TRATAMIENTO

He echado en falta:

NADA

Comentarios:

ESTOY MUY SATISFECHA CON LOS NUEVOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN LAS NUEVAS TECNOLOGIAS

MARIA JOSE G. S.
SEVILLA

MARIA JOSE G. S. de SEVILLA

Que he aprendido:

He aprendido la importancia de la formación continua y la implantación de nuevas tecnologias

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado la opcion de realizar este curso con la modalidad online

He echado en falta:

No he echado en falta nada

Comentarios:

Entrega el material a domicilio en plazos acordados

ISAAC G. V.
VALENCIA/VALÈNCIA

ISAAC G. V. de VALENCIA/VALÈNCIA

internacional. Ejemplos practicos de gestion de flota de logistica. Calculo de consumos, rellenar hojas

VITO A. U.
VALENCIA/VALÈNCIA

VITO A. U. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

He mejorado de comprobar el correcto funcionamiento de los equipos y aplicaciones a utilizar en el puesto de trabajo del centro de coordinación..

Lo que mas me ha gustado:

Le ha fascinado un montón el temario.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Nos interesa un montón este temario.

ISABEL MARÍA S. M.
BADAJOZ

ISABEL MARÍA S. M. de BADAJOZ

Que he aprendido:

He aprendido de identificar los diferentes elementos de los sistemas de gestión en los centros de coordinación y las tecnologías asociadas (sistemas gestores)..

Lo que mas me ha gustado:

Algún temario muy bueno es este quinto curso que solicito.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Algún trabajo perfecto.

* Todas las opiniones sobre el Curso online Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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3º CALIDAD AENOR

Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.

Certificación AENOR ISO 8001

4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos, todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

Disponesmos de bolsa de empleo propia con cientos de ofertas de trabajo relacionadas con este Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos. Euroinnova es agencia de colocación Nº 9900000169 autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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