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Euroinnova Business School

Curso online Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos

Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos (Curso online)

180 € MATRICULARME
Titulación:
Curso online Euroinnova FormaciónCurso Online Homologado Cualifica

Duración:120 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 280 € 180 €

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Aprende de forma placentera y con los mejores cursos en Gestión Empresarial y Recursos Humanos y benefíciate de los mejores descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los mejores cursos y con tecnologías de vanguardia en nuestra aula virtual con tutores especializados en cada área de conocimiento ,como es en este caso, Management Y Recursos Humanos con los que cuenta el Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos que aquí te mostramos, realizado por expertos cualificados.

Más de 10 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a lograr tus objetivos te enseñamos los cursos que también han cursado los alumnos que han realizado este Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos   que como tu quieren aprender  a:- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa. - Saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento. - Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones. y que como tú quieren llegar alto

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás seguir aprendiendo en el área de conocimiento de Management Y Recursos Humanos con nuestro Nuevas Tecnologias Gestion Recursos Online.

En primer lugar tenemos el Consultor SAP Recursos Humanos obtendrás conocimientos de:.La finalidad de este Curso Online Consultor SAP Recursos Humanos es conocer todas las herramientas necesarias para poder actuar como Consultor de SAP HR y poder implementarlo en empresas.
En 2º lugar tenemos el Consultor SAP Funcional Recursos Humanos (HR) . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.Este curso Online de Consultor SAP Funcional Recursos Humanos (HR) ofrece una formación especializada. El nombre de SAP proviene de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos. EL nombre SAP es al mismo tiempo el nombre de una empresa y el de un sistema informático. Este sistema comprende muchos módulos completamente integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial. as siglas HR vienen del inglés, HR de Human Resources o HCM de Human Capital Management. Ambas siglas vienen a significar lo mismo, Gestión de los Recursos Humanos de una Compañía.

En Tercer lugar tenemos nuestro Conoce las Ventajas de Trabajar en Equipo  y no menos importante que ya han realizado mas de 30 alumnos que nos  confian su formación  y hacen que cada día  pongamos más ilusión

 

No tengas dudas y déja tu formación en manos de Euroinnova Business School. Por que más de 100000 alumnos por año no pueden estar equivocados y confiarnos su formación.

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Atrévete a formarte y trabajar en lo que siempre has soñado realizando el Curso Online en Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos.

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Las nuevas tecnologías han permitido facilitar las tareas habituales de los departamentos de RRHH proporcionándoles una serie de herramientas de gestión que permiten realizar las gestiones no sólo de forma más rápida sino también más eficaz.

Actualmente, los departamentos de Recursos Humanos contienen  aplicaciones de software que les ayudan en la realización de procesos como la selección, formación, evaluación del personal o el cálculo de nóminas. De este modo, no sólo se está optimizando el uso del tiempo y reduciendo los costes, sino que además mejora la calidad de la información obtenida.

Es por ello que las empresas cada vez son más conscientes de la necesidad de contar con profesionales que sean capaces de aplicar las herramientas que ofrecen las nuevas tecnologías en distintos ámbitos, y en particular, en lo concerniente a la gestión de Recursos Humanos.

Desde Euroinnova Business School somos conscientes de que cada vez se necesita más información y más actualizada acerca de nuevas tecnologías en este ámbito y por ello, ponemos a tu disposición el CURSO ONLINE DE NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Este curso comienza exponiendo las diferentes técnicas e-learning para apoyar la formación así como las herramientas que existen tanto para la gestión del desempeño como para la gestión del conocimiento. Del mismo modo, aprenderás todo lo relacionado con las nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales así como todo lo relacionado con el empleo de Intranet como herramienta de comunicación interna. Finalmente, se realizará un recorrido por las diferentes tecnologías aplicadas al desarrollo del talento y por las técnicas eficientes en Internet para la selección del personal.

