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Asesoria laboral

ASESORIA LABORAL: Curso de Asesoria Laboral + Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS
(Realiza este Curso de Asesoria Laboral Online y obtén 8 Créditos ECTS Baremables en Oposiciones y Bolsas de Empleo)

Asesoria laboral
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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200 horas - 8 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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Amplía tu formación y obtén tu Titulación Universitaria en Asesoría Laboral. Este Título es expedido por la Universidad Antonio de Nebrija como Formación Continua y es baremable en Bolsas de Empleo y Oposiciones. Estudia a distancia gracias a nuestra metodología online y consigue la preparación que te mereces.

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Manual Curso de Asesoria Laboral (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)Curso Online 100% Calidad
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SOLICITAR INFO
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
  1. Introducción
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Las elecciones
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. Invalidez y sus diferentes grados
  4. Lesiones permanentes no incapacitantes
  5. Jubilación
  6. Desempleo
  7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  8. Asistencia Sanitaria
  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  2. El Orden Jurisdiccional Social
  3. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. El sistema Contrat@
  3. Comunicación de la contratación
  4. Comunicación de la copia básica
  5. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  4. Envío de ficheros
  5. Informes de entrega de ficheros
  6. Consulta de envíos
  7. Seguimiento de liquidaciones
  8. Imprimir documentos
  9. Relación Nominal de trabajadores (RNT)
  10. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
  11. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
  12. Configuración
  13. Procesar remesas Afiliación
  14. Envío de ficheros de afiliación
  15. Procesar remesas INSS
  16. Buzones
  17. Consulta de envíos Afiliación/INSS
  18. Utilidades
  1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
  2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
  3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
  4. Riesgos Ergonómicos
  1. Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
  2. Modalidades de gestión de la prevención
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. El lenguaje
  1. Introducción
  2. Origen y concepto de la mediación
  3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
  4. Ventajas y desventajas de la mediación
  5. La mediación como proceso

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online Curso de Asesoria Laboral (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de JESÚS TRESCASTRO
Sobre Curso de Asesoria Laboral (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)
MÁLAGA
El precio está muy bien, la organización y los contenidos. La metodología que se utiliza, me da total flexibilidad. Encantado.
Opinión de LAURA GARCÍA
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SEGOVIA
Las salidas laborales para aplicar en mi área de formación. Además, disponer también del material a distancia, me encantó.
Opinión de CARMEN GARZÓN
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MADRID
La atención personalizada por asesoramiento y el docente. Las actividades son muy útiles.
Opinión de ANTONIO PÉREZ
Sobre Curso de Asesoria Laboral (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)
NAVARRA
La titulación con créditos ECTS fue lo que me hizo decidirme. Además de contar con puntos para bolsa, el contenido está muy bien.
Opinión de VIRGINIA VELAZQUEZ
Sobre Curso de Asesoria Laboral (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)
LUGO
La especialización de los contenidos. Muy buenos para reciclarme en mi puesto de trabajo.
* Todas las opiniones sobre el Curso Online Curso de Asesoria Laboral (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de asesoria laboral:
Este CURSO DE ASESORÍA LABORAL trata sobre el asesoramiento en el mundo del trabajo, que es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. El itinerario formativo de este Curso Baremable de Asesoría Laboral, adaptado a la Reforma Laboral, así como a las recientes actualizaciones legislativas, tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. En él conjugamos el desarrollo teórico y la presentación de supuestos prácticos que posibilitan una formación de calidad.
Objetivos de asesoria laboral:

- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.
- Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional.
- Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
- Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.
Salidas profesionales de asesoria laboral:
Empresas, Asesoría laboral, Responsable de recursos humanos en la empresa.
Para qué te prepara el asesoria laboral:
El CURSO ONLINE DE ASESORÍA LABORAL dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual.
A quién va dirigido el asesoria laboral:
El siguiente CURSO ONLINE DE ASESORÍA LABORAL se dirige a Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.
Metodología de asesoria laboral:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Cursos en Asesoría Laboral y Gestoría Laboral

Si estas interesado en ampliar tu formación académica con cursos de Asesoría Laboral. Has llegado al lugar indicado en el momento preciso, si tu meta es conseguir conocimientos respectos a Asesoría Laboral, aquí en Euroinnova podrás encontrar una serie de cursos de asesoría laboral con los que podrás conocer de primera mano este sector.

