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Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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12 meses - 60 ECTS
Licencia Educativa
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Incluida
Baremable Oposiciones
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Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Equipo Docente
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Especializado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Créditos ECTS

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Sergio P. T.

VALENCIA/VALÈNCIA

Opinión sobre Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Créditos ECTS

Claro, útil y con prácticas opcionales que me han servido de gran ayuda. Además de ello, los contenidos que he podido ampliar con mi tutora me han servido de refuerzo, para completar la actualización de conocimientos por la que me matriculé en este Máster de Asesoría Fiscal y Contable.

Carolina A. F.

BALEARES (ILLES)

Opinión sobre Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Créditos ECTS

Me ha encantado la metodología de esta formación. El hecho de poder estudiar a mi ritmo me ha posibilitado superar el máster sin ningún tipo de presión. Muy satisfecha con lo aprendido; lo recomiendo 100%.

Francisco Javier D. H.

BURGOS

Opinión sobre Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Créditos ECTS

Me pedían el título de Asesoría Laboral y Contable, que he podido conseguir gracias a este máster. Lo que más valoro es el apoyo de mi tutora, siempre que lo he necesitado, y la claridad de los contenidos en cada uno de los temas.

Amaya J. E.

ALMERÍA

Opinión sobre Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Créditos ECTS

Gracias a la titulación de este máster online he podido realizar unas prácticas profesionales que han permitido mi inserción laboral. Quiero dar las gracias a todo el equipo de Euroinnova.

Gustavo R. L.

SEGOVIA

Opinión sobre Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Créditos ECTS

El Máster en Asesoría Laboral y Contable me ha proporcionado los conocimientos que necesitaba para desenvolverme, con profesionalidad, dentro de este entorno laboral. Su metodología me ha ayudado a poder organizar mi estudio de manera cómoda. Estoy realmente satisfecho.
* Todas las opiniones sobre Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Créditos ECTS, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Master asesoría fiscal laboral y contable

MASTER ASESORÍA FISCAL LABORAL Y CONTABLE. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre los fundamentos del derecho del trabajo. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y de la manera más cómoda y efectiva posible.

Resumen salidas profesionales
de Master asesoría fiscal laboral y contable
Por medio de la presente Formación de Master en Formación Permanente en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable sobre funciones de asesoría laboral, fiscal y contable (financiera y no financiera), se capacita al alumnado para ejercer en el ámbito empresarial a nivel profesional, en algunas de las áreasmás relevantes para la gestión de una empresa. Este programa de máster ofrece una formación completa y actualizada que permitirá al alumnado dar respuesta a la demanda constante de personal cualificado por parte de todo tipo de empresas, que requieren profesionales preparados para encargarse de actividades tan relevantes como la contabilidad y la fiscalidad, tanto para mejorar su gestión como para evitar las sanciones derivadas del incumplimiento de las normativas vigentes. Contacta con nuestro centro y solicita información detallada y sin compromiso sobre este máster así como sobre otros cursos disponibles en este ámbito profesional, gracias a los cuales podrás mejorar en gran medida tus posibilidades de conseguir un empleo. Además, gracias a las becas de formación que Euroinnova Business School pone a tu disposición, el precio no será un obstáculo que se interponga en el desarrollo de tu carrera profesional.
Objetivos
de Master asesoría fiscal laboral y contable
Por medio del presente máster de formación se ofrece al profesional del ámbito empresarial la formación adecuada para especializarse en las funciones relacionadas con la gestión fiscal, laboral y contable de la empresa. Para ello, se establecen los sigientes objetivos: - Llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes, análisis de balances, amortizaciones contables, gestión de patrimonio, ampliaciones y reducciones de capital, disolución de sociedades, concurso de acreedores, etc. -Realizar el asesoramiento Fiscal a empresas y particulares: Impuesto de Sociedades, Declaraciones Trimestrales de IVA, IRPF, Amortizaciones, Planificación Financiera, etc. - Llevar a cabo la gestión y planificación laboral de una empresa: Alta y Baja de los trabajadores, TCs, realización de Nóminas, redacción de contratos, bonificaciones por contratación, retenciones para el IRPF, convenios colectivos, jubilaciones y discapacidades, despidos, huelgas, planificación de plantillas, Sistema Red, etc.
Salidas profesionales
de Master asesoría fiscal laboral y contable
Una vez completada la formación que se ofrece en este máster, el alumnado contará con los conocimientos adecuados para desempeñar estas funciones profesionales en Asesorías, Departamentos de Contabilidad, Departamentos Financieros y Jurídicos, Departamentos Laborales y de Recursos Humanos, ETTs, Consultoras de RRHH, Auditorías de empresas, etc. Además, podrá trabajar por cuenta propia ofreciendo servicios de asesorias a empresas en estas áreas de gestión y administración empresarial.
Para qué te prepara
el Master asesoría fiscal laboral y contable
El presente Master en Formación Permanente en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable le prepara para convertirse en un experto en asesoría laboral, fiscal y contable. Especialícese y/o actualícese de forma práctica para llevar a cabo funciones profesionales en Asesorías y Consultorías sobre fiscalidad, contabilidad financiera y no financiera, y laboral. Así mismo, este Master le prepara para ejercer en Departamentos de Contabilidad, Financieros, Jurídicos, Laborales y de Recursos Humanos en empresas medianas y grandes. Con la formación recibida en este máster podrás trabajar tanto por cuenta ajena dentro de una organización, tanto en el departamento contable, como en el fiscal o el laboral, o incluso llevando todas estas gestionar de forma centralidad, así como por cuenta propia ofreciendo asesoramiento a todo tipo de empresas que no tengan tamaño suficiente como para contar con estos departamento ni con este tipo de personal en su plantilla.
A quién va dirigido
el Master asesoría fiscal laboral y contable
El presente Master en Formación Permanente en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable está dirigido a todos aquellas personas, etc. y, en general, cualquier Titulado Universitario interesado en desempeñar su labor profesional en el ámbito de la asesoría laboral. Si estás buscando cursos o máster con los que completar y actualizar tus conocimientos en materia de gestión empresarial, especializándote en algunas de las funciones más relevantes para la supervivencia de la empresa a medio y largo plazo, este máster que te ofrecemos en Euroinnova puede ser la alternativa que estabas esperando. En general, se trata de un máster está dirigido a todas aquellas personas que se dediquen de forma profesional a esta actividad, o que tengan interés en desarrollar una carrera profesional en el sector, y quieran conseguir una titulación avalada por la Universidad Europea Miguel de Cervantes de Asesoría Laboral, Fiscal y Contable.
Metodología
de Master asesoría fiscal laboral y contable
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Master asesoría fiscal laboral y contable