Como ves, una formación completa y de calidad, adaptada a tus horarios y con el resto de ventajas asociadas a la formación online. Si te ha gustado este curso no pierdas la oportunidad de consultar la oferta formativa que tenemos relacionada con tu especialidad haciendo clic aquí.

Resumen salidas laborales Curso online
Formación orientada a la implementación de los nuevos avances tecnológicos que pueden requerirse en departamentos de personal o recursos humanos para mejorar la gestión de dichos departamentos en el mundo profesional.
Objetivos Curso online Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos
- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa. - Saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento. - Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones.
Salidas laborales Curso online
Empresas
Para que te prepara este Curso online
Te capacita para implantar en tu departamento todas aquellas nuevas tecnologías que te ayudan a organizar y gestionar tu trabajo diario de una manera efectiva.
A quién va dirigido este Curso online
Responsables de un departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal; trabajadores que deseen complementar su formación y estudiantes en general.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

PARTE 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS

TEMA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.
  1. Introducción.
  2. Internet como forma de enseñar y aprender.
  3. Marco teórico.
  4. Ventajas del e-learning en la empresa.
TEMA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
  1. Introducción.
  2. Objetivos
  3. Criterio para el desempeño de la gestión.
  4. Medidas.
  5. Elección del evaluado y del evaluador.
  6. Momento adecuado.
  7. Logística.
  8. Comunicación.
  9. Seguimiento.
TEMA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
  1. Arquitecturas en la gestión del conocimiento.
  2. Funcionalidades.
  3. Herramientas de búsqueda de información.
TEMA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES
  1. ¿Qué es el coaching?
  2. Un poco de historia.
  3. ?Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar?.
  4. Concepto de coaching.
  5. Life coach o coach personal.
  6. Cuadro de cualidades y habilidades de un coach.
  7. Metodología del coaching.
  8. Preguntas frecuentes sobre el coaching.
  9. ¿Cómo trabaja y qué espera de su cliente?
  10. Para los futuros coaches.
  11. ¿Qué beneficios tendrías si fueras un coach?
TEMA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).
  1. Operativa en las empresas.
  2. Intranet.
  3. Las ventajas al implementar intranet.
  4. Aplicaciones concretas de intranet.
TEMA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).
  1. Justificaciones de una Intranet.
  2. Los Mitos Generados sobre Intranet.
  3. ¿Qué necesitamos para tener una Intranet?
  4. Estructura Organizacional.
  5. Intercambio de información a nivel Interno.
  6. Intercambio de información a nivel Externo.
  7. Barreras en el Intercambio de Información.
  8. Recursos Disponibles.
  9. Definición de Objetivos Generales.
  10. Definición de Objetivos Puntuales.
  11. Infraestructura en Sistemas de la Organización.
TEMA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
  1. ¿Qué es la administración del talento humano?
  2. Definición de recursos y talento humano.
  3. ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
  4. Desarrollo de una filosofía del talento humano.
  5. Formación y desarrollo del talento humano.
  6. Enfoque de diagnóstico a la formación.
  7. Estimación de las necesidades de formación.
  8. Selección y diseño de los programas de formación.
  9. Elección del contenido de la formación.
  10. Elección de los métodos para impartir información.
  11. La motivación.
  12. Expectativas del proceso de motivación.
TEMA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.
  1. Introducción.
  2. Usar Internet en la selección de personal.

PARTE 2. CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS

Opiniones Nuevas Tecnologias Gestion Recursos Online

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos

12-06-2015
Opinión de Isabel Maria sobre el Curso online Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos
Isabel Maria

Isabel Maria,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía aprender mucho sobre Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos (Online).

Isabel Maria,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento..

Isabel Maria,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Nos enseñaría un montón el curso.

Isabel Maria,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Me gusta todo

14-03-2016
Opinión de LUZ REYES sobre el Curso online Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos
LUZ REYES

LUZ REYES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

hacer autoevaluacion al final de cada tema

LUZ REYES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

descargar temario

* Todas las opiniones sobre el Curso online Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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