Nuevas tecnologias gestion recursos online
Duración:120 horas
Modalidad: Cursos online
- Mochila
- DVD: Curso Multimedia NominaPlus Flex
- Manual del Curso online: Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos
- Curso online en formato SCORM: Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos
- Curso online en formato SCORM: Recursos Multimedia - Nominaplus Flex
- Subcarpeta portafolios.
- Dossier completo Oferta Formativa.
- Guía del alumno.
- Bolígrafo.
Temario
Características generales del Curso online
Información Complementaria
Opiniones de nuestros alumnos
7 razones para realizar este Cursos online
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PARTE 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.
- Introducción.
- Internet como forma de enseñar y aprender.
- Marco teórico.
- Ventajas del e-learning en la empresa.
TEMA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
- Introducción.
- Objetivos
- Criterio para el desempeño de la gestión.
- Medidas.
- Elección del evaluado y del evaluador.
- Momento adecuado.
- Logística.
- Comunicación.
- Seguimiento.
TEMA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
- Arquitecturas en la gestión del conocimiento.
- Funcionalidades.
- Herramientas de búsqueda de información.
TEMA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES
- ¿Qué es el coaching?
- Un poco de historia.
- ?Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar?.
- Concepto de coaching.
- Life coach o coach personal.
- Cuadro de cualidades y habilidades de un coach.
- Metodología del coaching.
- Preguntas frecuentes sobre el coaching.
- ¿Cómo trabaja y qué espera de su cliente?
- Para los futuros coaches.
- ¿Qué beneficios tendrías si fueras un coach?
TEMA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).
- Operativa en las empresas.
- Intranet.
- Las ventajas al implementar intranet.
- Aplicaciones concretas de intranet.
TEMA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).
- Justificaciones de una Intranet.
- Los Mitos Generados sobre Intranet.
- ¿Qué necesitamos para tener una Intranet?
- Estructura Organizacional.
- Intercambio de información a nivel Interno.
- Intercambio de información a nivel Externo.
- Barreras en el Intercambio de Información.
- Recursos Disponibles.
- Definición de Objetivos Generales.
- Definición de Objetivos Puntuales.
- Infraestructura en Sistemas de la Organización.
TEMA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
- ¿Qué es la administración del talento humano?
- Definición de recursos y talento humano.
- ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
- Desarrollo de una filosofía del talento humano.
- Formación y desarrollo del talento humano.
- Enfoque de diagnóstico a la formación.
- Estimación de las necesidades de formación.
- Selección y diseño de los programas de formación.
- Elección del contenido de la formación.
- Elección de los métodos para impartir información.
- La motivación.
- Expectativas del proceso de motivación.
TEMA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.
- Introducción.
- Usar Internet en la selección de personal.
PARTE 2. CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS
Tabla de contenidos del Curso online
- 1 ☆ ¿De que va este Nuevas Tecnologias Gestion Recursos Online?
- 2 ☆ Objetivos que persigue esta acción Formativa
- 3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Nuevas Tecnologias Gestion Recursos Online
- 4 ☆ Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos ¿Para qué me prepara?
- 5 ☆ ¿Para quién es y a que profesionales va dirigido?
- 6 ☆ Metodología a seguir por este Curso online
- 7 ¿Como hago para apuntarme al Nuevas Tecnologias Gestion Recursos Online?
Atrévete a formarte y trabajar en lo que siempre has soñado realizando el Curso Online en Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos.
"Las nuevas tecnologías han permitido facilitar las tareas habituales de los departamentos de RRHH proporcionándoles una serie de herramientas de gestión que permiten realizar las gestiones no sólo de forma más rápida sino también más eficaz.
Actualmente, los departamentos de Recursos Humanos contienen aplicaciones de software que les ayudan en la realización de procesos como la selección, formación, evaluación del personal o el cálculo de nóminas. De este modo, no sólo se está optimizando el uso del tiempo y reduciendo los costes, sino que además mejora la calidad de la información obtenida.
Es por ello que las empresas cada vez son más conscientes de la necesidad de contar con profesionales que sean capaces de aplicar las herramientas que ofrecen las nuevas tecnologías en distintos ámbitos, y en particular, en lo concerniente a la gestión de Recursos Humanos.
Desde Euroinnova Business School somos conscientes de que cada vez se necesita más información y más actualizada acerca de nuevas tecnologías en este ámbito y por ello, ponemos a tu disposición el CURSO ONLINE DE NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Este curso comienza exponiendo las diferentes técnicas e-learning para apoyar la formación así como las herramientas que existen tanto para la gestión del desempeño como para la gestión del conocimiento. Del mismo modo, aprenderás todo lo relacionado con las nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales así como todo lo relacionado con el empleo de Intranet como herramienta de comunicación interna. Finalmente, se realizará un recorrido por las diferentes tecnologías aplicadas al desarrollo del talento y por las técnicas eficientes en Internet para la selección del personal.
Como ves, una formación completa y de calidad, adaptada a tus horarios y con el resto de ventajas asociadas a la formación online. Si te ha gustado este curso no pierdas la oportunidad de consultar la oferta formativa que tenemos relacionada con tu especialidad haciendo clic aquí.
