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Euroinnova Business School

Curso online Programa Certificacion Relaciones Laborales Online

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Curso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:300 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 540 € 300 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Material Didáctico entregado con este Curso online
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Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

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PARTE 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

PARTE 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. Invalidez y sus diferentes grados
  4. Lesiones permanentes no incapacitantes
  5. Jubilación
  6. Desempleo
  7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  8. Asistencia Sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  2. El Orden Jurisdiccional Social
  3. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. El sistema Contrat@
  3. Comunicación de la contratación
  4. Comunicación de la copia básica
  5. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  4. Envío de ficheros
  5. Informes de entrega de ficheros
  6. Consulta de envíos
  7. Seguimiento de liquidaciones
  8. Imprimir documentos
  9. Relación Nominal de trabajadores (RNT)
  10. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
  11. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
  12. Configuración
  13. Procesar remesas Afiliación
  14. Envío de ficheros de afiliación
  15. Procesar remesas INSS
  16. Buzones
  17. Consulta de envíos Afiliación/INSS
  18. Utilidades
ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP

PARTE 3. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES

MÓDULO 1. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
  1. Tipos de acción protectora.
  2. Asistencia sanitaria.
  3. Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.

MÓDULO 2. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL.
  1. Estructura del recibo de salarios.
  2. Concepto de salario.
  3. Tipo de percepciones.
  4. Los complementos salariales.
  5. Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
  6. Retribuciones de carácter no salarial.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
  1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
  2. Otras cotizaciones.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.).
  1. Normas fiscales aplicables a los salarios.
  2. Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)
  3. Determinación del tipo de retención.
  4. Regularización de retenciones.
  5. El Certificado de Retenciones.

MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  1. Elección de la aplicación informática.
  2. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA.
  1. Tablas Generales.
  2. Tablas de la Seguridad Social.
  3. Tablas de retenciones del I.R.P.F.
  4. Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
  5. Otras tablas.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA.
  1. Carga de datos de la entidad.
  2. Carga de datos del convenio específico de aplicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES.
  1. Datos generales del trabajador.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS.
  1. Incapacidades.
  2. Ausencias.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS.
  1. Recibo de salarios.
  2. Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
  3. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  4. Gráficos, informes y estadísticas.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  1. La gestión de personal.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES.
  1. Seguridad de la aplicación.
  2. Otras utilidades.
Resumen salidas profesionales Curso online
Este curso online de Técnico en Relaciones Laborales le ofrece una formación especializada en la materia. La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control de las relaciones laborales, desde un enfoque práctico.
Objetivos Curso online Tecnico en Relaciones Laborales
- Conocer y manejar las principales fuentes legislativas del derecho laboral. - Conocer los distintos medios que se poseen en los departamentos de recursos humanos para poder cambiar las condiciones laborales de los trabajadores o extinguir sus contratos. - Conocer y manejar la acción protectora de la seguridad social en particular, manejando todas las prestaciones de la seguridad social, sus requisitos y la forma de cuantificarlas, la pensión de viudedad, orfandad y jubilación. - Conocer los distintos tipos de contingencias de la seguridad social para los trabajadores en activo que sufren un accidente, una enfermedad o proceso patológico no profesional. - Conocer las distintos tipos de suspensión del contrato de trabajo en el Estatuto de los trabajadores. - Conocer cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador. Saber establecer las distintas indemnizaciones y las controversias jurisdiccionales en el orden social. - Realizar los pagos de los salarios y las nóminas. Saber introducir una incapacidad temporal o un proceso de huelga y que esta incidencia se vea reflejada en la nómina de los trabajadores. Asimismo, poder manejar estadísticas e informes en los departamentos de los recursos humanos a través del programa. - Conocer y aplicar la mediación y resolución de conflictos laborales.
Salidas profesionales Curso online
Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.
Para que te prepara este Curso online
El presente curso online de Técnico en Relaciones Laborales dotará al alumno de una serie de conocimientos teóricos-prácticos que le permitan realizar un ejercicio de calidad, que responde a las necesidades del momento actual. El curso presenta los conocimientos necesarios para conocer la gestión y control de las relaciones laborales.
A quién va dirigido este Curso online
Este curso online de Técnico en Relaciones Laborales está dirigido a las personas que deseen orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de las relaciones laborales, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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En segundo lugar tenemos el Curso online Uf0343 Retribuciones Salariales Cotizacion Y Recaudacion Online . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. - Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas. - Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente.

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Opiniones Programa Certificacion Relaciones Laborales Online

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Tecnico en Relaciones Laborales

Opinión de ADELA Mata sobre el Curso online Tecnico en Relaciones Laborales
ADELA Mata

ADELA Mata,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía crecer mi información.

ADELA Mata,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Aprendí sobre saber introducir una incapacidad temporal o un proceso de huelga y que esta incidencia se vea reflejada en la nómina de los trabajadores..

ADELA Mata,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Nos ayuda un montón el trabajo.

ADELA Mata,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que mejorar

Opinión de FRANCISCO BENAVIDES sobre el Curso online Tecnico en Relaciones Laborales
FRANCISCO BENAVIDES

FRANCISCO BENAVIDES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los libros.

FRANCISCO BENAVIDES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

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Opinión de FRANCISCO BENAVIDES sobre el Curso online Tecnico en Relaciones Laborales
FRANCISCO BENAVIDES

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FRANCISCO BENAVIDES

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Opinión de FRANCISCO BENAVIDES sobre el Curso online Tecnico en Relaciones Laborales
FRANCISCO BENAVIDES

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Opinión de FRANCISCO BENAVIDES sobre el Curso online Tecnico en Relaciones Laborales
FRANCISCO BENAVIDES

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Opinión de FRANCISCO BENAVIDES sobre el Curso online Tecnico en Relaciones Laborales
FRANCISCO BENAVIDES

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FRANCISCO BENAVIDES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

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Opinión de FRANCISCO BENAVIDES sobre el Curso online Tecnico en Relaciones Laborales
FRANCISCO BENAVIDES

FRANCISCO BENAVIDES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los libros.

FRANCISCO BENAVIDES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Otros programas informáticos de Personal además del Nominaplus (A3 NOM, Murano, Meta 4, etc).

Opinión de ANA CARREÑO sobre el Curso online Tecnico en Relaciones Laborales
ANA CARREÑO

ANA CARREÑO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Ha resultado ameno.

ANA CARREÑO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

El nuevo sistema de cotización

Opinión de SUSANA SANTAMARÍA sobre el Curso online Tecnico en Relaciones Laborales
SUSANA SANTAMARÍA

SUSANA SANTAMARÍA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

la parte relacionada con seguridad social

SUSANA SANTAMARÍA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

nada

SUSANA S. O.
MADRID

SUSANA S. O. de MADRID

Que he aprendido:

muchos procedimientos basicos laborales

Lo que mas me ha gustado:

la parte relacionada con seguridad social

He echado en falta:

nada

ANA C. Z.
MADRID

ANA C. Z. de MADRID

Que he aprendido:

He repasado conocimientos.

Lo que mas me ha gustado:

Ha resultado ameno.

He echado en falta:

El nuevo sistema de cotización

FRANCISCO B. T.
GRANADA

FRANCISCO B. T. de GRANADA

Que he aprendido:

He actualizado y ampliado conocimientos.

Lo que mas me ha gustado:

Los libros.

He echado en falta:

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FRANCISCO B. T.
GRANADA

FRANCISCO B. T. de GRANADA

Que he aprendido:

He actualizado y ampliado conocimientos.

Lo que mas me ha gustado:

Los libros.

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FRANCISCO B. T.
GRANADA

FRANCISCO B. T. de GRANADA

Que he aprendido:

He actualizado y ampliado conocimientos.

Lo que mas me ha gustado:

Los libros.

He echado en falta:

Otros programas informáticos de Personal además del Nominaplus (A3 NOM, Murano, Meta 4, etc).

FRANCISCO B. T.
GRANADA

FRANCISCO B. T. de GRANADA

Que he aprendido:

He actualizado y ampliado conocimientos.

Lo que mas me ha gustado:

Los libros.

He echado en falta:

Otros programas informáticos de Personal además del Nominaplus (A3 NOM, Murano, Meta 4, etc).

FRANCISCO B. T.
GRANADA

FRANCISCO B. T. de GRANADA

Que he aprendido:

He actualizado y ampliado conocimientos.

Lo que mas me ha gustado:

Los libros.

He echado en falta:

Otros programas informáticos de Personal además del Nominaplus (A3 NOM, Murano, Meta 4, etc).

FRANCISCO B. T.
GRANADA

FRANCISCO B. T. de GRANADA

Que he aprendido:

He actualizado y ampliado conocimientos.

Lo que mas me ha gustado:

Los libros.

He echado en falta:

Otros programas informáticos de Personal además del Nominaplus (A3 NOM, Murano, Meta 4, etc).

FRANCISCO B. T.
GRANADA

FRANCISCO B. T. de GRANADA

Que he aprendido:

He actualizado y ampliado conocimientos.

Lo que mas me ha gustado:

Los libros.

He echado en falta:

Otros programas informáticos de Personal además del Nominaplus (A3 NOM, Murano, Meta 4, etc).

Comentarios:

Me gusta el curso.

ADELA MARÍA L. S.
MURCIA

ADELA MARÍA L. S. de MURCIA

Que he aprendido:

Aprendí sobre saber introducir una incapacidad temporal o un proceso de huelga y que esta incidencia se vea reflejada en la nómina de los trabajadores..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ayuda un montón el trabajo.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Le ha servido un montón el tema.

MARÍA CRISTINA F. C.
PONTEVEDRA

MARÍA CRISTINA F. C. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

Contratos, nóminas etc.

Lo que mas me ha gustado:

Nominaplus

He echado en falta:

Nada

HELENA H. P.
BURGOS

HELENA H. P. de BURGOS

Que he aprendido:

Las relaciones Laborales

Lo que mas me ha gustado:

Los test de autoevaluacion

He echado en falta:

Nada

EMMA P. R.
MADRID

EMMA P. R. de MADRID

Que he aprendido:

.

Lo que mas me ha gustado:

.

He echado en falta:

.

Comentarios:

.

MARIA ROSA V. L.
CANTABRIA

MARIA ROSA V. L. de CANTABRIA

Que he aprendido:

Mejoré sobre conocer cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador..

Lo que mas me ha gustado:

Le gustaría mucho este trabajo.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Los datos de genial calidad.

MARIA S. G.
ALICANTE/ALACANT

MARIA S. G. de ALICANTE/ALACANT

Que he aprendido:

he intensificado mis conocimientos

Lo que mas me ha gustado:

las relaciones laborales

He echado en falta:

me pareció bastante completo

Comentarios:

interesante..

* Todas las opiniones sobre el Curso online Tecnico en Relaciones Laborales aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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