Haz este Postgrado Coaching y Mentoring y consigue múltiple Titulación expedida por Euroinnova International Online Education y la Universidad de Antonio de Nebrija

Modalidad
Online
Duración - Créditos
550 horas - 10 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
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Especializado
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Plan de estudios de Postgrado Coaching Y Mentoring

POSTGRADO COACHING Y MENTORING. Realiza nuestro postgrado y adquirirás las competencias y conocimientos necesarios, que te permitirán convertirte en especialista en coaching y mentoring, capacitándote de esta forma para poder desenvolverte profesionalmente en este sector, como un profesional cualificado para ello.

Resumen salidas profesionales
de postgrado coaching y mentoring
El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, un gran complemento para el mentoring que sería el proceso de desarrollo de personas en las empresas y en las organizaciones en general, ambos conceptos unidos pueden brindar numerosas oportunidades a los empresarios y ser un aspecto vital en el entorno de los recursos humanos. Gracias a la realización de este Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestión del Conocimiento y Creatividad conocerá las técnicas esenciales para desenvolverse profesionalmente en este entorno y a adquirir las técnicas para gestionar el talento de los empleados.
Objetivos
de postgrado coaching y mentoring
Realiza nuestro curso de coaching mentoring, con el cual podrás alcanzar los siguientes objetivos:
- Conocer el coaching y su importancia en la empresa.
- Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa.
- Conocer el mentoring y sus diferentes tipos.
- Diseñar y planificar un programa de mentoring.
- Adaptar la organización a través del talento y la innovación.
- Adquirir las técnicas de desarrollo en equipo.
- Detectar el talento en la empresa.
- Conocer los modelos actuales de gestión por competencias.
- Aplicar diferentes tipos de motivación en la empresa.
Salidas profesionales
de postgrado coaching y mentoring
Realiza nuestro curso de coaching mentoring, con el cual adquirirás los conocimientos y las competencias necesarias, que te capacitarán para trabajar en Recursos humanos, Especialista en gestión del talento y creatividad, Coaching y Mentoring.
Para qué te prepara
el postgrado coaching y mentoring
Este Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestión del Conocimiento y Creatividad le prepara para tener una visión completa sobre las técnicas de gestión del talento y creatividad en el área empresarial, concretamente en el departamento de recursos humanos y además le capacita conocer a fondo los conceptos de coaching y mentoring, adquiriendo las técnicas oportunas para emplear estos procesos a nivel empresarial y realizar estrategias que nos ayuden a tener éxito en la empresa.
A quién va dirigido
el postgrado coaching y mentoring
El Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestión del Conocimiento y Creatividad está dirigido a profesionales del sector que quieran seguir adquiriendo formación, así como a personas interesadas en la gestión del talento y la creatividad. Además es interesante para aquellos que quieran especializarse en la funciones de coaching y mentoring en la empresa.
Metodología
de postgrado coaching y mentoring
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Postgrado Coaching Y Mentoring

  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. Cualidades del líder que ejerce como coach
  1. El coaching ejecutivo
  2. Cualidades y competencias.
  3. Desarrollo de formación y experiencia empresarial
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
  1. Adaptación y aprendizaje: Los Programas de entrenamiento
  2. Las principales técnicas de desarrollo en equipo
  1. Antecedentes del mentoring y término
  2. Definiciones de mentoring
  3. Orientación del mentoring
  4. Bases del mentoring
  5. Mentoting vs coaching
  6. Por qué usar mentoring
  1. Mentoring situacional
  2. Mentoring informal
  3. Mentoring formal
  1. Detección y análisis de necesidades
  2. Estructura del programa de mentoring
  3. Comunicación y expansión del programa
  4. Gestíon íntegra del mentoring
  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
  3. Composición de equipos, recursos y tareas.
  4. Los procesos en los equipos.
  1. Adaptación de la organización a través del talento y la innovación
  2. Los ingredientes de la innovación
  3. Gestión de la innovación
  4. Requisitos para la innovación
  5. Caso de estudio voluntario: La innovación según Steve Jobs
  6. Caso Helvex: el cambio continuo
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad 2.0
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  5. Proceso de DERRHH
  6. Barreras a la DERRHH
  1. Programa de entrenamiento
  2. Técnicas de desarrollo en equipo
  1. La importancia del profesiograma
  2. El proceso de reclutamiento
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de reclutamiento
  5. El proceso de selección
  6. Test de selección
  7. La entrevista laboral
  8. Entrevistas estructuradas
  9. Dinámicas de Grupo
  10. Plan de acogida
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
  2. La estrategia del Employer Branding.
  1. Introducción.
  2. Internet va a incidir decisivamente en la forma de enseñar y aprender.
  3. Marco teórico.
  4. Ventajas del e-learning en la empresa.
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gestión del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciación
  4. La gestión del talento
  5. La detección del talento en la empresa
  6. Atracción, desarrollo y retención del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
  1. La formación como opción estratégica
  2. Diagnóstico de las necesidades de formación
  3. La elaboración del plan de formación
  4. Diseño y gestión de las acciones formativas
  5. Financiación de la formación continua
  1. Visión histórica de la gestión de personas
  2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas
  3. Reconceptualización del trabajo humano. Del Taylorismo a la competencia laboral
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial.
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias. Tipología y significado
  1. Gestión por competencias.
  2. Objetivos del proceso de gestión por competencias.
  3. Características de la gestión por competencias.
  4. Beneficios del modelo de gestión por competencias.
  5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias.
  6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias.
  7. Metacompetencias.
  1. Teorías de la Motivación.
  2. Tipos de motivación y estándares de eficacia.

Titulación de Postgrado Coaching Y Mentoring

Doble Titulación:

Titulación de Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestión del Conocimiento y Creatividad con 300 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Titulación Universitaria en Gestión Talento y Creatividad con 5 Créditos Universitarios ECTS

Titulación Universitaria en Coaching y Mentoring con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.

Curso homologado universidad Antonio de NebrijaCoaching - Portal Web

EURO - EUROINNOVA - Privados

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Postgrado Online Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestion del Conocimiento y Creatividad (Triple Titulacion + 10 ECTS)

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Natividad Criado

Opinión sobre el Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestion del Conocimiento y Creatividad (Triple Titulacion + 10 ECTS)

Natividad Criado, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

Para ampliar mis conocimientos y mejorar mi perfil profesional.

Natividad Criado, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

He podido profundizar mucho más en las herramientas del coaching .

Natividad Criado, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

En general me gusta en conjunto el tratamiento dado a los temas.

Thais Martínez

BARCELONA

Opinión sobre el Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestion del Conocimiento y Creatividad (Triple Titulacion + 10 ECTS)

Thais Martínez, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

La estructura de los contenidos y el material físico recibido en casa.

Thais Martínez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

He adquirido nuevos conocimientos y herramientas para implementar en mis futuros proyectos profesionales.

Thais Martínez, ¿qué has echado en falta del Postgrado Online?

Nada

Jon Lázaro

Opinión sobre el Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestion del Conocimiento y Creatividad (Triple Titulacion + 10 ECTS)

Jon Lázaro, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

EL PRECIO

Jon Lázaro, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

EL MENTORING

Jon Lázaro, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

MUCHO

María Bermejo

Opinión sobre el Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestion del Conocimiento y Creatividad (Triple Titulacion + 10 ECTS)

María Bermejo, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

temario, duración, precio

María Bermejo, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

la síntesis de propuestas: coaching, mentoring y gestión del talento en el mismo curso

María Bermejo, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

la temática me resulta imprescindible para mi profesión y mejora personal. He logrado un conocimiento general sobre nuevas posibilidades laborales y de crecimiento personal

María Bermejo, ¿qué has echado en falta del Postgrado Online?

inmejorable

Juan García

MÁLAGA

Opinión sobre el Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestion del Conocimiento y Creatividad (Triple Titulacion + 10 ECTS)

Juan García, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

la necesidad de tener una titulación para mi campo profesional

Juan García, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

la flexibilidad horaria

Juan García, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

técnicas de evaluación y liderazgo para mentoring y couching

Lucas Aranzo

VALENCIA

Opinión sobre el Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestion del Conocimiento y Creatividad (Triple Titulacion + 10 ECTS)

Estoy muy satisfecho con el postgrado de coaching y mentoring, ya que los objetivos se ha seguido plenamente hasta alcanzar los conocimientos deseados. Además se nos ha facilitado una guía tanto teórica como práctica que nos ha servido en gran medida para avanzar de la forma más sencilla posible.

Eduardo Davila

GRANADA

Opinión sobre el Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestion del Conocimiento y Creatividad (Triple Titulacion + 10 ECTS)

Me pedían esta formación sobre coaching y mentoring en mi centro y la he podido superar rápidamente, gracias a Euroinnova. Valoro, especialmente la dedicación del equipo docente, al haberme ayudado siempre que lo he necesitado. Muchas gracias.

Maria Angeles Barroso

SEVILLA

Opinión sobre el Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestion del Conocimiento y Creatividad (Triple Titulacion + 10 ECTS)

Contenta por la calidad del contenido. Me matriculé por el título, las salidas profesionales y el precio, y me ha parecido todo estupendo. No tengo nada más que decir... lo recomiendo.

Lucia Rodriguez

MADRID

Opinión sobre el Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestion del Conocimiento y Creatividad (Triple Titulacion + 10 ECTS)

Los contenidos sobre coaching y mentoring que ofrece este curso, son bastante completos y fáciles de entender. Sin lugar a dudas, se trata de un curso online muy recomendable, desde mi humilde punto de vista.
* Todas las opiniones sobre el Postgrado Online Postgrado en Coaching, Mentoring, Gestion del Conocimiento y Creatividad (Triple Titulacion + 10 ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Postgrado Coaching Y Mentoring

Euroinnova Formación
Jesús Morales Domínguez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Formación
Pilar Plaza Orpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Postgrado Coaching Y Mentoring

1
Nuestra Experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Postgrado Coaching Y Mentoring

Información complementaria

Preguntas al director académico sobre Postgrado Coaching Y Mentoring

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