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  1. Introducción a las fuentes del derecho laboral
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  4. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  1. Jubilación
  2. Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
  3. Supuestos especiales de jubilación
  4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión
  5. Pensión de jubilación no contributiva
  1. Desempleo
  2. Gestión y pago de las prestaciones
  3. Obligaciones del empresario y del trabajador
  4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  5. Renta activa de inserción (RAI)
  6. Ingreso Mínimo Vital
  1. Aproximación al procedimiento laboral
  2. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  3. Prejudicialidad
  1. Jurisdicción Social: Nociones Generales
  2. Principios del proceso laboral
  3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
  4. Organización del Orden Jurisdiccional Social
  1. Las partes en el proceso
  2. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
  3. Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva
  4. Representación y postulación procesal
  5. Sucesión procesal
  6. El beneficio de la justicia gratuita
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. Comunicación de la contratación
  3. Corrección de datos
  4. Incluir contrato de oficina de empleo
  5. Comunicación de la copia básica
  6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  1. Afiliación
  2. Procesar remesas INSS
  3. Configuración
  1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
  2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
  3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
  4. Riesgos Ergonómicos
  1. Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
  2. Modalidades de gestión de la prevención
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. El lenguaje
  1. Introducción
  2. Origen y concepto de la mediación
  3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
  4. Ventajas y desventajas de la mediación
  5. La mediación como proceso
  1. Acceso
  2. Área de trabajo
  3. Tablas generales
  4. Municipios
  5. Provincias
  6. Comunidades Autónomas
  7. Países
  8. Vías Públicas
  9. Actividades
  10. Bancos
  11. Delegaciones Hacienda
  12. Administraciones Hacienda
  1. Fecha de Trabajo
  2. Empresas
  3. Asistente de configuración
  4. Actualización de datos en trabajadores
  5. Cuentas Bancarias
  6. Centros de Trabajo
  7. Salir
  1. Introducción
  2. Datos Convenio
  3. Categorías
  4. Actualización de datos en empresas y trabajadores
  5. Actualizar Tablas Salariales
  6. Importar convenios
  1. Introducción
  2. Datos de Trabajadores
  3. Gestión de la asistencia
  4. Avisos
  5. Tablas generales
  6. Calendario Oficial (BOE)
  7. Tablas SS/Retenciones
  8. Tablas IRPF
  9. Cotizaciones sectoriales
  10. Tabla RRHH
  1. Introducción
  2. Cálculo
  3. Nóminas calculadas
  4. Incidencias/ ERE
  5. Incidencias masivas
  6. Recibos de salario
  7. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
  8. Pagos de nóminas
  9. Coste de empresa
  10. Paso a contabilidad
  11. Simulaciones
  1. Introducción
  2. Partes
  3. Parte afiliación hogar
  4. Conceptos retributivos (CRA)
  5. Sistema de Liquidación Directa
  6. Sistema de liquidación directa prácticas
  7. Liquidaciones y cotización FAN
  8. Certificados INSS
  9. Emisión contrato
  10. Emisión
  11. Contrat@
  12. Certfic@2
  13. Parte de accidente Delt@
  14. Mantenimiento de contratos
  1. Cálculo de IRPF
  2. Acumulados de Retenciones
  3. Paso desde Nóminas
  4. Modelos oficiales de Hacienda
  1. Introducción
  2. Estadísticas e Informes
  3. Informe de Plantilla Media
  4. Gráficos
  1. Organización de Ficheros
  2. Aviso de copias de seguridad
  3. Proceso de actualización
  4. Proceso de mejora
  5. Restaurar valores originales
  6. Agenda
  7. Perfiles de Usuarios y Periféricos
  8. Configuración Documentos
  9. Conexiones
  10. Ir a escritorio Sage
  11. Agenda
  12. Correo electrónico
  1. Copias de Seguridad
  2. Copiar
  3. Recuperar
  1. Evolución histórica
  2. Concepto de Contabilidad
  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. Registro contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio
  1. Observaciones previas
  2. Apertura de la contabilidad
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del resultado
  5. Balance de comprobación de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado
  7. Cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
  1. Introducción El proceso de reforma
  2. Libros de contabilidad
  3. El Plan General de Contabilidad
  4. El nuevo PGC para las PYMES
  5. Microempresas
  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración
  1. Concepto de pagos y cobros
  2. Concepto de gastos e ingresos
  3. Clasificación
  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
  5. Registro y Valoración de los gastos
  6. Valoración de los ingresos
  1. Introducción
  2. Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
  3. Ingresos y gastos devengados y no vencidos
  1. El inmovilizado técnico: concepto y clases
  2. Inmovilizado material
  3. Inversiones Inmobiliarias