Se trata de realizar gestiones primordiales y imprescindibles para todas las empresas y actividades profesionales. Si quieres ser un experto asesor laboral aquí podrás serlo con una formación de calidad y  modalidad online, permitiendo realizarlo desde cualquier ubicación en la que te encuentres.

Un asesor laboral es la persona encargada de tareas burocráticas en las empresas. Se encarga de aspectos como seguros sociales, salarios, contratos, jubilaciones, bajas.

¿Qué entendemos por convenio colectivo?

Un convenio colectivo es un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los representantes de las empresas como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Mediante un convenio colectivo los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de productividad y trabajo, y como contrapartida se pactan una serie de obligaciones recíprocas que acuerdan una paz laboral.

Los convenios colectivos obligan a trabajadores y empresarios afectados dentro de su ámbito de aplicación por el mismo durante el periodo que se encuentre vigente el mismo. Para delimitar los ámbitos de aplicación, debemos de diferenciar siempre qué convenios son interempresariales o empresariales por ámbito de aplicación geográfica.

Para que un colectivo de trabajadores esté afectado por un convenio colectivo, tiene que encontrarse bajo la jurisdicción del Estatuto de los Trabajadores. Accede a todas las horas en formación de administración, una formación de administración hasta con 900 horas de formación online y a distancia.

La estructura de convenios colectivos tiene estructura de árbol y posee cláusulas de obligado cumplimiento para los trabajadores y empresas afectados dentro del área de influencia. Siguiendo esta premisa, se establece una jerarquía de convenios colectivos que hay que cumplir en función de los rangos de aplicación. El nivel más alto dentro de esta jerarquía de colectivos se encuentra el convenio estatal, a posteriori el autonómico y provincial.

Asesoria laboral

 

Funciones de un asesor laboral

  • Encargado de las tarea burocráticas de la empresas.
  • Deberá reducir los gastos de las empresas, ajustándose a las necesidades de ellas y así lograr un máximo beneficio.
  • Es un gestor de la tramitación de seguros sociales, salarios de empleados su contratación.

Si pretendes ser un experto asesor laboral deberás conocer los ámbito profesionales de los que se encuentra como son; - Relaciones laborales, Seguridad social, Área procesal y Prevención de riesgos laborales

¿Cómo es el curso asesoría laboral?

El presente CURSO de Asesoría Laboral dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan hacer un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. Conviértase en un asesor laboral con la mejor formación posible.

Con este curso obtendrá los conocimientos de Técnico Profesional en Asesoría Laboral (Curso Homologado con Titulación Universitaria + 20 Créditos tradicionales LRU).

¿A quién se dirige el Curso de Asesoría Laboral?

El curso online de Técnico Profesional Asesoría Laboral (Curso Homologado con Titulación) está dirigido a a asesores laborales externos o internos, diplomados en relaciones laborales, responsables de recursos humanos, etc.:

  • Empresas
  • Asesoría laboral
  • Responsable de recursos humanos en la empresa

Nuestro curso a distancia de Técnico Profesional Asesoría Laboral (Curso Homologado con Titulación) tiene como objetivo:

  • Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.

El asesor laboral es un experto en administración laboral que ayuda y recomienda a una compañía concreta sobre dicho ámbito.

Este profesional se convierte en una pieza imprescindible dentro del organigrama de cualquier compañía puesto que gracias a él se logra una mejor estructura y adecuación de ésta a la normativa existente.


En líneas generales estas son las funciones de un consultor laboral, aunque hay más:

Desarrolla las labores burocráticas en lo que respecta a la citada gestión laboral.


