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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso en Gestion de Riesgos Psicosociales y Autogestion del Estres

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Sofía U. O.

BARCELONA

Opinión sobre Curso en Gestion de Riesgos Psicosociales y Autogestion del Estres

Euroinnova nunca me decepciona. Estoy muy contenta con esta formación, al igual que con la anterior que realicé. Recomiendo 100%

Ramón Q. L.

GRANADA

Opinión sobre Curso en Gestion de Riesgos Psicosociales y Autogestion del Estres

La verdad que este curso estuvo muy interesante y me ha formado a la perfección en la materia

Alberto Q. O.

VALENCIA

Opinión sobre Curso en Gestion de Riesgos Psicosociales y Autogestion del Estres

Este curso ha ampliado mi perspectiva laboral. Gracias Euroinnova

Sandra T. L.

CASTELLÓN

Opinión sobre Curso en Gestion de Riesgos Psicosociales y Autogestion del Estres

Este curso me ha gustado mucho. Me ha parecido muy entretenido y aprendí mucho
* Todas las opiniones sobre Curso en Gestion de Riesgos Psicosociales y Autogestion del Estres, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo

CURSO GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO. Inscríbete hoy mismo en este Curso en Gestión de Riesgos Psicosociales y Autogestión del Estrés y obtén una Titulación Expedida por Euroinnova International Online Education. Disfruta de las ventajas del e-learning y el sistema de aprendizaje 100% Online más efectivo.

Resumen salidas profesionales
de Curso gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo

En la actualidad, el estrés se ha convertido en un compañero más de viaje, puesto que el ritmo de vida de las personas se ha incrementado considerablemente. De hecho, se observa con gran frecuencia a nivel laboral, pero en la vida cotidiana existen situaciones en las que se produce estrés igualmente. Por este motivo, este curso en Gestión de Riesgos Psicosociales y Autogestión del Estrés te ofrece la oportunidad de identificar cuáles son los factores psicosociales más frecuentes, las patologías asociadas, cómo se genera el estrés y cómo poder afrontarlo de forma autogestionada. De la misma forma, este curso te ofrece la ocasión de aprender cómo poder evaluar los diferentes riesgos psicosociales y determinados programas de intervención psicosocial en los que participar.

Objetivos
de Curso gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo
- Identificar los principales factores psicosociales asociados al estrés, en relación con la organización, tarea y persona. - Establecer los conceptos básicos de la carga mental, tanto consecuencias, determinantes y prevención de la fatiga mental. - Identificar y describir las principales patologías psicosociales que pueden provocar estrés en las personas. - Establecer la relación entre la autoestima y el estrés, su gestión y manejo. - Describir algunas de las herramientas utilizadas para la gestión del estrés y valoración de riesgos psicosociales.
Salidas profesionales
de Curso gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo

Tras la realización del Curso en Gestión de Riesgos Psicosociales y Autogestión del Estrés, el alumnado tendrá la oportunidad de desempeñar su labor profesional en áreas que guarden relación tanto por cuenta propia como sectores integrados en empresas públicas o privadas dentro del ámbito de la sanidad, la psicología, la educación, la formación o la asesoría.

Para qué te prepara
el Curso gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo

Este Curso en Gestión de Riesgos Psicosociales y Autogestión del Estrés te prepara para identificar los principales factores psicosociales que se pueden asociar al estrés, así como las patologías psicosociales derivadas de la carga mental. También te prepara para relacionar autoestima y estrés, el fenómeno del estrés laboral, así como te prepara para adquirir herramientas que puedan afrontar el estrés y los riesgos psicosociales.

A quién va dirigido
el Curso gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo

Este curso en Gestión de Riesgos Psicosociales y Autogestión del Estrés está dirigido a cualquier persona con interés en adquirir conocimientos sobre el estrés y su presencia en el ámbito laboral, que necesiten aprender sobre estrategias de afrontamiento, así como a cualquier persona interesada en identificar qué provoca el estrés y cómo afrontarlo.