  4. Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
  5. Inmovilizado en curso
  6. Arrendamientos Leasing
  1. Concepto
  2. Elementos integrantes
  3. Registro contable
  4. Correcciones valorativas
  1. Concepto
  2. Clasificación
  3. Registro contable
  4. Valoración
  5. Correcciones valorativas
  1. Introducción
  2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
  3. Efectos comerciales a cobrar
  1. Clasificación
  2. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
  3. Activos financieros mantenidos para negociar
  4. Activos financieros disponibles para la venta
  5. Reclasificación de los activos financieros
  6. Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
  7. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas
  1. Concepto
  2. Débitos por operaciones comerciales
  3. Deudas con personal de la empresa y administraciones públicas
  4. Débitos por operaciones no comerciales
  5. Pasivos financieros mantenidos para negociar
  6. Baja de pasivos financieros
  7. Instrumentos de patrimonio propios
  8. Casos particulares
  1. Introducción
  2. Fondos propios
  3. Subvenciones, donaciones y legados
  4. Provisiones y contingencias
  1. Introducción
  2. Regulación legal y concepto
  3. Características generales
  4. Neutralidad impositiva IVA soportado e IVA repercutido
  5. Cálculo del impuesto y base imponible
  6. Tipo de gravamen
  7. Registro contable del IVA
  8. Liquidación del IVA
  1. Nociones fundamentales
  2. Cálculo de la cuota líquida
  3. Gasto devengado
  4. Registro contable
  5. Diferencias Temporarias
  6. Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
  7. Diferencias entre resultado contable y base imponible
  1. Introducción
  2. Balance
  3. Cuenta de Pérdidas y ganancias
  4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
  5. Estado de Flujos de Efectivo
  6. Memoria
  1. Pantalla de Inicio
  2. Permisos Usuarios
  3. Escritorios
  4. Tipología de Empresas
  5. Grupos Empresas
  6. Configuración de Empresas
  1. Cuentas Contables
  2. Cuentas de Situación
  3. Mantenimiento de Cuentas Estándar
  1. Concepto de asiento
  2. Generador de Asientos de Compras y Vents
  3. Previsión de asientos
  4. Gestión de Asientos Predefinidos
  5. Asientos Periódicos
  1. Tesorería
  2. Estimaciones de Pago
  3. Remesas bancarias de pago
  4. Listado de vencimientos
  5. Estimaciones de Cobro
  6. Remesas bancarias de cobro
  7. Listado Aging
  1. Extractos
  2. Balances de Sumas y Saldos
  3. Pérdidas y ganancias
  4. Balance de situación
  1. Utilización de la Contabilidad Analítica
  2. Configuración de la forma de trabajar de la Contabilidad Analítica
  3. Listados Analíticos
  4. Apertura de ejercicio
  1. Cuentas de amortización
  2. Asientos de amortización
  3. Bajas de inmovilizado
  1. IVA
  2. Periodos de IVA
  3. Mantenimiento de los Tipos de IVA
  4. IVA soportado
  5. IVA repercutido
  6. Cuadro resumen IVA
  7. Liquidación IVA
  8. DesliquIdación del IVA
  9. Revisión del IVA
  10. Gestión de Datos Referentes al modelo 347
  1. Periodo de Retención
  2. Mantenimiento de Grupo de Contribuyentes
  3. Mantenimiento de Tipos de Retención
  4. Funcionamiento de las Retenciones
  5. Retención Soportada
  6. Retención Repercutida
  7. Cuadro Resumen de Retenciones
  8. Liquidación de Retenciones
  9. Desliquidación de las Retenciones
  1. Configuración
  2. Listados de Sage 50C
  3. Listados de Programaciones
  1. Introducción
  2. La acción: eje fundamental de la S.A.
  3. La fundación de la sociedad anónima
  1. Aspectos legales
  2. Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente
  3. Procedimientos de ampliación de capital
  1. Aspectos legales
  2. Reducción por devolución de aportaciones
  3. Reducción por condonación de dividendos pasivos
  4. Reducción por saneamiento de pérdidas
  5. Reducción por constitución o aumento de reservas
  1. Aspectos legales
  2. Periodo de liquidación
  3. Reflejo contable del proceso disolutorio
  1. Concepto y finalidad
  2. Características técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivo
  1. Utilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversión
  2. Fuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresa
  3. El capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobra
  1. La tesorería neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mínimo)
  2. Estudio de los ratios de capital corriente
  3. Índice de solvencia a largo plazo
  4. Índice de solvencia inmediata “acid test”
  5. Análisis básico del endeudamiento de la empresa
  1. Crisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazo
  2. Análisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedores
  3. Análisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientes
  4. Análisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortización
  5. El “cash flow”
  1. Rentabilidad
  2. Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa
  3. Clases de rentabilidad
  4. Rentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamiento
  5. Ecuación fundamental de la rentabilidad
  6. Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa
  7. Rentabilidad efectiva para el accionista
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

