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Ana Gonzalez
JAÉN
Opinión sobre Curso Online de Contratos, Nominas y Seguros Sociales
Ana Gonzalez, ¿qué has aprendido en el Curso online?
Todo lo relacionado con los contratos que realizan las empresas.
Ana Gonzalez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
En general todo, no podría elegir algo, me ha parecido muy interesante
Ana Gonzalez, ¿qué has echado en falta del Curso online?
Es un curso bastante completo y muy bien estructurado
Xaquelina Bordón
PALMAS (LAS)
Opinión sobre Curso Online de Contratos, Nominas y Seguros Sociales
Xaquelina Bordón, ¿qué has aprendido en el Curso online?
Las leyes de contratos, nominas y seguros sociales
Xaquelina Bordón, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Me ha gustado aprender contenidos que desconocía
Xaquelina Bordón, ¿qué has echado en falta del Curso online?
Algún foro con otros compañeros para debatir algún tema
Rosa Maroto
TOLEDO
Opinión sobre Curso Online de Contratos, Nominas y Seguros Sociales
Rosa Maroto, ¿qué has aprendido en el Curso online?
Conocimiento general de los contratos
Rosa Maroto, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Descripción detallada y fácil de entender del material
Rosa Maroto, ¿qué has echado en falta del Curso online?
Casos prácticos También pensaba que habría más contenido relacionado con confección de nónimas
Jose Exposito
SEVILLA
Opinión sobre Curso Online de Contratos, Nominas y Seguros Sociales
Jose Exposito, ¿qué has aprendido en el Curso online?
Eran contenidos que ya tenía adquiridos, pero los he asentados un poco más. Sobre todo en la primera parte del curso, en la referente a contratos del sector público.
Jose Exposito, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Todo, sobre todo la adecuación a tu horario y el temario.
Jose Exposito, ¿qué has echado en falta del Curso online?
Nada.
Francisco Susín
CÓRDOBA
Opinión sobre Curso Online de Contratos, Nominas y Seguros Sociales
Francisco Susín, ¿qué has aprendido en el Curso online?
bastantes cosas respecto a los contratos
Francisco Susín, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
el acceso facil a través de la plataforma
Francisco Susín, ¿qué has echado en falta del Curso online?
más sobre prácticas sobre nóminas y programas informáticos con las que se elaboran
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Contrato indefinido |
Contrato a tiempo parcial |
Contratos para trabajadores con discapacidad |
Contratos formativos |
Contratos de relevo |
Otros contratos de trabajo |
Contratos de duración determinada |
Contrato laboral |
En el siguiente curso de contratos, nóminas y seguros sociales online estudiaremos más detenidamente los siguientes tipos de contratos:
Contrato indefinido: El contrato ordinario indefinido es aquel que se concierta sin más que establecer el límite de tiempo en la prestación de los servicios. Podrá ser tanto verbal como escrito. Debe de ser comunicado a la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.
Contrato a tiempo parcial: Se entenderá de tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de los servicios durante un tiempo determinado de un número de horas al día, a la semana, al mes o al año. Debe de ser inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo.
Contratos para trabajadores con discapacidad: Para poder acceder a este tipo de contrato el trabajador debe de cumplir dos requisitos:
Contratos formativos: También llamado contrato de trabajo en prácticas. Podrá concertarse con todas aquellas personas que estén en posesión de un título universitario o de formación profesional de grado medio, superior o títulos equivalentes.
Contratos de relevo: Contrato dirigido a sustituir a un trabajador de alguna empresa que accede a la jubilación parcial por un trabajador que se encuentra inscrito en la Oficina de Empleo.
Otros contratos de trabajo: Diferenciamos entre dos tipos:
Contratos de duración determinada.
Es un acuerdo entre un empresario y un trabajador por el que se le obliga a este ultimo a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
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La extinción del contrato de trabajo estudiada en el curso de contratos ,nóminas y seguros sociales supone el término de la relación surgida entre el trabajador y el empresario en virtud del acuerdo registrado en el "contrato de trabajo". Existen varias causas que pueden provocar la extinción del contrato de trabajo:
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Estos curso de contratos, nóminas y seguros sociales te permiten ser un profesional de ello, donde nuestra educación se basa en la renovación de nuevas tecnologías ya que la cultura cambia y con ello las tecnologías y las plataformas, ahora puedes tener acceso a tu nómina con un usuario y contraseña esto se llevó en marcha el 2012.
De manera que la GVA tiene una plataforma que es como un correo especializado que te da acceso para ver tu nomina seguro y también el recibo, a través de ahí los trabajadores tienen contacto directo con los asesores, serías tú el que te formarías para eso, con este curso te enseñaremos con la mejor educación además de a usar y crear a tus trabajadores un usuario y contraseña a través de un correo que se crea una consulta donde en gva puedes registrarte a través de aquí tienes mayor comodidad para gestionar todas las nóminas y seguros.
Con la conserjería de cultura aprenderás a realizar diferentes gestiones a través de esta conserjería , para la consulta de tus trabajadores donde tendrán contacto contigo y podrás enviarles un recibo para mayor información esto siempre con el mejor acceso que ofrecemos que para eso de formaremos , ya que nuestra educación te prepara tanto en contenido teórico como en práctico como es crear un correo un usuario y una contrasella a través de gva.
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No solo con este curso de contratos ,nóminas y seguros sociales aprenderás a hacer una nómina de salario así como calcular más deducciones sobre las pagas según las horas, todo esto recogiéndolo en una base de datos salariales. Te enseñaremos también desde una base muy mínima donde a raíz de ahí acabarás cogiendo una buena base para realizar las deducciones y para calcular pagas y salario en función de las horas y a crear nominas salariales.
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