Metodología
de Curso gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo

Titulación de Curso gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo

Información complementaria

Curso Gestión de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo

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Curso Gestión de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo

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Riesgos Psicosociales

Los Riesgos Psicosociales son aquellos que se derivan de la deficiente organización en el trabajo unida a un ambiente social negativo. Estos factores pueden afectar en mayor o menor medida a la salud mental, física o psíquica del trabajador. 

Podemos separar los factores que dan paso a riesgos psicosociales en:

  • Factores organizacionales. Estos son los que afectan y están relacionados con la cultura, y las relaciones sociales de la empresa, que se derivan de la filosofía y política empresarial. 
  • Factores laborales. Estos son aquellos que tienen que ver con las condiciones laborales, así como la percepción del propio empleo y la calidad de este. 

Las principales características que nos llevan a identificar lo que es un riesgo psicosocial de lo que no lo es son las siguientes. 

  • Son extendidas en tiempo y espacio. Estos no son delimitables a una cultura organizacional o de liderazgo de la empresa.
  • No son de fácil medición ni cuantificación. La comunicación en el interior de una empresa o la cohesión de la plantilla no son fácilmente medibles de manera objetiva. 
  • Están correlacionados con otros riesgos. Por ejemplo, si se sufre de estrés, hay mayor riesgo de sufrir enfermedades cardiovasculares.
  • Cuentan con escasa cobertura legal, ya que todavía no están tan reconocidos como riesgos. 
  • Hay que tener en cuenta la entrada en juego de numerosos otros factores, como la percepción del trabajador y la experiencia laboral.
  • Es de difícil resolución, ya que no cuenta con protocolos técnicos que vayan a dar resultados buenos de manera inherente

Los principales riesgos psicosociales que los trabajadores pueden tener que enfrentar en el trabajo son los siguientes:

  • Estrés. El estrés puede llevar consigo un desgaste profesional o burnout, debido a los continuados y altos niveles de excitación y respuesta, unidos a la frecuente sensación de no poderles hacer frente.
  • Violencia Laboral. Puede ser física o psicológica. En el ámbito laboral, normalmente nos encontramos con violencia psicológica por parte de personas que están en situación de poder respecto a otras de no tanta relevancia en el ámbito empresarial.
  • Acoso Laboral. Puede ser de diversos tipos, desde la amenaza a trabajadores con sustituir su puesto con el de otra persona hasta el acoso sexual, pasando por el acoso que surge de un ambiente laboral altamente hostil
  • Inseguridad Contractual. Surge de la inestabilidad constante debido a la inestabilidad de un trabajo y las condiciones cambiantes que lo atañen.
  • Conflictos familia-trabajo. Pueden ir desde la familia al trabajo o desde el trabajo a la familia. 

Autogestión del Estrés

El Estrés Laboral puede estar producido por una excesiva carga laboral, o poca satisfacción con el puesto. Además, la existencia de conflictos entre los trabajadores o con los clientes que haya que tratar puede contribuir. Algunas de las principales técnicas de gestión del estrés son:

  • Llevar una buena organización. Priorizando las tareas y planificando con tiempo la entrega. 
  • Aprender a decir "no" cuando haga falta. Se debe conocer cuales son los límites y respetarlos
  • Enfocarse. Priorizar una determinada tarea
  • Concentración, a través de la limitación de las distracciones
  • Delegar, para asegurar la consecución de los objetivos, sin causar demasiado estrés a nadie

Como ves, son numerosos los elementos en los que te deberás formar como especialista en Gestión de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo. No lo dudes más, e inscríbete cuanto antes en este Curso en Gestión de Riesgos Psicosociales y Autogestión del Estrés. 

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Si aún tienes alguna duda, nos puedes contactar a través de la página web. Estaremos encantados de resolver todas tus cuestiones.
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