Titulación de Master asesoría fiscal laboral y contable

Título Propio Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 60 ECTS Universitarios (Master Profesional de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)
asesoria fiscal laboral y contable
MCER - Universidad Miguel de Cervantes

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Tanoj Vashi De La Torre
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Graduado en Derecho y Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la Empresa por la Universidad de Granada. Máster de Asesoría Fiscal de Empresas de INEAF; y actualmente, cursando el Máster Habilitante de Acceso a la Abogacía por la UCAM. 
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Graduada en Derecho por la Universidad de Granada. Técnico en Gestión Tributaria-Fiscal
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Licenciada en Derecho Master de Asesoría Jurídica de Empresas, Formación de Formadores en E-Learning Curso Asesoramiento Financiero (MIFID II)
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Raquel Ayas Sanchez
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25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%
Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Master asesoría fiscal laboral y contable

Información complementaria

Master Asesoría Fiscal Laboral y Contable

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Los asesores fiscales y contables son muy demandados por parte de las empresas por el servicio que ofrecen sobre el asesoramiento y la gestión en determinados sectores de la fiscalidad, contabilidad y en cuanto a la relación laboral. Su principal meta se basa en cumplir la legalidad y la normativa vigente de cada uno de los países, para el empleo de las organizaciones y dela empresa es uno de los procesos más importantes, por ello, se requieren de estos especialistas. 

¿Estás buscando una formación para completar y/o actualizar tus conocimientos en el ámbito jurídico? ¿Deseas aprender sobre el registro y depósito de convenios colectivos? ¿No puedes seguir un horario fijo de estudio? Si la respuesta es afirmativa, desde Euroinnova te recomendamos este completo Master Asesoría Fiscal Laboral y Contable que se ajusta perfectamente a tus necesidades de aprendizaje. Asimismo, dispone de una metodología e-learning que te permitirá compaginar estos estudios tanto con tu vida personal como con tu vida laboral sin problema alguno.