Opiniones Nuevas Tecnologias Gestion Recursos Online
Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos
Isabel Maria,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Desearía aprender mucho sobre Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos (Online).
Isabel Maria,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
He mejorado de saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento..
Isabel Maria,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Nos enseñaría un montón el curso.
Isabel Maria,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Me gusta todo
LUZ REYES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
hacer autoevaluacion al final de cada tema
LUZ REYES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
descargar temario
Que he aprendido:
ventajas de las nuevas tecnologias
Lo que mas me ha gustado:hacer autoevaluacion al final de cada tema
He echado en falta:descargar temario
Que he aprendido:
diferenciar y utilizar los diferentes dispositivos necesarios en un Centro de Emergencias
Lo que mas me ha gustado:lo relacionado con las bases de datos
He echado en falta:nada
Comentarios:10
Que he aprendido:
He mejorado de saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento..
Lo que mas me ha gustado:Nos enseñaría un montón el curso.
He echado en falta:Me gusta todo
Comentarios:Los temas de genial disposición.
Que he aprendido:
Mejoré sobre analizar la información de bases de tatos técnicas y especializadas, asàcomo sistemas de comunicaciones tecnológicos, infiriendo aspectos relevantes para las operativas en marcha..
Lo que mas me ha gustado:Le ayudó muchísimo el trabajo.
He echado en falta:Todo a la perfección
Comentarios:Nos fascinaría bastante este curso.
Que he aprendido:
Conceptos de las nuevas tecnologías para poder llevar a cabo en el trabajo.
Lo que mas me ha gustado:Que los conceptos esta muy bien explicados, Es decir de forma sencilla......
He echado en falta:Nuevamente hago mención de que aunque sean cursos online siempre hace falta tener un libro de texto.....
Que he aprendido:
Aprendí acerca de aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de directivos de pymes..
Lo que mas me ha gustado:Otro tema bueno , es el octavo temario que encontré.
He echado en falta:Todo perfecto
Comentarios:Nos ha interesado bastante este tema.
Que he aprendido:
Aprendí sobre aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de directivos de pymes..
Lo que mas me ha gustado:Me ha servido bastante el trabajo.
He echado en falta:Nada que decir
Comentarios:Un tema sobresaliente.
Que he aprendido:
Mejoré sobre aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologÃÂas a las funciones y tareas propias de directivos de pymes..
Lo que mas me ha gustado:Muy cercano y sencillo.
He echado en falta:Todo perfecto
Comentarios:Nos interesaría bastante este trabajo.
Que he aprendido:
nuevas tecnologias dentales
Lo que mas me ha gustado:denticion
He echado en falta:muy completo. asi que no he echado nada en falta
Comentarios:poco mas que comentar, me ha gustado y muy formativo.
Que he aprendido:
CLASIFICACION DE CLIENTES Y METODOS NUEVOS DE COMUNICACION
Lo que mas me ha gustado:LA CLASIFICACION DE CLIENTES: TIPOLOGIAS DE PERSONALIDAD, ACTITUDES, EL ACERCAMIENTO INTEGRADO Y LAS TIPOLOGIAS DE CLIENTES DIFICILES Y SU TRATAMIENTO
He echado en falta:NADA
Comentarios:ESTOY MUY SATISFECHA CON LOS NUEVOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN LAS NUEVAS TECNOLOGIAS
Que he aprendido:
He aprendido la importancia de la formación continua y la implantación de nuevas tecnologias
Lo que mas me ha gustado:Me ha gustado la opcion de realizar este curso con la modalidad online
He echado en falta:No he echado en falta nada
Comentarios:Entrega el material a domicilio en plazos acordados
Que he aprendido:
Conceptos varios que desconocía
Lo que mas me ha gustado:La verdad que me ha gustado realizarlo Online desde Casa, una experiencia muy buena
He echado en falta:quizás el temario un poco extenso y en ocasiones desvía la atención de lo que verdaderamente es importante
internacional. Ejemplos practicos de gestion de flota de logistica. Calculo de consumos, rellenar hojas
Que he aprendido:
He mejorado de comprobar el correcto funcionamiento de los equipos y aplicaciones a utilizar en el puesto de trabajo del centro de coordinación..
Lo que mas me ha gustado:Le ha fascinado un montón el temario.
He echado en falta:Nada que decir
Comentarios:Nos interesa un montón este temario.
Que he aprendido:
He aprendido de identificar los diferentes elementos de los sistemas de gestión en los centros de coordinación y las tecnologÃÂas asociadas (sistemas gestores)..
Lo que mas me ha gustado:Algún temario muy bueno es este quinto curso que solicito.
He echado en falta:Inmejorable
Comentarios:Algún trabajo perfecto.
1º GARANTÍA
Mas de 20 años de experiencia con un record del 96% de satisfacción en atención al alumnado y miles de opiniones reales de nuestros alumnos satisfechos nos avalan. Matricúlate con el 100% de Garantía en este Cursos online, y si no estás satisfecho con el material en 7 días te devolvemos tu dinero.
2º CONFIANZA
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Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.
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Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos, todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno
5º BOLSA DE EMPLEO
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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO
Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).
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Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos