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CURSO ASESORIA JURIDICO LABORAL

CURSO ASESORIA JURIDICO LABORAL: Curso Asesoría Jurídico Laboral (Titulación Universitaria + 12 Créditos ECTS)
(Matricúlate en este Curso Asesoria Juridico Laboral y consigue una Titulación Universitaria con 12 ECTS baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo)

CURSO ASESORIA JURIDICO LABORAL
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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300 horas - 12 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Equipo Docente Especializado
Equipo Docente Especializado
Acompañamiento Personalizado
Acompañamiento Personalizado

CURSO ASESORIA JURIDICO LABORAL: Aprovecha esta oportunidad y conviértete en un experto en asesoría jurídica con este Curso Asesoria Juridico Laboral. Dale a tu carrera el impulso que te mereces y alcanza tus metas profesionales de la manera más cómoda.

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Información y contenidos de: Curso asesoria juridico laboral Homologado

Con este Curso Online obtendrás una Titulación Universitaria con 12 créditos ECTS Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija como Formación Continua y es, baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo a la Administración Pública. ¡Solicita información sin compromiso!

Curso homologado universidad Antonio de NebrijaCurso Online Curso  homologado Nebrija - Euroinnova (NEBE/NEBI)

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MÓDULO 1. LOS SUJETOS INTERVINIENTES EN LAS RELACIONES LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS TRABAJADORES
  1. Regulación de la tipología de trabajadores
  2. Relaciones laborales especiales
  3. Estructura del mercado de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS EMPRESAS
  1. Creación y regulación de sociedades
  2. Relaciones laborales con las empresas del ámbito público
  3. Tipos especiales de empresas y su relación con la contratación laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. La Representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. Naturaleza del conflicto
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

MÓDULO 2. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
  1. Contrato de trabajo
  2. Empresa de trabajo temporal
  3. Trabajo de contratas
  4. Transmisión de empresas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRENDIMIENTO Y TRABAJO AUTÓNOMO
  1. Delimitación jurídica
  2. Tipología
  3. Emprendimiento y los jóvenes
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  13. Criterios organizativos
  14. Criterios ideológicos
  15. Criterios jurídicos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Contenido
  6. Elaboración
  7. Obligatoriedad
  8. Acuerdos interprofesionales
  9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
  10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Concepto (Art.1.1 y 8.1 ET)
  3. Capacidad
  4. Forma
  5. Periodo de prueba (Artículo 14 ET)
  6. Duración
  7. Sujetos del contrato de trabajo
  8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  9. Tiempo de trabajo
  10. La jornada laboral
  11. Horas extraordinarias
  12. Horario de trabajo
  13. Horas recuperables y horas nocturnas
  14. Descanso semanal
  15. Días festivos
  16. Vacaciones
  17. Permisos retribuidos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODALIDADES DE LA CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  9. Ineficacia del contrato de trabajo
  10. Suspensión del contrato de trabajo
  11. Extinción del contrato de trabajo
  12. Proceso judicial por despido

MÓDULO 3. SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Configuración del modelo constitucional de la seguridad social
  2. El encuadramiento de los trabajadores Puntos críticos
  3. Sistemas de Recaudación
  4. Acción protectora
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRESTACIONES
  1. Incapacidad Temporal
  2. Desempleo
  3. Maternidad y paternidad
  4. Asistencia Sanitaria y Tarjeta Sanitaria Europea
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PENSIONES
  1. Pensiones Contributivas
  2. Pensiones No contributivas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario
  2. Cotizaciones a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de Ejercicios Resueltos

MÓDULO 4. PROCESO ADMINISTRATIVO Y JUDICIAL SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INFRACCIONES EN MATERIA SOCIAL
  1. La administración laboral
  2. Infracciones en materia de relaciones laborales
  3. Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales
  4. Infracciones en materia de empleo
  5. Infracciones en materia de Seguridad Social
  6. Otras infracciones
  7. Aspectos generales del procedimiento administrativo
  8. Vías previas a la acción judicial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCEDIMIENTO SOCIO-LABORAL
  1. Procedimiento sancionador en el orden social
  2. Tipología de procedimientos en el orden social
  3. Expedientes de regulación de empleo
  4. Procedimientos en materia de seguridad social
  5. Clases de recursos administrativos
  6. Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
  7. Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
  1. El Derecho Procesal Laboral Concepto y naturaleza jurídica
  2. Principios del proceso laboral
  3. La evitación del proceso
  4. Jurisdicción y competencia
  5. Prejudicialidad
  6. El Orden Jurisdiccional Social
  7. Las instancias jurisdiccionales laborales
  8. La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
  9. El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO ORDINARIO Y MODALIDADES PROCESALES
  1. El proceso laboral ordinario
  2. Despidos y sanciones
  3. Extinción del contrato por causas objetivas, despido colectivo y otras causas de extinción
  4. Por vacaciones, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación
  5. Procedimientos ordinarios de Seguridad Social y administración laboral
  6. Proceso de conflictos colectivos
  7. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas
  8. Recursos frente a resoluciones recaídas en procedimientos laborales

MÓDULO 5. ÁMBITO EUROPEO E INTERNACIONAL DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHO DEL TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA
  1. Marco normativo
  2. Armonización laboral del Derecho del Trabajo
  3. Negociación colectiva europea
  4. El principio antidiscriminatorio comunitario
  5. La carta comunitaria de derechos sociales fundamentales
  6. El Tribunal de Justicia de la UE
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
  1. Relaciones Laborales Internacionales
  2. Organización Internacional del Trabajo
  3. El Pacto Internacional de los Derechos Económicos Sociales y Culturales
  4. Movilidad internacional de trabajadores
  5. Migración laboral internacional
  6. Confederación sindical internacional
  7. Competencia judicial internacional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHO DE EXTRANJERIA
  1. Nacionalidad
  2. Derecho comunitario o Libre Circulación de Personas
  3. Derecho de extranjería
  4. Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros
  5. El delito de contratación de trabajadores extranjeros sin autorización

MÓDULO 6. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA RED
  1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral
  2. Los certificados digitales
  3. Instalación y configuración del sistema RED
  4. El Sistema RED
  5. Funcionamiento del sistema RED
  6. Servicios personales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. Comunicación de la contratación
  3. Corrección de datos
  4. Incluir contrato de oficina de empleo
  5. Comunicación de la copia básica
  6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DELT@
  1. Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
  2. Iniciación al sistema
  3. Gestión de partes de accidentes de trabajo
  4. Importar y consultar remesas de partes de accidente
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
  1. Introducción
  2. Sistema de liquidación directa
  3. Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social
  4. Tablas de nomenclatura del sistema
  5. Sistema de Liquidación directa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA II
  1. Afiliación
  2. Procesar remesas INSS
  3. Configuración
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA III
  1. Comunicaciones
  2. Utilidades

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online Curso Asesoria Juridico Laboral (Titulacion Universitaria + 12 Creditos ECTS)

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de CLAUDIA
Sobre Curso Asesoria Juridico Laboral (Titulacion Universitaria + 12 Creditos ECTS)
CÁDIZ
Realicé este curso online porque me lo recomendaron y estoy mas que contenta tras el resultado. Además, la titulación obtenida me ha permitido obtener una Titulación que podré baremar en oposiciones y bolsas de empleo a la administración pública. En mi opinión, esta completo.
Opinión de CARLOS
Sobre Curso Asesoria Juridico Laboral (Titulacion Universitaria + 12 Creditos ECTS)
VALLADOLID
ESTE CURSO ME HA PERMITIDO AFIANZAR MIS CONOCIMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL DE LA MANERA MÁS CÓMODA POSIBLE AL SER ONLINE. EL ÚNICO PROBLEMA, ES QUE EL TEMARIO ES COMPLEJO Y DEBERÍAN ITRODUCIR MÁS VÍDEOS PRÁCTICOS PARA APOYAR AL MISMO.
Opinión de JOSE ALVARO
Sobre Curso Asesoria Juridico Laboral (Titulacion Universitaria + 12 Creditos ECTS)
BURGOS
UN CURSO COMPLETO Y FASCINANTE. EL TEMA QUE MAS ME HA GUSTADO HA SIDO EL REFERENTE A DERECHO DEL TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA YA QUE ME HA APORTADO GRAN CANTIDAD DE CONOCIMIENTOS ÚTILES PARA ENFRENTARME AL MUNDO LABORAL.
Opinión de MARIA
Sobre Curso Asesoria Juridico Laboral (Titulacion Universitaria + 12 Creditos ECTS)
SEGOVIA
GRACIAS A EUROINNOVA HE CONSEGUIDO LA TITULACIÓN QUE NECESITABA PARA INSCRIBIRMR A UNA OFERTA DE TRABAJO Y LA HE CONSEGUIDO DE LA MANERA MÁS CÓMODA POSIBLE AL SER ONLINE. INTRODUCIRÍA MÁS CASOS PRÁCTICOS A LA FORMACIÓN.
Opinión de ROSA MARIA
Sobre Curso Asesoria Juridico Laboral (Titulacion Universitaria + 12 Creditos ECTS)
GRANADA
Este curso online me ha aportado gran cantidad de nuevos conocimientos sobre asesoria juridico laboral. Además, el tutor ha estado pendiente de mis dudas en todo momento facilitándome avanzar en la formación sin problema alguno.
* Todas las opiniones sobre el Curso Online Curso Asesoria Juridico Laboral (Titulacion Universitaria + 12 Creditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de curso asesoria juridico laboral:
Este Curso en Asesoría Jurídico Laboral trata sobre el asesoramiento en el mundo del trabajo, que es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir.
Objetivos de curso asesoria juridico laboral:

- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.
- Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional.
- Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
- Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.
Salidas profesionales de curso asesoria juridico laboral:
Empresas, Asesoría laboral, Responsable de recursos humanos en la empresa.
Para qué te prepara el curso asesoria juridico laboral:
El CURSO en Asesoría Jurídico Laboral dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. El Curso en Asesoría Jurídico Laboral adaptado tanto a la Reforma Laboral como a la Ley de Emprendedores de 2014, le presentará los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral.
A quién va dirigido el curso asesoria juridico laboral:
El siguiente CURSO en Asesoría Jurídico Laboral se dirige a Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.
Metodología de curso asesoria juridico laboral:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

CURSO ASESORIA JURIDICO LABORAL

Los asesores jurídicos asesoran sobre las prácticas de la ley y los procedimientos judiciales que se desarrollan en los tribunales para ayudar los magistrados a tomar sus decisiones. Dan consejos sobre las sentencias correctas para determinados delitos, así como orientación sobre los puntos difíciles de la ley.

¡Gracias a Euroinnova ampliarás tu formación de la manera más cómoda posible al ser online!

Funciones del Asesor Jurídico

Esta figura representa uno de los más valiosos aliados dentro del mundo civil y mercantil, siendo este capaz de resolver con inteligencia y precaución muchos de los problemas y retos más apremiantes que pueda imaginar.

El asesor jurídico está presente para los individuos y organizaciones que requieran conformidad con la ley y así, continuar creciendo sanamente en un sentido financiero. Ya que la sociedad moderna está compuesta por complejos marcos y estructuras legales, resulta menester tener un aliado que comprenda los detalles precisos con notable habilidad y compromiso.

¡Aprovecha esta oportunidad para obtener una Titulación Universitaria como experto en Asesoria Jurídico Laboral!

Principales ventajas de contratar un asesor jurídico en tu empresa
  • Asesoramiento legal en cualquier rama del derecho. 
  • Prevención ante los problemas. 
  • Flexibilidad en la toma de decisiones. 
  • Total disponibilidad.

La importancia de contar con asesoramiento legal en tiempos de crisis

En la actualidad, lamentablemente estamos asistiendo a una crisis sanitaria y económica a causa del COVID-19 y ésta genera incertidumbre en la sociedad. Todos los días se aprueban nuevas medidas, existen muchos bulos en las redes sociales y la duda y temor cada vez es más frecuente en empresas. Precisamente, en estos momentos es cuando hace falta tanto a las empresas como a los particulares contar con un buen asesoramiento legal en tiempos de crisis.

Es por ello, que se recomienda a todas las personas contar con un abogado o un asesor jurídico de confianza, sea para el tema que sea. Precisamente en estos tiempos de crisis, todas las personas empiezan a preguntar sobre sus derechos sean de la materia que sean. Ahora los  los problemas empresariales también van en aumento.

¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

Pregunta:
¿Qué es el Asesor Jurídico?

Respuesta:
¡Hola! Un asesor jurídico o legal es un jurista, un profesional experto cuya función primordial es la de garantizar la correcta y adecuada aplicación de la normativa vigente en cada una de las actuaciones realizadas por la empresa

Pregunta:
¿En qué consiste la evaluación del curso?

Respuesta:
Hola, la evaluación del curso se divide en dos partes. Una son las autoevaluaciones que, al final de cada unidad didáctica ponen a prueba los conocimientos obtenidos en la unidad y no tiene límite de intentos. Por otra parte está el examen final, que corresponde a todo el temario y es el que define la nota final del curso Su límite de intentos varía en función de la acción formativa.

Pregunta:
Al repasar el temario del curso me surgen varias dudas, ¿a qué número puedo llamar para resolverlas?

Respuesta:
¡Hola! Todos los cursos de Euroinnova cuentan con un servicio de tutorización personalizada, con lo que cada alumno tiene a su disposición un tutor. Con el/la tutor/a puede contactar a través del chat docente o bien de manera telefónica. Además, puedes llamar al 958050200, en el que te atenderán nuestros

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Foto docente
Alba Megías Cabezas
Grado en Derecho, Máster oficial de cultura de paz, conflictos, educación y Derechos Humanos., Máster oficial de Abogacía (CURSANDO)
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Foto docente
Ana Belen Artero Morales
Grado en Derecho
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Foto docente
Irene Yebra Serrano
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa, Titulado Universitario 1 ciclo o Dip...
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Foto docente
María Berenjeno García
Grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Grado en Derecho, MÁSTER EN PROPIEDAD INDUSTRIAL, INTELECTUAL COMPETENCIA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
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Foto docente
Marina De Las Angustias Rivas Bastante
Master de Asesoría Jurídica de Empresas, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Foto docente
Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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