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MASTER ASESORIA FISCAL LABORAL Y CONTABLE

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo. 

¿Qué voy a aprender con el Master Online en Fiscalidad y Contabilidd?

¿Qué entendemos por asesoría fiscal y cuál es su importancia?

La asesoría fiscal y laboral tiene como finalidad ofrecer apoyo y asesoramiento a la empresa así como realizar las tareas relativas a la fiscalidad y la gestión contable, así como la gestión laboral, que en función del tamaño y capacidad de la organización se gestionará como un departamento interno o bien como un servicio contratado externamente, que es el caso más habitual en PYMES y autónomos.

Dada la importancia que tienen sobre el funcionamiento de la empresa, tanto el ámbito laboral como es fiscal y contable, el sector de la asesoría fiscal y laboral está cobrando cada vez más relevancia y se configura como una de las salidas laborales más interesantes para estudiantes de derecho, económicas, empresariales, ADE, relaciones laborales y otras afines, que buscan una oportunidad para establecer su propio negocio y trabajar por cuenta propia.

Funciones de un asesor fiscal y contable?

La asesoría fiscal y laboral debe velar por el correcto cumplimiento de las obligaciones de la empresa en el ámbito fiscal y laboral, ocupándose para ello de aspectos como la gestión de seguros sociales y nóminas, la gestión de contratos, la gestión de tributos, la gestión de las cuentas, etc.

De forma más concreta, entre las principales funciones de la asesoría fiscal y laboral podemos destacar las siguientes: la asesoría fiscal y laboral debe gestionar las obligaciones de la empresa con la seguridad social, incluyendo la gestión de nóminas, seguros sociales, contratos, finiquitos, altas y bajas, etc. El profesional asesor fiscal laboral y contable debe ofrecer asesoramiento en materia de legislación laboral relativa a despidos, derechos y deberes, modalidades de contratación y posibles bonificaciones asociadas a cada una, etc.

La asesoría fiscal y laboral debe prestar ayuda en procedimientos extrajudiciales entre la empresa y sus empleados, pudiendo realizar funciones de mediación. Muchas veces con la finalidad de ofrecer un servicio más completo, la asesoría fiscal y laboral puede llevar a cabo la gestión de la prevención de riesgos laborales de la empresa, siempre que cuente con profesionales debidamente habilitados para ello.

Otra de las funciones de la asesoría fiscal y laboral consiste en realizar altas y bajas de la actividad económica, tanto ante la Agencia Tributaria como ante la Seguridad Social. Asimismo, se ocupa de la gestión y presentación de las declaraciones fiscales periódicas; llevar a cabo la gestión contable de la empresa, incluyendo la facturación, etc.

 

Máster Universitario en Asesoramiento Fiscal, Laboral y Contable

Si te gusta el contenido de este curso y deseas adentrarte en otros temas, no dudes en visitar nuestro blog para profundizar tus conocimientos.

¿Qué salidas profesionales proporciona el Master Asesoría Fiscal Laboral y Contable?

A través de nuestro máster que te ofrecemos en Euroinnova International Online Education podrás acceder a través de nuestro campus virtual a múltiples materiales didácticos como activos financieros, administración y dirección en la relación laboral, asesoramiento laboral y un largo etcétera que te permitirá trabajar. Existen muchas profesiones que derivan del Master Asesoría Fiscal Laboral y Contable y contable, entre las que destacan:

  • Departamento Jurídico, Administrativo o Financiero de cualquier tipo de empresa u organización.
  • Responsable interno de fiscalidad corporativa de cualquier tipo de empresa.
  • Responsable de fiscalidad corporativa de cualquier tipo de despacho de asesoramiento empresarial.
  • Asesoramiento fiscal a empresas.
  • Controller fiscal.
  • Asesoramiento fiscal en cualquier despacho de abogado o economista.

Si quieres ampliar información sobre el innovador Master Asesoría Fiscal Laboral y Contable, no dudes en contactar con nosotros y solicita todo sobre el plan de estudios del máster que deseas conocer. Lograrás incrementar todas tus destrezas sobre la gestión jurídica, laboral y fiscal en las empresas. 

No lo dudes más y aprovecha esta gran oportunidad de formación que te da el Master Asesoría Fiscal Laboral y Contable. Gracias a la modalidad online con la que se imparte, podrás establecer tus propios horarios de estudio y, por tanto, te garantizará una total flexibilidad horaria.

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¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

Preguntas al director académico sobre el Master asesoría fiscal laboral y contable

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