CURSO COACHING
- El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
- Concepto de coaching
- Etimología del coaching
- Influencias del coaching
- Influencias filosóficas
- Influencias psicológicas
- Otras influencias
- Diferencias del coaching con otras prácticas
- Corrientes actuales de coaching
- ¿Por qué es importante el coaching?
- Principios y valores
- Tipos de coaching
- Beneficios de un coaching eficaz
- Mitos sobre coaching
- Introducción: los elementos claves para el éxito
- Motivación
- Autoestima
- Autoconfianza
- Responsabilidad y compromiso
- Acción
- Creatividad
- Contenido y proceso
- Posición “meta”
- Duelo y cambio
- Liderazgo, poder y ética
- Confidencialidad del Proceso
- Ética y Deontología del coach
- Código Deontológico del Coach
- Código Ético
- La figura del coach
- ¿Quién es el coach?
- Funciones del coach
- Comportamiento del coach
- El coach como guía
- Tipos de coach
- Coach interno
- Coach externo
- Coach directivo
- Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
- Definición
- Puntos de desarrollo intelectivo
- Gestión diaria
- La figura del coachee
- ¿Quién es el coachee?
- Disposición del coachee
- El éxito a través del coaching
- Características del destinatario del coaching
- La personalidad
- Los aspectos sociales
- Los aspectos cognitivos
- La capacidad para recibir el coaching
- Valoración de la capacidad para recibir coaching
- Mejorar la capacidad de recibir coaching del cliente
- La autoconciencia del cliente
- Valoración de la autoconciencia
- Mejorar la autoconciencia del cliente
- Coaching ¿herramienta o proceso?
- Motivación en el proceso
- La voluntad como requisito del inicio del proceso
- Riesgos del proceso de coaching
- Primera fase: establecer la relación de coaching
- Segunda fase: planificación de la acción
- Tercera fase: ciclo de coaching
- Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
- Una sesión inicial de coaching
- Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza
- Manejar las expectativas del cliente
- Valoración del cliente y obtención de información
- Descubrir el problema más acuciante del cliente
- Diseñar la alianza del coaching
- Tratar con las cuestiones prácticas
- Compromiso con el programa de coaching
- Comenzar el coaching con la cuestión más acuciante
- Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
- Las dinámicas: definición
- ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
- Elección de la técnica adecuada
- Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
- Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
- Desarrollo de la autoconciencia
- Ser consciente del presente
- Propiedad de los sentimiento
- Conciencia de las elecciones
- Cambio y coaching
- Modelo de cambio personal de cuatro etapas
- Modelo motivacional de cambio
- Interiorización
- Compromiso
- Confianza
- Orgullo
- Comportamientos limitantes
- Emociones y coaching
- El trabajo con emociones
- Cualidades para establecer un buen feedback emocional
- La resistencia al cambio
- Dificultades con el proceso de coaching
- Manifestaciones de resistencia
- Principios de coaching ejecutivo
- La empresa y el coach
- Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros
- El proceso de coaching ejecutivo
- El coach como líder y formador de líderes
Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova
Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Experto en Coaching
GLORIA FONTAN,¿Qué has aprendido en el Curso online?
coaching en lineas generales, y con ampliacion de bibliografía bastante más
GLORIA FONTAN,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
bien estructurado
GLORIA FONTAN,¿Qué has echado en falta del Curso online?
la interacción con otros y otras participantes en foros y trabajos colaborativos
GUILLERMO SIU,¿Qué has aprendido en el Curso online?
Que es el coaching, su importancia, numerosas estrategias de emprender , desarrollar y completar el coaching. Ademas de diversas tecnicas y maneras de hacer coaching. Particularmente me oriento al coaching empresarial y personal, Facetas del coaching, y la etica del mismo
GUILLERMO SIU,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Los aspectos fundamentales, las fases del proceso de coaching y el proceso de cambio. Pero en general me gusto todo el temario. Si senti que algunos contenidos eran demasiado cortitos y me parecia que se quedaban escasos de informacion.
GUILLERMO SIU,¿Qué has echado en falta del Curso online?
Determinadas informaciones para completar las lecciones, de las cuales hice mencion en su oportunidad, y se puede revisar en las tutorias
MAIA BEITIA,¿Qué has aprendido en el Curso online?
Las bases del coaching
MAIA BEITIA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La ayuda recibida ante cualquier problema
MAIA BEITIA,¿Qué has echado en falta del Curso online?
Ejercicios prácticos
JUAN SALAZAR,¿Qué has aprendido en el Curso online?
Los distintos tipos de coaching y las técnicas que se utilizan
JUAN SALAZAR,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Poder hacerlo online
JUAN SALAZAR,¿Qué has echado en falta del Curso online?
No enfocarlo tanto hacia el coaching en la empresa
RAQUEL PÉREZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?
que aún me queda mucho que aprender
RAQUEL PÉREZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
que mientras hacía el curso he mejorado mi estado personal en general
RAQUEL PÉREZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?
vídeos/ejemplos de sesiones de coaching reales
- Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.
- Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.
- Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda.
- Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.
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Cambie la rutina y aprenda a incrementar su capacidad de desarrollo en: coaching. Experto Coaching (Online) + Regalo 5 Créditos ReciproCoach cumple los siguientes objetivos: - conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. - introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.
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