Como su propio nombre señala, asesora a la compañía sobre su situación y la legislación laboral actual en todos y cada uno de los momentos.Ante cualquier circunstancia relacionada con la gestión, ejerce como representante y defensor de la compañía ante las autoridades judiciales pertinentes. Desarrolla, organiza, planea y rentabiliza lo que son las políticas de contratación existentes en el marco de la compañía en cuestión.

Asesoria laboral


Es el encargado de establecer nuevas fórmulas que permitan que la compañía logre reducir gastos en el área pertinente, siempre teniendo en cuenta la situación real y las necesidades de exactamente la misma. También debe atender las distintas inspecciones de trabajo que se acometen así como preparar a quienes deberán enfrentarse a ellas. Acometerá todas y cada una de las funciones de legalización, gestión y preparación de la regulación de la ocupación laboral de los miembros de la compañía.

Conexiones Formativas con cursos de asesoría laboral

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Fórmate como un asesor laboral online con los cursos que Euroinnova pone a su disposición. Matricúlate en el curso asesoría laboral y dirige los gastos de su compañía de una forma efectiva. Aprende asesoría laboral de forma efectiva.

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El contacto de los autónomos con los servicios de Gestoría, al inicio se presenta como una tarea tediosa, en la que deben invertir mucho tiempo, por lo que en muchas ocasiones recurren a los servicios de una gestoría para que, de manera profesional,  les puedan gestionar todo lo que necesitan los autónomos en este sentido. La demanda y el contacto con los servicios de gestoría suele incrementarse al inicio de cada trimestre ya que corresponde con el cierre del ejercicio de los autónomos.

Los servicios de asesoría pueden ser muy importantes para las empresas para su gestión empresarial. Es por ello que un profesional de asesoría además de conocimientos económicos debe de tener conocimientos en lo legal y fiscal en el área de derecho. Si necesita más información no dude en contactar con nosotros.

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Apostamos por una formación de calidad, una formación online con los mejores profesionales docentes disponibles para tí. Te esperamos.

Pregunta:
Este curso de asesoria laboral se complementa con mi trabajo, ¿cuál es la titulación que obtendré al terminar?

Respuesta:
El curso Asesoría Laboral cuenta una titulación Universitaria de 8 créditos ECTS, expedida por la Universidad Antonio de Nebrija.

Pregunta:
¿Es este curso baremable para las oposiciones de la administración pública?

Respuesta:
¡Hola! Así es. El curso Asesoria Laboral es válido para baremar en bolsas de empleo y en oposiciones convocadas por la administración pública. Se trata de una posibilidad para ganar puntos adicionales determinantes.

Pregunta:
¿De qué metodología dispone el Curso de asesoria laboral?

Respuesta:
La modalidad online del Curso de asesoría laboral te permite estudiar a través del campus virtual de Euroinnova. De este modo aprenderás de manera flexible y sin horarios previamente establecidos.

Pregunta:
Siempre he tenido ganas de hacer este curso, pero no tengo formación previa, ¿podría realizarlo?

Respuesta:
¡Hola! No necesitas una titulación previa. Durante el curso obtendrás todos los conocimientos necesarios para trabajar en el interesante campo de la asesoria laboral.

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Foto docente
Alba Megías Cabezas
Grado en Derecho, Máster oficial de cultura de paz, conflictos, educación y Derechos Humanos., Máster oficial de Abogacía (CURSANDO)
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Foto docente
Ana Belen Artero Morales
Grado en Derecho
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Foto docente
Irene Yebra Serrano
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa, Titulado Universitario 1 ciclo o Dip...
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Foto docente
María Berenjeno García
Grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Grado en Derecho, MÁSTER EN PROPIEDAD INDUSTRIAL, INTELECTUAL COMPETENCIA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
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Marina De Las Angustias Rivas Bastante
Master de Asesoría Jurídica de Empresas, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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